Ces deux lacunes majeures privent les femmes dirigeantes en devenir, les femmes dirigeantes, les journalistes, les décideuses politiques, les observatrices électorales et les donatrices d’accès à des données exploitables et actualisées, ainsi qu’à une infrastructure de solidarité, pour réagir aux violations, suivre les tendances ou renforcer le pouvoir d’action politique des femmes lors des moments les plus critiques des processus démocratiques. Faute de données accessibles, comparatives et vérifiées, et sans mécanisme de mobilisation de la solidarité féministe au fil des campagnes, les organisations de défense des droits des femmes peinent à demander des comptes aux institutions et à concevoir des interventions fondées sur des données probantes au moment où elles sont le plus nécessaires. À cet égard, ONU Femmes souhaite soutenir une organisation régionale dans le développement d’un Observatoire des élections de genre en Afrique (GEWA). GEWA répond à cette double lacune urgente en tant que plateforme numérique continentale dédiée à la visibilité de chaque élection africaine sous l’angle du genre, en temps réel, et à la visibilité, la protection et le soutien de chaque candidate par une communauté panafricaine.

Le Bureau régional d’ONU Femmes pour l’Afrique de l’Est et australe (ESARO), conformément à son mandat de promotion du leadership et de la prise de décision des femmes (LDM) et à ses engagements au titre de l’ODD 5.5 et de Beijing+30, ainsi que ses partenaires WALPE Africa et FEMNET, qui sont les gardiens de la Mission panafricaine d’observation des élections entièrement féminine (PAFOM), cherche à engager un consultant pour développer Gender Election Watch Africa (GEWA) en tant que plateforme numérique dédiée à rendre chaque élection africaine visible sous l’angle du genre.

GEWA doit être conçue comme une plateforme sécurisée, accessible et centrée sur l’utilisateur. Son développement doit s’appuyer sur les principes féministes des données, le consentement éclairé, la protection des données, la sécurité numérique, l’accessibilité, la protection des personnes et le principe de non-nuisance. La plateforme doit non seulement rendre visibles les informations électorales genrées, mais aussi garantir que les acteurs électoraux ne soient pas exposés à des risques supplémentaires liés à la collecte, la publication ou l’utilisation d’informations sensibles.     

Description des responsabilités / Étendue des travaux :

Le consultant relèvera de la spécialiste régionale des politiques d’ONU Femmes et travaillera en étroite collaboration avec les institutions partenaires désignées pour co-créer GEWA par le biais d’un processus participatif et de renforcement des capacités. 

Le consultant sera responsable des tâches suivantes :

• Concevoir et développer le prototype de la plateforme GEWA : développer un prototype de plateforme numérique sécurisé, accessible et centré sur l’utilisateur qui démontre la fonctionnalité de base de GEWA en tant que plateforme d’information électorale féministe panafricaine ;
• Créer des modules de plateforme de base : créer au minimum des tableaux de bord interactifs par pays, des pages de profil des candidats, un calendrier électoral, un outil de suivi des alertes de genre sur la violence à l’égard des femmes en politique, des centres d’analyse thématique et une base de données juridiques et politiques consultable ;
• Humaniser et contextualiser les données électorales : veiller à ce que les pages de profil des candidats incluent les manifestes pertinents, les témoignages et les récits de leadership personnels, sous réserve du consentement éclairé et des protocoles de protection, afin de rendre les données significatives et accessibles aux utilisateurs ;
• Développer un système de gestion de contenu convivial : concevoir un système de gestion de contenu qui permette au personnel formé d’ONU Femmes et de ses partenaires de mettre à jour les tableaux de bord, les profils des candidats, les alertes, les notes d’information et d’autres contenus de la plateforme sans assistance continue des développeurs ;
• Renforcer les capacités des partenaires et la pérennité de la plateforme : Fournir un leadership technique, un mentorat et un soutien consultatif afin de permettre à l’institution partenaire de gérer l’administration de la plateforme, la gestion du contenu, la gouvernance des données, les protocoles de protection et l’expansion future de la plateforme.

