La mission du programme des urgences sanitaires de l’OMS est d’aider les pays et de coordonner l’action internationale, à prévenir, à se préparer, à détecter, à réagir rapidement à se remettre des flambées et des situations d’urgence.
Poste 1 : Agent de suivi et d’évaluation – (2203819)
OBJECTIFS DU PROGRAMME
L’objectif du programme EPI est d’aider les autorités nationales à fournir des services de vaccination de haute qualité qui contribueront a) à la réduction de la mortalité, de la morbidité et des incapacités dues aux maladies évitables par la vaccination grâce à l’utilisation optimale des vaccins disponibles et nouveaux et b) au renforcement des systèmes de santé nationaux ainsi qu’aux efforts visant à atteindre les objectifs du Millénaire pour le développement.
DESCRIPTION DES FONCTIONS
Aider le bureau zonal OMS-Nigéria à préparer, mettre en œuvre, suivre et évaluer les plans de travail conformément aux priorités, stratégies et plans nationaux. Aider les équipes de la zone et de l’État à préparer, examiner et/ou mettre à jour les plans de vaccination annuels/trimestriels; Évaluer les tendances et mesurer les résultats liés à la réalisation des objectifs du Plan d’action national (NPA) en matière d’éradication de la poliomyélite. Soutenir les évaluations régulières des performances des équipes techniques zonales et étatiques et la préparation de plans d’amélioration des performances si nécessaire. Superviser les protocoles de gestion des données dans le but d’améliorer la qualité, l’accessibilité, l’actualité et la pertinence des données techniques. Préparer les rapports trimestriels sur l’état d’avancement des programmes requis pour la direction, le conseil d’administration, les donateurs, les examens budgétaires, l’analyse des programmes, les rapports annuels, etc. Superviser la coordination et les livrables du système zonal de gestion des données de l’OMS Appui à la création d’un système de suivi et d’évaluation dans le pays/la zone grâce à l’échange systématique d’informations du niveau central au terrain concernant la surveillance et la vaccination dans le cadre du système de l’OMS. Aider à la mise en œuvre du cadre de responsabilisation de l’OMS et recommander des mécanismes pour une mise en œuvre, une conformité et une documentation efficaces. Suivre la diffusion systématique d’informations sur les livrables sélectionnés dans le cadre de responsabilisation pour les coordonnateurs d’État, les coordonnateurs de grappes, les facilitateurs de l’AGL et les agents de terrain. En outre, soutenir la mise en œuvre de la même chose pour tout le personnel relevant de la zone. Effectuer régulièrement une supervision et une vérification de soutien. Documenter systématiquement les performances techniques du personnel professionnel et fournir un rapport périodique au coordonnateur de zone et à l’unité centrale de suivi et d’évaluation pour la décision de gestion visant à faire respecter la responsabilité; Soutenir les activités visant à renforcer le partenariat, le plaidoyer ainsi que la mobilisation des ressources à l’appui de l’amélioration de la performance des activités de vaccination; Entreprendre une évaluation périodique des besoins de formation et participer à des activités de renforcement des capacités à l’appui des opérations de vaccination (prestation de services, approvisionnement et qualité des vaccins, logistique, surveillance, plaidoyer et communication), de la sécurité de la vaccination et de la recherche opérationnelle Documenter systématiquement les activités de renforcement des capacités entreprises dans la zone et les partager avec le coordonnateur zonal et l’unité nationale de S&E. Documenter et produire des preuves de l’utilisation des ressources (financières et humaines) conformément aux livrables du programme pour s’assurer que la mise en œuvre des résultats doit être liée à la ressource déployée. Incluez-le comme livrable essentiel dans le rapport trimestriel. Effectuer d’autres activités requises par le représentant de l’OMS
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentiel: Diplôme en médecine ou diplôme universitaire supérieur en santé
publique Souhaitable: Formation postdoctorale en santé publique ou en épidémiologie d’un établissement universitaire reconnu
Expérience
Essentiel : Au moins sept ans d’expérience en santé publique, y compris une expérience de terrain dans la planification, le renforcement des capacités, le suivi et l’évaluation des activités
du PEVDes souhaitable : Expertise technique en santé publique, épidémiologie, contrôle des maladies et vaccination. Expérience dans une région géographique pertinente
Compétences
Expertise technique en santé publique et en lutte contre les maladies. Capacité à travailler efficacement avec des collègues au niveau national et international
Compétences de l’OMS
Travail d’équipeRespecter
et promouvoir les différences individuelles et culturellesCommunicationConstruire
et promouvoir les partenariats au sein de l’organisation et au-delàConduire
la position de l’organisation en matière de leadership en santé
Utilisation des compétences linguistiques
Essentiel : Connaissance experte de l’anglais.
