Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM), une organisation humanitaire très prestigieuse, réputée et la plus grande au monde, opérant dans plus de 120 pays et territoires, apportant une aide vitale dans les situations d’urgence, construisant des voies vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les personnes qui se remettent de les conflits, les catastrophes et l’impact du changement climatique et soutenir des moyens de subsistance durables et résilients pour un monde sans faim.
Au PAM, les gens sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision de l’avenir de la main-d’œuvre du PAM est celle d’équipes diversifiées, engagées, qualifiées et très performantes, sélectionnées au mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs du PAM (Intégrité, Collaboration, Engagement, Humanité et Inclusion) et travailler avec des partenaires pour sauver et changer la vie des personnes que sert le PAM.
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CONTEXTE ORGANISATIONNEL
Le PAM Cameroun fait partie des bureaux pays du Bureau régional pour l’Afrique centrale et occidentale (RBD) confrontés à de multiples crises humanitaires qui aggravent simultanément les vulnérabilités socio-économiques existantes dans le pays. La situation sécuritaire fragile dans la partie nord du pays, une opération prolongée de réfugiés dans l’est et des crises dans les régions du nord-ouest et du sud-ouest ont laissé des millions de personnes vulnérables à l’insécurité alimentaire. Le PAM fournit une composante clé d’intervention d’urgence du Plan d’intervention humanitaire par le biais d’une aide alimentaire régulière et d’une aide au développement durable à une partie des personnes en situation d’insécurité alimentaire et vulnérables dans le pays. Avec le lancement du plan stratégique de deuxième génération, il est impératif d’obtenir la capacité optimale du personnel, partenaires et bénéficiaires compte tenu de la situation humanitaire précaire et de l’importance de fournir un soutien efficace et rapide. Ce rôle, décrit plus en détail ci-dessous, contribuera à la mission du Programme alimentaire mondial au Cameroun pour sauver des vies, changer des vies.
OBJECTIF DU POSTE
Fournir un soutien spécialisé efficace et des analyses techniques aux activités politiques et programmatiques liées aux interventions d’urgence (Activité 1, Objectif stratégique 1, DSP 2022-26), en particulier sur l’assistance alimentaire générale avec des vivres en nature. Fournir un soutien au responsable SO1 dans la planification et la coordination de l’aide humanitaire en nature.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (non exhaustives)
1. Fournir un soutien technique et aider à l’élaboration et à la mise en œuvre des réponses d’urgence (toutes les interventions relevant de l’activité 1, mais en particulier l’assistance alimentaire).
2. Fournir un soutien spécialisé à la gestion de projet pour des programmes d’urgence spécifiques et/ou définis afin de s’assurer que les différentes activités sont réalisées dans les limites des objectifs établis conformément aux politiques et procédures du PAM (POS pour l’assistance alimentaire générale).
3. Dans le cadre de l’intervention d’urgence, préparer une série de rapports et d’analyses de données (par exemple, les plans de distribution trimestriels, les besoins d’assistance alimentaire, l’utilisation des ressources, l’état du programme, le suivi des stocks, les performances) et mettre en évidence les problèmes garantissant que les livrables respectent les normes de l’entreprise et le contrôle qualité.
4. Assurer et/ou effectuer un enregistrement précis et opportun des données dans le cadre de l’activité d’intervention d’urgence (par exemple, programmes d’assistance, surveillance des ressources et des pipelines, évaluations de la sécurité alimentaire et de la vulnérabilité) et la cohérence des informations présentées aux parties prenantes (problèmes de notification).
5. Assurer la liaison avec les homologues internes pour soutenir une collaboration, une mise en œuvre et un suivi efficaces des activités de projet en cours.
6. Coordonner et communiquer avec les partenaires locaux, les agences, les ONG et les institutions gouvernementales pour effectuer des analyses précises de la sécurité alimentaire et assurer une livraison efficace de l’aide alimentaire.
