L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation humanitaire apolitique, à but non lucratif et non religieux qui fournit une assistance aux réfugiés à travers le monde entier. L’IRC met en œuvre des programmes pour promouvoir les solutions durables chez les personnes déplacées, les réfugiés et les populations hôtes à travers des projets de santé publique, d’assainissement, d’abris, de réhabilitation et d’éducation. L’IRC intervient auprès des réfugiés depuis 1933 et est présent dans 40 pays en Europe, en Afrique, en Asie, ainsi qu’aux Etats Unis, dans le cadre d’un programme d’appui à la réinstallation. L’IRC est une organisation engagée dans la liberté, la dignité humaine et l’autonomie. Cet engagement se traduit par une assistance de qualité à la réinstallation, une aide globale d’urgence, la réhabilitation et le plaidoyer pour les réfugiés.
Intitulé de poste 1 : Consultant – Evaluation nutritionnelle
Ouvert aux expatriés: Oui
Lieu de travail: N’Djamena, Chad
Modalités de travail:
Descriptif du poste
Contexte
L’IRC a commencé ses opérations au Tchad en 2004 pour répondre à la crise humanitaire causée par l’afflux de réfugiés du Darfour vers l’Est du Tchad, avec une intervention dans le camp de réfugiés d’Ouré Cassoni situé à 50 Kms d’Amdjarass dans la région du BET.
Depuis Août 2008, IRC assure la gestion des projets santé des camps de réfugiés de Bredjing et Treguine situé à 7 km de Hadjer Hadid dans la région d’Ouaddaï. L’assistance aux réfugiés soudanais s’est maintenant étendue à la gestion de dix camps dans l’Est et d’un camp dans l’Ouest avec l’assistance aux réfugiés et aux communautés locales en matière de santé, nutrition et eau, hygiène et assainissement.
En 2012, pour répondre à la sécheresse et à l’insécurité alimentaire, l’IRC a étendu sa couverture géographique dans la région du Guéra. L’IRC travaille actuellement dans trois districts de santé, Mongo, Mangalmé et Melfi, et fournit des services de prévention et de traitement de la malnutrition à la population locale.
En mai 2016, IRC a ouvert un bureau dans la région du Lac pour répondre à la crise de Boko Haram. L’IRC met en œuvre des projets d’assistance en matière de santé, de nutrition ainsi que la protection et la réponse aux Violences Basées sur le Genre.
L’IRC Tchad s’engage dans son plan d’action stratégique à continuer à fournir des services humanitaires essentiels en santé, nutrition et protection / VBG, tout en améliorant le bien-être économique et en renforçant la résilience des bénéficiaires, en particulier des femmes et des filles. L’IRC Tchad continuera à travailler avec et à soutenir étroitement les acteurs étatiques / ministères de tutelle des domaines clés afin que les actions de l’IRC s’intègrent dans les politiques nationales pour assurer une meilleure appropriation des actions entreprises.
Pour le besoin de ses services, IRC cherche à recruter en interne et externe un (01) Consultant – Evaluation nutritionnelle qui sera affecté à N’Djamena.
Titre du poste : Consultant – Evaluation nutritionnelle
Lieu d’affectation : N’Djamena
Type de contrat : Consultance
Début du contrat : Aussitôt que possible.
Date de clôture : 30 avril 2024
CADRE DE TRAVAIL
Le coordinateur nutrition du Tchad supervisera le suivi mondial de la consultation, en particulier aux étapes nécessitant une validation. Le consultant réalisera une enquête de couverture en utilisant la méthodologie basée sur la population développée par l’IRC. Il impliquera le personnel clé en nutrition dans une formation axée sur les compétences liées aux enquêtes de couverture pour renforcer leur capacité à mener indépendamment des enquêtes (de couverture et autres) à l’avenir.
RESPONSABILITES SPECIFIQUES
Adapter les termes de référence pour les enquêtes de couverture avec le soutien du coordinateur nutrition de l’IRC, du coordinateur MEAL de l’IRC et du siège de l’IRC, et participer au processus d’approbation éthique national/régional si nécessaire ;
Développer des outils et des supports de formation pour l’enquête de couverture, qui seront validés par le coordinateur nutrition de l’IRC, le coordinateur MEAL de l’IRC et le siège de l’IRC (conseillers technique Nutrition et MEAL) ;
Proposer un cadre d’échantillonnage, qui sera validé par le coordinateur nutrition de l’IRC, le coordonnateur MEAL et le siège de l’IRC (conseillers technique Nutrition et MEAL).
Organiser et superviser directement la collecte de données ;
Identifier les facteurs affectant l’adoption des services PCIMA dans les zones ciblées par l’IRC.
