Établi en 1997 et basé à Vienne (Autriche), l’ONUDC opère également dans 54 bureaux régionaux, couvrant ainsi plus de 150 pays.
La criminalité, la drogue et le terrorisme sont des questions prioritaires pour les Nations Unies. Dans une époque où ces problèmes qui ignorent les frontières sont de plus en plus considérés comme des menaces pour les individus et les nations, la demande pour des initiatives coordonnées aux niveaux national, régional et transnational par l’ONUDC ne cesse de grandir. Notre travail accroit la sécurité et améliore la vie quotidienne des individus partout dans le monde. Les Nations Unies considèrent que notre activité est essentielle et efficace, ainsi le mandat de l’ONUDC s’élargit constamment. Pour mettre ses initiatives à exécution, l’ONUDC est dépendante des contributions volontaires, principalement émanant des gouvernements, pour plus de 90% de son budget.
POSTE 1 : Coordonnateur ou coordonnatrice de programme (Programme Sahel)
Date limite de candidature : 01 Mai 2024
Cadre organisationnel
Le poste est à pourvoir au Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre de l’Office des Nations Unies contre la drogue et le crime (ONUDC), à Dakar (Sénégal). La personne titulaire travaille sous la supervision directe du (de la) Représentant(e) régional(e) de l’ONUDC au Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre, en coopération avec toutes les sections techniques du Bureau. Elle reçoit des directives techniques et générales ainsi qu’un appui technique des services, sections et unités concernées au siège de l’ONUDC à Vienne (Autriche). Pour plus d’informations sur l’ONUDC, veuillez consulter le site Web suivant : www.unodc.org.
Responsabilités
La personne titulaire est chargée de l’élaboration, de la coordination et de la mise en œuvre du Programme Sahel de l’ONUDC, conformément à la vision stratégique de l’ONUDC pour l’Afrique et à la stratégie intégrée des Nations Unies pour le Sahel (UNISS). Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, elle exerce les fonctions suivantes : • Assurer la coordination du Programme Sahel de l’ONUDC pour 2013-2027, l’accent étant mis sur le renforcement des stratégies de prévention de la criminalité et les mesures de justice pénale prises face au terrorisme, à l’extrémisme violent et à la criminalité organisée dans la région ;
• Veiller à l’intégration effective des questions de genre dans le Programme et promouvoir des initiatives visant à faire progresser le programme relatif aux femmes et à la paix et à la sécurité et le programme relatif aux jeunes et à la paix et à la sécurité ;
• Suivre et analyser le développement et la mise en œuvre des projets en collaboration avec les services, sections et unités concernées de l’ONUDC ;
• Consolider les programmes de travail annuels, y compris les prévisions budgétaires et la répartition des compétences, et assurer un suivi efficace ;
• Coordonner, établir et examiner les rapports descriptifs et financiers du projet, élaborer et appuyer les processus d’évaluation, et suivre l’état d’avancement du projet au moyen de la solution intégrée de planification, de gestion et de communication de l’information ;
• Planifier et mener des examens, suivre et analyser les développements affectant le projet, établir la documentation relative à la programmation stratégique, selon que de besoin ;
• Etablir et entretenir des partenariats, consulter les parties prenantes internes et externes et négocier avec elles pour créer des synergies et faciliter les partenariats opérationnels ;
• Mener des évaluations des capacités, fournir des conseils et une assistance techniques ainsi que des services d’encadrement aux homologues, et appuyer l’élaboration de matériel de formation spécialisé et de programmes de renforcement des capacités ;
• Organiser et coordonner les contributions de l’ONUDC à la stratégie intégrée des Nations Unies pour le Sahel, notamment en participant aux réunions et forums pertinents ;
• Participer au recrutement du personnel, gérer les ressources financières et respecter les contraintes budgétaires ;
• Superviser les fonctionnaires, consultants et stagiaires, en fournissant un appui et des orientations efficaces pour les activités du projet ;
• Diriger des missions sur le terrain ou y participer fin d’évaluer les besoins, de superviser la mise en œuvre et d’évaluer l’efficacité avec laquelle les ressources sont utilisées ;
• Représenter l’ONUDC lors de manifestations régionales ou internationales liées au projet, en fournissant des orientations et des analyses spécialisées ;
• Participer à des activités de collecte de fonds, inciter à verser des contributions au titre du projet et identifier d’autres sources de financement ;
• Fournir des conseils techniques spécialisés afin d’élargir le programme, assurer la liaison avec le siège de l’ONUDC et les parties prenantes externes pour intégrer des compétences spécialisées dans les nouvelles propositions ;
• Traiter toute la correspondance relative au projet et élaborer divers documents écrits, notamment des documents d’information, des rapports, des analyses et des documents d’orientation ;
• Contribuer à la collecte et à l’analyse de données ainsi qu’au repérage des évolutions et des schémas récurrents et, pour apporter des éclairages, élaborer des versions préliminaires de graphiques, tableaux et rapports à l’aide de méthodes de visualisation des données aux fins de la planification, de la prise de décisions, de la présentation et de la communication fondées sur des données ;
• S’acquitter de toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées.
