L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation non gouvernementale dont la mission est d’aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance sont bouleversés par les conflits et les catastrophes, y compris la crise climatique, à survivre, à se relever et à prendre leur avenir en main. L’International Rescue Committee (IRC) recrute pour ces 2 postes :
POSTE 1 : Mobilisateur Communautaire FSL
Descriptif du poste
PLANIFICATION ET IMPLEMENTATION DES ACTIVITES
- Participer activement au ciblage des bénéficiaires potentiels du projet et s’assurer de l’intégration de la dimension genre dans le processus de ciblage ;
- Participer à l’identification des acteurs clés et autorités locales devant participer au processus de sélection des bénéficiaires des activités du projet ;
- Participer au suivi contractuel et la bonne réalisation des tâches confiées aux partenaires (entreprises semencières, celles fournissant les Sacs PICs et formant les producteurs agricoles à leur utilisation, Assure la formation technique des bénéficiaires sur la récupération terres dégradées et préparation des terres agricoles, le semi, la protection des cultures la récoltes et le stockage en lien avec les services techniques déconcentrés ;
- Appui à la mise en place et structuration des AVEC ainsi qu’à leur formation et suivi de leurs activités ;
- Appui des groupes cible à l’élaboration des plans d’affaires et au suivi de leurs activités ;
- Participer à l’animation technique et opérationnelle du consortium (IRC, KARKARA) ;
- Rédiger les rapports d’avancement des activités du projet concernant sa zone ;
- Appuyer les populations dans la gestion et au bon fonctionnement des coopératives et AVEC ;
- Assurer l’information, l’animation, la formation, l’accompagnement et la sensibilisation des communautés villageoises et apporter un appui technique aux populations dans l’identification de leur besoin ;
- Cultiver une dynamique de développement au sein des groupes (susciter la participation de toutes les parties prenantes) ;
- Faciliter l’animation des communautés sur les effets du changement climatique, l’élaboration des plans de Mitigation des risques climatiques par les communautés ainsi que leur mise en œuvre ;
- Faciliter la mise en place des comités de sélection/gestion des plaintes et l’élaboration puis la validation des listes de bénéficiaires des activités du projet ;
- Soutenir l’éveil entrepreneurial, l’appui-conseil et l’amélioration de l’autonomisation économique des femmes via les AGRs ;
- Identifier les sources potentielles de conflits communautaires pouvant compromettre la réussite des activités du projet et proposer des solutions ;
- Résoudre les conflits éventuels entre les bénéficiaires et IRC, lorsque nécessaire en étroite collaboration avec les comités communautaire de gestions des plaintes ;
- Collaborer avec les différents partenaires du projet.
SUIVI ET EVALUATION
- Soutenir l’étude, l’évaluation et le suivi des marchés de céréales locaux ;
- Assurer la collecte et l’analyse des rapports réalisés par le partenaire de mise en œuvre (KARKARA) et rédige les rapports de synthèse ;
- Soumettre au LVH Officer, les plannings et les rapports hebdomadaires d’activités ;
- Assurer la collecte et la qualité des données des activités des projets à travers les outils de l’IRC ;
- Effectuer le suivi et l’évaluation (DM, PDM, Endline) des activités mises en œuvre par les projets et recommander des solutions aux difficultés constatées ;
- Entreprendre des visites régulières aux bénéficiaires pour apprécier les progrès, identifier les problèmes et apporter des solutions nécessaires ;
- Produire, de manière hebdomadaire et mensuelle, un rapport des activités réalisées sur son site.
REPRESENTATION
- Participer aux rencontres et réunions avec les différents partenaires et opérateurs locaux dans le domaine des moyens de subsistance ;
- Développer une bonne communication entre les structures étatiques dédiées aux moyens de subsistance ;
- Maintenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l’équipe, promouvoir un fort esprit d’équipe ;
- Participer au niveau local et à la bonne communication sur les activités et actions de l’IRC au Niger.
