Le Programme Alimentaire Mondial des Nations Unies (PAM), est une organisation humanitaire très prestigieuse, réputée et la plus grande au monde. Elle opère dans plus de 120 pays et territoires, elle apporte une aide vitale en cas d’urgence, ouvre la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité pour les personnes qui se remettent des conflits, des catastrophes, de l’impact du changement climatique, et soutient par des moyens de subsistance durables et résilients pour un monde sans faim.
Le PAM célèbre et embrasse la diversité. Le PAM s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d’origine nationale, d’origine ethnique ou sociale, d’informations génétiques, de sexe, d’identité et/ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de religion, de croyance, de statut VIH/SIDA
ou d’handicap. Le PAM recherche des candidats de la plus haute intégrité et de professionnalisme qui partagent nos principes humanitaires.
La sélection du personnel se fait sur une base compétitive et nous nous engageons à promouvoir la diversité et la parité hommes-femmes. Les candidates et les candidats qualifiés des pays en développement sont particulièrement encouragés à postuler. Le PAM a une tolérance zéro à l’égard de la discrimination et ne pratique aucune discrimination fondée sur le statut VIH/SIDA.
Titre de l’emploi 1 : Associé au Programme – Système d’Information Géographique et Système de Gestion des Données
Grade: G7
Type de contrat : Fixed-Term
Durée: 12 mois (avec possibilité de renouvellement)
Nombre de poste: 01
Unité / Division : RAM
Lieu d ’Affectation: Bangui, Centrafrique
Date limite de dépôt des dossiers de candidature : 25 février 2024
SAUVER DES VIES ET CHANGER DES VIES
Faites une différence, le monde le remarquera. Nous sommes motivés par notre mission : lutter contre la faim dans le monde et nourrir le rêve des populations pour un avenir meilleur.
COMMUNAUTÉ MONDIALE Construisez des ponts qui unissent les populations du monde entier. Faire partie d’une communauté mondiale, diversifiée et multiculturelle comme le PAM vous exposera en permanence à des idées et des perspectives innovantes. La façon dont nous accomplissons notre mission dans le respect profond des différences personnelles et culturelles, et dans la collaboration étroite entre chaque membre de notre équipe mondiale enrichira certainement votre expérience et vos connaissances à plusieurs niveaux.
I. A PROPOS DU PAM
Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. Le PAM œuvre pour un monde où chaque homme, femme et enfant a accès en permanence à suffisamment de nourriture pour mener une vie saine et active.
II. CONTEXTE ORGANISATIONEL
La République centrafricaine (RCA) connaît l’une des crises humanitaires les plus aiguës au monde. Le pays a été frappé par des coups d’État et des vagues de conflits successifs, culminant avec la crise de 2013 avec des niveaux de violence sans précédent qui continuent de s’emparer du pays. En conséquence, des centaines de milliers de personnes sont toujours déplacées et confrontées à une insécurité alimentaire aiguë. Dans tout le pays, il y a environ 700 000 personnes déplacées à l’intérieur du pays. Selon l’IPC de mai 2023, 1,7 million de personnes au total (soit 41 % de la population de 6,1 millions d’habitants) se trouvent dans une situation d’insécurité alimentaire aiguë significative.
Le Programme alimentaire mondial (PAM) des Nations Unies met en œuvre depuis mars 2023 un plan stratégique de pays (CSP) à travers lequel il fournit une aide alimentaire humanitaire aux personnes les plus vulnérables touchées par la crise, principalement à travers des distributions générales de nourriture, des interventions de prévention et de traitement nutritionnels, des interventions en milieu scolaire et le renforcement de la résilience grâce aux transferts alimentaires en nature, aux transferts monétaires et au renforcement des capacités.
Le bureau pays du PAM en République Centrafricaine a élaboré un plan de suivi, d’évaluation, de responsabilisation et d’apprentissage afin de valoriser les données et évidences provenant des enquêtes et des dispositifs de suivi des opérations à travers (i) les analyses tendancielles, (ii) la cartographie et (iii) la visualisation des données démontrant les besoins des populations affectées et les effets des interventions du PAM.
C’est dans ce contexte que le bureau du PAM en RCA recrute un associé en Système d’Information Géographique (SIG) et en Gestion des Données pour appuyer la mise en œuvre de sa stratégie axée sur la production des évidences fiables dans l’estimation de besoin mais aussi dans l’amélioration de la qualité de ses programmes d’intervention.
III. DESCRIPTION DU POSTE
Fournir un soutien spécialisé et des analyses techniques efficaces aux activités de politiques et de programmes qui répondent efficacement aux besoins d’assistance alimentaire. Le titulaire du poste est sous la supervision du Responsable VAM /du chef de l’unité RAM.
