Les candidatures doivent être soumises avant le dimanche 6 août 2023 (23h59 CEST).

CONTEXTE DU PAYS – MALI

Depuis 2020, le Programme Alimentaire Mondial (PAM) au Mali met en œuvre un Plan Stratégique Pays 2020-2024 structuré autour de six résultats stratégiques et de douze activités. Le Plan Stratégique Pays (DSP) vise à répondre aux besoins alimentaires et nutritionnels d’urgence tout en renforçant la capacité des communautés vulnérables à faire face aux chocs (sécurité, changement climatique, prix élevés des denrées alimentaires). Le budget du DSP est établi à 396 millions et cible 11 millions de personnes sur la durée du projet. Le transfert en espèces (CBT) est la principale modalité de transfert de ressources aux bénéficiaires, par exemple, environ 90 % du budget total des transferts.

Depuis 2012, le Mali est confronté à un conflit armé en cours entraînant d’importants déplacements de population et une détérioration continue de la situation sécuritaire et nutritionnelle. Selon le Plan de réponse humanitaire (HRP) 2023, environ 8,8 millions de personnes ont besoin d’une assistance humanitaire, dont respectivement 2,3 millions et 2,5 dans le cadre des clusters de sécurité alimentaire et de nutrition. Le nombre de personnes déplacées internes (PDI) s’élève à 375 540 (avril 2023).

Pour répondre aux besoins croissants, le PAM met en œuvre différentes activités, notamment l’assistance alimentaire générale (GFA), l’assistance aux moyens de subsistance, la nutrition et les transferts de protection sociale.
Différents mécanismes de distribution (espèces directes, monnaie électronique ou coupons électroniques) soutenus par une plateforme numérique (SCOPE) sont en cours de mise en œuvre conformément aux résultats des études de faisabilité.
CONTEXTE DU PAYS – ÉTHIOPIE

Alors que l’objectif de l’Éthiopie d’atteindre le statut de pays à revenu intermédiaire d’ici 2025 continue de façonner les politiques, les arrangements institutionnels et les stratégies d’investissement, certaines perspectives économiques, environnementales et politiques au niveau macro ont changé ou se sont intensifiées, ouvrant de nouveaux domaines d’attention et d’action. Les besoins humanitaires sont élevés et devraient le rester à moyen terme en raison de la faim chronique et de l’insécurité alimentaire, de la vulnérabilité aux chocs climatiques, des épidémies de ravageurs et de maladies, des conflits potentiels, des inégalités persistantes et de la présence d’un grand nombre de réfugiés.

Le plan stratégique de pays 2020-2025 du PAM en Éthiopie repose sur les atouts reconnus du PAM et sur de solides partenariats stratégiques et opérationnels avec le gouvernement, des entités du secteur privé, des organisations non gouvernementales et d’autres organismes des Nations Unies. Alors que l’essentiel des opérations continue de répondre aux besoins immédiats à court terme des réfugiés, des personnes déplacées et d’autres personnes souffrant d’insécurité alimentaire et de sous-alimentation, il y a une expansion et une intensification progressives des initiatives de résilience et de diversification des moyens de subsistance au niveau du lien humanitaire-développement-paix. .
CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Ces emplois sont basés à Gao (Mali), Tombouctou (Mali), Gambella (Éthiopie) ou dans d’autres grands bureaux extérieurs avec des opérations d’une grande complexité. Les titulaires de poste relèvent du directeur de pays ou du directeur de pays adjoint, ou du chef du bureau régional P5.

OBJECTIF DU POSTE

Diriger et gérer un grand bureau de terrain du PAM afin d’assurer la gestion efficace et efficiente des ressources humaines et financières et l’exécution des programmes et activités du PAM. L’accent est mis sur l’établissement et le maintien de relations avec les gouvernements locaux, les agences des Nations Unies, les donateurs et d’autres partenaires dans la région afin de renforcer la visibilité du PAM.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (non exhaustives)

1. Contribuer à l’élaboration de stratégies, de politiques et de programmes nationaux pour garantir que les besoins locaux informent la planification à l’échelle nationale.
2. Soutenir la promotion et le déploiement des initiatives, stratégies et orientations du PAM/CO.
3. Assumer la responsabilité de la gestion efficace des opérations du PAM dans la zone d’affectation afin d’assurer un déploiement rapide et efficace des programmes d’assistance alimentaire.
4. Gérer efficacement le bureau extérieur pour assurer une gestion transparente et efficace des personnes et le développement continu d’une équipe cohérente et performante.
5. Assurer une utilisation efficace des ressources financières pour atteindre les objectifs fixés.
6. Tenir la responsabilité de la sécurité du personnel, des opérations, des locaux et des biens du PAM dans le bureau extérieur pour s’assurer que les normes de sécurité et de sûreté du PAM sont définies et respectées localement. Participer et contribuer activement à l’équipe de gestion de la sécurité de la zone (ASMT).
7. Assumer la responsabilité d’une collaboration étroite avec les gouvernements et d’autres partenaires pour identifier où l’assistance peut être utilement employée au niveau local et assurer la fourniture d’un soutien et d’une expertise technique pour la planification, la formulation et la mise en œuvre des programmes d’assistance alimentaire, y compris des conseils sur le contexte- modalités de transfert spécifiques (nourriture, espèces ou bons).
8. Assumer la responsabilité des activités de suivi et d’évaluation en temps opportun et des analyses et rapports précis et complets sur les opérations et les performances du PAM afin d’éclairer la planification et les décisions opérationnelles.
9. Forger et entretenir des partenariats externes pour améliorer les programmes d’assistance, développer et maintenir la liaison avec les autorités gouvernementales locales, les ONG internationales et locales, la société civile, les agences des Nations Unies, les donateurs, les bénéficiaires et les autres partenaires et médias engagés dans le domaine de la sécurité alimentaire.
10. Collaborer avec les bénéficiaires, inspecter les lieux de stockage et les points de réception des produits du PAM, afin de garantir le respect des politiques du PAM et que des progrès sont réalisés dans la réalisation des objectifs du projet.
11. Assumer la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre dans tous les domaines de travail, afin d’assurer une participation égale des femmes et des hommes.
12. Autre au besoin.

