Le World Resources Institute recrute pour ce poste (23 Mai 2024)

Ce poste sera hybride nécessitant quelques jours par semaine en fonction. Vous serez basé dans notre bureau en République Démocratique du Congo. Une autorisation de travail existante est requise au moment de la soumission de la candidature, car WRI n’est pas en mesure de parrainer un visa de travail pour ce poste.

À propos du programme :

Le WRI travaille en Afrique depuis plus de 30 ans, aidant les partenaires locaux et les gouvernements africains à faire progresser la protection des forêts, la restauration des paysages et les villes durables, en s’officialisant en tant que bureau régional en 2019.

Depuis lors, nous avons nommé notre premier directeur général et nos directeurs régionaux adjoints. pour l’Afrique, a établi des bureaux institutionnels à Addis-Abeba, Kinshasa et Nairobi et a créé une stratégie à l’échelle régionale. Notre vision pour l’Afrique est une transformation inclusive afin que les populations et les paysages africains prospèrent. WRI Afrique propose des programmes de travail autour de quatre piliers stratégiques : les paysages vitaux, les villes prospères et résilientes, l’énergie et la transformation institutionnelle et économique. Le bureau national de WRI en République démocratique du Congo s’engage à créer des solutions qui soutiennent une transition fondée sur des données probantes vers le développement économique tout en préservant les écosystèmes naturels du pays.

Historiquement guidé par le programme de connaissances géospatiales au service de la gestion durable des forêts, le WRI étend actuellement son portefeuille en République démocratique du Congo pour s’aligner pleinement sur les piliers du WRI Afrique sur les villes prospères et résilientes, les paysages vitaux, l’accès et les transitions énergétiques, ainsi que le climat et l’économie. & Finance.

En travaillant en étroite collaboration avec le gouvernement, la société civile, les peuples autochtones et les communautés locales, ainsi qu’avec le secteur privé, nous visons à accroître notre capacité à relever les principaux défis transversaux et sous-jacents en permettant aux politiques, à l’économie politique, aux institutions et aux connaissances de favoriser un peuple- une voie de développement centrée sur la biodiversité et adaptée au climat. Cela nécessite de renforcer l’intégration de nos offres géospatiales traditionnelles dans le programme de développement plus large du pays.

Point culminant du poste :

Relevant du directeur régional adjoint, vous gérerez les activités du WRI en République démocratique du Congo avec l’ambition d’aider à concevoir et à déployer une feuille de route pour la transition du pays, en élargissant l’accent mis actuellement sur la planification de l’utilisation des terres, la surveillance des forêts, la durabilité et la conformité légale dans le secteurs forestier et agricole. Vous dirigerez la stratégie programmatique dans le pays, en travaillant avec le responsable de la stratégie et de l’engagement du bassin du Congo et les équipes au Congo et dans toute l’Afrique. Les principales responsabilités comprendront la supervision de la gestion du programme, le bien-être du personnel, la collecte de fonds et le leadership éclairé.

Que ferez-vous:

Leadership éclairé et stratégie (30 %) :

• Définir l’orientation du WRI en République démocratique du Congo, y compris la définition des thèmes prioritaires aux niveaux national et infranational, l’identification des programmes de recherche et le développement de nouveaux programmes en accord avec les besoins du pays.
• Coordonner le développement collectif, la finalisation et l’opérationnalisation du programme pays et de la stratégie d’engagement du WRI-République démocratique du Congo avec une vision convaincante, une approche bien articulée et un ancrage fort dans les priorités nationales, et un alignement avec la stratégie Afrique du WRI.
• Forger des partenariats efficaces et fondés sur l’équité avec les gouvernements, les bailleurs de fonds, les ONG et les représentants des peuples autochtones et des communautés locales au niveau national pour mettre en œuvre la stratégie.
• Être un leader d’opinion externe et interne sur les questions pertinentes et un champion du portefeuille de travail de WRI en République démocratique du Congo lors d’événements, de forums nationaux, régionaux et internationaux, de réunions et au sein de WRI.
• Promouvoir et soutenir une collaboration étroite avec d’autres bureaux de pays et de programmes du WRI en Afrique et dans le monde.

