Le Programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) contribue à la paix et au développement par le biais du volontariat dans le monde entier. Nous travaillons avec des partenaires pour intégrer des Volontaires des Nations Unies qualifiés, hautement motivés et bien soutenus dans les programmes de développement et promouvoir la valeur et la reconnaissance mondiale du volontariat. Le programme VNU est administré par le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) et rend compte au Conseil d’administration PNUD/UNFPA/UNOPS.
POSTE 1 : Assistant Financier – Nigéria
Mission et objectifs
Le PNUD est la plus grande agence des Nations Unies ayant pour mandat d’éradiquer la pauvreté, grâce à un développement humain durable et inclusif. Le PNUD est présent au Nigeria depuis que le pays est devenu indépendant en 1960, fournissant un soutien au renforcement des capacités et à l’élaboration de politiques au gouvernement fédéral du Nigeria dans les domaines de la gouvernance et de l’amélioration des politiques. Consolidation de la paix, croissance inclusive et développement durable. Le PNUD continue de soutenir le gouvernement dans la mise en œuvre d’interventions de développement visant à atteindre les objectifs à moyen et long terme inscrits dans les plans de développement nationaux et infranationaux ainsi que les objectifs de développement durable. L’objectif du PNUD est d’améliorer la vie de la population du Nigéria, en particulier des plus pauvres et des plus vulnérables, et d’assurer un avenir offrant l’égalité, la dignité et des opportunités pour tous. Le PNUD travaille en partenariat avec le gouvernement fédéral du Nigéria, les partenaires de développement, les agences des Nations Unies, la société civile et les communautés locales pour aider à identifier des solutions locales permettant de relever les défis de développement mondiaux et nationaux à travers une gamme d’interventions qui combinent l’expertise et l’avantage comparatif du PNUD dans les domaines de Gouvernance et amp; Consolidation de la paix, croissance inclusive et développement durable.
Contexte
Le gouvernement fédéral du Nigéria, conjointement avec le PNUD et avec le soutien financier de l’Union européenne, a lancé un programme national d’autonomisation des jeunes visant à connecter les nouveaux diplômés aux opportunités d’emploi grâce à un stage rémunéré de 12 mois dans des entreprises publiques et privées. Suite au lancement du processus d’intégration en octobre 2022, plus de 5 000 boursiers ont commencé leur stage à travers le pays. Alors que le nombre de boursiers commençant leur stage à travers le pays continue d’augmenter, il est nécessaire d’assurer une coordination efficace du paiement des allocations des boursiers, la production d’analyses financières et le suivi des arriérés tout au long du cycle de paiement.
Description de la tâche
Pour garantir un système de paiement mensuel coordonné et efficace, le coordinateur du paiement des allocations travaillant sous la direction de l’associé au financement de projet du NJFP supervisera le processus de paiement depuis l’étape de certification jusqu’au moment où tous les boursiers seront dûment payés dans les délais stipulés. A ce titre, il/elle effectuera les tâches suivantes :
1. Assurer la double authentification du formulaire de confirmation de participation – en utilisant le (numéro d’identification unique) – le numéro d’index généré par le système pour tous les boursiers qui ont été jumelés à une organisation d’accueil.
2. Mener un processus de vérification approfondi qui garantit que la liste de paiement des allocations est vérifiée par rapport à la liste de toutes les listes restreintes et à la base de données correspondante.
3. Examiner la certification de l’organisation hôte et rapprocher les paiements avec le paiement du mois précédent
4. Vérification des paiements et téléchargement pour traitement par GSSU
5. Travailler avec l’équipe financière pour vérifier les paiements retournés/rejetés et le retraitement
6. Documenter les paiements effectués, pour identifier tout paiement manquant (nombre de jours/mois travaillés par le boursier par rapport au montant total payé)
7. Dépôt électronique approprié pour tous les paiements (par mois, avec certifications et pièces justificatives correctement classées)
8. Fournir un rapport mensuel sur le paiement effectif effectué sur demande
Critère d’éligibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être un ressortissant ou un résident légal du pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
3 ans d’expérience en • finance et comptabilité • L’analyse des données financières, la préparation de rapports financiers est requise • Expérience dans l’utilisation d’ordinateurs et de progiciels de bureau (MS Word, Excel, etc.) et connaissance approfondie des feuilles de calcul et des bases de données, expérience dans la gestion des systèmes de gestion basés sur le Web et des finances ERP, de préférence PeopleSoft. Connaissance des IPSAS requise.
