L’OMS recrute pour ces 2 postes ( 10 Février 2023)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 02 Postes

Niveau Requis : Master, BAC + 2

Année d'Expérience Requise : 7 ans, 10 ans

Lieu du Travail : Congo Brazzaville

Description de l'emploi

Poste 1 : Technicien d’entretien – 2301017 )    

Date de clôture 24 février 2023, 02:59:00

 

Emplacement principal Congo Brazzaville

Organisation Organisation mondiale de la santé et autres entités

Calendrier Temps plein   

AVIS IMPORTANT : Veuillez noter que la date limite de réception des candidatures indiquée ci-dessus reflète les paramètres système de votre appareil personnel.
OBJECTIFS DU PROGRAMME
Le groupe organique Management General et coordination (GMC) est responsable de la fourniture des services de support efficaces à la mise en œuvre des programmes de santé et de la bonne gestion logistique du Bureau régional. La sous-unité Transport, qui fait partie de l’Unité en charge des Services d’appui aux opérations (OSS), a pour mission d’organiser la gestion de toutes les questions concernant le transport des membres du personnel au sein de l’unité OSS.
DESCRIPTION DES DEVOIRS
entretiens effectués dans chaque véhicule et les machines motorisées et les installations mécaniques. Remplir les cartes de stock de pièces de rechange et effectuer l’inventaire physique sur une base régulière
Participer à l’élaboration des procédures et assurer la mise en œuvre, la surveillance, l’entretien et le bon fonctionnement du parc de véhicules et d’autres équipements mécaniques.
Tenir à jour l’information relative a l’entretien et aux spécifications des véhicules dans Trac point
Identifier les garages de qualité, soutenir l’établissement de contrats avec des garages préapprouvés, établir des mécanismes de contrôle de la qualité, entreprendre des examens du rendement sur une base régulière. Gérer et s’assurer que la maintenance a eu lieu et valider les factures ;Lors de la gestion directe de l’

QUALIFICATIONS REQUISES

Éducation

Essentielle : Bac technique dans le domaine de la mécanique ou électromécanique.
Souhaitable : Formation en mécanique niveau BAC +2 et logistique, serait un atout.

Expérience

Essentiel : Au moins dix (10) années d’expérience en mécanique automobile.
Souhaitable : Une expérience de trois(3) ans dans une organisation internationale ou une institution nationale/privée spécialisée dans le domaine similaire serait un atout.

Compétences

Le poste requiert : Des connaissances sur l’interprétation et la mise en œuvre de nouvelles technologies en la matière (automatisme) et sur l’élaboration des statistiques au moyen de l’outil informatique. Excellentes compétences analytiques et capacité de gérer des personnes, des activités et des taches multiples. Solides compétences dans le domaine de la gestion du parc automobile en ce qui concerne les véhicules, les pièces et autres équipements. Capable de travailler sous pression et d’excellentes compétences organisationnelles. Capacité de rédiger de façon claire et concise et de présenter de l ‘information pour obtenir les résultats souhaités. Le poste requiert également une maîtrise de l’utilisation de l’appareil de diagnostic (DIAG) pour le dépannage des circuits électriques des automobiles. Ainsi qu’

Compétences de l’OMS

Travail d’équipe
Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
Communication
Produire des résultats
Donner l’exemple

Utilisation des compétences linguistiques

Essentielle : Connaissance intermédiaire de l’anglais. Connaissance approfondie du français.
Souhaitable :
Les exigences linguistiques ci-dessus sont interchangeables.

RÉMUNÉRATION
L’OMS offre au personnel de la catégorie des services généraux un package de rémunération attractif, qui pour le poste ci-dessus comprend un salaire de base net annuel à partir de 14 437 000 XAF (sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d’assurance maladie, le cas échéant) et 30 jours de congé annuel.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

