L’International NGO Safety Organisation (INSO) est une organisation caritative internationale qui apporte aux travailleurs humanitaires un appui en matière de sécurité en établissant des plates-formes de coordination de la sécurité dans des contextes de conflits armés ou de violences internes. INSO fournit aux ONG inscrites une gamme de services gratuits notamment le suivi des incidents en temps réel, les rapports analytiques, les données et la cartographie liées à la sécurité, le soutien dans la gestion de crise, les orientations du personnel et la formation.
Les services INSO aident les ONG dans leurs tâches quotidiennes en matière de gestion des risques et améliorent leur connaissance générale dans leurs zones d’intervention. L’organisation s’est développée comme une start-up novatrice et est devenue au fil du temps une ONG mondialement reconnue dans le système de coordination de la sécurité humanitaire.
Aujourd’hui, INSO fournit un soutien quotidien à plus de 1 000 ONG dans 18 des pays les plus à risque sécuritaire pour les humanitaires dans le monde et a acquis une solide réputation de performance, de respect des principes humanitaires et de professionnalisme.
La mission INSO au Cameroun
Le programme du Cameroun, jusqu’en juin 2021, couvrait la région de l’Extrême-Nord du pays dans le cadre du programme régional du bassin du lac Tchad de l’INSO qui a soutenu plus de 121 ONG pour fournir une aide et une assistance vitales à environ 8 millions de personnes dans le besoin dans la région. Lancé pour la première fois en tant qu’opération d’intervention d’urgence en 2016, INSO LCB est devenu un programme régional, présent dans le bassin du lac Tchad. A partir d’août 2021, INSO Cameroun ouvrira ses portes en tant que mission autonome. L’INSO continuera à couvrir la région de l’Extrême-Nord à partir de Maroua et ouvrira un bureau de terrain à Buea pour couvrir les régions du Sud-Ouest et du Nord-Ouest, ainsi qu’un bureau de pays à Yaoundé.
INSO est maintenant à la recherche d’un professionnel expérimenté pour rejoindre notre équipe en tant que Safety Advisor-Cameroun qui sera basé à Maroua à l’extrême nord du Cameroun.
Expériences / Formation
Résumé du poste
Le poste de Safety Advisor offre une opportunité unique de travailler avec une équipe soudée pour offrir à la communauté des ONG des analyses contextuelles et conseils de sécurité, dans un effort global visant à améliorer l’accès humanitaire. Les responsabilités spécifiques incluent la production des produits d’analyses selon les standards INSO, l’accompagnement du personnel et la surveillance de la conformité des services.
Le/La candidat/e retenu aura une solide expérience dans la gestion de la sécurité et de la sûreté des ONG et de l’accès humanitaire. Il/Elle sera une personne ouverte, curieuse, rigoureuse, et expérimentée avec la constitution et la gestion d’équipes performantes. Le/La candidat/e aura également la capacité d’analyser des questions sécuritaires et des contextes complexes, de communiquer couramment en français à l’oral et à l’écrit et, surtout, de partager l’engagement d’INSO envers les principes humanitaires.
Principales responsabilités
* Assurer la fourniture des produits et services INSO Cameroun (services programmés et services à la demande) pour les zones INSO Extrême Nord du pays en fournissant aux partenaires ONG une analyse contextuelle rapide et crédible de la situation de la sécurité locale, conformément aux normes et aux politiques internes
* Assurer un suivi approfondi du contexte au Cameroun, et particulièrement dans la zone de l’extrême Nord
* Animer des tables rondes hebdomadaires sur la sécurité avec les ONG partenaires
* Gérer une équipe programme et opérationnelle (DSA, ASA, log, /admin/RH)
* Accompagner et renforcer les capacités des équipes opérationnelles
* Mettre en place un réseau d’information actif regroupant des ONG, le système des Nations Unies, les forces armées et d’autres acteurs nationaux et internationaux de la zone extrême Nord
* Participer aux diverses réunions de coordination et forums liés à l’aide humanitaire dans la zone extrême Nord
* Aider les ONG à développer leurs propres capacités de gestion de la sécurité en fournissant des conseils judicieux, en examinant des documents de politique interne, en effectuant des évaluations sur la sécurité des sites et en aidant à la gestion d’une crise le cas échéant
* Représenter, promouvoir et protéger efficacement le mandat d’indépendance, d’impartialité et de neutralité d’INSO
* Sur demande du responsable hiérarchique, renforcer et appuyer l’amélioration des capacités internes (en termes d’analyses, ouverture de base, rédaction de procédures, etc.)
