L’OMS recrute pour ces 3 postes (21 Mars 2024)

OBJECTIFS DU PROGRAMME

Le programme Maladies évitables par la vaccination (MPV) fait partie et contribue aux travaux du groupe Couverture sanitaire universelle/Maladies transmissibles et non transmissibles (CUN) du Bureau régional africain de l’OMS. L’agenda stratégique du cluster est de réduire la charge de morbidité dans la Région africaine de l’OMS, en guidant la lutte contre les maladies en Afrique et en utilisant l’analyse pour éclairer les investissements stratégiques et les interventions sur mesure pour la lutte contre les maladies. Cette approche s’appuie sur les principes directeurs d’approches globales, pansociétales, centrées sur les personnes et intégrées de la lutte contre les maladies. Les approches globales de lutte contre les maladies impliquant l’ensemble de la société impliquent : (a) la mise en œuvre cohérente d’une triple réponse – réponse technique : mise en œuvre d’orientations normatives spécifiques à la maladie, promotion de combinaisons d’interventions et déploiement de produits médicaux ; réponse des systèmes de santé : renforcement des capacités des systèmes de prestation de services de district en matière de cartographie et de stratification des maladies, d’adaptation des interventions et de planification sectorielle/sous-secteur ; et une réponse multisectorielle : s’attaquer aux déterminants socio-économiques et environnementaux des maladies en mobilisant les secteurs, les communautés et les parties prenantes non liés à la santé ; (b) un partenariat de lutte contre les maladies entre les secteurs public et privé, les secteurs de la santé et les secteurs non sanitaires ; et (c) la participation communautaire dans les communautés ciblées à haut risque, axée sur la gestion des déterminants des maladies, la création de la demande de services de santé et la responsabilisation des responsables locaux de la santé.

Les approches intégrées et centrées sur la personne en matière de lutte contre les maladies impliquent : (a) des orientations intégrées sur la lutte contre les maladies pour chaque plateforme de prestation de services de santé, ce qui s’éloigne des orientations autonomes spécifiques à une maladie ; et (b) des investissements intégrés et efficaces dans la lutte contre les maladies dans le renforcement des capacités des plateformes de prestation de services de santé appropriées grâce au déploiement de technologies et d’analyses appropriées pour guider la stratification des risques de maladie entre les groupes de population afin d’élaborer et de déployer des ensembles complets d’interventions adaptés à chaque groupe de population ciblé. et de prestation de services de santé, ainsi que de surveiller l’accès, la couverture et l’impact de la population pour ne laisser personne de côté.

Les objectifs spécifiques du cluster UCN auquel le programme VPD contribue sont les suivants : (i) assurer un leadership en matière de coordination, de partenariat et de mobilisation des ressources pour la lutte contre les maladies ; (ii) contribuer au développement de produits, services et outils techniques de lutte contre les maladies de l’OMS, y compris l’adoption de nouvelles technologies et innovations ; (iii) soutenir la génération et l’utilisation d’informations stratégiques pour l’action et la prise de décision, y compris l’optimisation des investissements ; et (iv) fournir ou faciliter la fourniture d’un soutien technique pour le déploiement des produits et services techniques de l’OMS et le renforcement des capacités institutionnelles, y compris le soutien aux programmes nationaux de lutte contre les maladies et aux autorités de réglementation.

DESCRIPTION DES DEVOIRS

La personne effectuera les tâches suivantes, conformément au plan de travail du VPD : Aider les États membres à développer des protocoles génériques sur la recherche sur la mise en œuvre afin de résoudre des problèmes critiques tels que le nombre élevé d’enfants sans dose. Soutenir et coordonner les activités de recherche sur la mise en œuvre, y compris, mais sans s’y limiter, des essais pragmatiques et des expériences non randomisées dans le cadre de programmes dans les États membres pour tester des solutions innovantes pour réduire la dose zéro chez les enfants et améliorer le taux de vaccination. Aider les États membres à traduire rapidement les résultats de la recherche en politiques visant à renforcer la prestation des services de vaccination. Soutenir les examens éthiques et réglementaires de la recherche dans les États membres. Fournir des conseils d’experts sur la recherche, les programmes de vaccination, les systèmes de santé et la participation communautaire à la vaccination dans la région. Aider les États membres à adapter ou à adopter des lignes directrices et des recommandations de mise en œuvre régionale. Planifier et organiser des formations régionales sur des sujets techniques pertinents pour la région en collaboration avec des institutions de recherche et universitaires, des organisations de professionnels de la santé et des ONG impliquées dans la vaccination afin de promouvoir la demande et l’adoption de vaccins. Examiner, analyser et synthétiser les rapports de recherche. Soutenir la recherche dans les mises en œuvre pilotes et l’introduction des vaccins. Plaidoyer et mobilisation de ressources pour la recherche sur la mise en œuvre des vaccins. Effectuer toute autre tâche assignée.