7. Soutenir le renforcement des capacités du personnel du PAM, des partenaires coopérants et du gouvernement national dans le domaine technique spécifique.
8. Agir en tant que point de contact pour la résolution d’une gamme de questions et de problèmes opérationnels dans un domaine technique spécifique de responsabilité.
9. Superviser et/ou examiner le travail d’autres membres du personnel de soutien, en fournissant des conseils et des orientations pratiques, pour contribuer à la réalisation des objectifs dans les normes et délais convenus.
10. Suivre les pratiques standard de préparation aux situations d’urgence pour s’assurer que le PAM est en mesure de réagir rapidement et de déployer les ressources nécessaires dans les zones touchées au début de la crise.
QUALIFICATIONS MINIMALES STANDARD
Éducation:
- Achèvement des études secondaires. Un certificat postsecondaire dans le domaine fonctionnel connexe.
Expérience:
- Au moins six (6) ans ou plus d’expérience professionnelle de troisième cycle dans un domaine de travail pertinent avec une formation et un intérêt pour le développement humanitaire international.
Langue:
- Maîtrise (niveau C) de l’anglais ou du français (écrit et oral).
- Connaissance intermédiaire (niveau B) d’une deuxième langue officielle de l’ONU : anglais/français. (Autre langue de travail du PAM) serait un atout.
CADRE DE DIRECTION DU PAM
| Dirige par l’exemple avec intégrité | Génère des résultats et tient ses engagements | Favorise un travail d’équipe inclusif et collaboratif | Applique la pensée stratégique | Établit et entretient des partenariats durables | |
| Vivre les valeurs du PAM et faire preuve d’humanité et d’intégrité en prenant soin des autres | Respecte ses engagements et s’adapte facilement au changement |
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Démontre son engagement à recueillir des points de vue, à analyser les options et les risques et à proposer de nouvelles façons de faire les choses | Établit et entretient des partenariats externes et collabore avec des partenaires pour atteindre des objectifs communs |
CAPACITÉS FONCTIONNELLES
| Nom de la capacité | Description du comportement attendu pour le niveau de compétence |
| Cycle de vie du programme et aide alimentaire | Démontre sa capacité à identifier les variables clés et les facteurs contextuels qui affectent les problèmes et les programmes d’assistance alimentaire tout au long du cycle de vie pour éclairer la conception ou la refonte d’un programme de qualité. |
| Modalités de transfert (nourriture, espèces, bons) | Démontre sa capacité à mettre en œuvre, sous la direction, des programmes d’assistance alimentaire en déployant toute la gamme des modalités de transfert avec une compréhension des principes de base guidant la sélection et la mise en œuvre des modalités. |
| Vaste connaissance des domaines spécialisés | Comprend les concepts et données techniques de base et leur pertinence pour les programmes d’assistance alimentaire. |
| Programmation d’urgence | Montre sa capacité à fournir des contributions au développement, à la mise en œuvre et au réalignement de programmes d’urgence de haute qualité. |
| Engagement politique stratégique avec le gouvernement | Comprend et applique les principes de base de l’engagement avec ses homologues gouvernementaux au niveau national ou local. |
EXPÉRIENCES SOUHAITÉES POUR L’ENTRÉE DANS LE RÔLE
• Expérience avérée d’interventions humanitaires similaires dans des contextes déchirés par des conflits ou des zones touchées par le climat, en distribuant de la nourriture (ou des articles non alimentaires).
• La connaissance des interventions monétaires, des programmes nutritionnels ou des régimes de protection sociale sera un atout
• Une expérience antérieure dans la gestion de programmes sur le terrain, la gestion de la logistique, des ressources financières, du personnel et des systèmes de suivi sera un avantage
COMPÉTENCES
TERMES ET CONDITIONS
- Type de contrat : Contrat de service – SC
- Unité : Programme
- Lieu d’affectation : Yaoundé , Cameroun
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