OBJECTIFS DU PROGRAMME
Le programme Maladies non transmissibles (MNT) fait partie et contribue aux travaux du cluster Couverture sanitaire universelle/Maladies transmissibles et non transmissibles (CSU/UCN) dans la Région africaine de l’OMS. Le programme stratégique du cluster est de réduire la charge de morbidité dans la Région africaine de l’OMS, en guidant le programme de contrôle des maladies en Afrique et en utilisant l’analyse pour éclairer les investissements stratégiques et les interventions sur mesure pour le contrôle des maladies. Cette approche est étayée par les principes directeurs d’approches globales de l’ensemble de la société, centrées sur les personnes et intégrées de la lutte contre les maladies. Les approches globales de l’ensemble de la société en matière de lutte contre les maladies impliquent : (a) la mise en œuvre cohérente de la triple réponse – réponse technique : mise en œuvre d’orientations normatives spécifiques aux maladies, promotion de combinaisons d’interventions et déploiement de produits médicaux ; réponse des systèmes de santé : renforcement des capacités des systèmes de prestation de services de district en matière de cartographie et de stratification des maladies, d’adaptation des interventions et de planification sectorielle/sous-sectorielle ; et réponse multisectorielle : s’attaquer aux déterminants socio-économiques et environnementaux des maladies en mobilisant les secteurs non sanitaires, les communautés et les parties prenantes ; (b) partenariat de lutte contre les maladies entre les secteurs public et privé, les secteurs de la santé et les autres secteurs ; et (c) l’implication communautaire dans les communautés à haut risque ciblées, axée sur la gestion des déterminants des maladies, la création de la demande de services de santé et la responsabilisation des intendants locaux de la santé. Les approches intégrées et centrées sur les personnes de la lutte contre les maladies impliquent : (a) des conseils intégrés sur la lutte contre les maladies pour chaque plate-forme de prestation de services de santé, en s’éloignant des conseils autonomes spécifiques à une maladie ; (iii) soutenir la génération et l’utilisation d’informations stratégiques pour l’action et la prise de décision, y compris l’optimisation des investissements ; et iv) fournir ou faciliter la fourniture d’un appui technique pour le déploiement des produits et services techniques de l’OMS et le renforcement des capacités institutionnelles, y compris l’appui aux programmes nationaux de lutte contre les maladies et aux autorités de réglementation.
OBJET DU POSTE Remplir le poste de chef d’équipe du programme MNT est une priorité majeure pour faire avancer le programme stratégique de l’UCN. Le titulaire dirigera la réponse de l’OMS AFRO aux multiples épidémies de MNT dans la région en mettant l’accent sur la contribution à la réalisation des cibles des ODD 2030 pour les MNT dans la région. Plus précisément, le titulaire assurera un leadership transformationnel dans le développement et la mise en œuvre du programme UCN / NCD. Cela comprendra le développement d’initiatives de collaboration et de lutte contre les maladies non transmissibles appropriées en vue de l’agenda stratégique de l’UCN. En outre, le titulaire facilitera la coordination pour l’élaboration et la mise en œuvre des politiques, stratégies, programmes et activités régionaux. Ces activités contribueront à créer et à renforcer la capacité des pays à améliorer l’accès aux services de santé intégrés pour les MNT. Cet objectif sera atteint dans un contexte de systèmes de santé renforcés et résilients, contribuant à la réalisation de la CSU et d’autres cibles des ODD liées à la santé. Le titulaire dirigera l’équipe des MNT dans la promotion d’une approche cohérente et la conduite de l’intégration des interventions appropriées contre les MNT ainsi que d’autres interventions contre les maladies transmissibles et non transmissibles, dans les systèmes de santé nationaux des États membres. Des sous-groupes de population seront ciblés tout au long de la vie. Il / elle sera responsable d’initier et de maintenir la collaboration avec les autres équipes UHC / UCN et avec les clusters UHC / LC, UHC / HP, EPR et ARD pour développer des outils et des approches pour assurer une orientation, un renforcement des capacités et un soutien technique coordonnés et intégrés. pour la prestation intégrée de services de lutte contre les MNT dans les pays. Conformément à l’objectif de promouvoir le travail au-delà des frontières organisationnelles, le titulaire s’engagera dans une collaboration inter-clusters pour