L’Institut européen de coopération et de développement (IECD), organisation de solidarité internationale créée en 1988, met en œuvre des projets de développement économique et humain dans une quinzaine de pays, en partenariat avec des institutions locales, permettant aux jeunes et personnes en situation précaire d’accéder à des emplois décents et durables, dans un environnement éducatif et sanitaire de qualité. Plus de 30 années d’expérience dans les domaines de l’éducation, de la formation professionnelle et de l’accès à l’emploi des jeunes ont permis à l’IECD de développer un vrai savoir-faire au service des personnes les plus vulnérables.
L’IECD opère dans 16 pays, 4 zones géographiques (Proche Orient, Afrique du Nord, Afrique subsaharienne et Asie du Sud-Est), et est structuré autour de programmes phares et d’une offre de service éprouvée sur plus de 60 projets. En 2021, l’IECD rassemble 300 collaborateurs dont une cinquantaine au siège, et une cinquantaine d’expatriés sur le terrain.
Implanté depuis longtemps en Afrique Centrale, l’IECD prépare l’ouverture de ses activités en République Centrafricaine (RCA) à partir de fin 2022. Grâce à l’appui d’un partenaire financier institutionnel pour 5 ans, un projet favorisant l’insertion des jeunes femmes sera déployé autour des grandes composantes suivantes : la formation professionnelle, l’insertion & l’entrepreneuriat, le développement agricole. Toutes les activités sont prévues à Bangui et en périphérie. Dans la mesure du possible, les activités se font en appui à des partenaires locaux (associations locales, centres de formation etc.) et en étroite collaboration avec les ministères sectoriels. Un des impacts recherchés est la réduction des inégalités entre les femmes et les hommes, dans l’accès à l’éducation, à la formation et à l’emploi.
Le volet « Education » du projet s’adresse aux jeunes NEETs (ni en emploi, ni en formation) de 3 quartiers de Bangui, en priorité les jeunes femmes. Il s’agit de proposer à ces jeunes un parcours d’orientation, de développement personnel, et de remise à niveau, afin de les aider à construire leur projet de vie, et afin de faciliter leur orientation vers des dispositifs de formation professionnelle ou d’insertion (1250 jeunes à l’issue du projet).
Le volet « Formation professionnelle » aura pour objet le renforcement de filières de formation professionnelle dans les domaines du bâtiment et de la santé. Il devra permettre, en partenariat avec des centres de formation existants, l’accès des jeunes à des formations de qualité adaptées au marché de l’emploi par entre autres la rénovation de référentiels, la formation des formateurs, l’équipement des centres et une assistance technique aux équipes pédagogiques et administratives des centres tout au long du projet.
Rattaché au directeur des opérations RCA, le Responsable de Projets Education – Formation professionnelle aura la responsabilité de la mise en œuvre de ces deux volets d’activité au cœur de la réussite du projet.
VOTRE MISSION
1/ Mise en œuvre opérationnelle des projets
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Accompagner le déploiement des projets : planifier les activités de chaque équipe, définir les objectifs et résultats à atteindre, identifier les priorités
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Mettre en place les partenariats opérationnels avec les centres de formation (négociation des conditions d’appui, mise en place et suivi des conventions etc.)
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Mobiliser l’expertise locale et internationale pour la bonne conduite des activités
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Evaluer et mesurer par un suivi continu l’impact des actions mises en œuvre
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Identifier les problèmes et les risques humains, financiers et partenariaux et mettre en place les solutions adaptées
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Piloter la réflexion stratégique des projets
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Participer au travail de capitalisation et de retours d’expérience
2/ Management de l’équipe
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Recruter une équipe de 10 personnes, dont 4 expatriés ; (13 personnes à terme dont 3 expatriés)
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Faire monter en compétences et gérer l’équipe : évaluation, formation, fidélisation, cohésion d’équipe, dans le respect des valeurs et procédures IECD ;
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Assurer la bonne synchronisation de l’équipe avec l’équipe « insertion et entrepreneuriat ».
3/ Représentation institutionnelle, reporting
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Contribuer à la représentation locale des projets Education-Formation auprès des institutions publiques, des associations partenaires, des établissements partenaires, des entreprises etc.
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Contribuer au reporting vis-à-vis du partenaire financier (contribuer aux rapports écrits, participer aux réunions de suivi du projet)
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Contribuer à la préparation et l’animation du comité de pilotage du projet avec les autorités et partenaires
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Assurer la bonne collaboration avec les autres acteurs ayant des interventions proches
4/ Gestion financière et administrative
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Piloter le budget consolidé des projets Education et Formation
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Assurer le reporting interne et contrôler le respect des procédures, en lien avec le contrôleur financier
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Contrôler et suivre les achats et les appels d’offres relatifs aux projets
Profil
Formation : Diplômé BAC + 5 (université, école de commerce ou IEP).
Expérience : Expérience de 7 ans minimum en gestion de projets de développement. Une expérience en expatriation avec un rôle de management dans un pays en développement est obligatoire. Une expérience dans le secteur de l’éducation ou de la formation/insertion est un plus.
Compétences :
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Gestion de projet
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Management d’équipe
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Gestion de relations partenariales
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Forte sensibilité aux enjeux de réduction des inégalités H/F
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Suivi budgétaire
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Bon niveau rédactionnel en Français
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Capacité à développer une vision
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Maîtrise du Pack Office
Qualités attendues :
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Excellentes relations interpersonnelles, diplomatie, capacités de représentation vis-à-vis de partenaires variés
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Goût pour le lancement de nouvelles activités, créations d’outils, approche « test & learn »
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Autonomie, capacité d’initiative
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Pragmatisme, persévérance, flexibilité
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Sens des responsabilités et leadership
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Excellentes capacités d’organisation
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Excellentes capacités d’adaptation à la culture locale et aux réalités du terrain
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Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, le sens du service, un engagement professionnel
CONDITIONS DU POSTE
Statut : CDDU de droit français ou portage salarial selon profil
Sous la responsabilité :
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Du Directeur des Opérations RCA, basé à Bangui.
Collaboration étroite avec :
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L’équipe de la délégation RCA et des autres volets du projet (équipe insertion & entrepreneuriat, chargé de suivi-évaluation, équipes achats/finances etc.)
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L’équipe de la Direction des programmes et l’équipe d’expertise pédagogique, basées à Paris
Dates et durée de la mission : A partir de début 2023, 1 an renouvelable (mission de 2 ans souhaitée).
Localisation : Bangui
Package global :
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Rémunération selon profil
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Participation au logement
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Deux billets d’avion A/R par année de mission (incluant le billet de départ et le billet de retour final)
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Pack médical et social complet (maladie, rapatriement, mutuelle complémentaire) et cotisation retraite de base de la sécurité sociale
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Congés payés : 2 jours par mois + jours fériés locaux