Gestion des programmes et des personnes (35 %) :

• Coordonner avec le directeur régional adjoint et les autres dirigeants régionaux et diriger une équipe de personnel technique et de soutien située en République démocratique du Congo avec une vision claire, suivant les valeurs d’intégrité, de respect, d’innovation, d’urgence et d’indépendance du WRI ; travailler à travers la matrice du WRI, y compris avec les autres bureaux du WRI en Afrique et le reste de la confrérie du WRI
• Diriger la réalisation de toutes les activités programmatiques du WRI en République démocratique du Congo en mettant l’accent initialement sur la planification de l’utilisation des terres et la surveillance des forêts.
• Développer de nouveaux programmes et partenariats de travail en République démocratique du Congo alignés sur la stratégie Afrique du WRI et travailler avec les équipes de programme pour suivre et documenter les progrès par rapport à la stratégie pays, à la stratégie Afrique et aux objectifs d’impact pertinents pour le pays.
• Superviser la planification, le suivi des livrables du projet et garantir des livrables de haute qualité et à fort impact dans toutes les interventions du programme en République démocratique du Congo, en assurant une coordination et une harmonisation fluides entre les programmes.
• Superviser la coordination et la gestion quotidiennes de toutes les activités en République démocratique du Congo, y compris le soutien aux processus multisectoriels en cours pour l’élaboration de politiques d’aménagement du territoire et de cadres juridiques.
• Surveiller la performance budgétaire, les dépenses et les revenus de toutes les subventions en République démocratique du Congo, en travaillant avec l’équipe des opérations pour garantir le respect des politiques et procédures du WRI et soutenir une exécution efficace du programme.
• Travailler en étroite collaboration avec le personnel des ressources humaines et des opérations locales pour gérer la sécurité, les risques, assurer le bon fonctionnement des systèmes institutionnels et du bureau de pays, socialiser et déployer des formations et des politiques institutionnelles au personnel du pays.
• Participer aux réunions de la direction régionale du WRI et aux réunions de la haute direction mondiale du WRI, sur demande, pour assurer une coordination efficace du WRI Colombie avec d’autres bureaux du réseau, en favorisant le partage de l’apprentissage et de l’innovation, tout en maximisant les ressources et l’expertise institutionnelles.
• Diriger l’équipe dans le pays, maintenir la motivation et favoriser la croissance des talents humains à haute performance afin de promouvoir une culture d’excellence dans tous les aspects et d’inculquer les valeurs de WRI.
• Participer aux recrutements de programmes spécifiques au pays et à la cartographie des capacités de compétences pour conseiller sur l’utilisation coordonnée et efficace des capacités ou des embauches du personnel, pour attirer, motiver et retenir du personnel de classe mondiale pour l’équipe de la République démocratique du Congo.

Collecte de fonds, engagement et sensibilisation (35 %) :

• Travailler avec le responsable du développement et les responsables des piliers pour identifier et solidifier les alliances stratégiques et les opportunités de financement auprès de partenaires locaux ou internationaux, en cherchant à maintenir la stabilité financière du bureau.
• Assurer la liaison avec l’équipe de communication et d’engagement et les programmes associés du WRI Afrique pour coordonner étroitement l’engagement direct et la communication régulière avec les parties prenantes du gouvernement du pays et d’autres parties prenantes sur le travail du WRI et les histoires d’impact pertinentes pour le pays.
• Travailler avec le responsable du développement régional et le responsable des communications et de l’engagement pour concevoir une stratégie d’engagement des donateurs spécifique au pays, y compris des réunions annuelles des donateurs du WRI, des réunions régulières avec les principaux partenaires transversaux, des appels de courtoisie réguliers aux principaux donateurs et plus encore.
• Travailler avec les programmes pour maintenir de solides relations avec les donateurs au nom du WRI, en garantissant une bonne gestion des donateurs grâce à des activités comprenant une communication interne en temps opportun, des mises à jour entièrement documentées dans Salesforce et un suivi en temps opportun avec les donateurs.
• Diriger l’élaboration des propositions, et entretenir et gérer activement les relations avec de nouveaux donateurs pour obtenir un financement dans le pays, dans le bassin du Congo et au-delà, le cas échéant.
• Tirer parti des relations existantes avec les fondations, les gouvernements, la société civile, les institutions de recherche et les donateurs individuels pour contribuer au programme WRI en République démocratique du Congo.
• Servir de porte-parole de l’IRG en République démocratique du Congo et assurer la diffusion de messages convaincants et cohérents pour notre travail.
• Être le point de contact pour tous les programmes mondiaux du WRI impliquant les parties prenantes au niveau national