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES CLÉS

Formation :  Vous avez

• Diplôme universitaire supérieur en économie, développement international, sciences sociales ou autre domaine connexe, ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience de travail et/ou de formation/cours connexes.

Expérience : Vous avez

• Au moins 8 ans d’expérience professionnelle post-universitaire pertinente

Langue : Vous avez

• Maîtrise (niveau C) de la langue anglaise. Connaissance intermédiaire (niveau B) d’une deuxième langue officielle de l’ONU : arabe, chinois, français, russe, espagnol et/ou la langue de travail du PAM, le portugais.
• Pour les postes basés dans les pays francophones, comme le Mali, la maîtrise (niveau C) de la langue française est requise.

PLUS À TON SUJET

• A élaboré ou soutenu l’élaboration de plans de travail complexes et multidisciplinaires pour soutenir la réalisation des objectifs stratégiques du PAM dans un vaste domaine
• A acquis une expérience considérable dans des opérations de terrain complexes, de préférence dans un lieu d’affectation difficile ou une situation d’urgence.
• Possède une expérience de terrain via des rotations sur le terrain ou en travaillant dans un sous-bureau, et via des affectations sur le terrain.
• Acquis de l’expérience dans l’analyse approfondie de situations politiques complexes, l’évaluation précise des risques et la saisie d’évaluations dans les évaluations des risques des bureaux de zone ou de pays.
• Avoir acquis une plus grande visibilité dans tous les domaines d’une fonction (c.-à-d. politique, programme, etc.).
• A acquis de l’expérience dans la gestion de gros budgets financiers, en équilibrant efficacement plusieurs priorités complexes.
• Possède de l’expérience dans la direction d’une grande équipe multidisciplinaire pour assurer la réalisation efficace des objectifs.
• Participation à une négociation complexe fournisseur/gouvernement/partenaire à l’appui des plans stratégiques nationaux, régionaux ou fonctionnels.
• Participation à une opération d’urgence/programme de développement à grande échelle.
• Possède une vaste expérience de la coordination de la sécurité et de la gestion d’enceintes dans une zone plus vaste.

CADRE DE DIRECTION DU PAM

Ce sont les normes communes de comportement qui guident COMMENT nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.

Dirige par l’exemple avec intégrité – Vive les valeurs du PAM et fait preuve d’humanité et d’intégrité en prenant soin des autres.
Obtient des résultats et tient ses engagements – Tient ses engagements et s’adapte facilement au changement
Favorise le travail d’équipe inclusif et collaboratif – Est inclusif et collaboratif, et contribue à une culture d’apprentissage et de croissance personnelle
Applique la pensée stratégique – Démontre son engagement à recueillir des perspectives, à analyser les options et les risques et à proposer de nouvelles façons de faire
Établit et maintient des partenariats durables – Établit et entretient des partenariats externes et collabore avec des partenaires pour atteindre des objectifs communs

Différentes attentes de comportement sont définies en fonction de votre grade et de votre rôle/responsabilités au sein du PAM.
TERMES ET CONDITIONS

• Il s’agit d’un poste de professionnel international et les candidats doivent être ressortissants d’un pays autre que le pays d’affectation.
• La mobilité est et continue d’être une exigence contractuelle essentielle au PAM. Le candidat retenu sera employé en CDD ainsi qu’en contrat d’alternance avec une période d’essai d’un an.
• Le PAM offre une rémunération et des avantages sociaux attrayants conformes aux normes de la CFPI (http://icsc.un.org)_y compris le salaire de base, l’indemnité de poste, le droit à la réinstallation, le visa, les indemnités de voyage et d’expédition, 30 jours de congé annuel, le congé dans les foyers, une allocation pour frais d’études pour les enfants à charge, un régime de retraite et une assurance médicale.
• Le candidat retenu sera amené à déménager pour assumer cette mission.

RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

• Nous vous recommandons fortement que votre profil soit exact, complet et comprenne vos dossiers d’emploi, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade UN (le cas échéant)
• Une fois votre profil complété, merci de postuler, et de soumettre votre candidature
• Assurez-vous de télécharger votre CV professionnel en anglais
• Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre à ce moment sont votre CV et votre lettre de motivation.
• Des documents supplémentaires tels que passeport, lettres de recommandation, certificats académiques, etc. peuvent éventuellement être demandés ultérieurement
• Veuillez nous contacter à [email protected] si vous rencontrez des difficultés pour soumettre votre candidature
• Seuls les candidats présélectionnés seront informés