Poste 1 : assistant(e) aux opérations-infirmier(e) (AVRR), N’Djaména, Tchad
Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée des Nations Unies et, en tant que principale agence des Nations Unies dans le domaine de la migration, travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM se consacre à la promotion d’une migration humaine et ordonnée au bénéfice de tous. Pour ce faire, il fournit des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
Ainsi, l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) au Tchad recrute Un (e) Assistant(e) aux Operations-Infirmier(e) basé(e) à N’Djamena.
Sous la supervision directe de l’Assistant Principal Protection & AVR, l’Assistant(e) aux opérations/Infirmier(e) sera chargé(e) de la mise en œuvre des activités d’assistance médicale et psychosociale aux migrants en processus de retour volontaire dans le cadre de l’Assistance et la protection des migrants.
Attributions et Responsabilités :
- Suivre, faciliter et coordonner les processus de test Covid-19 pour les migrants avant leur retour dans leurs pays et ceux qui retournent au Tchad ;
- Initier et/ou Veiller à l’application strictes des mesures barrières pour limiter la contamination de la Covid-19 ;
- Mener des sensibilisations sur les mesures de prévention de la Covi-19 au sein des résidents du Centre de transit et dans les communautés résidentielles des migrants ;
- Avec la collaboration directe des hygiénistes, faire appliquer et veiller au respect des normes d’hygiène et des règles de sécurité au Centre de Transit, notamment l’hygiène des locaux, l’hygiène alimentaire, personnelle et collective ;
- En coordination avec l’équipe médicale de l’OIM (MHD), suivre les soins et les traitements aux personnes malades en ambulatoires et en admission dans les hôpitaux conformément aux prescriptions médicales et tenir une base de données de tous les migrants assistés médicalement ;
- Identifier les situations d’urgences, et informer le département médical de l’IOM ;
- Conduire des suivis réguliers des migrants malades y compris le référencement si nécessaire ;
- En cas d’urgence, administrer les premiers soins et le traitement conformément aux protocoles nationaux et aviser le médecin de l’IOM ;
- S’occuper de l’identification des facteurs de risques de VBG et proposer des recommandations pour mitiger ces risques ;
- Participer à l’identification des cas de migrants vulnérables y compris les survivant(e)s de VBG et les Victimes de traite ;
- Suivre la santé mentale et psychosociale des personnes hébergées au centre de transit et rapporter les cas aux superviseurs et à l’équipe médicale ;
- Effectuer toute autre tâche requise.
Education et Expérience :
Etudes : Diplôme d’études en santé humaine ou équivalent d’une institution académique accréditée et 3 ans d’expérience dans le domaine de la santé.
Expérience :
- Expérience requise dans la santé mentale et psychosociale des migrants ;
- Intérêt pour les sujets liés à la protection des migrants ;
- Bonnes connaissances en informatique, y inclus Ms Office ;
- Excellente capacité d’animation des sensibilisations, d’écoute et de conseil.
Langues :
- Maîtrise parfaite du Français et des connaissances pratique de l’Anglais ;
- La maitrise de la langue Arabe est un atout, connaissance des langues locales.
Le/la titulaire doit démontrer les valeurs et les compétences suivantes :
Valeurs :
- Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible ;
- Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation ;
- Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.
Compétences :
- Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats ;
- Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et s’engage à atteindre les résultats convenus ;
- Gestion et partage du savoir : cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover ;
- Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées ;
- Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.
Comment postuler ?
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature par e-mail à [email protected] en se référant à cette annonce dans le sujet : « SVN-TD-0032-2021 ». La candidature doit contenir un CV et une lettre de motivation dans un fichier unique.
Seuls les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contactés.
Période de publication : Du 05 au 19.10.2021.
Poste 2 : assistant de projet et engagement communautaire, N’Djaména, Tchad
L’Organisation internationale pour les migrations (OIM) au Tchad recrute un(e) Assistant (e) de Projet et Engagement communautaire au sein de l’Unité AVRR, basé(e) à N’Djamena.
L’Assistant (e) de Projet et Engagement communautaire travaillera sous la supervision directe du Chef Projet AVRR, et en étroite collaboration avec l’équipe de Protection, assistance directe et réintégration des migrants ainsi que les autres unités de la mission à N’Djamena.
Attributions et Responsabilités :
Sous la supervision directe du Chef de Projet, l’Assistant (e) de Projet et Engagement communautaire devra :
- Soutenir et coordonner les préparations des sessions de renforcement des capacités des autorités, société civile et autres parties prenantes ;
- Soutenir et coordonner la planification des activités d’engagement communautaire et sensibilisations AVR y compris les initiatives dans les écoles et universités ;
- Recevoir des appels téléphoniques et prise de contact avec les migrants candidats au retour volontaire ;
- Donner des conseils aux migrants sur les services disponibles et les alternatives à la migration irrégulière ;
- Remplir les fiches de profilages et le tableau des cas de façon régulière et transmettre les documents chaque fin de journée pour validation ;
- Participer à l’identification des cas de migrants vulnérables ;
- En coordination avec l’équipe de protection, proposer/Assurer l’assistance appropriée des migrants selon le type de vulnérabilité identifié ;
- Actualiser régulièrement les fiches d’informations concernant les migrants candidats au retour (profils et appuis en protection) et les statistiques sur la protection ;
- Assurer le stockage des données et l’archivage des outils pour la protection des données AVRR ;
- Préparer mensuellement des rapports et recommandations pertinentes sur les activités d’engagement communautaires et proposer de nouvelles initiatives ;
- Assister l’unité de Protection pour la fourniture d’assistance au retour volontaire aux migrants à N’Djamena ;
- Coordonner avec les Ambassades, les Consulats pour la délivrance des documents de voyage et les autorités tchadiennes pour la délivrance des visas de sortie ;
- Soutenir la réintégration des migrants retournés en servant de back-up de l’Assistant à la réintégration ;
- Effectuer toute autre tâche requise.