Domaines d’expertise
Administration, Gestion des entreprises, Economie et finance
Permis de conduire
–
Langues
Anglais, Niveau : Courant, Requis
Niveau d’études requis
Baccalauréat ou équivalent dans un domaine lié à la comptabilité ou à la finance. L’ACCA ou toute certification comptable sera un avantage supplémentaire
Compétences et valeurs
• Professionnalisme : compréhension démontrée des opérations pertinentes pour le PNUD ; capacités ou connaissances techniques pertinentes ou transférables aux procédures et règles du PNUD ; discrétion, sensibilité politique, diplomatie et tact dans les relations avec les clients ; capacité à faire preuve de bon jugement; capacité à assurer la liaison et la coordination avec un large éventail d’acteurs différents, en particulier à des postes de direction ; le cas échéant, degré élevé d’autonomie, d’initiative personnelle et capacité de s’approprier ; ingéniosité et volonté d’accepter de larges responsabilités et capacité à travailler de manière indépendante selon les procédures établies ; capacité à gérer les informations de manière objective, précise et confidentielle ; réactif et orienté client;
• Intégrité : démontrer les valeurs et les normes éthiques de l’ONU et du PNUD dans les activités et comportements quotidiens tout en agissant sans considération de gains personnels ; résister aux pressions politiques indues dans la prise de décision ; défendre les décisions qui sont dans l’intérêt de l’organisation même si elles sont impopulaires ; prendre des mesures rapides en cas de comportement non professionnel ou contraire à l’éthique ; n’abuse pas de son pouvoir ou de son autorité ;
• Travail d’équipe et respect de la diversité : capacité à fonctionner efficacement au-delà des frontières organisationnelles ; excellentes compétences interpersonnelles; capacité à établir et à maintenir des partenariats efficaces et des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel, multiethnique et mixte avec sensibilité et respect de la diversité ; sensibilité et adaptabilité à la culture, au sexe, à la religion, à la nationalité et à l’âge ; l’engagement à mettre en œuvre l’objectif de l’égalité des sexes en garantissant la participation égale et la pleine implication des femmes et des hommes dans tous les aspects des opérations de l’ONU ; capacité à atteindre des objectifs communs et à fournir des conseils ou une formation à des collègues ;
• Engagement envers l’apprentissage continu : initiative et volonté d’acquérir de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans le domaine d’expertise ; capacité à s’adapter aux changements de l’environnement de travail.
• Planification et organisation : compétences efficaces en matière d’organisation et de résolution de problèmes et capacité à gérer un volume important de travail de manière efficace et en temps opportun ; capacité à établir des priorités et à planifier, coordonner et contrôler (propre) travail ; capacité à travailler sous pression, avec des délais conflictuels et à gérer plusieurs projets/activités simultanés ;
• Communication : compétences relationnelles avérées ; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité de préparer des rapports clairs et concis ; capacité à faire des présentations, à articuler des options et des positions de manière concise ; capacité à formuler et à défendre des recommandations ; capacité à communiquer et à faire preuve d’empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux venant d’horizons très divers ; capacité à transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles différents ;
• Flexibilité : adaptabilité et capacité à vivre et travailler dans des conditions potentiellement dangereuses et éloignées,impliquant des difficultés physiques et peu de confort ; fonctionner de manière indépendante dans des environnements austères pendant des périodes prolongées ; volonté de voyager dans la zone d’opérations et d’être transféré vers d’autres lieux d’affectation dans la zone d’opérations si nécessaire ;
• Un véritable engagement envers les principes de l’engagement volontaire, qui incluent la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; et l’engagement envers la mission et la vision du PNUD, ainsi que envers les valeurs fondamentales des Nations Unies.
POSTE 2 : Monitoring de procès du 28 Septembre – Guinée
Mission et objectifs
Le Bureau des Droits de l’Homme des Nations Unies en Guinée a été créé en Mai 2010 sous les auspices du Haut-Commissariat des Nations Unies aux Droits de l’Homme suite À un mémorandum d’entente (Mémorandum of Understanding) signé entre le gouvernement de la République de Guinée et le Bureau du Haut Commissaire aux Droits de l’Homme. Le Bureau dispose d’un siège À Conakry et d’un sous-bureau À Nzérékoré. Il est dirigé par un Représentant de la Haute –Commissaire des Nations Unies aux Droits de l’Homme, et comprend les unités chargées respectivement de la Promotion et de la Protection des Droits de l’Homme, en plus de l’Administration qui relè;ve de la Direction. Les unités collaborent étroitement dans la réalisation du mandat À travers les différentes activités y compris la formation ; sensibilisation, monitoring, recherche, enquêtes, conseil, plaidoyer, et rapportage sur la situation des droits de l’homme en Guinée. Dans l’exercice de ses fonctions, (la) volontaire collaborera avec les Agences du Systè;me des Nations Unies, les départements gouvernementaux clés dont le portefeuille comporte des aspects droits humains, les organisations de la société civile, y compris les groupements de femmes et de jeunes.
