- Formation professionnelle par accompagnement d’un réseau de 15 centres de formation professionnelle et instituts dans la formation des jeunes en milieu rural dans les métiers agricoles pour faciliter leur insertion professionnelle.
- Développement rural par La structuration de la filière maraichère (APONH) : en partenariat avec un grand groupe français du secteur, structuration de la filière en s’appuyant simultanément sur des activités d’ordre commercial, technique et social. Ainsi, 40 producteurs voient leurs conditions de vie améliorées en travaillant pour 200 clients B2C et 15 clients B2B grâce à l’intermédiation commerciale de la SOFRULECAM qui est une entité créée par l’IECD à cet effet.
- Entrepreneuriat :
– Le projet d’incubateur de petites et moyennes entreprises dans le secteur agroalimentaire
(TRANSFORM) : qui permet à des entrepreneurs de créer et développer leurs start-ups,
dans le domaine agroalimentaire en mettant à disposition une halle technologique.
– Le programme d’appui aux Très Petites Entreprises : formation et accompagnement de
micros et petits entrepreneurs urbains, de tous secteurs d’activité, en renforçant leurs
compétences en gestion, pour qu’ils consolident ou développent leur activité professionnelle L’IECD envisage, dès le 4e trimestre 2022, le développement de 3 nouveaux programmes :
- Le programme Graine d’Espérance (GDE) : programme qui consiste à améliorer les formations proposées par les centres de formation afin qu’elles correspondent aux besoins du marché du travail. Cela passe par 5 piliers : l’amélioration des référentiels de formation, la rénovation des équipements, la formation des enseignants, la mise en place d’activités d’orientation et d’emploi, et l’amélioration de la gestion de l’école.
- Le programme hôtellerie restauration (HR) : accompagnement du partenaire Sorawel dans le développement de son centre de formation professionnelle en hôtellerie et restauration
- Le programme de santé
Sous la supervision directe du :Chef de projet Développement agricole, basé à Douala
Localisation :Dschang, avec des déplacements réguliers à Njombé et Douala
Indemnité :selon profil
missions suivantes :
1/ Accompagner et manager l’équipe de production & des achats :
- Encadrer et accompagner l’assistant de production et l’assistant achat interne et externe :
– Fixation des objectifs
– Évaluation
– Gestion administrative
- Identifier et encourager la montée en compétences et la fidélisation des équipes
2/ Planifier et suivre la production chez les producteurs fournisseurs de l’entreprise sociale en lien avec l’assistant achat interne et externe :
- Planifier et répartir les semis entre les producteurs tous les trimestres
- Assurer le suivi de l’exécution du planning de semis
- Superviser le processus d’achat interne (préfinancement et suivi remboursement, achat et paiement aux producteurs), le processus d’achat externe et le processus d’agréage
3/ Assurer le suivi des parcelles agricoles de l’entreprise sociale (production de semences, de plants et de produits) en lien avec l’assistant de production :
- Organiser la production en propre
- Superviser les pépinières, les tests nouveaux produits et reproduction de semences et la station de compostage
- Formation : Études supérieures de gestion ou d’agronomie
- Expérience : Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en gestion ; une expérience dans le secteur agricole serait un avantage
Compétences professionnelles :
- Planification, coordination et suivi de la mise en œuvre d’activités variées
- Management d’équipe
- Accompagnement à la montée en compétences
- Suivi des achats
- Relation fournisseurs
- Solide maitrise du pack Office : Word, Excel, Powerpoint
Qualités personnelles :
- Sens de l’organisation et de l’anticipation
- Solides qualités morales : honnêteté, humilité, respect
- Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, l’esprit de service, un engagement professionnel
Instructions de candidature
Délai: le 30/11/2022
Statut :CDD de 2 ans renouvelable
Sous la supervision directe du :Chef de projet Développement agricole, basé à Douala
Localisation :Dschang, avec des déplacements réguliers à Njombé et Douala
Indemnité :selon profil
missions suivantes :1/ Accompagner et manager l’équipe de conseillers agricoles :
- Encadrer et accompagner les conseillers agricoles :
– Fixation des objectifs
– Évaluation
– Gestion administrative
- Former les conseillers aux outils pédagogiques
- Identifier et encourager la montée en compétences et la fidélisation des équipes
2/ Mettre en place le nouveau parcours de formation au maraichage de l’IECD (TOP PROD) :
- Planifier le déploiement du nouveau parcours de formation au maraichage
- Coordonner et participer à la prospection de bénéficiaires éligibles aux formations
- Mettre en œuvre le cycle de formation selon le planning prédéfini
- Ajuster les contenus de formations en continu
- Assurer le suivi-évaluation des formations
- Assurer les dépenses liées aux activités de formation
3/ Assurer le suivi des producteurs de fruits :
- Assurer les visites de terrain
- Proposer des remédiations aux difficultés rencontrés par les producteurs
- Collecter les données d’impact
4/ Appuyer la création de nouveaux contenus de formations :
- Évaluation des besoins en formation des producteurs de la zone non couvert par les contenus de formations existants pour les accompagner vers plus de résilience
- Lancement et suivi des expérimentations
- Appuyer l’actualisation des contenus de formations sur la base de la méthodologie pédagogique de l’IECD
5/ Créer des synergies avec les acteurs de la formation, de la production et de l’expérimentation de la zone :
- Cartographier les acteurs
- Rencontrer les acteurs pour mieux les connaître et se faire connaitre
- Développer des activités communes
- Formation : Etudes d’agronomie
- Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en formation agricole
Compétences professionnelles :
- Formation de groupes de producteurs
- Accompagnement de producteurs à la parcelle
- Planification, coordination et suivi de la mise en œuvre d’activités variées
- Management d’équipe
- Accompagnement à la montée en compétences
- Solide maitrise du pack Office : Word, Excel, Powerpoint
Qualités personnelles :
- Aisance relationnelle
- Solides qualités morales : honnêteté, humilité, respect
- Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, l’esprit de service, un engagement professionnel
Instructions de candidature
Chargé de formation à l’adresse suivante : [email protected]
Délai: le 30/11/2022
