L’Organisation mondiale de la Santé est une agence spécialisée de l’Organisation des Nations unies pour la santé publique créée en 1948. Elle dépend directement du Conseil économique et social des Nations unies et son siège se situe à Pregny-Chambésy, dans le canton de Genève, en Suisse.
Fournir des conseils et un appui technique pour l’élaboration et la mise en œuvre de politiques, programmes et plans nationaux de santé solides. en matière de gouvernance, de politiques et de systèmes de santé, d’organisation et de gestion des services de santé en appui à la couverture sanitaire universelle. Soutenir la sensibilisation de haut niveau pour une augmentation des investissements et pour une action multisectorielle en faveur de la santé. Soutenir l’établissement de normes de conception, d’organisation, de programmation et de fonctionnement des systèmes de santé sur la base des soins de santé primaires, de la couverture sanitaire universelle, information sanitaire comprenant des statistiques et des archives médicales vitales) et des programmes prioritaires selon les besoins des populations affectées. Diffuser des connaissances et des résultats actualisés dans les différents domaines de spécialisation ; prodiguer des conseils sur l’introduction et le transfert d’expériences et de technologies au moyen de processus de renforcement des capacités. Contribuer à la mise en place et à la consolidation du système d’information sanitaire pour faciliter la prise de décisions ; fournir des informations sur la situation sanitaire et la gestion efficace et efficace des services de santé. Collaborer avec les membres de l’équipe interne, les autorités nationales, les organismes de coopération internationale,
Essentiel : Diplôme universitaire de niveau Master ou plus en santé publique, en administration des systèmes ou des services de santé, en administration de la santé ou dans un domaine connexe, délivré par une institution accréditée ou reconnue.
Souhaitable : Une formation postuniversitaire en analyse des politiques
Essential : Au moins sept (7) années d’expérience pertinentes, acquises de manière progressive aux niveaux national et international, dans des domaines lies à l’élaboration, la planification et la gestion de politiques de santé, au redressement et au développement des systèmes de sante, a la prestation des services de sante en situations d’urgence, a la vulgarisation des services de sante aupres des populations et dans des zones mal desservies, ainsi qu’a l’elaboration de strategies pour surmonter les barrieres qui entravent l’ accès à ces services, notamment les médicaments essentiels.
Souhaitable: Expérience préalable acquise sur le terrain dans le domaine humanitaire en travaillant avec l’OMS, d’autres organismes des Nations Unies, des partenaires du secteur de la santé, des organisations humanitaires reconnues ou une organisation non gouvernementale internationale spécialisée dans les interventions en cas de catastrophe ou d’urgence sanitaire.
Compétences
Solides connaissances en réformes de l’administration publique. Aptitudes reconnues à l’élaboration de politiques, à la planification, au suivi et à l’évaluation des systèmes de santé. Aptitude reconnue à fournir des conseils et des orientations méthodologiques et techniques solides à de multiples parties concernées et partenaires concernant la réforme du secteur de la santé et de l’administration publique. Capacité reconnue d’innover, d’intégrer, de synthétiser et de communiquer verbalement et par écrit des concepts et des complexes d’idées. 5. Aptitude à suivre et à communiquer les progrès accomplis dans les processus et les résultats obtenus.
Compétences de l’OMS
Travail d’équipe
Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
Communication
Assurer l’utilisation efficace des ressources
Construire et promouvoir des partenariats à travers l’organisation et au-delà
Créer un environnement responsabilisant et motivant
Utilisation des compétences linguistiques
Essentielle : Connaissance approfondie du français.
Souhaitable : Connaissance intermédiaire de l’anglais.
Les traitements de l’OMS pour le personnel de la catégorie professionnelle sont calculés en dollars des États-Unis. La rémunération pour le poste ci-dessus comprend un salaire de base annuel commençant à 75 602 USD (sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d’assurance maladie, le cas échéant), un ajustement de poste variable, qui reflète le coût de la vie dans un lieu d’affectation particulier, et actuellement s’élève à 3 427 USD par mois pour le lieu d’affectation indiqué ci-dessus. Les autres prestations comprennent 30 jours de congé annuel, des indemnités pour les membres de la famille à charge, un congé dans les foyers et une allocation pour frais d’études pour les enfants à charge.
