L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation non gouvernementale mondiale d’aide humanitaire, de secours et de développement. Fondé en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’IRC offre une aide d’urgence et une assistance à long terme aux réfugiés et aux personnes déplacées par la guerre, la persécution ou une catastrophe naturelle.
CONTEXTE CONTEXTUEL
L’IRC est présent au Nigeria depuis 2012, lorsque l’organisation a répondu aux inondations dans l’État de Kogi. En février 2014, l’IRC s’est installé dans l’État d’Adamawa, dans le nord-est du Nigéria, pour fournir des interventions humanitaires par le biais d’une approche multisectorielle intégrée pour les populations touchées par le conflit. IRC Nigeria exploite désormais un bureau de pays à Abuja et des bureaux extérieurs à Mubi et Yola de l’État d’Adamawa, Maiduguri et Monguno de l’État de Borno et Damaturu de l’État de Yobe. Actuellement, IRC Nigeria met en œuvre des programmes pour les soins de santé primaires, la nutrition, la santé environnementale, la protection et l’autonomisation des femmes, la protection, la protection de l’enfance, l’éducation, la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance.
Aperçu/Résumé du poste
Présentation du projet HeRON
Le projet de prestation de services USAID/FCDO Health Resilience of Northeast Nigeria (HeRON) dans les États de Borno et de Yobe soutient la prestation de services de santé primaires intégrés de qualité, de santé reproductive, maternelle, néonatale et infantile, afin d’améliorer la prise de décision fondée sur des données probantes, la responsabilisation au tous les niveaux de prestation de services.
IRC dirige un consortium de partenaires humanitaires et de développement (Action Contre la Faim – ACF, Society for Family Health Nigeria).
L’équipe du projet travaille aux côtés des États et des autorités gouvernementales locales pour entreprendre des plaidoyers et renforcer leur capacité à fournir efficacement des services de santé primaires intégrés de qualité, de santé reproductive, maternelle, néonatale et infantile et de nutrition.
Étendue des travaux
L’IRC recherche un professionnel de la gouvernance et de la santé publique dynamique et expérimenté pour fournir un soutien technique direct au ministère de la Santé et aux LGA de l’État afin de renforcer le système de santé.
Relevant du chef d’équipe du consortium HeRON, le conseiller HSS sera chargé de travailler directement avec les responsables du ministère de la Santé de l’État, afin de s’assurer que le programme HeRON est aligné sur les stratégies, les plans et les priorités/AOP du gouvernement en matière de santé ; soutenir et plaider pour le déploiement des politiques et des réformes gouvernementales en matière de santé, en mettant particulièrement l’accent sur la qualité et la durabilité des programmes dans toutes les composantes du renforcement du système de santé.
Travaillant aux côtés des responsables du ministère de la Santé aux niveaux de l’État et de la LGA, le conseiller en RSS fournira un renforcement des capacités approprié pour garantir que les systèmes de santé sont reconstruits et équipés pour fournir des services de santé de qualité et durables au niveau des établissements de santé et de la communauté, avec une gestion et une performance améliorées de la santé. système.
En consultation avec le chef d’équipe adjoint du consortium, le conseiller HSS assurera régulièrement la coordination avec les responsables du ministère de la Santé et de l’AGL de l’État, les acteurs du développement et les parties prenantes.
Principales responsabilités
Gestion de programme, qualité technique, stratégie et plaidoyer
- Sous la direction du chef d’équipe du consortium HeRON, fournir un soutien technique pour la mise en œuvre globale de la stratégie visant à renforcer la capacité du ministère de la Santé de l’État (SMoH) et de l’agence de développement des soins de santé primaires de l’État (SPHCDA).
- Plaider et collaborer avec le ministère de la Santé, le SPHCDA et les LGA pour intégrer les meilleures pratiques et les normes internationales dans la prestation de services
- Faciliter et soutenir les processus d’auto-évaluation périodiques au SMOH, SPHCDA et LGA, ainsi que l’élaboration de plans de développement organisationnel (DO) et/ou de renforcement des capacités visant à intégrer les principes et processus de gouvernance de la santé, à accroître la participation, la réactivité et responsabilisation des services de santé reproductive, maternelle, néonatale et infantile.
- Soutenir le directeur exécutif de la SPHCDA et les LGA dans l’exécution des activités prévues dans les plans de développement organisationnel (OD) et de renforcement des capacités
- Coordonner avec le chef d’équipe adjoint du consortium HeRON et l’équipe de direction pour identifier, par le biais d’évaluations cycliques, les besoins/priorités d’assistance technique, et surveiller régulièrement la performance des plans de DO, ainsi que par le biais de réunions d’examen trimestrielles programmées.