Profil :
Etudes :
- Education supérieure en sciences humaines, sciences politiques, communication, droit de l’homme ou similaire, d’une institution académique accréditée, avec 3 ans d’expérience professionnelle pertinente ;
- Diplôme d’études secondaires avec une expérience de 5 ans dans le domaine de protection et ou de communication.
Expérience :
- Expérience en communication et en protection des migrants ;
- Très Bonnes connaissances en informatique, y inclus Ms Office ;
- Excellente capacité d’animation des sensibilisations et des formations ;
- Une expérience dans le système des Nations Unies est un atout.
Langues :
- Très bonne maîtrise parfaite du Français et des connaissances en Arabe ;
- La maitrise de la langue Anglaise et les langues locales et régionales est un atout.
Le/la titulaire doit démontrer les valeurs et les compétences suivantes :
Valeurs :
- Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible ;
- Intégrité et transparence : respecte les normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation ;
- Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.
Compétences :
- Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats ;
- Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et s’engage à atteindre les résultats convenus ;
- Gestion et partage du savoir : cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover ;
- Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées ;
- Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.
Comment postuler ?
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature par e-mail à [email protected] en se référant à cette annonce dans le sujet : « SVN-TD-0033-2021 ». La candidature doit contenir un CV et une lettre de motivation dans un fichier unique.
Seuls les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contactés.
Période de publication : Du 05 au 19.10.2021.
Poste 3 : assistant protection et AVR, N’Djaména, Tchad
Sous la supervision directe du Chargé de Projet en collaboration avec l’Assistant principal Protection et AVR, l’Assistant Protection et AVR appuie la mise en œuvre des activités de Protection et d’Aide au retour volontaire des migrants dans le cadre du Programme AVRR.
Responsabilités :
En coordination avec l’Assistant principal Protection et AVR, l’Assistant Protection et AVR devra :
- Assurer la gestion des cas d’Aide au Retour Volontaire pour les migrants qui souhaitent retourner dans les pays d’origine ;
- Faire un suivi et surveillance réguliers pour tous les cas de migrants candidats au retour volontaire ;
- Remplir les fiches de profilage et s’assurer de leur approbation et classement ;
- Assurer la coordination avec les Missions d’origine pour le retour des migrants ;
- Assister le chef de Projet dans le maintien des contacts réguliers avec les Ambassades pour les documents de voyage et les services d’Immigration pour les visas de sortie des migrants ;
- Assurer l’assistance directe des migrants pris en charge et produire régulièrement les rapports y relatifs ;
- Faciliter l’accompagnement et l’assistance à l’aéroport des migrants qui retournent dans leur pays d’origine ;
- Suivre les cas médicaux et établir le lien avec les services médicaux de l’OIM pour la prise en charge des migrants malades ;
- Tenir un registre clair de tous les cas et les assistances fournies et produire un rapport régulièrement au Chef de Projet ;
- Le cas échéant, faire le profilage et l’accompagnement des mineurs non-accompagnés jusqu’à leur destination ;
- Assister l’Unité AVR du Bureau de Faya pour le suivi logistiques et financiers ;
- Aider si requis dans la réception des retournés tchadiens en provenance d’autres pays facilités par les missions respectives de l’OIM ;
- Effectuer toute autre tâche connexe nécessaire.
Education et Expérience :
Etudes :
- Licence en sciences sociales, droit, droits de l’homme, ou dans un domaine connexe, d’une institution académique accréditée, avec 3 ans d’expérience professionnelle pertinente, ou ;
- Diplôme du secondaire avec 5 ans d’expérience professionnelle pertinente.
Expérience :
- Expérience en AVR et/ou en protection des migrants ;
- Très bonnes connaissances en informatique, y inclus la suite MS Office ;
- Excellente capacité d’animation des sensibilisations et des formations ;
- Une expérience dans le système des Nations Unies est un atout.
Langues :
- Maîtrise parfaite du Français et des connaissances en Arabe ;
- La maitrise de la langue anglaise et d’autres lagues locales et régionales est un atout.
Le/la titulaire doit démontrer les valeurs et les compétences suivantes :
Valeurs :
- Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible ;
- Intégrité et transparence : respecte les normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation ;
- Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.
Compétences :
- Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats ;
- Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et s’engage à atteindre les résultats convenus ;
- Gestion et partage du savoir : cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover ;
- Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées ;
- Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.
Comment postuler ?
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature par e-mail à [email protected] en se référant à cette annonce dans le sujet : « SVN-TD-0031-2021 ». La candidature doit contenir un CV et une lettre de motivation dans un fichier unique.
Seuls les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contactés.
Période de publication : Du 05 au 19.10.2021.