* Sur demande du responsable hiérarchique, assure l’intérim du Deputy Director.
Conditions préalables
* Français courant (obligatoire) et connaissance pratique de l’anglais (oral et écrit)
* Un diplôme de niveau master ou équivalent dans un domaine pertinent
* Expérience d’au moins 2 ans sur un poste en ONG avec responsabilité de gestion des risques et de l’accès humanitaire (par exemple : chef de projet, coordinateur terrain, responsable de base, coordinateur urgence, référent sécurité, analyste etc.)
* Expérience d’au moins 1 an dans un environnement post-conflit/urgence dans le secteur humanitaire
* Excellentes capacités de rédaction, d’analyse et le souci du détail – le poste implique beaucoup de travail d’édition et de correction
* Forte compréhension des principes et pratiques en matière d’action humanitaire, de la gestion des risques, de la sécurité et de l’accès des ONG
* Bonne compréhension du mandat et des services INSO.
Caractéristiques souhaitées
* Une année d’expérience terrain dans la région -Bassin du lac Chad- et une bonne compréhension du contexte local,
* Parcours professionnel qui reflète une expérience dans les domaines de la sécurité humanitaire et de l’accès humanitaire,
* Expérience dans la coordination des humanitaires avec les forces armées et les groupes armés (CMCoord)
* Expérience en renforcement de capacité et formation du personnel
* Connaissance du Droit International Humanitaire (DIH)
Compétences personnelles clés
* Bonne capacité d’écoute
* Être un bon communicant
* Excellent analyste
* Esprit d’équipe
* Excellentes aptitudes relationnelles
* Bon leadership et management inclusif
Salaire
Termes et Conditions
Contrat de 12 mois, avec une date de démarrage souhaitée au plus vite. Salaire mensuel de €4 550 par mois, 4 jours calendaires de congés annuels par mois travaillé, 7 jours de R&R tous les 3 mois avec une indemnité de €1000. Hébergement, couverture médicale globale 200,00USD (excl. USA) et assurance vie comprises.
Politique de protection et recrutement
INSO est pleinement engagé au recrutement, à la sélection et à la vérification en toute sécurité de nouveaux potentiels membres du personnel, administrateurs et bénévoles. Nous veillerons au respect strict de notre code de conduite et de notre politique de sauvegarde tout au long du processus de recrutement.
À ce titre, les pratiques de recrutement suivantes seront appliquées :
* Toute offre d’emploi sera conditionnée à la réception d’au moins deux références professionnelles satisfaisantes
* INSO interrogera les candidats sur tout intervalle important entre les différents postes ou des changements fréquents d’employeur et d’adresse
* Toutes les qualifications essentielles et les accréditations professionnelles ainsi que les adhésions seront vérifiées
* Le candidat retenu devra fournir une preuve d’identité valide (passeport, carte d’identité)
* Tous les nouveaux employés recevront une orientation sur les codes et procédures INSO en termes de politique de protection (code de conduite, dénonciation, etc.)
* Tous les nouveaux employés devront signer et respecter le code de conduite comme condition d’emploi.
Comment postuler
Les candidats intéressés doivent envoyer les pièces suivantes à l’adresse [email protected] avec la référence « SA NORTH» en objet du mail :
* Une lettre de motivation précisant de quelle manière vous remplissez les conditions préalables et les caractéristiques souhaitées, votre motivation à postuler et ce que vous espérez apporter à INSO (2 pages maximum) ;
* CV à jour (5 pages maximum) ;
* Une rédaction pertinente et substantielle en français qui démontre vos capacités d’analyse et rédactionnelles (10 pages maximum).
Merci de ne pas envoyer d’informations additionnelles (comme des copies de certificats, de diplômes ou autre écrit, …) et merci de conserver un poids maximum de 2 MB pour votre candidature.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les candidatures seront suivies et évaluées au fur et à mesure, donc n’hésitez pas à envoyer votre candidature au plus tôt. Toutes les candidatures incomplètes seront automatiquement écartées.