QUALIFICATIONS REQUISES

Éducation

Essentiel : Diplôme universitaire supérieur en épidémiologie, santé publique ou sciences sociales d’une université reconnue internationalement.
Souhaitable : Diplôme supérieur en recherche sur la mise en œuvre.

Expérience

Essentiel : Au moins 7 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la prestation de services de santé publique avec une expérience démontrée dans la recherche sur la mise en œuvre. Expérience avérée de travailler avec un large éventail de parties prenantes dans le respect des délais et du budget.

Souhaitable : Une expérience dans plus d’un pays d’Afrique est un atout

Compétences

1. Expérience démontrée en matière de connaissance des programmes de vaccination complétée par une vaccinologie de base. 2. Connaissances et compétences en matière de recherche, de réflexion stratégique, de pensée systémique, d’évaluation, de suivi et d’évaluation de programmes. 3. Connaissance de la recherche sur la mise en œuvre. 4. Excellentes compétences rédactionnelles et antécédents de publication, compétences en communication et en présentation avec la capacité d’écrire de manière claire et concise. 5. Capacité à s’engager et à fournir des conseils et des orientations techniques aux parties prenantes et aux partenaires en tenant compte de la capacité des pays de la région africaine. 6. Solides compétences interpersonnelles et capacité à promouvoir le consensus, à communiquer les progrès et les résultats et/ou à prendre des mesures correctives de manière proactive, tout en garantissant des pratiques de travail et une éthique efficaces.

Compétences de l’OMS

Travail d’équipe
Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
Communication
Produire des résultats

Utilisation des compétences linguistiques

Essentiel : Connaissance approfondie de l’anglais.
Souhaitable : Connaissance intermédiaire du français.
Les exigences linguistiques ci-dessus sont interchangeables.

RÉMUNÉRATION

Les salaires de l’OMS pour le personnel de la catégorie professionnelle sont calculés en dollars des États-Unis. La rémunération pour le poste ci-dessus comprend un salaire de base annuel commençant à 77 326 USD (sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d’assurance maladie, le cas échéant), un ajustement de poste variable, qui reflète le coût de la vie dans un lieu d’affectation particulier, et actuellement s’élève à 3 583 USD par mois pour le lieu d’affectation indiqué ci-dessus. Les autres avantages comprennent 30 jours de congé annuel, des allocations pour les membres de la famille à charge, un congé dans les foyers et une allocation d’études pour les enfants à charge.

OBJECTIFS DU PROGRAMME

La mission du Programme d’urgence sanitaire de l’OMS (le Programme) est d’aider les pays et de coordonner l’action internationale pour prévenir, se préparer, détecter, réagir rapidement et se remettre des épidémies et des situations d’urgence.

DESCRIPTION DES DEVOIRS

Pendant le déploiement, le lieu d’affectation peut changer et les tâches peuvent être modifiées, en fonction des besoins techniques du programme. Le titulaire du poste exercera tout ou partie des tâches suivantes :

Dans le respect des règles et règlements de l’OMS, sur la base d’une prévision globale des besoins en approvisionnement et en collaboration avec les partenaires onusiens présents (PAM et cluster logistique), le titulaire du poste est responsable de élaborer et mettre en œuvre des plans logistiques de bout en bout pour garantir la fourniture en temps opportun de fournitures, d’équipements, de consommables et de services adéquats et de qualité pour les opérations et les informations d’urgence sanitaire .

• Coordonne avec diverses parties prenantes, notamment les fournisseurs, les fabricants, les prestataires de transport et les clients, pour établir des processus et des calendriers logistiques efficaces.
• Gérer l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement, de l’approvisionnement en matières premières à la livraison des produits finis ; Surveillez les niveaux de stocks, prévoyez la demande et assurez-vous que les matériaux et les produits sont disponibles en cas de besoin.
• Collaborer avec les fournisseurs pour négocier des contrats, surveiller la qualité et entretenir des relations positives.
• Faciliter le dédouanement, la réception, le transport, le stockage et la distribution des fournitures aux zones et populations touchées. Superviser le transport et la distribution des marchandises.
• Déterminer les méthodes de transport les plus efficaces et les plus rentables, sélectionner les transporteurs ou les prestataires de services logistiques et suivre les expéditions pour garantir une livraison à temps.
• Suivre et gérer la documentation douanière et la conformité pour les expéditions internationales.
• Gérer la flotte WHE, y compris la planification et le suivi des mouvements de la flotte, superviser la maintenance des véhicules.
• Gérer les entrepôts et les niveaux de stocks de l’OMS pour répondre aux tendances des demandes du programme EPR tout en minimisant les coûts ; maintenir les niveaux de stock et mettre en œuvre des mesures de contrôle des stocks telles que des techniques de gestion juste à temps (JIT) ou Lean.
• Conserver les stocks requis d’équipements d’urgence essentiels, par exemple du matériel de déploiement personnel, des radios, des téléphones satellites, du matériel informatique, etc.
• Surveiller la qualité des produits et gérer les retours ou les rappels, si nécessaire. Utilisez des logiciels de logistique et des systèmes d’information pour suivre les expéditions, gérer les stocks et analyser les données.
• Restez à jour avec les progrès de la technologie logistique et exploitez des outils tels que les systèmes de planification des ressources d’entreprise (ERP), les systèmes de gestion du transport (TMS) ou les systèmes de gestion d’entrepôt (WMS) pour optimiser les opérations.
• En étroite coopération avec le responsable de la sécurité sur le terrain, veiller à ce que des conditions de vie appropriées et sûres soient fournies au personnel et aux intervenants déployés par l’OMS.
• Faciliter la mise en place des établissements de santé soutenus par l’OMS, soutenir le fonctionnement approprié des établissements de santé, les activités médicales mobiles telles que les campagnes de vaccination, le soutien aux laboratoires et autres activités d’urgence liées à la santé.
• Veiller à ce que les activités requises en matière d’eau, d’assainissement et de contrôle des infections soient en place et conformes aux normes pour tous les établissements de santé soutenus par l’OMS.
• Identifiez et atténuez les risques potentiels dans la chaîne d’approvisionnement.
• Élaborez des plans d’urgence en cas de perturbations, telles que des catastrophes naturelles ou des retards de transport, et mettez en œuvre des stratégies pour minimiser leur impact.