Contexte
Le procès sur les événements intervenus le 28 septembre 2009 au stade du même nom est un événe-ment historique en République de Guinée par l’événement lui-même, le nombre de victimes qu’il im-plique, ainsi que la qualité des accusés. L’ouverture de ce procès le 28 septembre 2022 devant le tribunal de Dixinn délocalisé dans la Cour d’appel de Conakry est une étape importante qui a mis fin à douze années d’attente des victimes de violations graves des droits humains (viols, meurtres, torture…) de leurs proches et ayant droits et de l’opinion publique nationale et internationale en général. En outre, le procès concerne les autorités militaires qui étaient au pouvoir. Le Président du CNDD (Ca-pitaine Moussa Dadis Camara), ainsi que d’autres militaires figurent au rang des accusés. Tout au long des douze années écoulées, les Nations Unies en général et ONU-Droits de l’homme en particulier ont contribué à travers une Commission d’enquête internationale des Nations Unies sur les événements, l’assistance technique, le plaidoyer, à un engagement ferme des autorités de la transition à conduire ce procès. En organisant l’observation et le monitoring de ce procès, les Nations Unies dans l’ensemble, et ONU-Droits de l’homme en particulier veulent s’assurer que les droits de l’homme pour les accusés, les vic-times et les témoins soient protégés à travers un procès juste et équitable qui respecte les standards internationaux des droits de l’homme.De même, il sera important d’analyser les éléments du contexte en vue de s’assurer qu’il est favorable pour la tenue d’un procès équitable, en mesure de rétablir la vérité, lutter contre l’impunité et assurer la réparation pour les victimes. Dans le domaine judiciaire, le plan intérimaire de référence (PRI) en Guinée fait état de plusieurs vul-nérabilités dont :
Les interférences politiques dans le fonctionnement du pouvoir judiciaire ;
Les sentiments d’impunité et la tendance aux passe-droits ;
Les détentions arbitraires et les lourdeurs procédurales ;
Le faible accès des populations à la justice ;
La méfiance des citoyens vis-à-vis des institutions judiciaires ;
L’engorgement des juridictions et des établissements pénitentiaires ;
La faible exécution des décisions judiciaires .
Les conditions inhumaines de détention.
Description de la tâche
Sous la supervision directe du chef de l’unité de renforcement des capacités et coopération de ONU droits de l’homme sur une base journalière le/la volontaire des Nations Unies sera en charge des tâches suivantes :
Contribuer au monitoring du procès sur base du canevas préétabli.
Contribuer dans le monitoring des médias en cas de besoin.
Rédiger les rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels .
Maintenir une base données d’informations sur le procès .
Participer aux discussions avec les autres collègues du cluster redevabilité .
Maintenir et faire fonctionner le cluster sur le procès .
le volontaire fera un rapport sur l’audience qu’il/elle partagera avec les autres membres du cluster.
En vue de faire ce travail, le volontaire s’inspirera des exigences d’un procès équitable tel qu’inscrit dans le PIDCP (art 14) et d’autres instruments internationaux, ainsi que la législation guinéenne notamment le code de procédure pénal et le code pénal guinéen.
Critère d’éligibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être un ressortissant ou un résident légal du pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
Totaliser au moins trois années d’expérience dans la pratique du droit (dans un tribunal, dans une étude ou un cabinet juridique ou d’avocats), notamment sur les questions pénales et/ ou de répa-rations ;
Démontrer son attachement aux droits de l’homme ;
Démontrer sa neutralité par rapport au procès en cours et aux différentes parties prenantes ;
Faire preuve d’aptitudes à travailler dans un environnement multiculturel et sous pression ;
Avoir des aptitudes rédactionnelles de rapports et compte rendus ;
Avoir des aptitudes d’écoute et de synthèse des débats judiciaires et des auditions ;
Être membre d’une des organisations de la société civile en partenariat avec ONU-Droits de l’homme serait un atout.
Domaines d’expertise
Les affaires légales
Permis de conduire
–
Langues
Français, Niveau : Courant, Requis Anglais, Niveau : Passable, Souhaitable
Niveau d’études requis
Le/la candidat (e) doit avoir un diplôme universitaire Maîtrise/Master en droit;
Démontrer son intérêt pour la question des droits de l’homme ;
Avoir des capacités rédactionnelles avérées ;
Aptitudes de synthèse et d’écoute
Sensibilité envers les questions de genre et de violences sexuelles.
Compétences et valeurs
Responsabilité, adaptabilité et flexibilité, engagement et motivation, engagement envers l’apprentissage continu, éthique et valeurs, intégrité, planification et organisation, professionnalisme, respect de la diversité, travail en équipe.
Source : site du VNU