DEVELOPPEMENT DES PROGRAMMES
- Contribuer à l’élaboration des plans stratégiques de développement du secteur Sécurité Alimentaire & des moyens de subsistance ;
- Participer à la collecte des données, évaluations et à la soumission des propositions de projet ;
- Apporter des contributions dans le développement stratégique du Programme Livelihoods de l’IRC.
AUTRES TACHES
- S’assurer que les protocoles de sécurité sont respectés et qu’une surveillance et une analyse constante de l’environnement sécuritaire est faite ;
- Se conformer aux protocoles et procédures de sécurité de l’IRC ;
- Toute autre tâche / responsabilité affectée par son superviseur dans le cadre des projets.
NORMES PROFESSIONELLES
- Tout personnel d’IRC doit respecter les standards « THE IRC Way » (le code de conduite professionnel) et le manuel des ressources humaines de IRC.
Profil
- Etre détenteur d’un diplôme technique en agriculture, environnement ou développement rural, au moins niveau Bac + 1 ;
- Bonnes compétences en planification, rapportage, suivi et évaluation ;
- Expérience de travail avérée avec des ONG internationales sera un atout ;
- Habileté à communiquer et à développer de bonnes relations avec les communautés ;
- Une très grande autonomie, une capacité d’organisation dans le travail et esprit d’équipe ;
- Maîtrise du français ;
- Connaissance d’une des langues locales suivantes est indispensable : Kanouri, Haoussa, Peulh.
POSTE 2 : Chargé de Sécurité Alimentaire et Moyens de Subsistance
Descriptif du poste
PLANIFICATION ET IMPLEMENTATION DES ACTIVITES :
- S’assurer d’une bonne planification hebdomadaire des activités de projet;
- Coordonner de manière efficace et efficiente les sorties terrain avec le pool de véhicules (véhicules de service et de location);
- Participer activement dans le processus de ciblage des bénéficiaires du projet qui intègre la dimension genre et renforcer la capacité du staff dans ce domaine;
- Veiller à la qualité de la mise en œuvre et du suivi des activités du programme dans sa zone de responsabilité en apportant les appuis nécessaires aux Mobilisateurs Communautaires en termes d’encadrement, de supervision et de conseils;
- Contribuer à l’animation technique et opérationnelle du consortium (IRC, KARKARA);
- Evaluer les besoins en moyens de subsistance au niveau de sa zone d’affection;
- Identifier les acteurs clés et autorités locales devant participer au processus de sélection des sites d’intervention et des bénéficiaires ainsi qu’au processus de distribution;
- Assister le Manager au suivi contractuel et la bonne réalisation des tâches confiées aux partenaires;
- Coordonner toutes les formations dispensées par le programme dans sa zone d’intervention;
- Superviser les activités axées sur l’amélioration de l’autonomisation économique des femmes;
- Identifier les sources potentielles de conflits communautaires pouvant affecter les interventions de l’IRC et les référer à sa hiérarchie.
SUIVI ET EVALUATION :
- Soutenir et coordonner la collecte de données des activités réalisées sur sa zone d’intervention;
- Organiser une évaluation des marchés du travail locaux et des compétences des bénéficiaires;
- Organiser et coordonner la collecte de données des activités réalisées sur sa zone d’intervention;
- Assurer la compilation des données récoltées par les mobilisateurs communautaires;
- Déterminer avec les Comites de Redevabilite et les partenaires, les risques climatiques et appuyer au developpement et a la mise en œuvre des plans de mitigation des risques climatiques;
- Déterminer avec les partenaires, les interventions de restauration les plus adoptées (RNA ; agroforesterie sur les versant escarpées);
- Entreprendre des visites régulières de contrôle sur le terrain pour évaluer les progrès et identifier les problèmes et / ou d’autres questions de mise en œuvre, apporter des solutions si nécessaire;
- Produire, de manière hebdomadaire et mensuelle, un rapport des activités réalisées sur sa zone de couverture;
- Vérifier et s’assurer de la qualité des rapports hebdomadaires et autres données transmis à la coordination du programme;
- Collecter et gérer les plaintes issues des bénéficiaires en relation avec les membres de la communauté y apporter des réponses.