En collaboration avec le personnel du programme de l’IRC, élaborer des recommandations spécifiques pour améliorer l’acceptation et la couverture du programme ;
Soutenir et encadrer le responsable de terrain du programme nutrition de l’IRC basé à Liwa et à Baga Sola pour renforcer leurs capacités à mener des enquêtes de couverture nutritionnelles ;
Rapporter tout le processus et fournir le rapport final de l’enquêtes
Fournir une note de transmission pour les évaluations futures dans la zone.
Divers : Accomplir toutes autres tâches liées sa fonction ou sollicitées par son superviseur.
Update
Profil
Qualification
Education :
- Diplôme universitaire dans un domaine connexe ainsi qu’une maîtrise en santé publique, statistiques, nutrition en santé publique ou nutrition internationale sont requis.
Expériences :
- Expérience professionnelle en recherche quantitative dans les domaines de la santé, de la nutrition, de la sécurité alimentaire, avec au moins deux ans d’expérience professionnelle dans la réalisation d’évaluations des services de nutrition ;
- Auteur principal d’au moins deux enquêtes SQUEAC / SLEAC validées dans des contextes différents ;
- Expérience dans la gestion d’équipes d’enquête et dans la formation ;
- Expérience de travail dans les zones rurales avec des visites régulières sur le terrain.
Compétences :
- Expérience avérée dans la réalisation des évaluations de couvertures de service de nutrition ;
- Compétences solides dans l’analyse des données et compréhension des évaluations nutritionnelles dans des contextes aux ressources limitées en utilisant les logiciels ENA, R_Studio, STATA ou SPSS ;
- Capacité à travailler de manière optimale et respectueuse au sein d’équipes diversifiées et dans des contextes variés ;
- Bonnes capacités techniques, prendre des initiatives et produire des résultats, capacité à accepter les commentaires et à les intégrer, solides compétences en communication et en présentation ainsi qu’un engagement à contribuer à un environnement de travail positif ;
- Engagé à respecter les principes de diversité, d’égalité et d’inclusion ;
- Expérience de travail avec des technologies numériques utilisées dans le domaine de la santé (CommCare, Kobo, PowerBi) est un atout.
Connaissance des langues :
- Maîtrise du français (oral et écrit) requise. La maîtrise de l’anglais est un atout.
Environnement de travail :
- Basé à N’Djamena avec possibilités de voyager sur le terrain jusqu’à 70% est requise.
IRC WAY :
- Maintenir une approche positive et proactive envers le travail et la communauté bénéficiaire
- Respecter tous les règlements d’IRC.
- Promouvoir les valeurs de l’IRC (IRC Way) par un comportement crédible envers les collègues, les partenaires et clients.
Les personnes intéressées par cette offre sont priées de constituer leur dossier de candidature composé d’une lettre de motivation adressée au Directeur National, d’un CV actualisé et détaillé, d’une photocopie légalisée de la carte d’identité nationale et/ou du passeport, d’une photocopie légalisée des diplômes et certificats de travail et postuler en suivant le lien ci-dessous au plus tard le : 30 avril 2024
NB : – Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les tests ;
– Les dossiers de candidature ne seront pas restitués ;
– Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Dans sa politique de promotion des femmes au travail, IRC accorde une grande importance au leadership féminin à travers un cadre approprié géré par les Staffs Femmes d’IRC et des avantages alléchants qui leur sont attribués. Il s’agit entre autres :
- Les cadres d’échanges et de concertation créés pour améliorer les conditions de la femme au travail et dans son milieu social (Women at Work Group) ;
- Le renforcement des capacités à travers le programme de formation COMPASS de 6 mois et dans lequel la priorité est accordée aux Femmes ;
- Le soutien et l’appui de toute l’Organisation à travers sa politique en faveur de la réduction des inégalités de Genre,
- Le programme de Mentorat Féminin visant à aider le personnel féminin national à évoluer dans sa carrière et à atteindre son plein potentiel au sein de l’organisation, à tirer parti des opportunités professionnelles ;
– Normes de conduite professionnelle : L’IRC et les travailleurs de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans IRC Way – Standards for Professional Conduct. Il s’agit de l’intégrité, du service, de la responsabilité et de l’égalité et Conformément à ces valeurs, l’IRC applique et fait respecter les politiques relatives à la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, à la protection des enfants, à la lutte contre le harcèlement sur le lieu de travail, à l’intégrité fiscale et à la lutte contre les représailles.
– Égalité des sexes : L’IRC s’est engagé à réduire l’écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui permettent aux femmes de participer à la vie active, notamment un congé parental, des protocoles de sécurité tenant compte des spécificités des hommes et des femmes et d’autres avantages et allocations de soutien.
L’IRC est un employeur soucieux de l’égalité des chances. L’IRC examine tous les candidats sur la base du mérite, sans considération de race, de sexe, de couleur, d’origine nationale, de religion, d’orientation sexuelle, d’âge, d’état civil, de statut d’ancien combattant ou de handicap.
Autres postes vacants :
Consultant – Développement de contenu de programme pour l’EAA Nigéria
Gestionnaire d’archives numériques Nigéria
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