- Soutenir les processus d’analyse et de prise de décision du SMOH, du SPHCDA et des LGA dans la définition et la planification du déploiement d’ensembles de services intégrés pour les services de santé communautaires, l’amélioration / le déploiement du système d’information sur la gestion de la santé (HMIS) et la gestion logistique Système d’information (SIGL)
- Coordonner entre le SMOH, le SPHCDA, les LGA et la direction du consortium HeRON et ses partenaires de mise en œuvre pour fournir un soutien technique à la mise en œuvre des plans de transition et de durabilité, en garantissant la réalisation des paramètres de durabilité identifiés.
- Fournir une contribution d’expert à l’élaboration ou à l’adaptation / domestication des politiques, directives et normes nationales de santé, en promouvant la fourniture de services de qualité dans le nord-est du Nigéria qui sont accessibles, réactifs et responsables envers les citoyens, et permettent à leurs voix d’être entendues.
Recherche, apprentissage et analyse
- Examiner les outils de supervision SMOH / partenaires existants et fournir un soutien technique dans l’élaboration des termes de référence, des directives / manuels de formation et des outils pour les nouvelles initiatives de renforcement du système de santé communautaire
- Travailler avec le gestionnaire principal MEAL pour documenter les leçons apprises et les meilleures pratiques qui éclaireront les investissements futurs dans les programmes de santé au niveau de l’État.
Coordination & Représentation
- Soutenir la coordination des réunions du groupe de travail sur le développement durable et assurer le suivi des plans d’action
- Participer et fournir un soutien technique aux réunions de planification, de budgétisation et d’examen du SMOH
- Participer aux réunions de coordination du programme HeRON avec le consortium et les partenaires de mise en œuvre
- Participer aux différentes réunions de coordination des acteurs et partenaires au niveau de l’Etat
Relations de travail clés
Le poste relève du chef d’équipe – Consortium HeRON
Reporting indirect/technique : chef d’équipe adjoint
Supervise directement le poste : N/A
Contacts internes clés :
- Programme de pays : Responsable principal du plaidoyer, Responsable de la gouvernance de la santé, HeRON Senior Managers & Managers (Program, MEAL, Pharma)
- Région/Global : Conseiller technique principal, Gouvernance (HQ), Conseiller technique en santé (HQ
Principaux contacts externes : responsables du ministère de la Santé de l’État, directeur de la PHCDA de l’État, personnes focales du ministère de la Santé – HeRON, groupe de travail sur la durabilité, partenaires de mise en œuvre de HeRON, partenaires SPO de l’USAID et autres partenaires collaborateurs dans l’État d’affectation.
Qualifications
Éducation:
- Maîtrise en santé publique (MPH) ou équivalent, ou baccalauréat dans un domaine pertinent avec une expérience en santé publique équivalente à MPH
L’expérience professionnelle:
- 4 à 5 ans d’expérience de travail en étroite collaboration avec des responsables du ministère de la Santé et dans l’élaboration de politiques/renforcement des systèmes de santé
- Expérience antérieure de travail en tant que conseiller technique / capacité de plaidoyer et dans le cadre d’un consortium de partenaires de mise en œuvre, des ONGI.
- Doit être familier avec le contexte opérationnel et le système de santé de l’État (Borno ou Yobe)
Compétences techniques démontrées :
- Connaissance pratique démontrable en matière de plaidoyer, de RSS et de gouvernance de la santé
- Compétences en suivi et évaluation
- Excellentes capacités de coordination et de réseautage
Compétences démontrées en gestion/leadership :
- Connaissances, compétences et expérience dans la recherche de consensus et les partenariats.
- Compétences démontrées en leadership, en communication et en facilitation.
- Excellentes compétences interpersonnelles et de résolution de problèmes.
- Capacité à gérer une charge de travail importante et dynamique, à travailler sous pression et à respecter les délais
Langues :
- Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit). La connaissance de la langue locale est indispensable.
Exigences informatiques/autres technologies :
- Compétence professionnelle complète dans la suite Microsoft Office, en particulier Word, Excel, Outlook et PowerPoint.
Capacité à voyager : 10 à 20 % du temps
Normes de conduite professionnelle : L’IRC et les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes énoncés dans l’IRC Way – Code de conduite. Ce sont l’intégrité, le service et la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, le lieu de travail sans harcèlement, l’intégrité fiscale, la lutte contre les représailles, la lutte contre la traite des personnes et plusieurs autres.
Égalité des sexes : IRC s’engage à réduire l’écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui permettent aux femmes de participer à notre main-d’œuvre, notamment un congé parental, des protocoles de sécurité sensibles au genre et d’autres avantages et indemnités de soutien.
Environnement de travail : Ce poste sera intégré au sein du ministère de la Santé de l’État à Damaturu ( État de Yobe ) ou à Maiduguri ( État de Borno ). * NOTE IMPORTANTE : Veuillez indiquer votre emplacement préféré dans votre demande.
IRC est un employeur garantissant l’égalité des chances. L’IRC considère tous les candidats en fonction de leur mérite, sans égard à la race, au sexe, à la couleur, à l’origine nationale, à la religion, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l’état civil, au statut d’ancien combattant, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