De quoi aurez-vous besoin :

• Formation :   Master en géographie, foresterie, sciences sociales et/ou environnementales, gestion des ressources naturelles
• Expérience :   Vous avez plus de 10 ans d’expérience en leadership dans le contexte d’un programme de développement financé par des donateurs, de préférence dans le bassin du Congo.
• Une expérience préalable de travail avec des organisations internationales, des gouvernements nationaux et une expérience pertinente de travail en Afrique centrale sont essentielles.
• Expérience dans le secteur des forêts/ressources naturelles en Afrique centrale et en République démocratique du Congo en particulier (par exemple, lois et politiques d’aménagement du territoire, politiques et lois forestières, pratiques de gestion forestière et d’application de la loi, gouvernance et contexte institutionnel, forêts et terres). régimes fonciers, agriculture et conservation de la biodiversité)
• Expérience en matière de collecte de fonds, de distribution et de gestion de subventions à grande échelle (> 1 million USD)
• Diverses compétences et expériences dans le développement et la gestion de programmes/projets englobant les budgets, la gestion financière, la gestion des contrats, la mobilisation des ressources, les relations avec les donateurs, la gestion des connaissances, le S&E, la conception de projets, l’analyse et l’atténuation des risques, les rapports avec les parties prenantes, l’assurance qualité, les conseils et la supervision techniques. gérer la performance du personnel du programme
• Expérience dans la gestion de programmes pluriannuels
• Excellentes capacités à diriger des équipes avec une approche transformatrice de l’intégration du genre, de l’équité et de l’inclusion sociale.
• Expérience dans l’entretien de partenariats avec diverses parties prenantes, telles que les communautés locales, les ONG, les représentants du gouvernement, les représentants des donateurs et le personnel local et international.
• Connaissance avérée du paysage des acteurs et des instruments politiques du bassin du Congo
• Excellentes compétences en rédaction, en présentation et en communication interpersonnelle
• Langues :   La maîtrise du français est indispensable. La maîtrise de l’anglais est très appréciée

Salaire potentiel :   Le salaire est proportionnel à l’expérience et à d’autres facteurs rémunérables.

Comment postuler : Veuillez soumettre un curriculum vitae avec une lettre de motivation avant   le 13 juin 2024. Vous devez   postuler via le portail Carrières du WRI pour être pris en considération.

Ce que nous offrons:

• Un salaire compétitif
• Accès au réseau mondial du WRI avec la possibilité d’échanger et d’apprendre auprès de collègues passionnés travaillant à la pointe de leur domaine en Asie, en Afrique, en Europe, en   Amérique   latine et aux   États-Unis.
• La chance d’avoir un impact et de développer votre carrière au sein d’une   organisation   axée sur une mission avec accès à des opportunités d’apprentissage et de formation variées.
• Un lieu de travail qui s’efforce de mettre la diversité et l’inclusion au cœur de notre   travail
• L’opportunité de rejoindre et de s’impliquer dans différents groupes de travail et groupes d’affinité pour façonner l’avenir du   WRI
• Engagement en faveur d’un modèle de travail hybride avec   des horaires de travail flexibles
• Des jours de congé généreux qui augmentent avec l’ancienneté

À propos de nous:

Fondé en 1982,   le World Resources Institute   de recherche mondiale indépendante à but non lucratif   (WRI) est une organisation   qui transforme les grandes idées en actions à la croisée de l’environnement, des opportunités économiques et du bien-être humain. Nous nous efforçons de relever sept défis critiques que le monde doit surmonter au cours de cette décennie pour garantir un avenir durable aux populations et à la planète : le changement climatique, l’énergie, l’alimentation, les forêts, l’eau, les villes durables et l’océan. WRI compte un effectif mondial de plus de 1 800 personnes travaillant dans 60 pays. Nous avons des bureaux en Afrique, au Brésil, en Chine, en Europe, en Inde, en Indonésie,   au Mexique,   en Colombie   et aux États-Unis, ainsi qu’une présence croissante dans d’autres pays et régions.

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