Titre 2 : Expert national en vaccination
EXPERT NATIONAL CHARGE DES SERVICES DE VACCINATION INTEGRES – VISANT A RENFORCER L’INTEGRATION DE LA VACCINATION COVID-19 EN ROUTINE ET DANS LES SOINS DE SANTE PRIMAIRES EN COTE D’IVOIRE
Classe : NO-B du barème du système des Nations Unies en Côte d’Ivoire
Type de contrat : Accord d’exécution de Service Spéciaux (SSA)
Unité administrative : PEV
Durée : 6 mois
Lieu d’affectation : ABIDJAN
1. Origines
La Côte d’Ivoire bénéficie de l’initiative mondiale pour l’équité en matière de vaccination (CanGIVE) qui est une subvention du ministère des Affaires étrangères, du Commerce et du Développement (DFATD), également connu sous le nom de Global Affaires Canada (GAC) pour soutenir la création d’une demande de vaccin contre le covid-19 chez les groupes à risque et renforcer le système de santé dans le pays.
Le projet vise d’une part, à intégrer la vaccination covid-19 en routine et dans les soins de santé primaires et d’autre part, à améliorer la prestation de services de vaccination contre la COVID-19 chez les groupes à risque les plus prioritaires en Côte d’Ivoire en mettant l’accent sur la participation communautaire, dans le contexte de la lutte contre les inégalités et les résultats de genre dans la prestation de services, en insistant sur les lieux géographiques infranationaux.
Les principaux axes de ce financement portent sur :
1. La coordination des partenaires techniques et financiers ; également des partenaires opérationnels, société civile, Organisations à base communautaire (OBC), ONG, etc…
2. Le renforcement de la surveillance Intégrée de la maladie et réponse (SIMR) et outils de gestions dans les régions et districts
3. L’intégration de la Covid-19 dans la vaccination de routine et la gestion des données
4. L’intégration du genre, équité, droits de l’homme, des personnes âgées, personnes avec comorbidité et femmes enceintes dans la vaccination.
Ainsi pour apporter son appui continu au pays, le bureau de l’Organisation Mondiale de Santé en Côte d’Ivoire envisage de mettre des ressources humaines additionnelles à la disposition du Ministère de la santé et des régions sanitaires. Il s’agit d’un consultant national pour l’immunisation au niveau central en appui au bureau OMS et au Programme Elargi de Vaccination (PEV), chargé d’accomplir les principales tâches décrites ci-après :
1. Appuyer l’élaboration et la mise à jour des lignes directrices, des politiques et des protocoles normalisés existants pour la mise en œuvre des services de vaccination intégrés aux niveaux national, régional et district dans l’optique de la vaccination à toutes les étapes de la vie ;
2. Faciliter la cartographie des services de soins de santé du pays et soutenir la planification et la mise en œuvre des plateformes intégrées pour la vaccination et la couverture sanitaire universelle ;
3. Coordonner et faciliter l’intégration de la vaccination dans d’autres plans, orientations et outils de soins de santé primaires afin d’améliorer les interventions et les stratégies visant à réduire les occasions manquées en matière de vaccination et d’autres interventions sanitaires ;
4. Contribuer à la mise en œuvre de la vaccination systématique, des stratégies et des politiques régulières de « rattrapage » et d’activités de vaccination supplémentaires dans les pays afin de trouver une solution globale au problème que manifestent les occasions manquées de vaccination, et , partant, d’élargir la couverture vaccinale et de réduire le nombre de communautés non vaccinées ;
5. Apporter un appui pour renforcer les politiques de vaccination et la prestation de services tout au long de la vie, y compris pour les vaccinations de rattrapage et les doses de rappel ;
6. Apporter un appui pour établir des points de contact pour la prestation intégrée des interventions de vaccination et des autres interventions de santé publique pour les différentes tranches d’âge ciblées ;
