Nestlé SA est une multinationale suisse du secteur agroalimentaire dont le siège social est à Vevey, en Suisse. C’est la plus grande entreprise agroalimentaire au monde en termes de chiffre d’affaires. Les produits de Nestlé comprennent des aliments pour bébés, de l’eau en bouteille, des céréales pour petit-déjeuner, du café et du thé, des confiseries, des produits laitiers, des glaces, des aliments surgelés, des aliments pour animaux de compagnie et des boissons.
POSTE : Spécialiste en apprentissage régional
Lieu : Aéroport d’Accra
Entreprise : Nestlé CWAR
Type de poste : Temps plein
Qualifications scolaires minimales : Licence en ressources humaines ou équivalent
Expérience professionnelle pertinente minimale : Au moins 3 à 5 ans d’expérience en ressources humaines (expérience dans les opérations de formation, les services RH, les services aux employés).
RÉSUMÉ DE LA POSITION
En rejoignant Nestlé, vous rejoignez la plus grande entreprise agroalimentaire au monde. Nous sommes avant tout une entreprise humaine, animée par notre objectif d’améliorer la qualité de vie et de contribuer à un avenir plus sain.
Nous recherchons actuellement un spécialiste régional de l’apprentissage qui sera responsable du déploiement des solutions d’apprentissage essentielles mondiales et régionales, de la conception et de la fourniture du portefeuille d’apprentissage essentiel local convenu.
Vous avez envie de contribuer à la vision de notre entreprise et d’avoir un impact significatif ? Si vous avez un talent pour organiser et coordonner des initiatives de formation, nous avons l’opportunité parfaite pour vous !
En tant que spécialiste régional de l’apprentissage, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion du processus de coordination de la formation de bout en bout pour toutes les formations du CWAR. Vos responsabilités comprendront la collaboration avec les partenaires commerciaux des ressources humaines (HRBP), la réalisation d’analyses des besoins de formation, l’élaboration de plans de formation, l’exécution de sessions de formation et la fourniture de rapports éclairés sur l’efficacité de la formation. Vous assurerez le respect des procédures opérationnelles normalisées de formation et agirez en tant qu’expert de référence pour notre système de gestion de l’apprentissage (LMS) (Ilearn) en tant que super utilisateur.
RESPONSABILITÉS:
Vous serez
- Concevoir et dispenser un apprentissage local essentiel et/ou soutenir l’examen de produits d’apprentissage prêts à l’emploi appropriés, conformes et basés sur les stratégies commerciales et humaines locales
- Collaborer avec le responsable de l’apprentissage en leadership et le responsable de l’apprentissage fonctionnel pour entreprendre une analyse des besoins d’apprentissage, préparer le catalogue de formation régional avec les échéanciers, la liste des participants et le budget d’apprentissage.
- Soutenir la phase de livraison du catalogue local en assurant la coordination de bout en bout de toutes les formations, de la nomination à la mise en œuvre de la formation. Responsable du catalogue de formation et de la communication.
- Coordonner tous les processus de formation pertinents avec le soutien de l’invitation, l’inscription à Rive-Reine, le suivi de l’administration de la formation et le processus de réservation.
- Assurer le bon respect des procédures opérationnelles standard de formation et du processus de communication (les participants et les formateurs sont dûment informés de la formation, du lieu, de la durée et de l’ordre du jour)
- Agir en tant que super utilisateur et PME d’Ilearn, en fournissant un soutien et des conseils aux utilisateurs de la région.
- Surveiller et évaluer l’efficacité de la formation, en fournissant des rapports perspicaces et des recommandations d’amélioration.
QU’EST-CE QUI VOUS PERMETTRA DE RÉUSSIR ?
- Expérience de gestion efficace et fréquente de multiples parties prenantes
- Réussite de l’exécution des objectifs mesurés
- Influencer et travailler en réseau avec les parties prenantes à tous les niveaux pour obtenir des résultats
- Expérience de travail avec des prestataires de formation
- Capacité à gérer des relations interfonctionnelles/hiérarchiques.
- Capable de travailler de manière autonome, flexible et multitâche.
- « Acumen numérique » : capacité à exploiter les opportunités générées par les technologies d’apprentissage numérique
- Connaissance des systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS) tels que ILearn, LXP.
Si vous êtes une personne enthousiaste et motivée qui souhaite contribuer à la croissance et au succès de notre entreprise, nous vous invitons à rejoindre notre équipe en tant que spécialiste régional de l’apprentissage. Ensemble, nous pouvons faire la différence et permettre à nos employés d’atteindre leur plein potentiel.
« Nestlé est un employeur garantissant l’égalité des chances en matière d’emploi et recherchant la diversité parmi les candidats qualifiés. Tous les candidats seront pris en considération sans distinction de race, d’origine ethnique, de couleur, de sexe, d’âge, de religion, de nationalité, de handicap réel ou perçu, d’état de santé ou de tout autre statut protégé, tel que défini par la loi applicable ».
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 14 août 2024.
