L’International Rescue Committee est l’une des principales organisations de secours humanitaire et de développement au monde. L’IRC a été à l’avant-garde de pratiquement toutes les grandes initiatives humanitaires visant à aider les personnes déracinées par la guerre, la persécution ou les différends civils au cours des 80 dernières années. Et, plus de 80 ans après qu’Albert Einstein ait aidé à créer l’IRC, le nombre et l’intensité des crises humanitaires à travers le monde justifient une dose d’innovation inspirée par Einstein.
L’IRC s’est développé parce que ses équipes se sont rendues dans les endroits les plus difficiles, ont effectué des recherches innovantes, ont développé des connaissances approfondies et ont forgé des relations vitales avec les gouvernements locaux. Aujourd’hui à l’œuvre dans plus de 40 pays et dans 28 villes américaines, l’IRC redonne la sécurité, la dignité et l’espoir à des millions de personnes déracinées et qui luttent pour endurer. L’IRC ouvre la voie du mal à la maison.
Aperçu de l’emploi
L’enquêteur pour les régions IRC d’Afrique de l’Ouest et des Grands Lacs aidera l’Unité d’éthique et de conformité (ECU) du CRI à mener des enquêtes sur des allégations de fraude, de gaspillage, d’abus, de corruption, d’exploitation et d’abus de bénéficiaires et d’autres fautes. L’Afrique de l’Ouest et la région des Grands Lacs comprennent les programmes de pays IRC suivants : Burkina Faso, Burundi, Cameroun, RCA, Tchad, Côte d’Ivoire, RDC, Libéria, Mali, Niger, Nigéria, Sierra Leone et Tanzanie.
Dans ce rôle, vous soutiendrez les programmes de l’IRC afin d’assurer une vigilance continue à l’égard des risques associés aux violations du Code de conduite professionnelle et des politiques de l’IRC, de la loi et des règlements, ainsi que du développement ultérieur des mécanismes de plainte et de la capacité d’enquête. Vous collaborerez également avec d’autres domaines fonctionnels et programmes de l’IRC pour aider nos partenaires, nos sous-bénéficiaires et d’autres organismes à encourager un environnement de travail qui minimise le risque d’inconduite.
Deux engagements sont à la base du travail du CRI : 1) notre quête incessante pour répondre aux besoins de nos bénéficiaires ; et 2) notre détermination à répondre aux exigences de nos donateurs en tant qu’intendants de confiance de leurs ressources. Ce poste jouera un rôle clé pour relever ces défis en poursuivant une mission essentielle de l’ECU: protéger nos employés, nos bénéficiaires, notre personnel et nos ressources contre les fautes et les abus dans des environnements opérationnels complexes et à haut risque en enquêtant sur les allégations de fraude, de collusion et de corruption dans l’utilisation des fonds de subvention.
L’emplacement sera le travail à distance ou à partir d’un bureau irc, avec des responsabilités principales pour les enquêtes dans les régions IRC de l’Afrique de l’Ouest et des Grands Lacs.
Avez-vous une solide éthique de travail et de l’expérience dans les enquêtes internationales? Êtes-vous passionné par la mission d’IRC, avoir un impact positif et voir une amélioration dans la vie professionnelle des gens? Alors rejoignez-nous !
Faits saillants de vos principales responsabilités
- Mener des enquêtes sur les allégations de fraude, de corruption, de gaspillage, de protection et de tout autre type d’inconduite, avec objectivité, impartialité et équité tout au long du processus d’enquête et conformément aux normes internationales d’enquête généralement reconnues et aux lignes directrices de l’IRC
- Évaluer les cas d’inconduite présumée pour les divulgations aux donateurs en temps opportun
- Formuler des plans d’enquête, examiner et analyser toutes les informations pour déterminer leur pertinence et leur fiabilité, mener des entretiens avec le personnel et d’autres parties, enregistrer des entretiens, acquérir et analyser des preuves documentaires et électroniques potentielles, mener des recherches d’enquête, préparer des rapports d’enquête préliminaires et présenter les résultats d’enquête sous une forme écrite claire en temps opportun
- Préparer des rapports bien rédigés et des mémoires spéciaux relatifs aux enquêtes en coordination avec l’enquêteur principal, la direction de l’Unité de l’éthique et de la conformité et d’autres personnes, le cas échéant.