7. Accompagner et orienter pour décélérer les possibilités que recèlent les services de vaccination à l’intérieur comme à l’extérieur du secteur de la santé offrant la collaboration multisectorielle dont la vocation est de renforcer les plateformes de prestation de services, de vérifier le statut vaccinal et d’assurer la sensibilisation aux vaccins ;
8. Contribuer à l’évaluation à mi-parcours et/ou finale du plan stratégique de vaccination, et contribuer aux activités appropriées de suivi et d’évaluation de la vaccination, y compris aux enquêtes périodiques sur la couverture vaccinale et les examens complets des programmes ;
9. Faciliter le déploiement des innovations dans les programmes nationaux de vaccination, notamment pour le suivi des enfants sous-vaccinés et non vaccinés, de même que l’utilisation des registres électroniques de vaccination ;
10. Apporter un soutien au renforcement des capacités d’utilisation des données triangulées (sur la vaccination systématique, ou encore des données sur la surveillance épidémiologique et sur la surveillance au laboratoire) en vue de la stratification de la couverture vaccinale et de l’identification des communautés ou des groupes de population laissés pour compte ou insuffisamment vaccinés ;
11. S’acquitter de toutes les autres tâches connexes qui pourraient lui être attribuées.
2. Habitables
De façon spécifique, l’appui du Consultant consistera à :
⦁ Collaborer avec les tous les programmes du bureau de l’OMS et en particulier le programme en charge des maladies à prévention vaccinale, de la préparation aux situations d’urgence et riposte, le programme en charge de la réadaptation et du handicap, et le programme en charge de la santé des femmes et des enfants et des questions de genre, équité et droits humains afin de s’assurer que personne ne soit laissé de côté dans l’administration des vaccins anti-Covid-19.
⦁ Fournir des conseils techniques d’expert pour s’assurer que les considérations relatives au genre, à l’équité et aux droits humains éclairent la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de la vaccination contre la Covid-19 .
⦁ Veiller à ce que l’intersectionnalité soit au cœur de l’initiative visant à ne laisser personne de côté pour atteindre les personnes les plus défavorisées par les vaccins anti-Covid-19, grâce à l’analyse des facteurs intersectoriels liés au genre qui influent sur la demande, et grâce à l’adoption, à l’acceptation des services de vaccination et à l’assurance de leur intégration systématique et efficace dans la riposte.
Livrable :
a) Plan de travail des 6 mois (activités de plaidoyer et de dialogue national, formations, analyses et enquêtes, stratégies de communication et de participation communautaire…) 15 jours après la prise de service b) Rapport trimestriel d’activités à
fournir à la fin de chaque 3 mois d’activité
c) Rapport final de la consultation à fournir à la fin de mission
d) Autres :
⦁ Rapport des analyses ciblées et spécifiques à l’intégration de la vaccination Covid-19 en routine et dans les soins de santé primaires et des analyses des facteurs intersectoriels
⦁ Compte rendu de réunions
3. Éducation, expérience, compétences et langues
Formation/Diplôme :
Essentielle : Être titulaire d’un Doctorat en médecine.
Souhaitable : Une spécialisation en vaccinologie, en épidémiologie, en maladies infectieuses ou en maladies transmissibles
Expérience
Essentielle :
⦁ Au moins deux (02) années d’expérience pratique et continue dans l’élaboration, la conception et la mise en œuvre de programmes de santé publique, en particulier dans la gestion des systèmes de vaccination systématique, plus précisément dans la planification, la mise en œuvre ou le suivi-évaluation des programmes de vaccination.
⦁ Une expérience de la mise en œuvre de programmes nationaux de vaccination
⦁ Une expérience de la supervision de la mise en œuvre, de l’examen et de l’actualisation des politiques, des stratégies et des lignes directrices existantes et dans la recommandation de nouvelles initiatives et d’approches innovantes.
