Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro de notre vivant. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour s’assurer qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent accéder aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.
POSTE 1
agent de sensibilité au genre et aux conflits
CONTEXTE DE LA MISSION :
En octobre 2020, le PAM a lancé une nouvelle politique de protection et de responsabilité (2020). L’agent de programme aidera à opérationnaliser la politique de protection et de responsabilisation (2020) et contribuera à sa mise en œuvre et à sa diffusion au niveau des bureaux de pays. L’équipe Protection, Genre et Redevabilité siège au sein de l’équipe du programme et rapporte directement au chef de programme adjoint. L’officier de protection travaillera simultanément surla composante normative et opérationnelle du plan de travail des équipes et étudier comment renforcer la mise en œuvre de la politique de protection actualisée du PAM au niveau des bureaux de pays, selon les besoins. L’agent de protection coordonnera étroitement avec le chef de l’unité genre et protection et soutiendra les agents genre, protection et AAP basés au niveau des sous-bureaux et des bureaux régionaux.
Le PAM RDC dispose actuellement d’une équipe de 5 agents genre et protection. L’équipe s’agrandit encore. Les agents genre et protection sont implantés à Tshikapa, Kananga, Goma, Kalemie et Bunia. L’équipe est appuyée par une conseillère Genre, Protection et PAA basée à Kinshasa, RDC. La candidate retenue pour ce poste soutiendrait directement la conseillère Genre, Protection et AAP à Kinshasa et assurerait le leadership et la coordination de l’équipe protection, genre et AAP en son absence.
Objectif du poste : Aider les différents bureaux à intégrer la protection et le PAA, ainsi qu’aider à fournir des conseils techniques aux unités de programme pour entreprendre une programmation sensible aux conflits.
RESPONSABILITÉS/RESPONSABILITÉS :
- L’agent de protection est responsable de la coordination et de la fourniture d’un soutien technique aux équipes techniques au niveau du bureau de pays, de la gestion selon les besoins et de tous les bureaux de terrain avec le soutien des agents de protection et de genre respectifs.
- Soutenir la mise en œuvre de la stratégie de protection et de sensibilité aux conflits du PAM en RDC, du plan d’action de responsabilité envers les populations affectées (2020-2023), du plan de travail national sur le genre et la protection en coordination avec les responsables du genre et de la protection dans les bureaux extérieurs.
- En collaboration avec le Conseiller Genre, Protection et AAP, soutenir la mise à jour des directives élaborées au niveau du CO sur la protection, la sensibilité aux conflits et la responsabilité envers les populations touchées. Cela comprend un soutien technique et des conseils sur la mise en œuvre des procédures opérationnelles standard du mécanisme de retour d’information de la communauté.
- Effectuer une analyse régulière de la protection basée sur les commentaires reçus via le mécanisme de retour d’information de la communauté, l’évaluation des risques de protection, l’examen documentaire des informations au niveau du cluster de protection et l’analyse de la sécurité.
- En collaboration avec le conseiller sur le genre, la protection et le PAA, travailler avec le programme pour garantir que la protection, la sensibilité aux conflits et le PAA sont intégrés dans la conception, la mise en œuvre et le suivi du projet.
- Effectuer des visites dans les bureaux de zone, sous- et sur le terrain pour assurer le renforcement des capacités, la protection et la surveillance du PAA ou la protection et les évaluations de la sensibilité aux conflits.
- En collaboration avec le conseiller en genre, protection et AAP, organiser et faciliter les opportunités de renforcement des capacités (formation, mentorat, discussion de haut niveau, panels, etc.) pour renforcer la compréhension institutionnelle de la protection, des principes humanitaires et de la sensibilité aux conflits.
- En l’absence de la conseillère Genre, Protection et PAA, représenter et participer aux différents forums sur la protection au niveau du bureau de pays, etc.)
- Développer des partenariats opérationnels et maintenir des partenariats stratégiques établis pour identifier les opportunités d’approches et d’initiatives collaboratives.
- Soutenir les rapports au besoin.
