L’ONG ACTION CONTRE LA FAIM (ACF) recrute pour ce poste (06 Octobre 2023)

Principales responsabilités:

• Superviser la planification détaillée et soutenir la mise en œuvre des activités sur le terrain liées à l’assistance alimentaire en espèces sous la direction du responsable du programme FSL ;
• Travailler avec les dirigeants communautaires et d’autres parties prenantes concernées pour soutenir l’identification et la sélection des communautés vulnérables et des bénéficiaires d’un soutien en espèces ou en bons alimentaires ;
• Soutenir l’identification, la passation de contrats et la gestion des fournisseurs grâce à un engagement régulier, à la documentation des activités des fournisseurs et à la fourniture d’un soutien en temps opportun tout au long du projet ;
• Assurer la responsabilité, l’équité et la transparence dans les activités de transfert d’argent ou de bons en veillant à ce que les parties prenantes au niveau communautaire (personnes déplacées et membres de la communauté d’accueil) soient bien informées et fournissent des informations régulières via les canaux disponibles ;
• Effectuer le suivi des activités du programme pour garantir que les objectifs et les résultats du programme sont atteints – et que les activités sont mises en œuvre conformément aux règles, réglementations et procédures opérationnelles standard, aux stratégies convenues, aux plans de mise en œuvre et aux exigences ;
• Contribuer à l’apprentissage organisationnel et sectoriel grâce à une documentation appropriée des leçons apprises, des meilleures pratiques, des réussites, des études de cas, etc. sur l’intervention monétaire dans un contexte d’urgence et de relèvement rapide ;
• Planifier et superviser les activités régulières de suivi et d’évaluation du programme, telles que la ligne de base, les PDM, la surveillance des prix du marché, la ligne finale, etc. en collaboration avec les unités/départements concernés ;
• Assurer des visites sur le terrain pour surveiller les activités du projet en cours menées par les assistants FSL et l’équipe de mobilisation communautaire afin de fournir un soutien et des conseils techniques ;
• Avec le gestionnaire de programme FSL, collaborer au développement d’outils pour surveiller et améliorer la qualité du projet BHA ;
• Organiser la formation des bénéficiaires sur l’utilisation de la carte à puce et le suivi de la formation avec le soutien de l’assistant FSL et du responsable du programme FSL ;
• Organiser la formation des fournisseurs et superviser le suivi des activités des fournisseurs pour garantir que les bénéficiaires ne soient pas lésés ;
• Participer à la coordination au niveau LGA des groupes de travail sur les transferts monétaires et la sécurité alimentaire ;
• Soutenir le développement de mécanismes de communication avec les principales parties prenantes aux niveaux des LGA et des quartiers ;
• Entretenir et construire des relations avec les autorités, les partenaires et les acteurs concernés dans toutes les LGA d’intervention de l’État de Borno au nom d’ACF ;
• Soutenir le gestionnaire du programme FLS dans la production de rapports à usage interne et externe au moyen de projets de rapports avec des entrées et des sorties pour la période de référence ;
• Soutenir le gestionnaire de secteur dans la production des rapports mensuels, trimestriels et annuels ;
• Soutenir le recrutement et la formation du personnel du programme sous le soutien du gestionnaire du programme FLS, du coordonnateur de projet et des RH de la base ;
• Identifier les besoins de formation et de perfectionnement des assistants FLS et proposer et/ou fournir de la formation, de l’encadrement et du mentorat selon les besoins ;
• Gérer les activités quotidiennes du personnel du programme afin d’assurer le bon déroulement du programme FLS conformément aux procédures et politiques RH ;
• Entreprendre des activités de gestion du rendement telles que des conversations de 10 minutes et des évaluations de rendement pour les assistants FLS, comme l’exigent les RH ;
• En collaboration avec le service RH, assurer le support aux équipes terrain pour toutes les questions concernant les ressources humaines;
• Travailler avec l’équipe FSL dans différentes LGA sur des initiatives d’apprentissage croisé et de renforcement des capacités des bénéficiaires.

Exigences du poste :

• Minimum d’un baccalauréat en agriculture, agronomie, économie agricole, études de développement et autres domaines connexes ;
• Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre de projets de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance
• Expérience dans un poste de supervision;
• Bonne connaissance du FLS;
• Bonne connaissance de la programmation des espèces et des bons ;
• Bonne connaissance de la mise en œuvre de projets dans des contextes non sécurisés ;
• Connaissance approfondie et compréhension des problématiques agricoles – Bonne communication avec les autres – Expérience en accompagnement d’équipe – Expérience humanitaire – expérience en plaidoyer et diffusion d’informations sur l’innovation ;
• Maîtrise des langues haoussa ou kanuri et anglais.