Dans sa résolution 72/279 du 31 mai 2018, l’Assemblée générale a créé une fonction de coordination dédiée, impartiale et axée sur le développement durable pour le système des Nations Unies pour le développement, en s’appuyant sur l’expertise et les atouts de toutes les entités du système des Nations Unies pour le développement, y compris les et agences non-résidentes. Le système des coordonnateurs résidents assure la coordination de toutes les organisations des Nations Unies chargées d’activités opérationnelles de développement au niveau national, quelle que soit la nature de leur présence dans le pays.
Il comprend le Coordonnateur résident des Nations Unies, l’équipe de pays des Nations Unies et le Bureau du Coordonnateur résident et est servi par le Bureau de coordination du développement des Nations Unies. Conformément à ce mandat de l’Assemblée générale, le Coordonnateur résident (RC) est le plus haut représentant du système des Nations Unies pour le développement (UNDS) au niveau national, avec la responsabilité de diriger les équipes de pays des Nations Unies et d’assurer la responsabilité à l’échelle du système. sur le terrain – notamment par le biais d’un double modèle de reporting matriciel – pour le Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable et la coordination du soutien de l’ONU aux pays dans leur mise en œuvre de l’Agenda 2030.
Il/elle apporte à ce rôle une appréciation de l’étendue des atouts des Nations Unies au service du maintien de la paix. Le Coordonnateur résident est le représentant désigné du Secrétaire général et lui rend compte. Le coordonnateur résident rend également compte chaque année au gouvernement hôte de la mise en œuvre à l’échelle du système du cadre de coopération des Nations Unies. Le système des coordonnateurs résidents est axé sur la promotion du développement durable, sans laisser personne de côté, et avec l’éradication de la pauvreté sous toutes ses formes et dimensions comme objectif primordial, conformément à la nature intégrée du Programme de développement durable à l’horizon 2030. Dans l’exercice de ses fonctions, le coordonnateur résident est guidé par le cadre de coopération des Nations Unies respectif et par les cadres, normes et standards internationaux convenus entre les États membres des Nations Unies.
Responsabilités
• Représente les Nations Unies aux plus hauts niveaux de l’État et, avec le(s) représentant(s) des agences compétentes, favorise l’engagement avec le gouvernement, la société civile, les partenaires bilatéraux et multilatéraux, le monde universitaire et le secteur privé pour permettre au système de développement des Nations Unies de répondre aux besoins nationaux. les priorités et les défis du développement durable pour faire avancer l’Agenda 2030 et plaider en faveur d’une action et d’une accélération des objectifs de développement durable (ODD) ;
• Diriger l’équipe de pays des Nations Unies dans l’élaboration, le suivi et les rapports sur le cadre de coopération des Nations Unies, et permettre la mise en œuvre par l’équipe de pays des Nations Unies du cadre de coopération des Nations Unies, en pleine consultation avec le gouvernement et grâce à l’engagement de divers partenaires ; • Coordonne le soutien du système des Nations Unies au gouvernement, en adoptant une approche préventive et en identifiant et en atténuant les risques pour la réalisation des ODD et leur bénéfice pour tous ;
• Soutient, catalyse et défend le travail des agences, fonds et programmes membres de l’UNCT et soutient les représentants de pays dans la réalisation des objectifs spécifiques de leur agence ; • Coordonne les contributions des entités des Nations Unies à l’analyse du contexte et des tendances, y compris une analyse commune de pays de haute qualité, partageant les principales conclusions avec le gouvernement et tenant le Secrétaire général informé, le cas échéant ; • Promouvoir et défendre les valeurs, normes et principes fondamentaux de la Charte des Nations Unies, y compris le respect et la protection des droits de l’homme et de l’égalité des sexes et le plaidoyer en faveur de l’engagement des ODD de ne laisser personne de côté dans la réalisation des objectifs de développement durable et d’atteindre le plus loin possible. derrière le premier ;
• En collaboration avec les entités du système de développement des Nations Unies, engage, convoque et forge des partenariats stratégiques aux niveaux national et infranational avec diverses entités, notamment la société civile, les syndicats et les organisations d’employeurs, les réseaux de jeunes, le secteur privé, les parlementaires, le monde universitaire, les médias et les groupes de réflexion, ainsi que la communauté du développement au sens large, autour du soutien collectif de l’ONU à l’Agenda 2030 ; • Faire progresser, avec le gouvernement, l’équipe de pays des Nations Unies et les entités régionales concernées, le partage et la collaboration des connaissances régionales, les échanges sud-sud et triangulaires, les initiatives multi-pays et transfrontalières dans la poursuite de meilleurs résultats et d’un impact à l’échelle du système sur la mise en œuvre de l’Agenda. 2030 dans le pays ;
• Identifie et exploite l’expertise et les atouts de l’ensemble du système de développement des Nations Unies, résidents ou non-résidents, pour améliorer les résultats partagés, en comblant les lacunes dans la couverture des ODD, en utilisant efficacement les mandats, les capacités, les avantages comparatifs et de collaboration au sein du système des Nations Unies pour ce faire. et assure l’alignement des efforts de développement des Nations Unies avec les besoins et priorités de développement nationaux, afin de favoriser la cohérence et l’impact, et de réduire les chevauchements, les duplications et la fragmentation ; • Assure la gouvernance et la surveillance des instruments de financement nationaux à l’échelle du système. Recherche des financements au nom du système de développement des Nations Unies pour les efforts conjoints des Nations Unies, les plans et initiatives à l’échelle du système à l’appui du cadre de coopération des Nations Unies et du financement public et privé pour la mise en œuvre de l’Agenda 2030 ;