  • Cet avis de vacance pourra être utilisé pour pourvoir d’autres postes similaires au même niveau de grade
  • Seuls les candidats sérieusement pris en considération seront contactés.
  • Un test écrit peut être utilisé comme une forme de présélection.
  • Dans le cas où votre candidature serait retenue pour un entretien, il vous sera demandé de fournir au préalable une copie scannée du ou des grade(s)/diplôme(s)/certificat(s) requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/ . Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
  • Toute nomination/prolongation de nomination est soumise au Statut du personnel, au Règlement du personnel et au Manuel de l’OMS.
  • Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez visiter : http://www.who.int.
  • L’OMS est attachée à la diversité du personnel.
  • L’OMS est fière d’avoir un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS .
  • L’OMS a une tolérance zéro envers l’exploitation et les abus sexuels (EAS), le harcèlement sexuel et d’autres types de conduite abusive (c’est-à-dire la discrimination, l’abus d’autorité et le harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas réel ou suspecté d’EAS, de harcèlement sexuel et d’autres types de conduite abusive. Pour s’assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d’EAS, de harcèlement sexuel ou d’autres types de conduite abusive ne sont pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats finaux.
  • L’OMS a un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d’utilisateurs de toute forme de tabac.
  • Ce poste fait l’objet d’un recrutement local et sera pourvu par des personnes recrutées dans la circonscription locale du lieu d’affectation.

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Poste 2 : Consultant international pour développer la stratégie régionale de communication des risques et d’engagement communautaire – ( 2301011 )    

Date de clôture 20 février 2023, 02:59:00

Emplacement principal Congo Brazzaville

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TERMES DE RÉFÉRENCE

Consultant

  1. Arrière-plan

Le but de la communication des risques est de permettre aux personnes à risque de prendre des décisions éclairées pour atténuer les effets d’une menace (danger) ou d’un événement de santé publique tel qu’une épidémie. La communication sur les risques vise à sensibiliser, à encourager les comportements protecteurs et à acquérir des connaissances sur les risques, notamment en informant sur la manière de se comporter lors d’une catastrophe ou d’un événement de santé publique. L’accessibilité à des informations exactes permet aux gens de prendre des décisions éclairées pour se protéger. Les recommandations du Groupe indépendant sur la préparation et la riposte à une pandémie (IPPR), le Comité d’examen du RSI et le Comité consultatif de surveillance indépendant du Programme OMS de gestion des maladies soulignent besoin de solutions spécifiques dirigées par l’Afrique qui tiennent compte des besoins régionaux, nationaux et locaux des États membres. En réponse à ces recommandations, le Bureau régional de l’OMS pour l’Afrique a lancé trois projets phares pour renforcer la capacité de tous les États membres à se préparer, à détecter et à répondre aux urgences de santé publique. Le RCCE fait partie intégrante de ces projets qui « Promouvoir la résilience des systèmes face aux situations d’urgence (PROSE) » dans son pilier 4 « Communication des risques et engagement communautaire pour transmettre au public des informations opportunes et transparentes sur les menaces pour la santé publique. ” La stratégie est un cadre politique pour la communication des risques et l’engagement communautaire et vise à guider les États membres de la Région africaine de l’OMS dans la planification, la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des situations d’urgence et interventions de préparation et de réponse aux événements de santé publique en veillant à ce qu’elles soient centrées sur les personnes, équitables et durables. C’est dans ce contexte que l’OMS cherche à recruter un consultant pour soutenir le développement d’une stratégie de communication des risques et d’engagement communautaire pour la région africaine qui fournit des conseils aux pays pour prévenir, préparer et répondre aux événements de santé publique en utilisant la stratégie RCCE.

  1. Livrables                                                       Objectifs spécifiques
    • Mener une étude documentaire pour générer des données probantes mondiales et régionales et les meilleures pratiques de l’OMS en matière de RCCE, de changement social et comportemental pour se préparer et répondre à un événement de santé publique.
    • Coordonner les activités menant à l’élaboration de la stratégie, y compris obtenir des contributions des domaines techniques pertinents
    • Élaborer une stratégie RCCE qui reflète le contexte régional

Les sorties

    • Chronologie avec livrables hebdomadaires
    • Rapport d’examen documentaire
    • Rapport mensuel
    • Stratégie régionale de communication des risques et d’engagement communautaire
  1. Qualifications, expérience, compétences et langues

Diplômes d’études : Au moins une maîtrise en sciences sociales, communication, sciences sociales et comportementales, etc.

Expérience : Au moins 7 ans d’expérience dans le soutien de programmes de développement, le développement de ressources techniques et programmatiques stratégiques, par exemple, SOP, stratégies et plans, organisation de réunions scientifiques, conférences, ateliers et formations, ou présentateur au niveau international, expérience du renforcement des capacités RCCE à aux niveaux national et régional, etc.

Compétences/Connaissances : Bonnes compétences en rédaction, bonne compréhension des médias numériques et/ou expérience de l’engagement communautaire et des mécanismes de rétroaction

Langues et niveau requis : Capacité à communiquer clairement (verbalement et par écrit) en anglais et/ou enfrançais bilingue .

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