LIVRABLES EN FIN DE CONTRAT :
– Outils adaptés pour mener une évaluation de la sensibilité aux conflits en RDC
– Rapport sur les progrès réalisés dans la mise en œuvre du plan de travail lié au genre, à la protection et au PAA
-Rapport des missions d’appui aux bureaux de zone, sous et hors Siège ainsi que les rapports de renforcement des capacités
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :
| Éducation: |
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| Vivre: |
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| Connaissances et compétences techniques : |
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| Langues : |
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DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 07/08/2022
Réf. : VA 170217
POSTE 2
agent des politiques de programme / résilience
OBJECTIF DU POSTE :
Le PAM, conjointement avec la FAO et l’UNICEF, développe un modèle innovant de résilience communautaire dans les provinces du Nord-Kivu et du Sud-Kivu de la République démocratique du Congo. Le programme «Renforcement de la résilience socio-économique des petits exploitants agricoles et des populations vulnérables pour soutenir la paix et la stabilisation en République démocratique du Congo (RDC)», financé par le BMZ, sera mis en œuvre dans 3 territoires et 6 zones de santé jusqu’à fin 2023 Les trois agences des Nations Unies renforcent leur capacité à coordonner le programme de résilience entre les zones géographiques avec un personnel technique dédié qui sera basé à Goma sous la supervision administrative du Coordonnateur mondial. La supervision technique sera assurée par le personnel concerné des trois agences à Goma en étroite coordination avec les unités techniques respectives à Kinshasa, Bukavu et Goma. Sous la supervision administrative du PAM, le candidat servira les intérêts des trois agences des Nations Unies.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (non exhaustives, dans les limites des pouvoirs délégués) :
Sous la supervision directe du Coordonnateur mondial du programme conjoint FAO, PAM et UNICEF sur la résilience, le Consultant international aura les responsabilités suivantes :
COORDINATION
• Participer aux réunions régulières de coordination avec toutes les parties concernées, y compris les partenaires coopérants et les services gouvernementaux, et rédiger notes au dossier pour refléter les informations partagées, les discussions sur les goulots d’étranglement et les solutions proposées concernant les opérations dans les 6 zones/territoires de santé couverts par le projet conjoint de résilience.
• Favoriser les relations entre les équipes de la FAO, du PAM et de l’UNICEF et les autres parties impliquées au niveau local afin d’établir un environnement propice au partage d’informations.
• En collaboration avec le coordinateur mondial, participer aux réunions du groupe de travail sur le suivi et l’évaluation pour se tenir au courant des activités de suivi et d’évaluation dans le cadre du projet conjoint, qui comprend le suivi et le rapport des indicateurs du projet, et le soutien à l’évaluation d’impact.
• Soutenir la capacité du personnel de la FAO, du PAM et de l’UNICEF et des partenaires d’exécution du projet à gérer efficacement les informations opérationnelles et les rapports de performance.
• Organisation et participation aux visites de terrain et retour d’information aux différents points focaux, sur demande.
REPORTING ET COMMUNICATION
• Aider le Coordonnateur mondial à consolider et développer des rapports simples mais complets/informatifs concernant l’environnement opérationnel et les ressources humaines, financières et physiques disponibles afin de faciliter l’accès à des informations opportunes et précises utilisées pour les rapports des donateurs (en français et en anglais).
• Assurer la visibilité du programme conjoint de résilience aux niveaux provincial et national par la production de bulletins réguliers, bulletins d’information, tweets, courts documentaires, messages d’intérêt public, etc., (Pour les publics internes et externes).
• Faciliter la mise en œuvre du plan conjoint de communication, de plaidoyer et de visibilité du projet en étroite collaboration avec les unités techniques (S&E, communication et comités de pilotage sur la résilience).
• Collaborer avec des homologues d’autres agences des Nations Unies et des organisations non gouvernementales (ONG) pour identifier et rendre compte des activités qui complètent les objectifs du projet conjoint de résilience.
• Veiller à ce que toutes les communications avec les donateurs passent par les bureaux de pays des agences. Assurer la même ligne de partage d’informations pour les équipes provinciales du Nord et du Sud Kivu.
- Autres tâches, au besoin.
| QUALIFICATIONS & EXPERIENCE REQUISES :
Éducation : |
• Diplôme universitaire supérieur ou diplôme universitaire de premier cycle avec une expérience de travail pertinente supplémentaire en communication, en développement international ou dans des domaines connexes; |
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Vivre : |
Au moins trois ans d’expérience professionnelle pertinente dans le développement international, la coordination, les programmes d’aide des donateurs ou d’autres domaines connexes. . |
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Connaissances & Compétences : |
• Maîtrise de Windows MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook);
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Langues : |
Maîtrise (niveau C) du français et de l’anglais. |
SURVEILLANCE
Les gestionnaires d’évaluation seront directement supervisés par les chefs de VAM/S&E à Goma/Kalemie, travaillant en étroite collaboration avec les collègues du programme concernés. Il / elle travaillera en étroite collaboration avec le responsable régional de l’évaluation du PAM et les collègues du siège OEV.
DATE LIMITE POUR LES CANDIDATURES
07/08/2022
Réf : VA 170213