La plateforme GEWA doit satisfaire aux exigences techniques minimales suivantes :

• Conception adaptée aux mobiles, accessible et conviviale ;
• Site web public avec des tableaux de bord interactifs par pays ;
• Fonctionnalités de gestion de contenu backend pour les administrateurs formés ;
• Fonctions de recherche et de filtrage par pays, type d’élection, indicateurs ventilés par sexe, âge, handicap, région et cycle électoral ;
• Outils de visualisation des données, notamment graphiques, cartes, courbes de tendance et tableaux de bord ;
• Module de profil du candidat avec des garanties pour le consentement éclairé et la protection des renseignements personnels ;
• Calendrier électoral avec les élections à venir, les réformes pertinentes et les dispositions relatives aux quotas ;
• Accès administrateur basé sur les rôles et contrôles de sécurité de base ;
• Analyses de base pour suivre l’utilisation de la plateforme ;
• Compatibilité avec les principaux navigateurs et appareils mobiles ;
• Documentation de transfert et guides d’administrateur/utilisateur.

Utilisateurs cibles :

GEWA est conçu pour servir et équiper un large écosystème d’acteurs démocratiques :  

• Les mouvements féministes et autres OSC qui recherchent des infrastructures de données et de solidarité pendant les élections ;
• Les organismes de gestion électorale (OGE) qui exigent des données ventilées par sexe pour respecter les obligations légales et améliorer l’intégrité électorale ;
• Les partis politiques qui visent à renforcer la représentation politique des femmes, à respecter les quotas et à élaborer des programmes abordant la question du genre ;
• missions d’observation électorale – nationales, régionales et internationales – nécessitant une analyse en temps réel des rapports de genre et des alertes sur les violences faites aux femmes pour des évaluations crédibles ;
• Union africaine, communautés économiques régionales (CER) et organismes intergouvernementaux chargés de surveiller le respect par les États des engagements en matière d’égalité des sexes ;
• Les agences des Nations Unies et les donateurs qui investissent dans des programmes de démocratie et d’égalité des sexes ;
• Chercheurs, journalistes et analystes de données couvrant la gouvernance et le genre ;
• Jeunes femmes et futures dirigeantes à la recherche de modèles, de profils de candidates et de pistes d’accès à la politique.

En centralisant les données électorales ventilées par sexe, GEWA réduira les doublons, renforcera la responsabilisation et fournira aux femmes dirigeantes les éléments nécessaires pour faire basculer le pouvoir. 

Protection des personnes, protection des données et normes éthiques :                                                                    

Le consultant veillera à ce que la conception et les fonctionnalités de GEWA soient guidées par les principes de protection, de sécurité numérique, de consentement éclairé et de non-nuisance. Les profils des candidats et toute information relative aux menaces, au harcèlement ou aux violences faites aux femmes en politique doivent être recueillis, vérifiés, stockés et affichés de manière à protéger les personnes concernées contre les représailles, la stigmatisation ou tout autre préjudice. La plateforme devra inclure des protocoles clairs pour la vérification des données, la modération des contenus sensibles, l’anonymisation lorsque nécessaire, ainsi que le signalement ou l’escalade des incidents graves de violences faites aux femmes aux acteurs compétents. Aucune donnée personnelle sensible ni information relative à un incident ne devra être publiée sans consentement éclairé, vérification et évaluation des risques.

Critères d’acceptation des livrables :

Les livrables seront considérés comme satisfaisants lorsqu’ils répondront aux normes suivantes :

• Soumis dans les délais et dans des formats modifiables le cas échéant ;
• Les fonctionnalités de la plateforme fonctionnent comme prévu sur les principaux navigateurs et appareils mobiles ;
• Les tableaux de bord, les fonctions de recherche, les filtres et les visualisations affichent correctement les données vérifiées ;
• Les fonctions du CMS sont utilisables par un personnel non technique formé ;
• Les profils des candidats et le système de suivi des VAWP incluent des protocoles de protection et de consentement appropriés ;
• La plateforme est accessible, adaptée aux appareils mobiles et conviviale ;
• Les commentaires d’ONU Femmes sont pris en compte avant l’approbation finale ;
• La formation, les guides d’utilisation, la documentation de transfert et l’accès administratif sont fournis avant le paiement final.

