Nestlé SA est une multinationale suisse du secteur agroalimentaire dont le siège social est à Vevey, en Suisse. C’est la plus grande entreprise agroalimentaire au monde en termes de chiffre d’affaires. Les produits de Nestlé comprennent des aliments pour bébés, de l’eau en bouteille, des céréales pour petit-déjeuner, du café et du thé, des confiseries, des produits laitiers, des glaces, des aliments surgelés, des aliments pour animaux de compagnie et des boissons.
POSTE 1 : Spécialiste en apprentissage régional
Lieu : Aéroport d’Accra
Entreprise : Nestlé CWAR
Type de poste : Temps plein
Qualifications scolaires minimales : Licence en ressources humaines ou équivalent
Expérience professionnelle pertinente minimale : Au moins 3 à 5 ans d’expérience en ressources humaines (expérience dans les opérations de formation, les services RH, les services aux employés).
RÉSUMÉ DE LA POSITION
En rejoignant Nestlé, vous rejoignez la plus grande entreprise agroalimentaire au monde. Nous sommes avant tout une entreprise humaine, animée par notre objectif d’améliorer la qualité de vie et de contribuer à un avenir plus sain.
Nous recherchons actuellement un spécialiste régional de l’apprentissage qui sera responsable du déploiement des solutions d’apprentissage essentielles mondiales et régionales, de la conception et de la fourniture du portefeuille d’apprentissage essentiel local convenu.
Vous avez envie de contribuer à la vision de notre entreprise et d’avoir un impact significatif ? Si vous avez un talent pour organiser et coordonner des initiatives de formation, nous avons l’opportunité parfaite pour vous !
En tant que spécialiste régional de l’apprentissage, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion du processus de coordination de la formation de bout en bout pour toutes les formations du CWAR. Vos responsabilités comprendront la collaboration avec les partenaires commerciaux des ressources humaines (HRBP), la réalisation d’analyses des besoins de formation, l’élaboration de plans de formation, l’exécution de sessions de formation et la fourniture de rapports éclairés sur l’efficacité de la formation. Vous assurerez le respect des procédures opérationnelles normalisées de formation et agirez en tant qu’expert de référence pour notre système de gestion de l’apprentissage (LMS) (Ilearn) en tant que super utilisateur.
RESPONSABILITÉS:
Vous serez
- Concevoir et dispenser un apprentissage local essentiel et/ou soutenir l’examen de produits d’apprentissage prêts à l’emploi appropriés, conformes et basés sur les stratégies commerciales et humaines locales
- Collaborer avec le responsable de l’apprentissage en leadership et le responsable de l’apprentissage fonctionnel pour entreprendre une analyse des besoins d’apprentissage, préparer le catalogue de formation régional avec les échéanciers, la liste des participants et le budget d’apprentissage.
- Soutenir la phase de livraison du catalogue local en assurant la coordination de bout en bout de toutes les formations, de la nomination à la mise en œuvre de la formation. Responsable du catalogue de formation et de la communication.
- Coordonner tous les processus de formation pertinents avec le soutien de l’invitation, l’inscription à Rive-Reine, le suivi de l’administration de la formation et le processus de réservation.
- Assurer le bon respect des procédures opérationnelles standard de formation et du processus de communication (les participants et les formateurs sont dûment informés de la formation, du lieu, de la durée et de l’ordre du jour)
- Agir en tant que super utilisateur et PME d’Ilearn, en fournissant un soutien et des conseils aux utilisateurs de la région.
- Surveiller et évaluer l’efficacité de la formation, en fournissant des rapports perspicaces et des recommandations d’amélioration.
QU’EST-CE QUI VOUS PERMETTRA DE RÉUSSIR ?
- Expérience de gestion efficace et fréquente de multiples parties prenantes
- Réussite de l’exécution des objectifs mesurés
- Influencer et travailler en réseau avec les parties prenantes à tous les niveaux pour obtenir des résultats
- Expérience de travail avec des prestataires de formation
- Capacité à gérer des relations interfonctionnelles/hiérarchiques.
- Capable de travailler de manière autonome, flexible et multitâche.
- « Acumen numérique » : capacité à exploiter les opportunités générées par les technologies d’apprentissage numérique
- Connaissance des systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS) tels que ILearn, LXP.
Si vous êtes une personne enthousiaste et motivée qui souhaite contribuer à la croissance et au succès de notre entreprise, nous vous invitons à rejoindre notre équipe en tant que spécialiste régional de l’apprentissage. Ensemble, nous pouvons faire la différence et permettre à nos employés d’atteindre leur plein potentiel.
