myAgro est une entreprise sociale agritech à but non lucratif basée en Afrique de l’Ouest. Nous avons développé un modèle d’épargne mobile qui permet aux agriculteurs d’investir leurs propres fonds dans des semences de haute qualité, des engrais et une formation agricole afin d’augmenter leur récolte et leurs revenus de 50 à 100%.
Poste 1 : Associé agricole (Mali)
myAgro est une entreprise sociale agritech à but non lucratif basée en Afrique de l’Ouest. Nous avons développé un modèle d’épargne mobile qui permet aux agriculteurs d’investir leurs propres fonds dans des semences de haute qualité, des engrais et une formation agricole afin d’augmenter leur récolte et leurs revenus de 50 à 100%. Notre étoile polaire doit soutenir 1 million d’agriculteurs en 2026 – en leur fournissant les outils dont ils ont besoin pour prospérer. Notre organisation a reçu la reconnaissance et le soutien de la Fondation Skoll, d’Echoing Green, de la Banque mondiale et de The Audacious Project de TED. Pour en savoir plus sur notre fondateur et PDG, cliquez ici.
À propos du rôle :
Nous opérons dans une partie du monde qui subit déjà les dures conséquences du changement climatique, et nos agriculteurs font partie des populations les plus vulnérables. Vous serez responsable de la planification, de la mise en œuvre et de la gestion de divers programmes et projets agricoles. Avec une compréhension approfondie des pratiques agricoles, vous fournirez un soutien technique aux agriculteurs, aux coopératives agricoles et aux autres parties prenantes pour assurer des résultats positifs.
Vous allez :
- Travailler avec l’équipe de recherche agricole, le bureau de formation et l’équipe de terrain pour développer des formations efficaces et percutantes qui mettent les meilleures pratiques entre les mains des agriculteurs.
- Assurer un suivi pour s’assurer que les meilleures pratiques sont enseignées efficacement sur le terrain et réagir rapidement pour pousser et renforcer l’information dans la chaîne de communication. Collaborez avec l’équipe de S&E pour mettre en place un suivi complet sur le terrain et un reporting rapide via des rapports mobiles.
- Travailler avec l’équipe de formation, la logistique et le personnel sur le terrain pour exécuter une formation pratique et efficace.
- Gérer une équipe de formateurs et d’agents de terrain.
Vous avez :
- Baccalauréat en agriculture, en agronomie ou dans un domaine connexe.
- Au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans l’agriculture, avec une expérience en gestion de projet, en vulgarisation agricole ou en assistance technique, sont requis.
- Solide compréhension des pratiques agricoles durables et expérience de travail avec les petits exploitants agricoles et / ou les coopératives agricoles.
- Excellentes compétences en gestion de projet dans les zones rurales
- Maîtrise du français et de l’anglais.
Nos avantages :
- Assurance maladie (y compris la couverture dentaire, visuelle et santé)
- Environ 4 semaines de congés payés chaque année
- Perfectionnement professionnel et allocations pour ordinateurs portables
- Avantage annuel pour les vols
- L’occasion de faire une différence pour les agriculteurs de tous les jours!
Processus de demande et date limite
Pour postuler, soumettez une demande sur notre site Web. Inclure une lettre de motivation et un CV. Vous devriez également remplir le sondage Plum. Vous pouvez trouver un lien vers l’enquête Plum sur le formulaire de candidature pour le poste. Veuillez soumettre votre candidature et vos documents en anglais. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par notre équipe.
Il n’y a pas de date limite fixe car nous embauchons sur une base continue. Si quelqu’un d’autre est sélectionné pendant votre entrevue, nous vous en informerons et examinerons votre candidature pour de futurs postes. Le processus d’entrevue comprend le formulaire de demande, l’évaluation Plum, de courtes entrevues virtuelles et généralement un court travail écrit ou une visite sur le terrain ou dans l’un de nos bureaux.
myAgro offre des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats, sans égard à la race, la couleur, la religion, l’orientation sexuelle, le statut matrimonial / parental, l’origine nationale, l’âge, le handicap, l’opinion politique, le statut social, le statut d’ancien combattant et la génétique. myAgro se conforme à toutes les lois fédérales, provinciales et locales applicables régissant la non-discrimination en matière d’emploi.