Souhaitable :
RÉMUNÉRATION
Les salaires de l’OMS pour le personnel de la catégorie Professionnel sont calculés en dollars américains. La rémunération pour le poste susmentionné comprend un salaire de base annuel à partir de 75 602 USD (sous réserve de déductions obligatoires pour les cotisations de retraite et l’assurance maladie, le cas échéant), un ajustement variable après sinistre, qui reflète le coût de la vie dans un lieu d’affectation particulier, et s’élève actuellement à 3194 USD par mois pour le lieu d’affectation indiqué ci-dessus. Les autres avantages comprennent 30 jours de congé annuel, des allocations pour les membres de la famille à charge, un congé dans les foyers et une subvention pour études pour les enfants à charge.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Cet avis de vacance de poste peut être utilisé pour pourvoir d’autres postes similaires au même niveau
- Only candidates under serious consideration will be contacted.
- A written test may be used as a form of screening.
- In the event that your candidature is retained for an interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
- Any appointment/extension of appointment is subject to WHO Staff Regulations, Staff Rules and Manual.
- Staff members in other duty stations are encouraged to apply.
- For information on WHO’s operations please visit: http://www.who.int.
- WHO is committed to workforce diversity.
- L’OMS est fière de sa main-d’œuvre qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS.
- L’OMS a une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels (EES), du harcèlement sexuel et d’autres types de comportements abusifs (c’est-à-dire la discrimination, l’abus d’autorité et le harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et devraient signaler à l’OMS tout cas réel ou présumé d’EES, de harcèlement sexuel et d’autres types de comportements abusifs. Pour s’assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d’EES, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportements abusifs ne sont pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats finaux.
- L’OMS dispose d’un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d’utilisateurs de toute forme de tabac.
- L’OMS a une politique de mobilité qui peut être consultée sur le lien suivant : http://www.who.int/employment/en/. Les candidats nommés à un poste international auprès de l’OMS sont soumis à la mobilité et peuvent être affectés à toute activité ou lieu d’affectation de l’Organisation dans le monde entier.
- Les demandes émanant de femmes et de ressortissants d’États membres non représentés ou sous-représentés sont particulièrement encouragées.
Poste 2 : Coordonnateur de la lutte contre la poliomyélite – (2203820)
OBJECTIFS DU PROGRAMME
L’objectif du programme est d’aider les autorités nationales à réduire la morbidité, l’invalidité et la mortalité dues aux maladies évitables par la vaccination en améliorant l’accès et l’utilisation des services de vaccination grâce à des programmes renforcés de DPV et d’urgence sanitaire; accélérer les efforts visant à interrompre la transmission des flambées épidémiques du virus de la poliomyélite, accélérer le contrôle des maladies, éliminer le tétanos maternel et néonatal, éliminer les épidémies de fièvre jaune; promouvoir les innovations et les interventions spéciales visant à atteindre les populations difficiles à atteindre et à haut risque; améliorer la sûreté et la sécurité des vaccins et promouvoir l’accès systématique aux services de vaccination dans les réservoirs connus de maladies évitables par la vaccination
DESCRIPTION DES FONCTIONS
Les principales fonctions du responsable technique de la riposte aux flambées épidémiques et des interventions spéciales sont les suivantes:Faciliter la coordination de la planification, de la mise en œuvre et du suivi des interventions en cas d’épidémie visant à promouvoir la synchronisation des activités de vaccination. Faciliter l’adaptation/révision des normes, normes et directives de riposte aux flambées épidémiques, en assurant le respect du cadre d’intervention d’urgence (FER) et d’autres procédures opérationnelles normalisées adaptées à l’échelle mondiale/régionale Fournir une assistance technique aux autorités nationales des États prioritaires pour adopter et mettre en œuvre les stratégies nationales de vaccination et les meilleures pratiques du programme pour énoncer des conditions spécifiques; Aider les autorités nationales d’un État prioritaire à préparer, examiner et/ou mettre à jour les plans annuels de vaccination des États; Appuyer les activités de renforcement des capacités à l’appui des opérations de vaccination (prestation de services, approvisionnement en vaccins et assurance de la qualité, logistique, surveillance, défense des intérêts et communication), de la sécurité de la vaccination et du