Le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) est une agence de l’Organisation des Nations unies qui déploie des volontaires VNU pour soutenir directement sur le terrain d’autres organismes de l’ONU.
POSTE 1 : Assistant à l’approvisionnement
Le Bureau du HCR a été créé le 14 décembre 1950 par l’Assemblée générale des Nations Unies. L’agence a pour mandat de diriger et de coordonner l’action internationale visant à protéger les réfugiés et à résoudre les problèmes des réfugiés dans le monde entier. Son objectif principal est de protéger les droits et le bien-être des réfugiés. Elle s’efforce de faire en sorte que chacun puisse exercer son droit de demander l’asile et de trouver refuge dans un autre État, avec la possibilité de rentrer volontairement chez lui, de s’intégrer localement ou de se réinstaller dans un pays tiers.
L’Agence des Nations Unies pour les réfugiés au Niger, agissant dans le cadre de son mandat de protection des personnes ayant besoin d’une protection internationale, et en partenariat avec le gouvernement du Niger, a mis en place le Mécanisme de transit d’évacuation (ETM). Le mécanisme vise à évacuer les personnes concernées ayant des besoins aigus de protection de la Libye vers le Niger, où elles subissent une DSR et sont orientées vers des solutions durables appropriées. La plupart de ces personnes évacuées viennent d’Érythrée, du Soudan et de Somalie et sont victimes de graves violations des droits humains au cours de leur voyage.
Contexte
La région d’Agadez est considérée comme un carrefour pour les mouvements migratoires mixtes. Historiquement, la région a été un axe important pour les migrants souhaitant rejoindre le Maghreb et les pays européens via la mer Méditerranée ainsi que pour les mouvements vers le sud depuis l’Afrique du Nord. Ces flux migratoires constituent des mouvements mixtes, incluant aussi bien des migrants économiques que des personnes ayant besoin d’une protection internationale.
En janvier 2023, le DRECMR a enregistré avec l’appui du bureau du HCR 2 774 demandeurs d’asile et réfugiés appartenant à 1915 ménages hébergés entre 2 maisons d’hôtes de la ville d’Agadez et le centre humanitaire situé à 15 kilomètres de la ville où sont hébergés 2 379 personnes.
Depuis juillet 2023, 1757 personnes formant 348 ménages reconnus prima facie comme réfugiés maliens ont été expulsées d’Algérie vers l’Assamaka à l’intérieur de la frontière et ont besoin d’une protection et d’un soutien constants en raison de leur vulnérabilité.
Le HCR fournit des biens et des services de qualité en temps opportun aux personnes relevant de sa compétence, conformément aux règles et procédures de la chaîne d’approvisionnement. L’adjoint(e) à l’approvisionnement fournit un soutien à toutes les activités locales liées à la fonction de la chaîne d’approvisionnement, y compris la planification, l’approvisionnement, le transport, l’expédition, le dédouanement et l’entreposage dans les activités d’approvisionnement de soutien opérationnel au sein d’un bureau.
Le (la) titulaire est supervisé(e) par un(e) associé(e) de programme à Agadez et reçoit régulièrement des conseils et des instructions de la part de son superviseur sur les étapes successives. Il/elle entretient des contacts réguliers sur les questions de routine avec d’autres bureaux du HCR, des agences des Nations Unies, des ONG, des partenaires gouvernementaux et des entrepreneurs commerciaux dans la zone afin de faciliter l’opération.
Description de la tâche
En coordination avec les sections du Programme de représentation, de l’approvisionnement et de l’administration du HCR :
Soutien opérationnel :
Soutenir la gestion des entrepôts, aider à la planification et aux livraisons de marchandises, et fournir des informations sur l’état des demandes et la disponibilité des articles dans la chaîne d’approvisionnement.
Tenir des registres précis et complets sur les activités logistiques et fournir des rapports et des mises à jour périodiquement et sur demande.
Soutien à l’infrastructure :
Examiner les demandes d’achat pour s’assurer de leur conformité et assurer la liaison avec les demandeurs ;
Préparer les demandes de devis et les soumissions, produire des tableaux d’offres à partir des appels d’offres et préparer les bons de commande pour approbation ;
Expédier les bons de commande approuvés et assurer le suivi de la livraison des produits et services commandés ;
Fournir des informations sur toutes les activités d’approvisionnement dans le domaine de responsabilité ;
Aider à gérer efficacement les biens, la gestion de la flotte et l’équipement conformément aux règles et règlements du HCR, y compris l’enregistrement et le marquage des nouveaux articles, la vérification physique des articles, la préparation des accords, la préparation des formulaires d’élimination et l’aide à l’élimination des différents articles.
Produire des rapports normalisés sur la gestion des actifs et d’autres renseignements sur les actifs, périodiquement et sur demande.
Soutien aux entreprises :
Identifiez et évaluez les fournisseurs en fonction de leur capacité à fournir des produits et des services.
Tenir à jour les bases de données des fournisseurs et des articles ;
Conservez des données précises dans tous les systèmes d’entreprise pertinents, y compris les données de gestion de flotte mondiale.
