Le PAM valorise et promeut la diversité. Il s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidatures qualifiées, indépendamment de la race, de la couleur, de l’origine nationale, de l’origine ethnique ou sociale, des informations génétiques, du sexe, de l’identité et/ou de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de la religion ou des convictions, du statut sérologique ou du handicap.
À PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial (PAM) est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences du changement climatique.
Au PAM, l’humain est au cœur de toutes nos actions. Notre vision pour l’avenir du PAM repose sur des équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées au mérite, évoluant dans un environnement de travail sain et inclusif, incarnant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec nos partenaires pour sauver et transformer la vie des personnes que nous servons.
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POURQUOI REJOINDRE LE PAM ?
- Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
- Le PAM offre un environnement de travail très inclusif, diversifié et multiculturel.
- Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés grâce à une gamme de formations, d’accréditations, de coaching, de mentorat et d’autres programmes, ainsi que par le biais de possibilités de mobilité interne.
- Une carrière au sein du PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui œuvrent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes dans le monde entier.
- Nous offrons une rémunération attractive (veuillez consulter la section « Conditions générales » de cette offre d’emploi).
INTITULÉ DU POSTE : Assistant spécial du directeur pays
TYPE DE CONTRAT : Consultant international de niveau I
LIEU D’AFFECTATION (Ville, Pays) : Le Caire, Égypte
DURÉE : 11 mois (prolongeable sous réserve de la disponibilité des fonds et de la réussite des projets)
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
8 septembre 2026-23:59-UTC+02:00 heure normale d’Europe de l’Est (Le Caire)
RESPONSABILITÉS :
Sous la supervision générale du directeur pays et en étroite coordination avec le directeur pays adjoint, le consultant devra :
- Préparer des documents de synthèse stratégiques, des argumentaires, des notes analytiques, des présentations et des documents de référence pour les réunions avec la haute direction.
- Analyser et synthétiser les informations provenant des programmes, des opérations, des partenariats et des unités de soutien afin de faciliter la prise de décisions stratégiques.
- Coordonner la préparation, l’organisation et le suivi des réunions de direction, des rencontres avec les donateurs, des discussions stratégiques et des missions de la haute direction.
- Projets de comptes rendus de réunions, notes de décision, tableaux de suivi des actions, correspondance de la direction et mises à jour de la direction.
- Assurer le suivi des exigences en matière de rapports d’entreprise, notamment les rapports relatifs au plan stratégique de pays, les exercices de rapports annuels, les mises à jour des donateurs, les demandes et les tâches du siège mondial.
- Faciliter la coordination interfonctionnelle entre les programmes, les opérations, les partenariats et les fonctions de soutien afin d’assurer la fourniture en temps voulu d’apports de haute qualité et une communication organisationnelle cohérente.
- Consigner les principales conclusions, recommandations et leçons tirées des visites de terrain, des missions stratégiques, des activités de coordination et des consultations des parties prenantes.
- Contribuer au renforcement des pratiques de gestion des connaissances, de gestion de l’information et de communication interne au sein du bureau de pays.
- Fournir des services ponctuels d’analyse, de coordination et de soutien à la direction au directeur pays et au directeur pays adjoint, selon les besoins.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :
Éducation:
Diplôme universitaire de niveau supérieur (Master ou équivalent) en relations internationales, sciences politiques, politiques publiques, économie, études du développement, administration des affaires, développement international ou dans un autre domaine pertinent.
À défaut d’un diplôme universitaire de niveau supérieur, un premier diplôme universitaire assorti de deux années d’expérience professionnelle pertinente supplémentaires peut être accepté.
Expérience :
- Au moins trois ans d’expérience professionnelle à responsabilités croissantes dans la planification stratégique, la gestion de programmes, la coopération au développement, les opérations humanitaires, l’analyse des politiques, les partenariats, le soutien à la direction ou dans des domaines connexes.
- Expérience de travail avec des organisations internationales, des agences des Nations Unies, des institutions gouvernementales, des partenaires au développement, des ONG ou d’autres parties prenantes concernées.
- Expérience avérée en matière de soutien à la prise de décision de haut niveau par le biais d’analyses stratégiques, de coordination, de rapports ou de fonctions de conseil.
- Expérience avérée dans la préparation de rapports, de notes d’information, de présentations et de supports de communication stratégique de haute qualité.
- Expérience en matière de coordination d’équipes multidisciplinaires et de gestion de priorités concurrentes dans un environnement dynamique.
Connaissances et compétences
- Excellentes compétences analytiques, conceptuelles et de résolution de problèmes.
- Excellentes compétences rédactionnelles et de communication, avec la capacité de synthétiser des informations complexes en recommandations concises et exploitables.
- Excellentes compétences en matière de mobilisation des parties prenantes, de coordination et de gestion des relations.
- Solides compétences organisationnelles et souci du détail.
- Capacité à travailler de manière autonome et à faire preuve de discernement dans le traitement d’informations sensibles.
- Maîtrise avancée des applications Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint et Outlook.
- La connaissance des outils et applications de l’intelligence artificielle (IA) est souhaitable.
Langues :
- Une maîtrise professionnelle de l’anglais (oral et écrit) est requise, avec une capacité démontrée à rédiger des rapports, des notes d’information et de la correspondance de haute qualité.
- La connaissance de l’arabe est souhaitable.