L’International Rescue Committee (IRC) répond aux pires crises humanitaires du monde et aide les gens à survivre et à reconstruire leur vie. Fondé en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’IRC offre des soins vitaux et une assistance qui change la vie des réfugiés forcés de fuir la guerre ou une catastrophe. Au travail aujourd’hui dans plus de 40 pays et 22 villes américaines, nous redonnons sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes déracinées et qui luttent pour survivre. L’IRC ouvre la voie du mal à la maison.
Nous recherchons le prochain responsable de notre équipe de programmes : le directeur adjoint des programmes (DDP). Dans ce rôle, vous assurez le leadership stratégique de notre portefeuille dynamique de programmes. En tant que cadre supérieur, vos principales responsabilités comprendront la supervision du programme, la gestion des subventions et du budget, la qualité du programme, l’orientation stratégique et la collecte de fonds. Vous rapporterez directement au directeur de pays (CD) et dirigerez une équipe de onze professionnels expérimentés dans les programmes, les subventions et MEAL.
Au Niger, nous menons actuellement un programme humanitaire à grande échelle axé sur les personnes déplacées et les communautés d’accueil touchées par les crises et conflits récents, avec un accent particulier sur les femmes et les filles. Nous travaillons à Diffa, Tilabery et Maradi, et notre vision directrice est qu’au Niger, les personnes touchées par la crise, y compris les personnes déplacées, les réfugiés, les rapatriés et leurs communautés d’accueil reçoivent une aide d’urgence rapide, ont accès aux services de base et ont la capacité de choisir comment répondre à leurs besoins grâce à une assistance fournie principalement en espèces.
Avez-vous une expérience passée dans la direction de programme? Êtes-vous passionné par la conception et la stratégie de qualité et souhaitez-vous avoir un impact significatif sur ceux qui en ont le plus besoin au Niger? Alors rejoignez-nous !
Principales responsabilités
Il s’agit d’un rôle stratégique essentiel pour notre programme de pays. Vous êtes idéal pour ce poste si vous souhaitez :
• Assumer le leadership programmatique d’un programme de plusieurs millions de dollars au Niger, couvrant la mise en œuvre, la gestion des subventions, MEAL et le développement des entreprises.
• Être le principal moteur de la qualité du programme, grâce à la supervision et au suivi de la mise en œuvre, ainsi qu’à l’orientation et au soutien de l’équipe d’experts techniques et des gestionnaires de programme.
• Travailler pour améliorer la gestion de projet à travers des réunions de cycle de projet pour renforcer la supervision, la coordination et la collaboration
• Guider l’élaboration des propositions et des notes conceptuelles, et définir avec le CD l’orientation stratégique de nos efforts de programmation et de collecte de fonds.
• Encadrer le personnel, en guidant les équipes de subventions dans la rédaction des propositions narratives et des budgets.
• Représenter l’IRC dans les réunions des donateurs et des partenaires, en élargissant notre participation et notre visibilité dans les principaux forums de coordination.
• Favoriser un environnement de travail professionnel positif et productif et des relations professionnelles entre le personnel ; et faciliter des relations de travail productives entre le personnel du programme et celui des opérations.
• Diriger stratégiquement, en influençant le travail des directeurs adjoints qui dirigent d’autres départements, des équipes régionales, des donateurs et des partenaires.
• Diriger une stratégie pluriannuelle qui donne la priorité à la localisation, à la trésorerie, à la réactivité et au genre, à la diversité, à l’équité et à l’inclusion.
Stratégie et conception du programme
Vous et le CD collaborerez régulièrement pour définir l’orientation stratégique du programme de pays et diriger les efforts de collecte de fonds en conséquence. Vous aurez l’opportunité de faire preuve de créativité et d’innovation pour traduire notre stratégie ambitieuse en actions concrètes.
• Leader dans la conduite de la stratégie ambitieuse de l’IRC/Niger, défendant nos principales transitions programmatiques. Entre autres priorités, vous travaillerez à augmenter de manière significative la proportion de la programmation d’IRC livrée en partenariat avec des acteurs locaux ; vous continuerez à augmenter l’utilisation des espèces dans nos programmes ; et contribuera à influencer les politiques et les pratiques par le biais d’efforts de plaidoyer stratégiques.
• Positionner l’IRC pour les futures ressources des donateurs en lançant des évaluations (y compris la collecte de données qualitatives et quantitatives) et en renforçant le leadership éclairé de l’IRC autour de la qualité des programmes au Niger.
• Fournir un mentorat au personnel du programme concernant les outils et les stratégies de programmation qui est basé sur les commentaires des communautés et des clients, une compréhension approfondie du contexte et des preuves d’efficacité technique.
• Diriger le développement et la mise en œuvre d’initiatives de programmation intégrées afin que les secteurs techniques se complètent pour un plus grand impact.
Direction et représentation
Dans ce poste, vous faites partie de la haute direction du bureau de pays et donnez le ton et le rythme de l’équipe des programmes. En tant que DDP, vous dirigerez le plus grand département de l’organisation, nous recherchons donc des compétences exceptionnelles en leadership.
• Assurer le leadership et la gestion de la supervision du département des programmes, en tant que membre clé du SMT, y compris la mobilisation et la gestion des ressources, la qualité et la responsabilité des programmes et la gestion des performances.
• Diriger la mise en œuvre et le soutien de qualité des programmes, informés par le plan d’action stratégique (PAS) du programme de pays, les systèmes de suivi et d’évaluation et le soutien de l’unité technique.