Propriété intellectuelle, accès et transfert :

L’ensemble des droits de propriété intellectuelle, du code source, de la documentation et des ressources de la plateforme développés dans le cadre de cette mission seront gérés conjointement conformément aux accords conclus entre ONU Femmes et le partenaire de mise en œuvre. Le consultant assurera le transfert intégral des connaissances, de la documentation et des ressources techniques à l’institution partenaire désignée. Les modalités de propriété, d’hébergement et de gestion à long terme seront définies par ONU Femmes et l’institution partenaire au moyen d’un accord de gouvernance distinct. Avant le paiement final, le consultant fournira un accès administratif complet, les fichiers sources, la documentation de la plateforme, les identifiants de connexion, des conseils en matière de gestion de contenu et des recommandations de maintenance.

Lieu de travail du consultant et déplacements professionnels :

Il s’agit d’une mission de consultant à domicile. Tout déplacement professionnel, s’il est requis et approuvé au préalable par ONU Femmes, sera organisé et pris en charge conformément aux règles et procédures d’ONU Femmes.

Compétences :

Valeurs fondamentales :

• Intégrité;
• Professionnalisme;
• Respect de la diversité.

Compétences clés :

• Sensibilisation et prise en compte des questions de genre ;
• Responsabilité;
• Résolution créative de problèmes ;
• Communication efficace ;
• Collaboration inclusive ;
• Engagement des parties prenantes ;
• Donner l’exemple.

Veuillez consulter  ce lien  pour plus d’informations sur le Cadre de valeurs et de compétences d’ONU Femmes : 

Compétences fonctionnelles :

• Accès à une expertise technique complémentaire, notamment en matière de conception UX/UI, de développement de bases de données, de visualisation de données ou de cybersécurité, tout en conservant l’entière responsabilité des livrables ;
• Capacité à créer, modifier, synthétiser et présenter des informations dans des formats clairs et présentables ;
• Capacité à administrer et à exécuter des processus et des transactions administratives ;
• Capacité à gérer les données, les documents, la correspondance et les rapports, ainsi que les flux de travail ;
• Excellentes compétences en matière de finances et de budgétisation ;
• Excellentes compétences informatiques. 

Qualifications requises

Formation et certification :

• Un master ou un diplôme équivalent en technologies de l’information, en informatique, en développement web ou dans un domaine connexe est requis ;
• Un diplôme universitaire de premier cycle, associé à des années d’expérience professionnelle pertinentes supplémentaires, peut être accepté en lieu et place d’un diplôme universitaire de deuxième cycle.

Expérience:

• Au moins 2 ans d’ expérience professionnelle à responsabilités croissantes dans le développement web, la conception de plateformes numériques, le développement de tableaux de bord, la visualisation de données, les technologies civiques ou des domaines connexes sont requis ;
• Une expérience avérée en matière de conception et de développement de sites web interactifs, de tableaux de bord, de bases de données ou de plateformes de connaissances numériques est requise ;
• Une expérience en développement de systèmes de gestion de contenu ou d’interfaces d’administration pour utilisateurs non techniques est requise ;
• Une expérience en matière de protection des données, de sauvegarde, de sécurité numérique, de tests utilisateurs et de gestion éthique des données est fortement souhaitable ;
• Une capacité avérée à traduire des données complexes en produits visuels accessibles, tels que des graphiques, des cartes, des filtres, des tableaux de bord ou des bases de données consultables, est requise ;
• L’expérience de travail avec des organisations de défense des droits des femmes, la société civile, des agences des Nations Unies, des organismes régionaux ou des partenaires au développement est un atout.

Langues :

• La maîtrise de l’anglais est requise ;
• La connaissance de toute autre langue officielle de l’ONU est un atout.

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