Le titulaire du poste doit être compétent dans la résolution de problèmes, le dépannage des problèmes logistiques et la recherche de solutions pour assurer le bon fonctionnement de la chaîne d’approvisionnement. Assurer l’assurance qualité de la mise en place et un accès durable à des installations de chaîne du froid adéquates, efficaces et sûres pour un approvisionnement fiable en articles médicaux nécessitant un environnement de contrôle de la température. Entreprendre des évaluations régulières sur le terrain pour surveiller la gestion des approvisionnements, les mouvements de stocks et les conditions de stockage. Surveiller et rendre compte régulièrement à l’équipe d’urgence, en attirant son attention sur les besoins, les lacunes et les problèmes, et en proposant des mesures correctives. Rechercher activement des opportunités d’amélioration des processus et de réduction des coûts au sein de la fonction logistique. Analyser les données et les mesures de performance, identifier les domaines d’inefficacité et proposer et mettre en œuvre des changements pour améliorer les opérations. Restez à jour avec les meilleures pratiques et tendances pour favoriser une amélioration continue. Effectuer toute autre tâche spécifique à un incident connexe, tel que requis par le superviseur fonctionnel.

QUALIFICATIONS REQUISES

Éducation

Essentiel : Un premier diplôme universitaire en administration publique ou des affaires, en gestion logistique, en logistique, en ingénierie, en pharmacie ou dans un domaine connexe d’un institut accrédité/reconnu.
Souhaitable : Certification/qualification professionnelle dans des domaines tels que le transport, la distribution et la gestion de la chaîne d’approvisionnement. Diplôme ou formation en systèmes de gestion de l’information et leur application à la gestion et au suivi de la logistique, des transports ou des approvisionnements.

Expérience

Essentiel : Au moins cinq années d’expérience connexe, aux niveaux national et international, dans la gestion d’opérations logistiques d’urgence et d’opérations d’approvisionnement dans des organisations/institutions internationales, dont une partie dans le domaine du soutien aux opérations humanitaires d’urgence.
Souhaitable : Expérience professionnelle préalable avec l’OMS/ONU, les partenaires des clusters santé, les organisations humanitaires reconnues ou avec une organisation non gouvernementale internationale. Expérience ou connaissance de l’import/export et de l’administration douanière

Compétences

Connaissance démontrée de la gestion logistique dans un contexte d’urgence, avec une capacité avérée à identifier et à résoudre des problèmes techniques dans des circonstances difficiles. Excellentes compétences analytiques et organisationnelles. Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler sous pression. Capacité avérée à promouvoir une action cohérente et à convaincre les responsables avec tact et diplomatie.

Compétences de l’OMS

Travail d’équipe
Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
Communication
Produire des résultats
Assurer l’utilisation efficace des ressources

Utilisation des compétences linguistiques

Essentiel : Connaissance approfondie de l’anglais.
Souhaitable :

RÉMUNÉRATION

Les salaires de l’OMS pour le personnel de la catégorie professionnelle sont calculés en dollars des États-Unis. La rémunération pour le poste ci-dessus comprend un salaire de base annuel commençant à 64 121 USD (sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d’assurance maladie, le cas échéant), un ajustement de poste variable, qui reflète le coût de la vie dans un lieu d’affectation particulier, et actuellement s’élève à 3 211 USD par mois pour le lieu d’affectation indiqué ci-dessus. Les autres avantages comprennent 30 jours de congé annuel, des allocations pour les membres de la famille à charge, un congé dans les foyers et une allocation d’études pour les enfants à charge.