IV. RESPONSABILITÉS (liste non exhaustive) :
- Fournir au bureau pays les compétences nécessaires en cartographie et gestion des informations géographiques incluant : la préparation de cartes thématiques et analytiques et de cartes plus descriptives pour d’autres unités (Programme, Logistique, UNHAS, Sécurité, ainsi qu’aux sous-bureaux) ;
- Développer et maintenir à jour les bases de données géo référencées de l’Unité RAM ;
- Assurer le suivi et la mise à jour des cartes existantes, des données, des coordonnées GPS et des couches d’informations des sites et zones d’intervention du PAM en RCA et des partenaires ;
- Contribuer à la préparation et à la coordination des collectes d’informations et enquêtes afin d’optimiser les illustrations schématiques et cartographiques des résultats qui en découleront ;
- Assurer la formation du personnel terrain (monitors, assistants au programme, etc.) et des partenaires à l’utilisation des équipements (GPS, smartphones, etc.), la programmation des équipements et la gestion des données dans les plateformes dédiées ;
- Gérer la base documentaire et les données SIG du bureau pays.
- Assurer la mise à jour régulière des données provenant du Dispositif mVAM, des enquêtes et évaluation de besoin (EFSA, ENSA, etc.), des Post Distribution Monitoring (PDM) et de toutes autres opérations de collecte des données sur l’évolution de la situation socioéconomique du pays et sur l’effet des programmes du PAM en RCA sur les populations bénéficiaires ;
- Produire des analyses de tendance et des analyses longitudinales sur l’évolution de la situation contextuelle et sur la progression des bénéficiaires du CSP 2023-2027 (effets, impacts probables, etc.) ;
- Participer l’analyse intégrée de contexte (AIC) et le renforcement des capacités des partenaires gouvernementaux dans le domaine du SIG et de la Résilience ;
- Générer des Dashboard et des cartes interactives afin de faciliter la visualisation des données d’enquêtes et celles provenant des dispositifs de suivi des opérations sur le terrain ;
- Assurer les analyses des données satellitaires relatives aux pertes de terres agricoles (remote sensing) et favoriser le transfert des compétences aux services techniques gouvernementaux.
V. QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :
Éducation :
Être titulaire d’un diplôme universitaire en Système d’Information Géographique, Base des données, Data Science, Statistique, Economie, Géographie (Bac+3).
Expérience :
Au moins 6 années d’expérience professionnelle dans le domaine du développement de base de données et de leur intégration dans un système SIG.
Connaissance:
- Maitrise du logiciel ArcGis, QGIS, Mapinfo et de l’utilisation des récepteurs GPS.
- Connaissance en photo-interprétation, télédétection et Google Earth.
- Bonne Connaissance en logiciels statistiques et économétriques (STATA, SPSS, R, etc.).
- Bonne maîtrise des logiciels de visualisation des données (Tableau, Power BI, etc.).
- Maîtrise des applications : Microsoft Office, Excel et Word.
- Une connaissance dans le domaine de la sécurité alimentaire et la nutrition serait un avantage.
Langues :
Parfaite maîtrise de la langue française.
VI. QUALIFICATIONS REQUISES POUR L’ENTRÉE DANS CE RÔLE
- Avoir la capacité d’extraire, interpréter, analyser et formater des données et résoudre des problèmes opérationnels.
- Avoir la capacité de planifier et organiser son travail.
- Posséder un bon sens critique.
- Avoir la capacité de travailler sans supervision, et de travailler dans un milieu international et de diversité culturelles.
Au PAM, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision du futur personnel du PAM est celle d’équipes diversifiées, engagées, compétentes et hautement performantes, sélectionnées sur le mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travailler avec des partenaires pour sauver et changer la vie des personnes servies par le PAM.
Pour en savoir plus sur le PAM, visitez notre site Web : UN World Food Programme (WFP) et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour rester informé de nos dernières actualités :
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Toutes les décisions d’emploi sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à fournir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.
Titre de l’emploi 2 : Associé.e à la Sécurité
Nombre de postes: 01
Type de contrat: Fixed-Term
Grade: GS6
Durée: 12 mois
Unité/Division: Sécurité
Lieu d ’Affectation: Bossangoa – Centrafrique
Date limite de dépôt des dossiers de candidature: 26/02/2024
I. RESPONSABILITÉS
- Assister l’officier de sécurité et HSO dans la collecte, la mise à jour et la confection des rapports d’information sur la situation sécuritaire dans la région de responsabilité ;
- Aider à maintenir à jours les dispositions du plan de sécurité y compris toutes les mises à jour des différents dossiers de sécurité comme les Standars Operational Procedure (SOPs), listes des personnels, et documents Residential Security Measures (SRM), Security Risk Measures (RSM).