- Préparer des recommandations pour les mesures correctives et l’amélioration des contrôles et de l’efficacité ou de l’efficience des opérations du CEI
- S’assurer que les documents d’enquête sont stockés et conservés conformément au manuel de l’équipe d’enquête de l’ECU
- Aide à la priorisation du travail d’enquête en consultation avec la direction de l’Unité de l’éthique et de la conformité
- Participer à l’élaboration et à la révision des pratiques exemplaires liées à la conformité et des leçons tirées des travaux d’enquête
- Dialoguer régulièrement avec le personnel du programme de pays et les cadres intermédiaires, y compris les directeurs de pays, et d’autres collaborateurs clés, et démontrer qu’un soutien est fourni aux équipes d’enquête locales.
- Travailler avec des coordonnateurs de la conformité ou d’autres membres du personnel locaux affectés à l’appui des enquêtes
- Offrir une formation sur les enquêtes, à distance et en personne, au personnel du Programme de pays à l’appui des enquêtes
Lignes hiérarchiques et relations de travail
- Relève de : Enquêteur principal, Unité de l’éthique et de la conformité
- Supervise directement : Aucun
- Autres contacts internes et/ou externes (à l’échelle mondiale)
- Contacts internes : Siège social; Crise, réponse, redressement et développement (CRRD) et réinstallation, asile et intégration (RAI), hauts dirigeants, SMT, cadres intermédiaires et personnel; et les programmes et domaines fonctionnels tels que les ressources humaines, la chaîne d’approvisionnement, etc.
- Contacts externes : Représentants internationaux, donateurs, partenaires de mise en œuvre, fournisseurs, prestataires de services, bénévoles, auditeurs externes, etc.
Exigences du poste
- Éducation: Baccalauréat requis en affaires, finance, comptabilité, droit, relations internationales, justice pénale ou dans un domaine connexe.
- Certification: Certificats, licences ou diplômes d’études supérieures en droit, en comptabilité ou en informatique judiciaire un avantage (CFE/CFF/CPA/CA/CCEP)
- Expérience de travail :**
- Plus de 5 ans d’expérience dans les enquêtes internationales
- Expérience dans les secteurs à but non lucratif, des ONG ou des organisations subventionnées, des organisations régionales et internationales, ou la fonction d’inspecteur général au sein d’une grande organisation gouvernementale un plus
- Expérience de la fraude, de la collusion, de la corruption, de la collusion entre fournisseurs et fournisseurs, de la protection et d’autres types d’enquêtes dans des environnements difficiles, et de préférence dans des endroits où le CRI exerce ses activités
- Expérience de travail avec des équipes d’enquête dans des endroits éloignés et des environnements non sécurisés
- Expérience de l’examen de preuves médico-légales, financières et électroniques
- Vaste expérience dans la conduite d’entrevues de témoins et de sujets dans des environnements multiculturels
- Expérience dans la prestation de formations
- Expérience de l’exposition à des informations hautement sensibles et capacité à maintenir la confidentialité, y compris les informations juridiques et financières.
- Capacité de rester respectueux, empathique et diplomatique face aux situations difficiles et inconfortables et aux conversations entourant les examens et les évaluations.
- Capacité avérée à interagir respectueusement avec des personnes d’origines et de cultures diverses et à communiquer efficacement à plusieurs niveaux dans une organisation mondiale complexe.
- Il est nécessaire de se déplacer dans des environnements non sécurisés.
- Aptitudes et compétences démontrées :
- La capacité de travailler efficacement en Français et en anglais (compétences orales et écrites) est une exigence.
- Principes et techniques d’enquête sur la fraude, y compris la fraude en matière d’approvisionnement, la corruption, la collusion et la corruption
- Expérience d’enquête et d’entrevue sur l’exploitation et les abus sexuels préférée
- Excellent jugement et honnêteté et intégrité au plus haut degré
- Compétences en matière d’entrevue et capacité d’interroger à la fois des témoins et des sujets
- Expérience avec des spécialistes en informatique et en comptabilité (avoir une telle expertise est un plus)
- Capacité de communiquer clairement et efficacement, tant oralement qu’par écrit, y compris la préparation de rapports clairs et concis
- Capacité démontrée à établir des relations et à travailler avec succès avec les unités fonctionnelles et les opérations internes
- Expérience démontrée et expérience réussie dans le travail avec un minimum de supervision directe
- Analyse des données
- MS Office Word, Excel, PowerPoint
Environnement de travail
- Le poste sera soit le travail à distance à domicile ou dans un environnement de bureau IRC
- Voyager: Déplacements (jusqu’à 50 %) vers les bureaux de l’IRC, les sites de terrain et les environnements potentiellement non sécurisés requis (restrictions de voyage post-Covid-19)
Les travailleurs de l’IRC et de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes énoncés dans IRC Way – Standards for Professional Conduct. Il s’agit de l’intégrité, de l’égalité, du service et de la responsabilité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique et applique des politiques sur la protection du personnel et des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement au travail, l’intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.