COORDINATION ET REPRESENTATION :
- Participer aux réunions du programme avec le consortium (IRC-KARKARA);
- Participer aux rencontres et réunions avec les différents partenaires et opérateurs locaux dans le domaine sécurité alimentaire et moyens de subsistance de sa zone de couverture;
- Assurer les liens avec les autorités locales, les services techniques et les partenaires;
- Développer une bonne communication entre les structures étatiques et l’IRC;
- Participer au développement de partenariat au niveau local et à la communication sur les activités de l’IRC Niger.
GESTION ET DEVELOPPMENT DES RESSOURCES HUMAINES
- L’Officier Securite Alimentaire & Moyens de Subsistance supervise les mobilisateurs communautaires de sa zone de couverture. Il devra travailler en collaboration avec le personnel de plusieurs équipes programmatiques et opérationnelles pour réaliser des activités de qualité au niveau communautaire;
- Contribuer à l’évaluation régulière des mobilisateurs sous sa responsabilité en leur apportant l’assistance technique ; en partageant au Manager et Coordinateur, toute information ou aide pertinente pour améliorer la qualité du programme;
- Maintenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l’équipe, promouvoir un fort esprit d’équipe et assurer la supervision et l’orientation pour permettre au personnel d’accomplir avec succès leurs tâches;
- Identifie les gaps techniques et élaborer un plan de renforcement des capacités du staff sous sa responsabilité et assurer le suivi des performances du staff;
- S’assure que les Timesheet, objectifs de performances et évaluations de l’ensemble de ses supervisés soient établis et transmis aux ressources humaines à temps;
- Etablir un plan de congés annuel de son équipe et veiller à son application.
DEVELOPPEMENT DES PROGRAMMES
- Contribuer à l’élaboration des plans stratégiques de développement des projets;
- Contribuer a l’elaboration des plans de mise en oeuvre des projets du programme ERD;
- Proposer des idées d’activités novatrices;
- Participer aux évaluations de besoins pour la soumission des propositions de projet;
- Apporter des contributions dans le développement stratégique du programme sécurité alimentaire et moyens de subsistance de l’IRC.
AUTRES TACHES :
- S’assurer que les protocoles de sécurité sont respectés et qu’une surveillance et une analyse constante de l’environnement sécuritaire est faite;
- Assurer le respect par l’ensemble du personnel des protocoles et procédures de sécurité IRC;
- Toute autre responsabilité affectée par le superviseur.
NORMES PROFESSIONELLES
- Tout personnel d’IRC doit respecter les standards « THE IRC Way » (le code de conduite professionnel) et le manuel des ressources humaines de IRC.
Profil
- Etre détenteur d’un niveau BAC + 3 au moins, agriculture, sociologie, ou développement rural;
- Avoir 2 ans d’expériences professionnelles minimum dans le domaine de la sécurité alimentaire et moyens de subsistance (Livelihoods);
- Avoir une expérience dans les domaines du développement (Gestion des ressources naturelles, Agroécologie, Climat, Biodiversité, …) serait un plus;
- Bonnes compétences en planification, rapportage, suivi et évaluation;
- Expérience de travail avérée avec des ONG internationales sera un atout;
- Bonne maitrise des logiciels du pack Office notamment Word, Excel et PowerPoint;
- Habileté à communiquer et à développer de bonnes relations avec les communautés;
- Une très grande autonomie, une capacité d’organisation dans le travail et esprit d’équipe;
- Maîtrise du français et une des langues locales : Kanouri, Haoussa, Peulh.
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