- Assister dans la préparation des rapports de sécurité affectant le personnel et les biens du PAM.
- Organiser et dispenser des formations aux staffs, partenaires et société de gardiennage.
- Coordonner, veiller au bon fonctionnement des postes de gardiennage.
- Vérifier le bon fonctionnement des systèmes de surveillance et des contrôles d’accès des différentes emprises du PAM et des magasins.
- Effectuer des formations aux staffs sur les différents visas de sécurité.
- Effectuer régulièrement des briefings de sécurité.
- Effectuer en tout temps le suivi des missions terrain et dans le cas échéant assister à ces missions dans le cadre d’évaluation et de support.
- Assumer et conduire des tâches liées à la sécurité demandées par la hiérarchie.
- Accompagner des missions d’opération sur le terrain afin d’effectuer et de soumettre des recommandations aux missionnaire, managers.
- Etablir des dossiers de suivi sécuritaire à proposer au Head of SubOffice (HSO) et Field Security Officer (FSO).
II. LIVRABLES À LA FIN DU CONTRAT
- Assister le FSO/HSO et le Point Focal de Sécurité dans la collecte, la mise à jour, la confection des rapports d’information sur la situation sécuritaire dans le pays. Aider à maintenir à jour toutes les dispositions du plan de sécurité intéressant le PAM y compris la mise à jour des listes de personnel
- Appuyer le FSO/HSO et le Point focal Sécurité dans la mise en œuvre et le suivi des normes minimales de sécurité opérationnelle, dans la préparation des rapports de sécurité affectant le personnel, les bureaux et les biens du PAM. Organiser et dispenser des séances de formation et de sensibilisation à la sécurité individuelle.
- Assister le personnel à assurer la sécurité résidentielle (conformes au « Residential Security Management ») et la sécurité au bureau et élever le niveau d’alerte des staffs.
- Coordonner le fonctionnement des postes des gardiens, rondes, contrôle des entrées et sorties, respect des consignes par les gardiens ; vérifier et faire la maintenance des installations et des matériels de sécurité en liaison avec l’administration et le FSO. Appuyer les demandes et assurer le suivi des visas de sécurité, s’assurer que les consignes de sécurité sont respectées par les staffs avant tout départ de mission par voie terrestre. ; participer au tracking des missions de terrain en collaboration avec la salle radio du PAM ; tenir à jour les bases de données de l’unité sécurité, participer aux missions d’évaluations de sécurité sur le terrain, assumer toute tâche demandée par la hiérarchie.
- Envoyer les rapports tels que des compte rendu systématiques d’évènement marquants ; continuer l’envoi des SITREP une fois par semaine aux FSO/HSO.
- Assurer la conformité les mesures de sécurité RSM et SRM.
- Effectuer l’évaluation des staffs du Pam, du plan de contingence ainsi que du plan de sécurité de la région.
- Envoyer les propositons de plan aux FSO pour validation ; préparer le plan de contigence avec les différents consignes de regroupement et caisses d’urgences.
- Effectuer au minimum une réunion mensuelle pour informer le staff des évènements reçu.
- Organiser des réunions d’urgence lors d’évènements importants pouvant engager la sécurité du staff.
- Envoyer des comptes rendu aux FSO sur toutes les évaluations effectuées.
- Effectuer des missions terrains avec les staffs et faire des comptes rendus au FSO/HSO sur les recommandations.
III. QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :
III. 1 Education
études secondaires complétées par des cours universitaires.
III. 2 Expérience
03 ans d’expérience dans la sécurité, dans un domaine militaire, policière ou de gendarmerie.
III.3 Connaissances et compétences
Connaissances informatiques. Bonne connaissance politique et sociale du pays. Excellente connaissance des applications standards informatiques, bases de données électroniques de sécurité, alarme automatisée et des systèmes de vidéosurveillance ou d’autres équipements de sécurité
III.5 Compétences souhaitées :
Bonne capacité d’extraire, d’interpréter, d’analyser des données et de résoudre les problèmes opérationnels. Capacité à travailler avec un minimum de supervision et efficacement avec des personnes de différentes origines nationales et culturelles. Capacité à travailler avec précision sous contraintes et sous pression temps ; savoir faire preuve de patience, et de tact avec les membres du personnel et les clients, avoir un sens élevé de la confidentialité, de l’initiative et un bon jugement. Bonne compétence administrative ; bonne capacité à planifier et organiser le travail, bonne capacité à former et motiver le personnel.
Bonne connaissance générale des diverses régions de la Centrafrique. Avoir la volonté de recevoir une formation et une certification à porter une arme de défense fournie par le PAM comme requis dans le lieu d’affectation spécifique et conformément aux lois locales.
III.5 Langues
Langues : français, connaissances en anglais
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