Le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) recrute (07 Juillet 2023)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Spécialiste de la sécurité sur le terrain

Lieu du Travail : RDC

Description de l'emploi

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et les abus sexuels, tout type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

OXFAM INTERNATIONAL recrute pour ce poste (06 Juillet 2023)

Devoirs et responsabilités
Fournir un soutien au leadership dans la gestion de la sécurité et des orientations politiques pour permettre une exécution efficace des programmes du PNUD dans un pays vaste et/ou complexe dans le cadre des politiques et procédures de sécurité des Nations Unies et du PNUD tout en protégeant et en minimisant les risques pour le personnel et les opérations du PNUD dans les lieux couverts :
  • Effectuer une évaluation des risques de sécurité des opérations dans les districts et régions où les projets du PNUD sont mis en œuvre ; et identifier et mettre en œuvre des mesures appropriées d’atténuation des risques.
  • Aider et fournir des contributions substantielles à l’UNDSS dans la préparation du processus de gestion des risques de sécurité et d’autres documents de sécurité des pays/zones où le personnel, les personnes à charge et l’équipement du PNUD sont présents.
Travailler en collaboration avec le Département de la sécurité et de la sûreté des Nations Unies (UNDSS) et aider à diriger l’équipe de sécurité du bureau de pays pour s’assurer que les procédures du PNUD sont conformes au cadre de sécurité des Nations Unies :
  • Fournir des contributions et aider l’UNDSS à établir, maintenir et mettre à jour des plans de sécurité et d’urgence spécifiques à chaque pays conformément au Manuel de politique de sécurité des Nations Unies (SPM) ainsi que fournir des contributions liées à la sécurité pour mettre à jour les plans de continuité des activités d’urgence pour le bureau de pays en collaboration avec l’ONU Plan de continuité des activités de l’équipe de pays et conseils du conseiller régional pour la sécurité.
  • Veiller à ce que tout le personnel du PNUD soit inclus dans le plan de sécurité des bureaux de pays respectifs en cours de préparation par l’UNDSS, ce qui inclura de travailler en collaboration avec les RH et d’autres unités concernées pour maintenir et incorporer dans ces plans de sécurité une liste mise à jour de tout le personnel du PNUD.
  • Formuler et tester des plans de sécurité et d’urgence spécifiques au PNUD et soutenir le test des plans de continuité des activités du CO.
  • Développer et dispenser une orientation et une formation en matière de sécurité au personnel du PNUD sur les directives et procédures de sécurité et la sensibilisation à la sécurité dans un pays.
  • Coordonner avec l’UNDSS la mise en œuvre de la formation à la sécurité incendie, aux premiers secours et aux communications radio pour les membres du personnel appropriés.
  • Surveiller la conformité en matière de sécurité du personnel, des opérations et de l’équipement du PNUD et donner des conseils sur la sélection et l’achat d’équipements de sécurité appropriés.

Surveiller et superviser la conformité en matière de sécurité des locaux du PNUD et des résidences du personnel international :

  • Soutenir la mise en œuvre des mesures de sécurité physique et de gestion des risques de sécurité pour les locaux du PNUD et, sur demande, participer à la surveillance de la gestion de la sécurité des locaux communs.
  • Effectuer des évaluations périodiques appropriées de la sécurité des locaux et de l’équipement du PNUD et donner des conseils sur les lacunes en matière de préparation à la sécurité avec des améliorations, des solutions et une mise en œuvre recommandées.
  • Représenter les intérêts de sécurité du PNUD dans tous les locaux communs que le PNUD occupe dans le pays en veillant à ce que la sûreté et la sécurité du personnel soient des considérations primordiales.
Fournir des conseils et des informations de sécurité opportuns et précis à la direction et au personnel du PNUD et collaborer avec les principaux partenaires de sécurité internes et externes pour assurer un flux constant d’informations sur les questions de sécurité importantes affectant les programmes du PNUD, le bureau de pays et son personnel :
  • Produire des rapports de sécurité requis par le bureau de pays et le bureau de sécurité de manière rapide et efficace.
  • Établir et / ou mettre en œuvre des systèmes de communication internes et s’assurer que les communications du PNUD sont intégrées dans le système de communication d’urgence de sécurité des Nations Unies approprié.
  • Assurer la liaison avec et coordonner les activités des organisations partenaires et des homologues dans la planification, la préparation et l’exécution des missions, en assurant la sûreté et la sécurité du personnel du PNUD comme la plus haute priorité.
  • Maintenir un réseau de sécurité du personnel de sécurité international et national. Participer en tant que membre de la cellule de sécurité établie par le DSS dans le pays et participer aux efforts de coordination de la sécurité inter-agences.
  • Contribuer aux réseaux de connaissances et aux communautés professionnelles.

Le titulaire exerce d’autres fonctions dans le cadre de son profil fonctionnel jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation

Responsabilités de supervision / de gestion :   peut superviser l’équipe et / ou le personnel de sécurité du CO GS

Compétences
  • Les compétences de base:

Atteindre les résultats :  NIVEAU 3 : Définir et aligner des objectifs ambitieux et réalisables pour plusieurs projets, avoir un impact durable

Penser de manière innovante :  NIVEAU 3 : Atténuer de manière proactive les risques potentiels, développer de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes

Apprendre en continu :  NIVEAU 3 : Créer et saisir des opportunités pour élargir les horizons, diversifier les expériences

S’adapter avec agilité :  NIVEAU 3 : Initier et défendre le changement de manière proactive, gérer plusieurs demandes concurrentes

Agir avec détermination :  NIVEAU 3 : Penser au-delà des tâches/obstacles immédiats et prendre des mesures pour obtenir de meilleurs résultats

S’engager et s’associer :  NIVEAU 3 : Sens politique, naviguer dans un paysage complexe, défendre la collaboration inter-agences

Favoriser la diversité et l’inclusion :  NIVEAU 3 : Apprécier les avantages d’une main-d’œuvre diversifiée et défendre l’inclusivité

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