favoriser l’intégration d’interventions appropriées dans les programmes spécifiques à une maladie dans les systèmes de santé de district en utilisant des approches centrées sur les personnes. Il / elle mobilisera également des partenariats avec des institutions nationales et régionales, y compris des universités, des associations professionnelles, des organisations non gouvernementales et le secteur privé ; et avec des partenaires internationaux et des réseaux régionaux de ressources techniques pour des actions concertées et des ressources financières au sein des pays et dans la région. Il / elle aura une solide formation scientifique, avec des antécédents de recherche publiés dans des revues à comité de lecture. Cela comprendra la capacité de réseauter avec des institutions universitaires et autres de la région. L’objectif du poste sera de fournir des résultats mesurables, grâce à une compréhension globale des approches programmatiques et systémiques. Le titulaire aura la capacité de comprendre et de mettre en œuvre des mesures et des analyses de suivi et d’évaluation pour garantir des performances et des résultats axés sur les résultats au sein du programme. Il / elle devra générer et traduire en actions de nouvelles idées et initiatives pour la lutte contre les MNT dans la région africaine de l’OMS.
DESCRIPTION DES DEVOIRS:
Le titulaire devrait contribuer à :
- Leadership sur la coordination de la lutte contre les maladies, les partenariats et la mobilisation des ressources,Initier et diriger un ciblage innovant et amélioré de la mobilisation des ressources des donateurs traditionnels et nouveaux afin d’accroître la capacité des bureaux de pays de l’OMS et des pays à obtenir des résultats ; Garantir des approches centrées sur les personnes tout au long de la vie pour résoudre les problèmes de santé prioritaires des différents sous-groupes de population en constituant et en coordonnant une équipe compétente et engagée d’experts en MNT dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques, stratégies, programmes et initiatives stratégiques régionaux en matière de MNT. Contrôle des MNT dans la région. Cela se fera en collaboration avec d’autres groupes techniques et partenaires de l’OMS, de manière intégrée dans le contexte de la couverture sanitaire universelle, en garantissant des approches centrées sur la personne tout au long de la vie pour traiter les problèmes de santé prioritaires des différents sous-groupes de population ; Assurer le leadership et gérer le personnel sous sa responsabilité; assurer leur performance, leur développement continu et leur engagement, en promouvant une culture de travail au-delà des frontières, tout en promouvant les principes d’équité et d’optimisation des ressources, d’intégrité et d’un lieu de travail respectueux conformément aux politiques, règles, procédures et valeurs de l’Organisation ; Conduire la collaboration des membres de l’équipe avec d’autres clusters et programmes pour s’assurer que les interventions contre les MNT sont intégrées dans les stratégies sur la couverture sanitaire universelle, les soins de santé primaires, la santé sexuelle et reproductive et les maladies transmissibles ; Diriger la planification stratégique et opérationnelle des MNT du bureau régional, le suivi et l’évaluation des plans de travail et des budgets dans le cadre du Règlement du personnel de l’OMS, des règles financières et des procédures acceptées par l’AFRO, tout en promouvant l’intégration d’interventions similaires dans l’équipe MNT ; Mener un plaidoyer et un dialogue politique de haut niveau et établir/renforcer des partenariats, notamment avec les universités, les associations professionnelles, les organisations et institutions intergouvernementales et non gouvernementales, l’Union africaine et les Communautés économiques régionales (CER) pour l’harmonisation et l’alignement des acteurs et des ressources dans la formulation et la mise en œuvre de plans d’action nationaux, en tant que partie intégrante de systèmes de santé nationaux renforcés et résilients, afin d’améliorer l’accès à des services essentiels de qualité en matière de MNT et de MND à tous les niveaux, y compris en accordant une attention particulière au niveau des SSP ; Diriger l’application d’analyses dans les MNT pour améliorer le ciblage et l’impact des interventions sur les MNT ; Diriger la conceptualisation, la formulation, la mise en œuvre et le suivi d’initiatives stratégiques audacieuses sur les MNT dans la Région africaine de l’OMS ; Contribuer à l’élaboration des « Perspectives régionales des maladies » annuelles, y compris les profils de pays.
