L’Entreprise sociale myAgro recrute pour ce poste (25 Août 2023)

myAgro est une entreprise sociale à but non lucratif primée basée en Afrique de l’Ouest. L’Entreprise sociale myAgro recrute Directeur de pays. Nous avons développé un modèle d’épargne mobile qui permet aux agriculteurs d’investir leurs propres fonds dans des semences, des engrais et une formation agricole de haute qualité afin d’augmenter leur récolte et leurs revenus de 50 à 100 %. Notre étoile polaire est d’aider 1 million d’agriculteurs d’ici 2026 à sortir de la pauvreté. Apprenez-en davantage auprès du fondateur et PDG de myAgro ici . Nous avons récemment reçu un prestigieux Prix Audacieux pour accélérer la portée de myAgro au cours des 5 prochaines années. Rejoignez une équipe gagnante qui change la vie des agriculteurs qui travaillent dur à travers l’Afrique de l’Ouest.

À propos du rôle :

myAgro lance sa recherche du prochain Directeur Pays au Mali. Nous recherchons un directeur pays ou un directeur général expérimenté possédant une expérience substantielle en opérations commerciales, en gestion des personnes et en leadership, pour diriger une jeune équipe dynamique à travers le Mali pour la prochaine phase de croissance de myAgro. Vous superviserez une équipe de plus de 300 personnes réparties dans 2000 villages au Mali. Votre rôle en tant que directeur pays est de renforcer votre équipe de direction et de progresser vers l’excellence opérationnelle tout en améliorant la durabilité organisationnelle et l’impact par agriculteur.

Ce n’est pas un rôle typique de directeur pays ! Vous aurez un minimum de responsabilités administratives et de collecte de fonds. Nous avons besoin de dirigeants qui aiment se salir les bottes lorsqu’ils visitent les champs des agriculteurs et qui réfléchissent de manière stratégique à la manière d’améliorer l’exécution à une échelle de 100 000 à 600 000 au cours des 5 prochaines années. Nous avons besoin de dirigeants qui pensent que le coaching et le développement d’équipe sont une fonction essentielle de leur rôle et qui aiment voir leurs collaborateurs réussir de manière nouvelle et stimulante. Nous avons besoin de professionnels expérimentés qui aideront à mener la stratégie et l’équipe de myAgro vers de plus grands sommets d’impact et d’échelle.

Nous accueillons des dirigeants dotés d’un esprit commercial aigu, d’un sens commercial et opérationnel bien développé, ainsi que de compétences en communication efficaces et pointues, qui s’épanouissent dans un environnement agile et en évolution rapide.

Dans un pays confronté aux effets majeurs du changement climatique, à une mauvaise connectivité des réseaux, à une électricité inégale et à des niveaux d’infrastructures et d’industrie agricole relativement faibles, cela ne va pas être facile. C’est pourquoi nous avons besoin de vous.

Responsabilités principales : Vous…

• Inspirer et diriger le programme Mali ; incarner nos valeurs et montrer comment réussir chez myAgro.
• Diriger l’équipe pour atteindre l’excellence opérationnelle grâce à la mise en œuvre de processus et de cadres fiables.
• Diriger, bâtir et fidéliser une équipe de haute direction performante et engagée. Prenez des décisions importantes en matière de personnel, en contribuant au recrutement et à l’intégration dans chaque département.
• Favoriser une croissance durable du programme pour atteindre nos ambitions : – doubler la base de clients, planter 700 000 arbres et être sur la bonne voie pour augmenter les revenus des agriculteurs.
• Gérez les distractions et aidez les équipes et le pays à prioriser le travail.
• Communiquer et écouter les membres de l’équipe, les pairs et les autres parties.
• Entretenir des relations de collaboration avec les principales parties prenantes et partenaires (c.-à-d. le gouvernement)

Compétences et expériences clés : Vous avez…

• Maîtrise bilingue français et anglais.
• Au moins 3 ans en tant que directeur pays ou domaine de travail similaire (par exemple, gestion de plusieurs départements, opérations commerciales complexes).
• Fort esprit commercial et sens des affaires : une expérience en vente commerciale est hautement souhaitable.
• Solide expérience opérationnelle : expérience dans la planification ou la supervision de la mise en œuvre et des améliorations (pas d’innovation, mais de cohérence et de prévisibilité)
• Expérience en attraction, développement et coaching de talents : Vous avez démontré votre capacité et votre réussite à repérer, développer et retenir les talents internes pour les besoins actuels et futurs.
• Expérience de développement du leadership : Expérience dans la création d’un environnement propice à la délégation ; préparer les dirigeants au succès. Capacité à fixer des priorités et des limites claires, notamment en matière d’innovation, afin que l’équipe se concentre sur sa mission principale.
• Compétences en communication : Vous possédez des compétences interpersonnelles et de communication très développées, ainsi que la capacité d’utiliser une gamme de stratégies de communication interne pour stimuler l’engagement et la performance.
• Team building : Vous créez un environnement d’équipe cohérent. Vous favorisez une culture collaborative et solidaire qui est inclusive, tout en permettant également les autonomies nécessaires.

Compétences comportementales clés : Vous êtes…

• Un penseur stratégique, un « exécutant » et un exécutant pratique.
• Capable de faire preuve d’équilibre et de sérieux.
• À l’aise et, idéalement, vous épanouissez dans un environnement dynamique et au rythme rapide.
• Quelqu’un qui s’efforce d’obtenir une excellente exécution.
• Être autonome : vous avez une grande conscience de vous-même et une grande intelligence émotionnelle.
• Collaborateur et hautement relationnel : vous êtes mature et confiant dans le maintien d’excellentes relations internes et externes avec les agriculteurs, le gouvernement et les autres parties prenantes.
• Un communicateur direct, succinct et efficace. Vous communiquez clairement et directement. Vous participez aux discussions stratégiques, en apportant des informations stratégiques du terrain à la conversation.
• Penseur critique et décideur : Vous adoptez une approche à 360° pour vous appuyer sur votre intuition, vos données, vos risques et votre expérience pour prendre et influencer des décisions.
• Inclusif : Vous écoutez de manière inclusive et créez un environnement propice aux femmes leaders. Vous faites également preuve de confiance sans être autoritaire.

Détails du rendez-vous

Localisation : Bamako, Mali. Le poste est ouvert aux candidats de la région CEDEAO.

Durée du contrat : 18 mois à durée déterminée (CDD)

Salaire : 4 497 661 CFA Net Salaire mensuel

Avantages :

• Une assurance santé de qualité pour vous et votre famille. Couverture à 100% pour le membre de l’équipe et sa famille
• Avantage de vol annuel – 4 000 $
• Développement professionnel – 500 $ par an ; soutien au coaching exécutif
• 24 jours de vacances par an
• L’opportunité de faire une différence pour les agriculteurs au quotidien !
• Opportunités de développement de carrière : le poste offre une voie naturelle vers des postes de CD plus importants ou des postes régionaux.

En cas de déménagement : –

• Vol vers le Mali
• 2 mois de logement de transition
• Aide à la réinstallation de 10 000 $ (remboursement des frais)

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