Compiler des informations statistiques sur les questions liées à la chaîne d’approvisionnement qui aideront à la prise de décisions ;
Toute autre responsabilité jugée nécessaire ou déléguée par le superviseur et/ou le chef de la délégation Siub pour répondre au niveau de service requis par l’organisation.
Identifiez les fournisseurs en fonction de leur capacité à fournir des produits et des services.
Tenir à jour les bases de données des fournisseurs et des articles ;
Décider du contenu des informations et des rapports soumis au superviseur.
La gestion des ressources matérielles au sein de la Sous-délégation est bien appuyée et contrôlée, tandis que l’utilisation de ces ressources est également efficace.
Critères d’éligibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être ressortissant ou résident légal du pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
3 ans d’expérience en Minimum 03 ans d’expérience professionnelle pertinente antérieure avec un diplôme d’études secondaires ou 02 ans d’expérience professionnelle pertinente antérieure avec un baccalauréat secondaire ou un diplôme équivalent ou supérieur.
Une formation dans le domaine de l’approvisionnement, de l’approvisionnement et de la logistique est souhaitable.
Domaine(s) d’expertise
Technologies de l’information, Facility management
Conduire
–
Langues
Anglais, Niveau : Connaissance pratique, Souhaitable
Français, Niveau : Courant, Obligatoire
Niveau d’études requis
Baccalauréat ou équivalent dans l’enseignement secondaire : Diplôme ou Baccalauréat.
Type de diplôme : Approvisionnement, logistique, commerce, économie, administration des affaires, marketing ou domaine connexe.
Compétences et valeurs
Pensée analytique ;
Planification et organisation ;
Responsabilité;
Communication;
Conscience organisationnelle ;
Travail d’équipe et collaboration ;
Orientation client et résultats ;
Engagement envers l’apprentissage continu ;
Gestion des ressources.
Autres informations
Conditions de vie et remarques
Agadez est une petite ville située dans le centre du Niger, à environ 1 200 km de la capitale Niamey par la route, avec une population locale estimée à environ 500 000 habitants et 2 000 à 4 000 migrants supplémentaires à tout moment. Elle se trouve dans le désert du Sahara et est la capitale du royaume d’Aïr, l’une des fédérations traditionnelles touaregs/berbères. C’est un carrefour important pour les flux migratoires mixtes.
Agadez est un lieu d’affectation non familial où il est possible de se loger convenablement dans des villas privées à des coûts raisonnables. Le cycle de repos et de repos a lieu toutes les 8 semaines et l’emplacement désigné pour le repos et le repos est Niamey. Il y a un certain nombre de supermarchés où des produits locaux et étrangers sont disponibles et quelques restaurants proposant une cuisine occidentale et locale. Les services bancaires sont disponibles par l’intermédiaire de réseaux de succursales locales avec des services de guichets automatiques offrant des plateformes VISA/MasterCard. Cependant, lesdits distributeurs automatiques de billets ne fonctionnent souvent pas le week-end. Des services de santé sont disponibles dans les hôpitaux locaux, mais les normes restent très médiocres et peu fiables pour les problèmes de santé graves. La plupart des médicaments en vente libre sont disponibles dans les pharmacies locales.
POSTE 2 : Spécialiste Environnementaliste
Mission et objectifs
La FAO a pour mandat de « libérer l’humanité de la faim », de « permettre à tous d’avoir accès à tout moment à la nourriture dont ils ont besoin pour mener une vie active et saine ». Elle déploie ses activités dans l’agriculture, les pêcheries et forêts, la nutrition.
Contexte
L’Organisation des Nations Unies pour l’Alimentation et l’Agriculture (FAO) au Niger a adopté en 2023 un Cadre de Programmation par Pays (CPP) pour la période 2023-2027 qui vise à accompagner le Gouvernement à la mise en œuvre de sa politique de renforcement de la sécurité alimentaire et nutritionnelle. Le CPP du Niger établit les relations de collaboration entre la FAO et le Gouvernement du Niger. Il est articulé autour des priorités de développement du Gouvernement du Niger, de l’Agenda 2030 des Objectifs de Développement Durable (ODD), des Initiatives Régionales (RI) et les améliorations de la FAO. Il est également aligné au Plan Cadre des Nations Unies pour l’Assistance au Développement (PNUAD). Les trois priorités du CPP mettent, d’une part, l’accent sur le renforcement des capacités des ministères en charge du développement rural directement liés au mandat de la FAO et de l’autre, englobent tous les efforts d’amélioration de la sécurité alimentaire et nutritionnelle. Cadre de programmation pays (CPP) de la FAO au Niger pour la période 2023-2027 vise les résultats ci-après, pour un objectif global « Faim zéro » et « lutte contre les changements climatiques » d’ici 2030.