- Développement de produits, services et outils techniques de lutte contre les maladies de l’OMS Contribuer à la discussion sur les profils de produits cibles prioritaires pour les MNT en fonction des besoins nationaux et régionaux identifiés en matière de lutte contre les maladies ; Soutenir le renforcement de la recherche et de l’innovation qui apportent des preuves pour le développement et/ou le déploiement des produits et services de l’OMS sur les MNT dans la région ; Coordonner l’élaboration et la diffusion d’articles scientifiques sur les MNT, ainsi que des rapports pluriannuels sur les MNT dans la région africaine de l’OMS ; Soutenir l’évaluation des interventions et des outils pour éclairer le déploiement ou le déploiement amélioré des produits et outils techniques de l’OMS sur les MNT dans la région.
- Génération d’informations stratégiques basées sur l’analyse pour l’établissement du programme de lutte contre les maladies et l’adaptation des interventions. Soutenir le développement des capacités d’analyse pour piloter l’établissement d’un programme de lutte contre les MNT et d’autres maladies et pour orienter les investissements ; préconiser et soutenir l’utilisation de données triangulées sur l’occurrence des maladies (incidence et mortalité), la couverture des interventions, l’accès aux services de santé, les informations sur les déterminants, pour élaborer des politiques nationales adaptées et des réponses opérationnelles dans les États membres ; Soutenir l’intégration du RGO dans la prestation de services de lutte contre les MNT ; Soutenir le renforcement des systèmes de surveillance et le suivi des menaces biologiques et autres en utilisant les outils et interventions MNT disponibles,
- Appui technique et renforcement des capacités institutionnelles pour l’appui au contrôle des maladies, Superviser la fourniture d’un soutien coordonné pour l’adaptation et la mise en œuvre du plan d’action mondial de l’OMS pour la prévention et le contrôle des MNT 2013-2020, l’ensemble d’interventions essentielles de l’OMS contre les MNT et la prestation de services connexes des modèles au niveau des soins primaires, y compris l’élaboration de protocoles et de lignes directrices nationaux pour la prise en charge intégrée des MNT courantes ; Coordonner la mise en œuvre d’approches centrées sur les personnes et intégrées de la lutte contre les MNT grâce à l’élaboration d’outils et d’orientations ; plaidoyer auprès des partenaires, collaboration avec les programmes et les équipes ; et le renforcement des capacités, le suivi et l’évaluation ; Superviser l’élaboration et la mise en œuvre des politiques régionales et nationales de renforcement des capacités, stratégies et approches pour la mise en œuvre des meilleures pratiques sur tous les aspects de la prévention et de l’intensification du traitement des MNT, y compris l’amélioration de l’accès aux médicaments Diriger la diffusion des produits et outils techniques sur les MNT dans la région, en plaidant pour leur déploiement rapide dans les États membres conformément aux directives de l’OMS et contextes locaux ; Faciliter un soutien technique approprié dans la mise en œuvre des produits et services techniques de l’OMS sur les MNT, y compris des conseils sur des approches globales et globales de la société, ainsi que des approches centrées sur les personnes et intégrées pour les MNT et l’investissement dans la lutte contre les maladies ; Superviser le soutien collaboratif et proactif aux pays dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques et de stratégies de suivi et d’évaluation pour faciliter l’établissement de rapports sur les tendances de la performance des systèmes de santé et sur les progrès vers les objectifs régionaux et nationaux en matière de MNT, y compris la promotion de la diffusion des enseignements tirés et des bonnes pratiques ; Contribuer à l’investissement coordonné des ressources de lutte contre les maladies non transmissibles et d’autres maladies dans le renforcement des plateformes de prestation de services de santé afin de fournir de manière optimale la lutte contre les maladies dans la région ; Contribuer à la cartographie et à la hiérarchisation des institutions et des capacités existantes dans les États membres en mettant l’accent sur la hiérarchisation des institutions pour le renforcement des capacités de l’OMS en vue de fournir un soutien technique sous la supervision de l’OMS, pour les MNT et d’autres maladies prioritaires ; contribuer à la gestion des partenariats et des collaborations avec les institutions prioritaires et au renforcement de leurs capacités à fournir un appui technique sous la supervision de l’OMS ; Diriger le renforcement de la collaboration de l’OMS avec les instituts nationaux de santé publique (NPHI) dans les États membres de la région et les réseaux spécialisés sur les maladies non transmissibles, dans le but de faciliter la cohérence et la collaboration ; assumer d’autres responsabilités connexes telles qu’assignées, y compris le remplacement et le soutien des autres au besoin .
