myAgro est une entreprise sociale agritech à but non lucratif basée en Afrique de l’Ouest. Nous avons développé un modèle d’épargne mobile qui permet aux agriculteurs d’investir leurs propres fonds dans des semences de haute qualité, des engrais et une formation agricole afin d’augmenter leur récolte et leurs revenus de 50 à 100%. Notre étoile polaire doit soutenir 1 million d’agriculteurs en 2026 – en leur fournissant les outils dont ils ont besoin pour prospérer. Notre organisation a reçu la reconnaissance et le soutien de la Fondation Skoll, d’Echoing Green, de la Banque mondiale et de The Audacious Project de TED. Pour en savoir plus sur notre fondateur et PDG, cliquez ici.
À propos du rôle :
Le rôle d’associé junior des ressources humaines au Sénégal est une partie importante de l’équipe myAgro Sénégal. Au fur et à mesure que myAgro Sénégal augmente le nombre d’agriculteurs que nous impactons, vous soutiendrez l’ensemble du cycle de vie des employés pour l’équipe qui crée cet impact.
Vous superviserez les opérations quotidiennes de nos opérations RH, du recrutement et des contrats, jusqu’aux départs du personnel. Vous le ferez en travaillant avec l’équipe dédiée aux ressources humaines. Vous aiderez également le responsable des ressources humaines du Sénégal à faire avancer la stratégie en fournissant des données mensuelles et des tableaux de bord pour examiner les opérations quotidiennes et suggérer des améliorations.
Vous allez :
Soutenir toutes les composantes des activités quotidiennes des ressources humaines en travaillant avec l’équipe RH, y compris:
- Recrutement
- Administration et suivi des contrats
- Préparation de la paie par validation
- Examen et mise en œuvre des politiques et procédures
- Surveillance des congés
- Suivi des prêts
- Départ du personnel Soutien général à la sortie et à la sortie de l’administration
- Veiller à ce que le personnel de terrain soit bien soutenu en matière de ressources humaines
- Soutenir la stratégie RH en remplissant des tableaux de bord RH mensuels avec des données de reporting importantes
- Gérer la relation avec 3ème partie-employeur
Vous avez :
- 2+ ans d’expérience en ressources humaines, et avoir de l’expérience dans la gestion du recrutement, des contrats, de la paie, des congés, des prêts, de la discipline, etc.
- Expérience de planification du travail, méticuleuse
- Requis : maîtrise de l’anglais et du français; Préféré : Maîtrise du wolof
- Expérience de travail en étroite collaboration avec des équipes pour réaliser des progrès ou des tâches
- Certains avec le droit du travail sénégalais et le code du travail
Nos avantages :
- Assurance maladie (y compris la couverture dentaire, visuelle et santé)
- Environ 4 semaines de congés payés chaque année
- Perfectionnement professionnel et allocations pour ordinateurs portables
- Avantage annuel pour les vols
- L’occasion de faire une différence pour les agriculteurs de tous les jours!
Processus de demande et date limite
Pour postuler, soumettez une demande sur notre site Web. Inclure une lettre de motivation et un CV. Vous devriez également remplir le sondage Plum. Vous pouvez trouver un lien vers l’enquête Plum sur le formulaire de candidature pour le poste. Veuillez soumettre votre candidature et vos documents en anglais. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par notre équipe.
Il n’y a pas de date limite fixe car nous embauchons sur une base continue. Si quelqu’un d’autre est sélectionné pendant votre entrevue, nous vous en informerons et examinerons votre candidature pour de futurs postes. Le processus d’entrevue comprend le formulaire de demande, l’évaluation Plum, de courtes entrevues virtuelles et généralement un court travail écrit ou une visite sur le terrain ou dans l’un de nos bureaux.
myAgro offre des opportunités d’emploi égales à tous les employés et candidats, sans égard à la race, la couleur, la religion, l’orientation sexuelle, le statut matrimonial / parental, l’origine nationale, l’âge, le handicap, l’opinion politique, le statut social, le statut d’ancien combattant et la génétique. myAgro se conforme à toutes les lois fédérales, provinciales et locales applicables régissant la non-discrimination en matière d’emploi.
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