« Nestlé est un employeur garantissant l’égalité des chances en matière d’emploi et recherchant la diversité parmi les candidats qualifiés. Tous les candidats seront pris en considération sans distinction de race, d’origine ethnique, de couleur, de sexe, d’âge, de religion, de nationalité, de handicap réel ou perçu, d’état de santé ou de tout autre statut protégé, tel que défini par la loi applicable ».
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 14 août 2024.
POSTE : Spécialiste Qualité R&D
Localisation : Abidjan, Centre de Recherche et Développement Nestlé, Côte d’Ivoire
Entreprise : Centre de Recherche et Développement Nestlé, Abidjan
Type d’emploi : Permanent et à temps plein
Type de contrat : Contrat local
Niveau d’études : Master en gestion de la qualité ou dans un domaine scientifique connexe
Résumé de la position:
En rejoignant Nestlé, vous rejoignez la plus grande entreprise agroalimentaire au monde. Nous sommes avant tout une entreprise humaine, dont la mission est d’améliorer la qualité de vie et de contribuer à un avenir plus sain.
Le Centre de Recherche et Développement Nestlé d’Abidjan recherche actuellement un Spécialiste Qualité R&D qui assurera le suivi et la gestion de la conformité, la gestion de la certification ISO, la conformité réglementaire, la sécurité du site, la santé et l’environnement pour Nestlé CRD. Agir également en tant que remplaçant de l’assurance qualité en cas d’absence du coordinateur de la sécurité alimentaire du site.
Responsabilités:
- Audits et conformité
- Conformité et suivi de la documentation pour tous les services
- Définir les besoins de formation (habilitations) en adéquation avec les besoins de l’entreprise et du territoire
- Certifications NIMS et ISO
- Assurer le maintien du statut de certification pour :
9001 pour la qualité
14001 pour la sécurité et la santé au travail
45001 pour les aspects environnementaux
- Élaborer des plans d’audit interne stricts mais équitables, avec une liste de contrôle détaillée et un comité d’audit conscient de ses responsabilités en termes de documentation
- Assurer que les résultats des actions issues des audits sont mis en œuvre
- Contrôles HALAL et autres
- Veiller à ce que nous restions conformes à ces certificats malgré l’arrangement flexible en matière de R&D et veiller à ce qu’ils soient renouvelés à temps, y compris le processus S2P depuis la fiche technique jusqu’à la réception des marchandises
- Conformité réglementaire
- Visite du CIAPOL pour les vérifications anti-pollution et de l’ANDE pour les aspects environnementaux.
- Visite des organismes d’audit pour tous les contrôles réglementaires obligatoires (Récipients sous pression, Soupapes, Armoires électriques)
- Sécurité
- Diriger toutes les activités liées à la SHE, de l’ORA aux interventions de mode 0 à 4, aux évaluations liées à l’accès zéro ou au concept LOTO (points, cartes et procédures)
- Santé
- Leader de plusieurs événements et avantages pour le bien-être des employés
- Environnement
- Responsable de la conformité environnementale, de la déclaration et de l’élimination des déchets (réguliers et spéciaux).
- Mise en place de tableau de bord et de suivi. Challenger le statu quo et élaborer des plans d’amélioration liés à la SSE.
- Qualité
- Coordonnateur de la sécurité alimentaire de renfort
Qu’est-ce qui vous fera réussir ?
- Diplôme de niveau Master en gestion de la qualité ou dans un domaine scientifique connexe
- Minimum de 5/6 ans d’expérience professionnelle dans le domaine concerné
- Connaissance approfondie des exigences de qualité, de sécurité et d’hygiène
- Expérience de base en R&D ou/et en exploitation/usine
- Esprit d’équipe et bonnes compétences en leadership
- Bonnes compétences en communication (tant orale qu’écrite)
- Niveau intermédiaire d’anglais, courant en français
Nestlé est un employeur garantissant l’égalité des chances en matière d’emploi et recherchant la diversité parmi les candidats qualifiés. Tous les candidats seront pris en considération sans distinction de race, d’origine ethnique, de couleur, de sexe, d’âge, de religion, de nationalité, de handicap réel ou perçu, d’état de santé ou de tout autre statut protégé, tel que défini par la loi applicable.
La date limite de dépôt des candidatures est le 13 août 2024
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt ; cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