QUALIFICATIONS REQUISES
Diplôme de médecine essentiel , avec une formation postuniversitaire en santé publique ou en épidémiologie.
Souhaitable Spécialisation dans l’une des cinq principales MNT d’un institut accrédité / reconnu.
Expérience Essentielle Un minimum de dix (10) ans d’expérience progressive dans le développement, la conception et la mise en œuvre de programmes de santé publique, y compris les MNT, avec un minimum de 5 ans inclus au niveau international dans les pays à revenu faible et/ou intermédiaire ;
- Expérience dans la supervision de la mise en œuvre, l’examen et la mise à jour des stratégies et directives existantes et la recommandation de nouvelles initiatives ;
- Expérience dans la mobilisation des ressources et le travail avec divers partenaires au niveau international ;
- Expérience dans la facilitation d’approches coordonnées pour une gestion et une mise en œuvre efficaces des programmes ;
- Un bilan de recherche, avec des publications au niveau des auteurs seniors dans des revues académiques.
Souhaitable Des expériences de travail diversifiées, intégrant le secteur privé, des ONG, d’autres agences des Nations Unies ou gouvernementales liées à la santé seront un avantage. Connaissance des partenariats et réseaux nationaux, régionaux et mondiaux. Vaste expérience, avec une approche axée sur les résultats, dans la prévention et le contrôle des maladies.
Utilisation des compétences linguistiques Essentielle : Excellente connaissance de l’anglais et/ou du français avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue. Une connaissance pratique du portugais est souhaitable.
Souhaitable : connaissances et compétences fonctionnelles Vaste expérience en leadership éclairé, en approches de résolution de problèmes et en utilisation du cadre logique dans l’élaboration de programmes de santé ; Connaissance approfondie des politiques, stratégies et interventions de programme liées à la réponse multisectorielle aux MNT, aux troubles mentaux et neurologiques (MND) et à la consommation d’alcool et de substances, tout en promouvant les droits de l’homme, le genre et l’équité, et en protégeant la santé publique des intérêts commerciaux ; Maîtrise et connaissances étendues d’au moins une discipline et des approches connexes (maladies cardiovasculaires, cancers, maladies respiratoires chroniques, diabète, troubles mentaux, neurologiques et toxicomanie, alcoolisme et toxicomanie); Expertise démontrée en planification stratégique et multisectorielle; recherche; le suivi des performances, tel qu’appliqué aux programmes et aux rapports ; connaissances et compétences approfondies dans l’utilisation des données et des informations pour la prise de décision et la planification stratégique ; antécédents de reconnaissance et de traitement des conditions changeantes ; Connaissance pratique des règles et procédures, mandats, stratégies et plans d’action de l’OMS (mondiaux, régionaux et nationaux); Budgétisation et gestion financière ; partenariat et mobilisation des ressources; communication et gestion des personnes; Aptitude à exercer un leadership et à travailler efficacement avec des collègues aux niveaux national et international. communication et gestion des personnes; Aptitude à exercer un leadership et à travailler efficacement avec des collègues aux niveaux national et international. communication et gestion des personnes; Aptitude à exercer un leadership et à travailler efficacement avec des collègues aux niveaux national et international.
Compétences de l’OMS Promouvoir la position de l’Organisation en matière de leadership en santé Renforcer et promouvoir les partenariats dans l’ensemble de l’Organisation et au-delà Créer un environnement stimulant et motivant Promouvoir l’innovation et l’apprentissage organisationnel Travail d’équipe