• Agir en tant que points focaux des donateurs sur les questions programmatiques et diriger les réunions et les visites des donateurs visant à examiner les projets existants.
• S’engager activement avec les donateurs, les agences partenaires et la communauté humanitaire au Niger pour s’assurer que l’IRC est fortement représenté dans les efforts de coordination et de plaidoyer.
Mise en œuvre du programme et gestion des subventions
En tant que DDP, vous serez notre principal responsable de toutes les questions liées à la mise en œuvre et à la qualité du programme, et serez le principal moteur de nos ambitions stratégiques et de la mise en œuvre des normes IMPACT de l’IRC pour la mise en œuvre du programme. Vous approuverez les demandes, les plans de travail et les budgets.
[notez que cet aspect du rôle DDP fait l’objet de conversations de restructuration en cours, afin d’alléger la charge de travail sur le poste]
• Assurer la direction et la gestion globales du portefeuille de programmation de l’IRC Niger, en assurant une direction stratégiquement cohérente du programme, une croissance bien gérée et le respect des réglementations de l’IRC et des donateurs.
• Conduire une gestion efficace de la mise en œuvre du programme grâce à des plans de travail structurés, des plans de dépenses, des plans de suivi et des visites régulières de soutien sur le terrain ; veiller à ce que les risques limitant la réalisation des objectifs soient signalés et traités rapidement.
• Renforcer nos systèmes MEAL existants aux côtés du coordinateur MEAL ; s’assurer que les données sont utilisées pour la prise de décision et l’amélioration des résultats pour nos clients. Promouvoir de solides initiatives de réactivité client.
Gestion et développement des performances du personnel
Vous superviserez directement une équipe composée actuellement de onze personnes et les inciterez à donner le meilleur d’eux-mêmes. Vous aurez la latitude pour gérer, animer et structurer votre équipe.
• Entraînez, supervisez et encadrez votre équipe pour en faire une équipe dynamique et performante; communiquer des attentes claires, fixer des objectifs de performance, fournir des commentaires de performance positifs et constructifs réguliers et opportuns, et fournir des évaluations de performance semestrielles efficaces.
• Entretenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l’équipe, en entretenant un solide esprit d’équipe et en fournissant une supervision et des conseils pour permettre au personnel d’exercer avec succès ses fonctions.
• Superviser les initiatives d’égalité des genres et de sauvegarde.
Exigences de l’emploi
• Vous avez une solide éthique de travail et le désir de travailler chaque jour pour l’amélioration de la vie des personnes que nous servons.
• En tant que leader dans un poste de confiance, vous pouvez donner l’exemple et inspirer les autres grâce à votre modèle de rôle positif. Vous êtes un résolveur de problèmes innovant et créatif, capable de fournir des résultats dans des contextes difficiles
• Vous pouvez organiser votre travail de manière autonome et hiérarchiser les tâches. Vous pouvez coacher et aider vos équipes à faire de même.
• Vous pouvez démontrer et tirer parti d’une expérience réussie dans la constitution et la direction d’équipes efficaces. Vous avez dirigé des équipes à distance dans le passé.
• Vous avez occupé des postes qui vous ont demandé de mobiliser le soutien et de coordonner les apports de plusieurs sources, à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation, pour obtenir un impact.
• Vous avez conçu ou géré des programmes de qualité, efficaces et axés sur les données qui ont reçu un financement et ont été mis en œuvre avec succès, dans les délais, conformément aux exigences des donateurs, dans les limites du budget et avec les résultats escomptés.
• Au sein de votre équipe, vous pouvez favoriser le dialogue et mener des réflexions sur la décolonisation et l’antiracisme – contribuant à un changement dans la façon dont nous concevons, concevons et mettons en œuvre des programmes de réponse humanitaire.
• Excellente culture numérique, avec des compétences et une familiarité avec la budgétisation fortement recherchées
• Sept ans d’expérience en réponse humanitaire à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, de préférence dans des contextes de conflit et/ou au Sahel.
• Diplôme d’études supérieures dans un domaine pertinent préféré
La maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’écrit qu’à l’oral, est requise. La connaissance d’autres langues locales au Niger est un atout supplémentaire.
Veuillez inclure dans votre candidature une lettre de motivation de haute qualité, expliquant pourquoi vous êtes qualifié pour le poste.
Environnement de travail
• Le poste est accompagné et couvre le logement privé
• Niveau de sécurité : Jaune, mais stable à Niamey. Tout le personnel international de l’IRC Niamey doit se conformer aux règles et politiques en place pour la sécurité.
Normes de conduite professionnelle : L’IRC et les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans IRC Way – Normes de conduite professionnelle. Ce sont l’intégrité, le service, l’égalité et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement au travail, l’intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.
Égalité des sexes et égalité des chances : nous nous engageons à réduire l’écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages généreux qui offrent un environnement propice à la participation des femmes à notre main-d’œuvre, notamment un congé parental, des protocoles de sécurité sensibles au genre et d’autres avantages et indemnités de soutien. Nous accueillons et encourageons fortement les femmes professionnelles qualifiées à postuler.
IRC est un employeur garantissant l’égalité des chances. L’IRC considère tous les candidats sur la base du mérite sans égard à la race, au sexe, à la couleur, à l’origine nationale, à la religion, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l’état civil, au statut d’ancien combattant, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