Poste 2 : Associé au programme de formation (Sénégal)
myAgro est une entreprise sociale agritech à but non lucratif basée en Afrique de l’Ouest. Nous avons développé un modèle d’épargne mobile qui permet aux agriculteurs d’investir leurs propres fonds dans des semences de haute qualité, des engrais et une formation agricole afin d’augmenter leur récolte et leurs revenus de 50 à 100%. Notre étoile polaire doit soutenir 1 million d’agriculteurs en 2026 – en leur fournissant les outils dont ils ont besoin pour prospérer. Notre organisation a reçu la reconnaissance et le soutien de la Fondation Skoll, d’Echoing Green, de la Banque mondiale et de The Audacious Project de TED. Pour en savoir plus sur notre fondateur et PDG, cliquez ici.
À propos du rôle :
L’associé au contenu de la formation crée des programmes et du matériel de formation attrayants pour les clients et le personnel de myAgro. Vous relevez du directeur de l’agriculture et soutenez notre équipe et notre clientèle croissantes en travaillant avec des gestionnaires et des experts techniques pour développer le contenu, former les formateurs et suivre l’exécution afin d’améliorer les modules de formation au fil du temps. Alors, quel genre de personne réussira dans ce rôle?
- Vous adoptez le design thinking. Vous êtes à l’aise d’entrer dans une situation incertaine et d’utiliser le processus de design thinking pour créer des solutions bien adaptées au public cible.
- Vous comprenez comment les gens apprennent. Vous aimez expliquer des sujets complexes aux autres. Vous êtes un observateur et un auditeur, et vous pouvez évaluer la compréhension, lire les émotions et faire des ajustements. Vous êtes familier avec la science de l’apprentissage et savez comment concevoir un programme de formation.
- Vous êtes plein d’idées et aimez faire du brainstorming. Vous savez aussi comment prendre vos idées folles et les ramener sur Terre pour former des possibilités réalistes.
La réussite des agriculteurs et des employés dépend de la qualité de la formation qu’ils reçoivent. L’associé au contenu de formation nous aidera à maximiser les capacités des membres de notre équipe et le retour sur investissement pour des centaines de milliers d’agriculteurs.
Vous allez :
Concevoir des programmes et du matériel de formation
- Mener des recherches sur le terrain avec les bénéficiaires de la formation pour identifier les meilleures approches
- Élaborer des programmes de formation pour les agriculteurs et le personnel de terrain
- Travailler avec des spécialistes techniques pour créer du matériel de formation visuel et audio
- Travailler avec les gestionnaires pour former les formateurs
- Effectuer des visites régulières sur le terrain pour observer l’exécution de la formation et fournir un retour d’information au personnel sur le terrain
- Utiliser les observations sur le terrain pour améliorer les modules de formation
- Concevoir des approches de formation créatives et mettre en œuvre des tests de style A-B pour évaluer l’efficacité
Vous avez :
- 3 ans d’élaboration de contenu de formation – de préférence avec des programmes en expansion
- Expérience de travail et de formation des agriculteurs ruraux en Afrique
- Maîtrise des outils de conception graphique
- Maîtrise du français et de l’anglais
Nos avantages :
- Assurance maladie (y compris la couverture dentaire, visuelle et santé)
- Environ 4 semaines de congés payés chaque année
- Perfectionnement professionnel et allocations pour ordinateurs portables
- Avantage annuel pour les vols
- L’occasion de faire une différence pour les agriculteurs de tous les jours!
Processus de demande et date limite
Pour postuler, soumettez une demande sur notre site Web. Inclure une lettre de motivation et un CV. Vous devriez également remplir le sondage Plum. Vous pouvez trouver un lien vers l’enquête Plum sur le formulaire de candidature pour le poste. Veuillez soumettre votre candidature et vos documents en anglais. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par notre équipe.
Il n’y a pas de date limite fixe car nous embauchons sur une base continue. Si quelqu’un d’autre est sélectionné pendant votre entrevue, nous vous en informerons et examinerons votre candidature pour de futurs postes. Le processus d’entrevue comprend le formulaire de demande, l’évaluation Plum, de courtes entrevues virtuelles et généralement un court travail écrit ou une visite sur le terrain ou dans l’un de nos bureaux.
myAgro offre des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats, sans égard à la race, la couleur, la religion, l’orientation sexuelle, le statut matrimonial / parental, l’origine nationale, l’âge, le handicap, l’opinion politique, le statut social, le statut d’ancien combattant et la génétique. myAgro se conforme à toutes les lois fédérales, provinciales et locales applicables régissant la non-discrimination en matière d’emploi.
