L’OIM recrute pour ce poste (26 Juillet 2023)

Contexte

• Sous la supervision générale du responsable de la santé des migrants (MHO) en coordination avec l’infirmière en chef ; et la supervision directe de l’infirmière principale en santé des migrations, le candidat retenu sera responsable des tâches et responsabilités suivantes en relation avec le Centre d’évaluation de la santé des migrations (MHAC) au Nigéria.

Fonctions principales / Responsabilités

• Effectuer des activités infirmières quotidiennes dans la clinique d’évaluation de la santé des migrants (MHAC) pour répondre aux exigences techniques des pays de réinstallation dans les domaines suivants :
  • Examens médicaux
    • Comme vérifier les signes vitaux, le poids, la taille, l’acuité visuelle
    • Prélèvement de sang, d’urine ou de crachats au besoin
  • Imagerie
  • Essais en laboratoire
  • Vaccination
  • Gestion de la tuberculose
  • Traitement et références
  • Procédures pré-départ et déplacements médicaux
  • Documentation, certification et transmission d’informations
  • Autres domaines techniques selon les besoins.
• Fournir des informations et des explications détaillées aux migrants et/ou réfugiés concernant :
  • Le processus d’évaluation de la santé des migrants ; et,
  • Traitements et références.
• Assurer une identification et un suivi appropriés en :
  • Prise d’historique complète.
  • Collecte précise et approfondie de données biographiques.
  • Assurer la vérification de l’identité à chaque étape du processus d’évaluation de la santé
  • Tenir un registre des candidats qui subissent des enquêtes et des tests de santé.
• Suivre et mettre en œuvre les listes de contrôle et les SOP du programme d’évaluation de la santé et maintenir les précautions universelles standard au sein du MHAC.
• Vérifiez que les échantillons de crachats, de sang ou autres sont correctement transportés au laboratoire ou à l’emplacement préalablement désigné.
• Maintenir et surveiller la pharmacie, le stock, les kits médicaux et les kits d’urgence du MHAC au sein du MHAC et pour les escortes médicales, le cas échéant.
• Fournir des conseils avant et/ou après aux migrants ou aux réfugiés sur l’éducation, la prévention et la prise en charge de la tuberculose ou du VIH, le cas échéant.
• Préparer des rapports administratifs et des mises à jour du programme au besoin.
• Soutenir la planification et l’exécution des missions mobiles, le cas échéant.
• Aider avec les documents de pré-départ, les briefings et les préparations si nécessaire.
• Effectuer des tâches d’escorte médicale si nécessaire pour s’assurer que les migrants reçoivent des soins continus tout au long de toutes les phases de la migration (avant le départ, pendant le voyage et à la destination finale).
• Entretenir des relations de collaboration avec divers partenaires pour faciliter le suivi et le partage d’informations pertinentes. Les partenaires comprennent les départements internes de l’OIM, d’autres prestataires de soins de santé, des médecins désignés, des ambassades, d’autres agences des Nations Unies ou des ONG et d’autres, le cas échéant.
• Recueillez des informations statistiques et partagez-les avec l’infirmière principale en santé de la migration ou CMHO selon le format prédéfini et convenu.
• Effectuer d’autres tâches qui peuvent être assignées.

Éducation

• Baccalauréat en sciences infirmières avec un minimum de trois ans d’expérience clinique pertinente
• Une licence valide pour pratiquer les soins infirmiers au Nigeria

Expérience:

• Excellentes compétences techniques, y compris en phlébotomie
• Une formation ou une expérience professionnelle dans les domaines de la gestion de la tuberculose, des vaccinations, de la santé mentale, des maladies transmissibles, des tests de laboratoire ou de la santé publique est un avantage
• La capacité de travailler dans un environnement multiculturel avec d’autres personnes ayant des antécédents professionnels divers est requise.

Langues :

• Maîtrise de l’anglais (oral et écrit) requise, connaissance pratique de la langue locale.

Compétences:

• Connaissances informatiques requises : Suite MS Office (Word, Excel, Access)
• Bonne connaissance des soins cliniques, en particulier dans les établissements de soins de santé primaires ou secondaires.
• Bonnes compétences en communication et capacité avérée à travailler en équipe.
• Des compétences / expérience en matière de conseil, de promotion de la santé, de santé publique ou de santé migratoire sont un plus.
• Motivé, capacité à travailler avec un minimum de supervision et capacité à travailler avec des délais serrés.
• Capacité démontrée à maintenir les détails, l’exactitude et la confidentialité.
• Solides compétences et connaissances cliniques pour effectuer des examens médicaux, des vaccinations, la gestion de la tuberculose et d’autres procédures techniques dans les établissements de soins de santé primaires ou secondaires.

Compétences requises :
Valeurs :

• L’inclusion et le respect de la diversité respecte et promeut les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dans la mesure du possible.
• Intégrité et transparence : maintenir des normes éthiques élevées et agir conformément aux principes/règles organisationnelles et aux normes de conduite.
• Professionnalisme : démontre sa capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et exerce un jugement prudent pour relever les défis quotidiens.
• Courage : Démontre la volonté de prendre position sur des questions importantes.
• Empathie : montre de la compassion pour les autres, fait en sorte que les gens se sentent en sécurité, respectés et traités équitablement.

Compétences fondamentales – Indicateurs comportementaux niveau 1 :

• Travail d’équipe : développe et promeut une collaboration efficace au sein et entre les unités pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.
• Fournir des résultats produit et fournit des résultats de qualité d’une manière axée sur le service et en temps opportun ; est orienté vers l’action et s’engage à atteindre les résultats convenus.
• La gestion et le partage des connaissances cherchent en permanence à apprendre, à partager les connaissances et à innover.
• Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.
• Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des questions complexes de manière informative, inspirante et motivante.