-Sur le plan de la gouvernance, paix et sécurité, les institutions nationales et locales améliorent l’application des cadres légaux et réglementaires, l’efficacité, la redevabilité, l’inclusivité et l’équité de la mise en œuvre des politiques publiques pour promouvoir l’offre de services publics de qualité en faveur des communautés et des familles dans les zones cibles, y compris en situation d’urgence humanitaire. ;
-À propos du capital humain, les populations notamment les femmes, les enfants, les adolescents, les jeunes (garçons et filles) et les groupes vulnérables ont un accès accru, plus inclusif et équitable à des services sociaux de base de qualité, à un emploi décent, à la protection sociale et à la protection contre les pratiques néfastes ;
– Concernant la modernisation du monde rural, les populations les plus vulnérables particulièrement les femmes, les filles, les garçons et les personnes avec des besoins spécifiques, améliorent : leur sécurité alimentaire et nutritionnelle, la gestion des ressources naturelles et du cadre de vie, et renforcent leur résilience aux changements climatiques y compris dans les zones affectées par les conflits et les catastrophes.
Description de la tâche
Sous la supervision générale du Représentant Résident, la supervision directe du Chargé de Programme et en appuie au Coordonnateur du Projet, le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes :
– Appuyer la mise en œuvre et le suivi-évaluation des activités du projet ;
– Contribuer à planifier les activités du projet et participer à l’élaboration du PTBA 2025 ;
– Prendre part aux réflexions à tous les sujets se rapportant à la mise en œuvre du projet ;
Contribuer à l’organisation du comité de pilotage national et pendre part au rapportage des réunions du Comité de Pilotage ;
Appuyer les activités génératrices de revenus (AGR) des produits forestiers non ligneux (PFNL) ;
Identifier les bonnes pratiques du projet et aider à la capitalisation des activités du projet ;
Réviser les rapports périodiques et annuels techniques des partenaires de mise en œuvre transmis à la FAO selon les accords établis ;
Appuyer les agents communaux pour le développement du partenariat et de synergie avec les initiatives similaires en cours dans les communes couvertes ;
Appuyer l’animation des cadres de concertation avec les partenaires (services techniques, collectivités, associations et ONG) dans la zone d’intervention du projet.
Les résultats suivants sont attendus :
Une assistance au coordonnateur du projet à la mise en œuvre est assurée ;
Les propositions d’AGR des PFNL sont analysées ;
Les communautés sont appuyées techniquement par le VNU pour mettre en œuvre le projet ;
Les rapports d’activités des partenaires de mise en œuvre sont analysés et révisés conformément avec le calendrier établi dans les accords de partenariat.
Critères d’éligibilité
Âge
27 – 80
Nationalité
Le candidat doit être ressortissant ou résident légal du pays d’affectation.
Exigences
Expérience requise
3 ans d’expérience en Pratique dans la planification, la mise en œuvre et le suivi évaluation des projets.
Domaine(s) d’expertise
Programmes de développement, Energie et environnement, Agriculture
Conduire
–
Langues
Français, Niveau : Courant, Obligatoire
Haoussa, Niveau : Connaissance pratique, Souhaitable
Anglais, Niveau : Connaissance pratique, Souhaitable
Niveau d’études requis
Baccalauréat ou équivalent en Gestion des ressources naturelles, environnement, sociologie, économie ou agronomie, ou tout autre diplôme équivalent officiellement reconnu.
Compétences et valeurs
Les compétences fonctionnelles souhaitées par l’Organisation pour cette position sont :
Capacité à exécuter la mise en œuvre et le suivi de programmes et projets de développement en milieu rural ;
Capacité de gestion axée sur les résultats et l’élaboration des rapports de qualité ;
La capacité d’élaborer et de gérer des budgets, gérer les contributions et les investissements, de gérer les transactions, la conduite de l’analyse financière, de rapports et de recouvrement des coûts ;
Capacité à mettre en œuvre de nouveaux systèmes et peuvent affecter le personnel de changer les attitudes comportementales ;
Réagit positivement aux commentaires ;
Travailler constamment avec énergie et une attitude positive et constructive ;
Capacité de défendre et de donner des conseils ;
Faire preuve d’une bonne communication orale et écrite.
Autres informations
Conditions de vie et remarques
Le/la Volontaire ONU recruté(e) sera basé À Niamey et travaillera a FAO-Niger dans le cadre du Projet grande muraille verte pour la restauration des écosystèmes et la paix (GGW Flagship).
Au Niger, le climat est rude, allant d extrêmement chaud en avril et mai ; sec et frais entre novembre et février. Niamey est la capitale du Niger. Il existe de possibilités de trouver des hébergements convenables. L’accueil spontané et l’hospitalité des Nigériens sont parmi les traits caractéristiques de ce pays d’Afrique de l’Ouest. Les conditions de vie à Niamey sont bonnes, ainsi que l’accès aux services de santé. Le vaccin contre la fièvre jaune est obligatoire et les cartes de vaccination doivent être présentées à l entrée. Les vaccins contre la méningite méningocoques et les hépatites A et B sont également recommandés. Les médicaments de base sont disponibles dans les pharmacies, mais il est recommandé d’apporter des médicaments spécifiques. Il y a plusieurs banques à Niamey et des cliniques décentes y compris la Clinique des Nations Unies. Le niveau de sécurité à Niamey est de 3 (modéré).
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