⦁ Une expérience de la gestion logistique des vaccins.
⦁ Une expérience de la mobilisation des ressources et de la collaboration avec divers partenaires impliqués dans la coordination au niveau international.
Souhaitable
⦁ Une expérience dans la formulation de politiques, la gestion de la qualité, la planification stratégique et politique, ainsi que dans la facilitation de consultations.
⦁ Une expérience de la recherche, attestée par des publications en qualité d’auteur principal dans des revues à comité de lecture, serait un atout.
⦁ Une expérience de travail pertinente d’une fonction similaire sur le terrain avec les Nations Unies et une connaissance du système des Nations Unies sont hautement préférables.
Compétences et connaissances fonctionnelles :
⦁ Une capacité à utiliser les outils d’évaluation de l’équité en santé et des obstacles de l’OMS.
⦁ Expérience prouvée d’interaction avec les hauts responsables en Côte d’Ivoire et à influencer de façon crédible les décideurs de haut niveau au sein des pouvoirs publics comme dans des organisations internationales ⦁ Des compétences en matière de planification
stratégique et opérationnelle, y compris la traduction de l’analyse du genre, de l’équité et des droits humains en des stratégies et plans efficaces, notamment dans le domaine de la vaccination et dans d’autres interventions de santé publique sur le terrain.
⦁ De solides compétences interpersonnelles et de coordination pour travailler avec des équipes interdisciplinaires et communiquer efficacement avec des hauts fonctionnaires, de multiples intervenants et des professionnels de divers milieux culturels et professionnels.
⦁ Une excellente connaissance du contexte social, culturel et politique de la Côte d’Ivoire, et en particulier des questions de vaccination
⦁ Une expérience de la mise au point d’outils de renforcement des capacités et de bases de données à des fins de suivi et d’évaluation, du processus d’introduction de nouveaux vaccins, du suivi du programme de lutte contre les maladies à prévention vaccinale, y compris une expérience de la production de la demande grâce à une approche de participation communautaire inclusive.
⦁ Une expérience dans le domaine de la facilitation d’approches coordonnées pour une gestion, une mise en œuvre, un suivi-évaluation efficace des programmes et dans l’élaboration de plans stratégiques nationaux.
⦁ Maîtrise de l’utilisation courante des logiciels informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook…) et des logiciels de gestion des données et de cartographie.
Compétences essentielles :
-Favoriser l’intégration et le travail en équipe ;
– Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
– Communiquer de manière crédible et efficace
– Produire des résultats de haute qualité
– Promouvoir la position de l’OMS en tant qu’autorité dans le domaine
Langues :
Essentiel : Maitrise du français (lu, écrit, parlé,) avec une bonne capacité de synthèse, d’analyse et de rédaction.
Souhaitable : Une connaissance pratique de l’anglais (niveau intermédiaire) serait un atout.
4. Technique de surveillance
Sous la supervision générale du Représentant de l’OMS en Côte d’Ivoire et sous la supervision technique directe du point focal PEV/OMS, le Consultant travaille en étroite collaboration avec la Direction de la Coordination du Programme Élargi de Vaccination (DCPEV).
5. Lieu d’affectation
Le consultant sera basé au Bureau Pays OMS à Abidjan
6. Voyage
Déplacements possibles au niveau opérationnel
7. Honoraires et budget (Coût de voyage exclu)
Le consultant sera rémunéré au grade équivalent à NO-B de la grille des salaires du SNU en Côte d’Ivoire,
Salaire mensuel : 1 671 500,00
Devise : XOF Total rémunération : 10 029 000,00 XOF
Paiement final après la soumission de la dernière version rapport approuvé.
La durée prévisionnelle de la consultance est de 06 mois
L’OMS applique une tolérance zéro à l’égard de toutes formes d’exploitation et d’abus sexuels, du harcèlement sexuel et tous types de conduite abusive (discrimination, abus d’autorité et harcèlement)
L’OMS s’engage en faveur de la diversité