• Diriger un engagement continu et la mise en œuvre du programme normatif de l’ONU, conformément aux traités, conventions et recommandations internationaux et régionaux à l’appui du développement des capacités nationales dans les domaines normatifs et opérationnels, conformément aux mandats respectifs et sur la base de l’avantage comparatif, des rôles et des responsabilités de l’ONU. responsabilités; • Favorise un environnement favorable à l’intérieur et à l’extérieur de l’ONU, visant à faciliter la collaboration, la collecte de connaissances et de données, l’analyse et le partage des pratiques pour soutenir une contribution dynamique et avant-gardiste de l’ONU au pays, en s’appuyant sur les connaissances et l’expertise mondiales de l’ensemble de l’ONU. système au bénéfice de l’accès du pays aux solutions de développement durable ;
• Facilite l’accès aux ressources nationales, régionales et mondiales pour faire progresser de nouvelles voies et voies d’innovation autour, sans toutefois s’y limiter, du financement et des nouvelles technologies pour le développement durable ; • Diriger et améliorer, en collaboration avec l’équipe de pays des Nations Unies, la communication stratégique qui fait progresser les efforts du système des Nations Unies et les résultats collectifs pour promouvoir l’Agenda 2030, y compris les objectifs et priorités nationaux en matière de développement durable, afin de générer un soutien et une appropriation positifs du public ;
• Lorsqu’il est nommé responsable désigné, assure la coordination efficace de la sécurité au niveau du pays et est responsable devant le Secrétaire général, par l’intermédiaire du Secrétaire général adjoint à la sûreté et à la sécurité, de la sécurité du personnel des Nations Unies et des membres de leur famille éligibles, des Nations Unies. locaux et actifs dans tout le pays, zone désignée ou mission, et dirige l’équipe interinstitutionnelle de gestion de la sécurité ; • Favorise et encourage l’apprentissage du personnel et la mise en œuvre des règles et politiques du personnel, notamment en matière de prévention de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels, et de la parité des sexes ; • Lorsque le CR est le plus haut responsable de l’ONU, il a la responsabilité à l’échelle du système d’élaborer des stratégies collectives de protection contre l’exploitation et les abus sexuels (PSEA) et de veiller à ce que les plans d’action soient mis en œuvre, permettant ainsi à l’UNCT de diriger la supervision de ces initiatives.
• Gère un double système de reporting matriciel avec les chefs d’équipe de pays des Nations Unies en ce qui concerne leurs contributions aux objectifs du cadre de coopération des Nations Unies et les résultats collectifs du système de développement des 3 Nations Unies vers la réalisation de l’Agenda 2030 au niveau national, conformément à la direction. et cadre de responsabilisation ; • Faire progresser, avec l’équipe de pays des Nations Unies, des mesures spécifiques à chaque pays pour promouvoir les opérations commerciales communes des Nations Unies, y compris des locaux et des back-offices communs, afin de permettre un travail conjoint et de générer une plus grande efficacité, des synergies et une cohérence, conformément à la résolution 71/243 de l’Assemblée générale. ;
• Dans les contextes où une aide humanitaire internationale est requise, et qu’aucun coordonnateur humanitaire distinct n’est désigné et, lorsqu’aucune agence chef de file n’est désignée par le coordonnateur des secours d’urgence, dirige et coordonne les efforts d’intervention des Nations Unies et des acteurs humanitaires concernés, conformément à la résolution 46/182 de l’Assemblée générale et aux résolutions connexes, et facilite les liens entre les programmes humanitaires et de développement pour un impact amélioré et durable ; • Dans les situations de conflit et d’après-conflit, faciliter l’intégration du travail de l’équipe de pays des Nations Unies avec les missions politiques ou de maintien de la paix des Nations Unies pour contribuer pleinement au renforcement de la résilience, à la prévention, au maintien de la paix et à la planification et à la gestion de la transition ; et • Gère et fournit des conseils stratégiques et une supervision au Bureau des coordonnateurs résidents.
Compétences
Les compétences du coordonnateur résident sont intégrées au profil de leadership du CR. (https://unsdg.un.org/resources/resident-coordinator-leadership-profile)
Éducation
Master – ou diplôme d’études supérieures équivalent – en études de développement, relations internationales, sciences politiques, économie, sciences sociales, droits de l’homme, droit ou dans des domaines étroitement liés (pour les candidats autrement qualifiés, un diplôme universitaire de premier niveau avec une combinaison pertinente de diplômes universitaires). les qualifications et l’expérience peuvent être acceptées à la place d’un diplôme universitaire de troisième cycle avancé).
L’expérience professionnelle
Un minimum de 15 années d’expérience substantielle et de résultats dans des rôles de leadership au niveau international sont requis (y compris cinq années d’expérience cumulée dans le développement, les droits de l’homme, la consolidation de la paix dans le cadre de l’état de droit ou le travail humanitaire au niveau national en dehors de son propre pays). Une expérience antérieure en RC est souhaitable. Une expérience dans la gestion et/ou la coordination de programmes humanitaires, d’interventions en cas de catastrophe et d’urgence, de préférence au niveau national, est souhaitable.
Un excellent jugement politique et de solides compétences diplomatiques, ainsi qu’une expérience préalable dans un environnement politiquement sensible en tant que haut fonctionnaire, sont souhaitables. Une capacité avérée à analyser les évolutions et les dynamiques sociopolitiques en vue de faciliter l’action préventive ou d’identifier les points d’entrée pour l’engagement des Nations Unies est souhaitable. Une expérience de la collaboration ou de la facilitation de la participation des femmes, des jeunes et des groupes minoritaires, y compris dans les processus politiques, est souhaitable. Une expérience antérieure en tant que responsable désigné des Nations Unies (DO) pour la sécurité est souhaitable.
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