Compétences
Professionnalisme : connaître et comprendre les théories, concepts et méthodes se rapportant aux questions liées à la lutte contre la criminalité organisée et le trafic de drogues illicites, compte tenu notamment des questions de genre. Connaître les politiques et pratiques suivies au niveau international en matière de contrôle des drogues et de prévention de la criminalité, ainsi que les mandats de l’ONUDC. Être capable de cerner les problèmes, de les analyser et de participer à leur résolution. Posséder, dans les domaines de la conception, de l’analyse et de l’évaluation, les compétences voulues pour mener des travaux de recherche et d’analyse de manière autonome et savoir recueillir des données par diverses méthodes. Faire preuve de souplesse pour s’adapter à l’évolution des besoins du projet. Être capable d’analyser et d’interpréter des données à l’appui de la prise de décision et de transmettre l’information correspondante à sa hiérarchie. Savoir faire preuve de discernement dans le cadre des tâches qui lui sont assignées et être capable de donner des conseils spécialisés judicieux. Avoir une bonne aptitude à la rédaction et être capable d’analyser un grand nombre de documents de fond et de rédiger des rapports très détaillés, des résumés et des notes de synthèse. Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés ; agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels ; persévérer face aux obstacles et aux difficultés ; garder son calme dans les situations de crise. Prendre la responsabilité de tenir compte des questions de genre et d’assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités.
Aptitude à planifier et à organiser : définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ; hiérarchiser les activités et tâches prioritaires ; modifier les priorités en fonction des besoins ; prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ; tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ; suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu ; tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.
Sens des responsabilités : assumer toutes ses responsabilités et honorer ses engagements ; livrer les produits dont on a la responsabilité dans les délais et au coût prévus, en se tenant aux normes de qualité ; se conformer aux règles et procédures de l’Organisation ; soutenir ses subordonnés, les encadrer et assumer la responsabilité des tâches qui leur sont déléguées ; prendre personnellement la responsabilité de ses propres erreurs et, le cas échéant, de celles de son service.
Suivi du comportement professionnel : déléguer les pouvoirs, l’autorité et la compétence requis à ses subordonnés ; veiller à ce que les rôles, les responsabilités et la chaîne hiérarchique soient clairs pour tous ; estimer avec précision le temps et les ressources nécessaires pour accomplir une tâche et tirer le meilleur parti des compétences ; suivre l’avancement du travail au regard des échéances ; s’entretenir régulièrement avec ses subordonnés des résultats qu’ils obtiennent, leur faire savoir comment leur apport est perçu et leur donner les conseils nécessaires ; encourager la prise de risque et soutenir la créativité et l’initiative ; appuyer activement les aspirations professionnelles de ses collaborateurs ; faire preuve de justice dans la notation.
Formation
Un diplôme universitaire du niveau du master en droit, économie, administration des affaires, gestion, sciences politiques, sciences sociales ou dans une discipline apparentée est exigé. À défaut, un diplôme du premier cycle dans un domaine similaire assorti de deux années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente peut être accepté.
