Le PNUD recrute pour ces 03 postes (08 Août 2022)

Le PNUD recrute pour ces 03 postes (08 Août 2022)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 03 postes

Description de l'emploi

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.

Poste 1 : EXPERT NATIONAL EN PLANIFICATION

RECRUTEMENT D’UN EXPERT NATIONAL EN PLANIFICATION
Procurement Process : IC – Individual contractor
Office : UNDP COUNTRY OFFICE – GABON
Deadline : 22-Aug-22
Posted on : 08-Aug-22
Development Area : CONSULTANTS
Reference Number : 94349
Link to Atlas Project :
00119472 – Acceleration ODD et Agenda 2063
Documents :
TDRn
Overview :Depuis 2010, le Gabon s’est engagé sur la voie du développement durable grâce à la mise en œuvre du Plan Stratégique Gabon Emergent (PSGE). Des premiers résultats ont porté sur la transformation du bois, du manganèse et du secteur agricole. Cependant, depuis 2014, le Gabon fait fasse une baisse drastique des ressources, notamment publiques qu’il le pousse à faire d’importants choix sur le modèle de développement à suivre afin d’assurer une croissance économique durable et inclusive tout en préservant son environnement et ses importants atouts écosystémiques. Suite au caractère instable des ressources budgétaires, la gestion du court terme a prévalu et les fonctions de planification et de programmation, en particulier, ont connu une grosse faiblesse.

C’est dans ce cadre que le PNUD souhaite recruter un consultant national qui  travaillera sous la supervision d’ un consultant international.

Le dossier de candidature dûment constitué d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae, une offre technique et une offre financière par rapport aux TDRs joints à cette annonce dans la rubrique document ci-dessus est à envoyer par email uniquement  à [email protected] au plus tard le 22/08/2022. En précisant obligatoirement le numéro de l’offre en objet si vous voulez que votre candidature soit prise en compte. Toute candidature reçue en dehors de ce canal ne sera pas prise en compte.

Poste 2 : EXPERT INTERNATIONAL EN PLANIFICATION ET MANAGEMENT DES ORGANISATIONS

RECRUTEMENT D’UN EXPERT INTERNATIONAL EN PLANIFICATION ET MANAGEMENT DES ORGANISATIONS
Procurement Process : IC – Individual contractor
Office : UNDP COUNTRY OFFICE – GABON
Deadline : 22-Aug-22
Posted on : 08-Aug-22
Development Area : CONSULTANTS
Reference Number : 94348
Link to Atlas Project :
00119472 – Acceleration ODD et Agenda 2063
Documents :
TDRCI
Overview :Depuis 2010, le Gabon s’est engagé sur la voie du développement durable grâce à la mise en œuvre du Plan Stratégique Gabon Emergent (PSGE). Des premiers résultats ont porté sur la transformation du bois, du manganèse et du secteur agricole. Cependant, depuis 2014, le Gabon fait fasse une baisse drastique des ressources, notamment publiques qu’il le pousse à faire d’importants choix sur le modèle de développement à suivre afin d’assurer une croissance économique durable et inclusive tout en préservant son environnement et ses importants atouts écosystémiques. Suite au caractère instable des ressources budgétaires, la gestion du court terme a prévalu et les fonctions de planification et de programmation, en particulier, ont connu une grosse faiblesse.

C’est dans ce cadre que le PNUD souhaite recruter un consultant international qui  travaillera avec un consultant national.

Le dossier de candidature dûment constitué d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae, une offre technique et une offre financière par rapport aux TDRs joints à cette annonce dans la rubrique document ci-dessus est à envoyer par email uniquement  à [email protected] au plus tard le 22/08/2022. En précisant obligatoirement le numéro de l’offre en objet si vous voulez que votre candidature soit prise en compte. Toute candidature reçue en dehors de ce canal ne sera pas prise en compte.

Poste 3 : Chauffeur

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Sous la supervision générale du Coordinateur du Programme de l’ONUDC, le Chauffeur titulaire fournira des services de conduite de manière professionnelle et responsable. Il devra assurer un service de qualité tout en assurant une bonne tenue du véhicule qui lui sera affecté. Dans son comportement quotidien il devra démontrer une attitude fiable et sûre en ayant à l’esprit une grande précision dans son travail.