renforcement des ressources humaines et institutionnelles; Appuyer les activités de renforcement des capacités visant à introduire des vaccins nouveaux et sous-utilisés ainsi qu’à mener des activités de vaccination ainsi que d’autres interventions prioritaires de lutte contre les maladies et de survie de l’enfant; Appuyer les activités de suivi et d’évaluation de la vaccination; Appuyer les activités visant à renforcer le partenariat et le plaidoyer à l’appui de l’amélioration des résultats des activités de vaccination; Créer des synergies pour la transition et tirer parti de l’infrastructure de riposte aux flambées épidémiques pour soutenir l’amélioration de la couverture des vaccinations essentielles; Effectuer d’autres activités requises par le représentant de l’OMS
QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentiel: Diplôme d’études supérieures (maîtrise ou supérieure) dans un domaine lié à la santé (médecine ou santé) d’une université
reconnue par l’OMSDése souhaitable: Formation avancée certifiée en épidémiologie / santé publique / contrôle des maladies transmissibles et / ou promotion de la santé
Expérience
Essentiel : Au moins 7 ans d’expérience internationale dans la vaccination et la lutte contre les maladies évitables par la vaccination. Des compétences démontrées dans l’organisation et le soutien technique aux interventions de riposte aux épidémies sont un avantage
supplémentaireDes souhaitable: Expérience dans la riposte aux épidémies et les programmes de vaccination dans les pays en développement
Compétences
Désireux et capable de voyager beaucoup au Nigéria; Le candidat doit posséder des compétences efficaces en rédaction et en communication
Compétences de l’OMS
Travail d’équipeRespecter
et promouvoir les différences individuelles et culturellesCommunicationProduire
des résultats
Aller de l’avant dans un environnement en mutation
Utilisation des compétences linguistiques
Essentiel : Connaissance experte de l’anglais.
Souhaitable :
RÉMUNÉRATION
Les salaires de l’OMS pour le personnel de la catégorie Professionnel sont calculés en dollars américains. La rémunération pour le poste susmentionné comprend un salaire de base annuel à partir de 75 602 USD (sous réserve de déductions obligatoires pour les cotisations de retraite et l’assurance maladie, le cas échéant), un ajustement variable après sinistre, qui reflète le coût de la vie dans un lieu d’affectation particulier, et s’élève actuellement à 3194 USD par mois pour le lieu d’affectation indiqué ci-dessus. Les autres avantages comprennent 30 jours de congé annuel, des allocations pour les membres de la famille à charge, un congé dans les foyers et une subvention pour études pour les enfants à charge.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Cet avis de vacance de poste peut être utilisé pour pourvoir d’autres postes similaires au même niveau
- Seuls les candidats faisant l’objet d’un examen sérieux seront contactés.
- Un test écrit peut être utilisé comme forme de dépistage.
- Dans le cas où votre candidature est retenue pour une entrevue, vous devrez fournir, à l’avance, une copie scannée du ou des diplômes/certificats requis pour ce poste. L’OMS ne considère que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien: http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
- Any appointment/extension of appointment is subject to WHO Staff Regulations, Staff Rules and Manual.
- Staff members in other duty stations are encouraged to apply.
- For information on WHO’s operations please visit: http://www.who.int.
- WHO is committed to workforce diversity.
- L’OMS est fière de sa main-d’œuvre qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS.
- L’OMS a une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels (EES), du harcèlement sexuel et d’autres types de comportements abusifs (c’est-à-dire la discrimination, l’abus d’autorité et le harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et devraient signaler à l’OMS tout cas réel ou présumé d’EES, de harcèlement sexuel et d’autres types de comportements abusifs. Pour s’assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d’EES, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportements abusifs ne sont pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats finaux.
- L’OMS dispose d’un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d’utilisateurs de toute forme de tabac.
- L’OMS a une politique de mobilité qui peut être consultée sur le lien suivant : http://www.who.int/employment/en/. Les candidats nommés à un poste international auprès de l’OMS sont soumis à la mobilité et peuvent être affectés à toute activité ou lieu d’affectation de l’Organisation dans le monde entier.
- Les demandes émanant de femmes et de ressortissants d’États membres non représentés ou sous-représentés sont particulièrement encouragées.