Expérience professionnelle
Au moins sept années d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans les domaines de la gestion et de l’administration de projets ou de programmes dans un ou plusieurs domaines thématiques de l’ONUDC, y compris au niveau international, sont exigées. Une expérience professionnelle des relations avec les donateurs et de la collecte de fonds est exigée. Une expérience professionnelle de la gestion d’équipes est exigée. Une expérience professionnelle des progiciels de gestion intégrés est exigée. Une expérience professionnelle de l’élaboration ou de l’exécution d’initiatives sur les femmes, la paix et la sécurité est souhaitable. Une expérience de la programmation conjointe avec d’autres entités des Nations Unies dans des domaines liés aux mandats de l’ONUDC est souhaitable. Une expérience professionnelle des politiques, directives, procédures relatives aux programmes et des systèmes de gestion des projets acquise au sein du système des Nations Unies ou d’une organisation internationale similaire est souhaitable. Une expérience professionnelle avec des partenaires de terrain est souhaitable. Une expérience professionnelle des relations et de l’établissement de partenariats avec des homologues gouvernementaux est souhaitable. Une expérience de l’analyse de données ou d’activités apparentées est souhaitable.
Connaissances linguistiques
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais et du français est exigée. La connaissance d’une autre langue officielle de l’Organisation est un avantage.
Méthode d’évaluation
Les personnes qui remplissent les critères exigés pourront être invitées à participer à une épreuve d’évaluation et à un entretien axé sur les compétences.
POSTE 2 : Agent de programme associé (planification et suivi), (temporaire)
Date limite : 21 avril 2024
Ce poste est à pourvoir au Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (ROSEN), Division des opérations (DO), Office des Nations Unies contre la drogue et le crime (ONUDC), dont le lieu d’affectation est à Dakar, au Sénégal. Le titulaire travaillera sous la supervision directe du coordonnateur du programme (région du Sahel) et sous la direction générale du représentant régional de l’ONUDC, ROSEN. Pour plus d’informations sur l’ONUDC, veuillez visiter le site Web suivant : www.unodc.org
Responsabilités
Au sein de l’autorité qui lui est assignée, le Chargé de Programme Associé (Planification et Suivi) contribuera à la bonne planification des activités exécutées dans le cadre du Programme Sahel, au suivi des progrès réalisés conformément au cadre logique du Programme et aux communications internes et externes liées à résultats obtenus grâce à la mise en œuvre du Programme. L’administrateur de programme associé (planification et suivi) aidera à exercer les fonctions de liaison et de coordination, en consultation avec d’autres agences des Nations Unies, d’autres bureaux extérieurs de l’ONUDC et avec le siège de l’ONUDC. Le titulaire du poste effectuera les tâches spécifiques suivantes :
• Fournir un soutien au coordonnateur du programme (région du Sahel) sur le développement et la mise en œuvre du programme, et aider à identifier et à mettre en œuvre des approches et des techniques pour atteindre les objectifs du programme à temps.
• Contribuer à la coordination et au suivi des activités entreprises par le Bureau et, en tant que membre d’une équipe, contribuer à garantir que les programmes de travail de fond et les activités programmées sont exécutés en temps opportun.
• Fournir un soutien en matière d’assurance qualité et de révision des documents de programme et de projet et contribuer à la gestion et à l’évaluation axées sur les résultats.
• Fournir un soutien technique aux coordinateurs de projet et aux experts dans la planification du projet et aider au suivi et à l’évaluation du programme régional/national.
• Promouvoir la gestion des connaissances garantissant l’accès à la meilleure expertise disponible et faciliter l’apprentissage organisationnel du Programme Sahel de l’ONUDC et de ses composantes.
• Contribuer aux efforts globaux de mobilisation des ressources en mettant l’accent sur le programme Sahel et aider à garantir que l’ONUDC mobilise le soutien nécessaire pour remplir son mandat.
• Aider à identifier les options et opportunités de partenariat aux niveaux national et régional, avec les parties prenantes locales, les agences des Nations Unies et les partenaires de développement ; interagir et aider à fournir un travail de plaidoyer auprès des homologues gouvernementaux, de la communauté des donateurs, des institutions financières internationales et des Nations Unies.
• Participer à des réunions, séminaires, etc. au nom du Bureau, selon les besoins.