Les principales tâches
1. Assurer la fourniture de services de conduite fiables et sécurisés en :

  • Conduisant des véhicules de bureau pour le transport du personnel autorisé et la livraison et la collecte du courrier, des documents et d’autres articles ;
  • Veillant à la réalisation d’économies grâce à l’utilisation appropriée du véhicule en tenant à jour les fiches journalières du véhicule et en contribuant à la préparation des plans et des rapports d’entretien du véhicule ;
  • Assurant l’entretien quotidien du véhicule attribué en effectuant les réparations mineures en temps voulu, en prenant des dispositions pour les réparations majeures, en effectuant les changements d’huile en temps voulu, en vérifiant les pneus et les freins, en lavant les voitures, etc ;
  • S’assurant de la disponibilité de tous les documents/fournitures requis, y compris l’assurance du véhicule, les journaux du véhicule, la trousse de premiers soins et les pièces de rechange nécessaires ;
  • S’assurant que toutes les actions immédiates requises par les règles et règlements sont prises en cas d’implication dans des accidents ;
  • Accueillant le personnel officiel et les visiteurs à l’aéroport, organiser les formalités de visa et de douane si nécessaire ;
  • Faisant preuve d’une conduite exemplaire ;
  • Exécutant d’autres tâches à la demande de la direction.

2. Les résultats que le chauffeur doit atteindre :

  • Rédiger un rapport verbal quotidien ;
  • Registre d’entretien quotidien ;
  • Enregistrer des carnets de bord sous forme d’enregistrement et de rapport mensuel ;
  • Maintenir la voiture de fonction dans de bonnes conditions mécaniques de fonctionnement.

3. Les activités requises

  • Conduire le véhicule du Coordinateur ;
  • Consigner les déplacements officiels, le kilométrage journalier, la consommation de carburant, les vidanges, les graissages, les entretiens effectués et tenir à jour un carnet de bord ;
  • Conduire des véhicules de bureau pour le transport du personnel autorisé et la livraison et la collecte du courrier, des documents et autres articles.

Compétences de base
Obtenir des résultats : NIVEAU 1 : Planifier et contrôler son propre travail, prêter attention aux détails, fournir un travail de qualité dans les délais.
Penser de façon innovatrice : NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives et aux risques connus, sait résoudre les problèmes de façon pragmatique, apporte des améliorations.
Apprendre continuellement : NIVEAU 1 : Ouvert et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande du feedback.
S’adapter avec agilité : NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de façon constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible.
Agir avec Détermination : NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, est capable d’agir avec calme face à l’adversité, est confiant.
S’engager et s’associer : NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion et de compréhension envers les autres, établit des relations positives.
Favoriser la diversité et l’inclusion : NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, affronter la discrimination.• Etre dynamique, motivé, capable de travailler sous pression tout en maintenant son sang froid et avec une bonne attitude ;

• Une aptitude à travailler avec des personnes de nationalité et de culture différentes ;

• Avoir un grand sens de responsabilité, de réactivité, de courtoisie et de tact.

Compétences transversales et techniques

Direction des affaires :
Prise de décision efficace : Capacité à prendre des décisions en temps voulu et de manière efficace en fonction de son autorité, de son domaine d’expertise et de ses ressources.

Gestion des affaires

Communication : Capacité à communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté, tant à l’écrit qu’à l’oral ; à adapter les messages et à choisir les méthodes de communication en fonction de l’audience.
Satisfaction du client : Capacité à anticiper les besoins et les préoccupations à venir des clients.

Éthique

Éducation et formation en matière d’éthique : Capacité à fournir une éducation et une formation sur l’éthique, les valeurs et les normes et à promouvoir la sensibilisation du personnel au comportement éthique et à la prise de décision éthique.

Administration et opérations

Gestion des véhicules : Connaissance de la politique et des procédures de gestion du parc automobile.
Compétences et expérience requises

Expérience :

• Avoir un permis de conduire valable;

• Avoir une expérience professionnelle minimum de 5 ans ;

• Avoir une expérience dans le système des Nations Unies ou Organisation Internationale est un atout ;

• Etre familier avec les radios VHF.

• Avoir une excellente connaissance du code de la route et une bonne tenue en conduite ;

• Avoir une connaissance en mécanique ;

• Avoir une bonne maîtrise de la situation géographique du Sénégal ;

• Démontrer des connaissances en mesure de sécurité et de protocole.

Langues requises :

• Bonne connaissance de la langue française et de la langue locale la plus parlée ;

• Avoir des notions en anglais ou dans une autre langue officielle sera considéré comme un atout.

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