• Contribuer à la collecte et à l’analyse de données ainsi qu’à l’identification de tendances ou de modèles et fournir des idées préliminaires au moyen de graphiques, de diagrammes, de tableaux et de rapports en utilisant des méthodes de visualisation de données pour la planification, la prise de décision, la présentation et le reporting basés sur les données.
• Préparer divers résultats écrits, documents, analyses et rapports et coordonner la soumission en temps opportun de ceux préparés par d’autres.
• Effectuer d’autres tâches liées au travail, selon les besoins.
Compétences
• Professionnalisme : possède une connaissance et une compréhension des théories, des concepts et des approches pertinents pour le contrôle et la prévention des questions liées à la criminalité, à la drogue et/ou au terrorisme. Possède une connaissance des politiques et des pratiques en matière de contrôle international des drogues et de prévention du crime. Possède des compétences professionnelles dans les questions d’assistance technique, d’élaboration et d’exécution de programmes et est capable de fournir un soutien efficace sur un large éventail de questions d’assistance technique et d’interagir avec les gouvernements et les institutions coopérantes. Est capable d’identifier les problèmes, d’analyser et de participer à la résolution des problèmes. Possède des compétences conceptuelles, analytiques et évaluatives. Possède la capacité d’analyser et d’interpréter les données à l’appui de la prise de décision et de transmettre les informations qui en résultent à la direction. Est capable de faire preuve de jugement dans le contexte de la mission confiée, de planifier son propre travail, de coordonner le travail des autres et de gérer des priorités contradictoires. A la capacité d’assurer la préparation adéquate de rapports et de documents sur des questions techniques ainsi que de justifications concernant les questions clés d’assistance technique. Se montre fier de son travail et de ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; reste calme dans les situations stressantes. Assumer la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
• Communication : Parle et écrit clairement et efficacement ; écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ; pose des questions pour clarifier et manifeste un intérêt pour une communication bidirectionnelle ; adapte le langage, le ton, le style et le format au public ; fait preuve d’ouverture en partageant des informations et en tenant les gens informés.
• Planification et organisation : Développe des objectifs clairs qui sont cohérents avec les stratégies convenues ; identifie les activités et les missions prioritaires ; ajuste les priorités au besoin ; alloue le temps et les ressources appropriés pour terminer le travail ; prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification ; surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire ; utilise son temps de manière efficace.
Éducation
Un diplôme universitaire du niveau supérieur (Master ou équivalent) en droit, criminologie, gestion, administration des affaires, administration publique, sciences politiques ou sociales, économie, relations internationales ou dans un domaine connexe est requis. Un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine similaire, combiné à deux années supplémentaires d’expérience pertinente, peut être accepté à la place du diplôme universitaire du niveau supérieur. Un diplôme universitaire de premier niveau et aucune expérience ne seront acceptés pour les candidats ayant réussi l’examen du Programme des jeunes professionnels des Nations Unies (YPP), le concours national de recrutement des Nations Unies (NCRE) ou l’examen des services généraux à l’examen professionnel (G à P). .
L’expérience professionnelle
Au moins deux années d’expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans un domaine lié au contrôle des drogues et à la prévention du crime dans une organisation gouvernementale, multilatérale ou de la société civile, de préférence dans un cadre multiculturel OU la réussite de l’examen du programme pour jeunes professionnels (YPP) , le concours national de recrutement des Nations Unies (NCRE) ou l’examen professionnel des services généraux (G à P) est requis. Une expérience professionnelle dans le suivi ou le reporting de programmes est souhaitable. Une expérience professionnelle au sein du système des Nations Unies ou d’une organisation internationale similaire est souhaitable. Une expérience en analyse de données ou dans un domaine connexe est souhaitable.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour le poste annoncé, la maîtrise de l’anglais et du français est requise. La connaissance d’autres langues officielles des Nations Unies ou de langues parlées dans la région est un avantage.
Évaluation
L’évaluation des candidats qualifiés peut inclure un exercice d’évaluation et un entretien basé sur les compétences.
POSTE 3 : Assistante de programme – Burkina Faso
Date limite : 24 avril 2024
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