Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes selectectionnes /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.
Le bureau de pays du PNUD en RDC a récemment reçu une demande du Gouvernement pour la mise en œuvre du programme PDL – 145T, dans le cadre de la modalité d’exécution directe, qui couvrira l’ensemble des territoires du pays. Dans son Plan National Stratégique de Développement (PNSD) 2019-2023, au Programme d’Actions du Gouvernement (PAG) 2021-2023 et au Programme Présidentiel Accéléré de lutte contre la Pauvreté et les Inégalités (PPA-LCPI), ce programme constitue la charpente centrale de l’action gouvernementale sur la période 2021-2023. L’objectif global visé par le PDL-145T est de corriger les disparités de développement humain durable entre les milieux urbain et rural et de transformer les conditions de vie des populations en améliorant significativement l’offre de services socio-économiques de base dans l’ensemble des territoires ruraux de la RDC.
Dans le cadre du développement d’infrastructures socio-économiques de base, le programme, dans sa composante (i), vise à la construction/réhabilitation de 28,330 kilomètres de routes de desserte agricole rurales, la construction des écoles, des postes de santé, des bâtiments administratifs et des marchés. Le désenclavement des provinces et des territoires permettra de relier les centres de production agricole aux centres de transformation et de consommation. Il permettra aux congolais de se déplacer plus facilement à l’intérieur du pays. Ce qui favorise l’intégration nationale et le sentiment de continuité territoriale et d’inclusion sociale de tous les congolais.
C’est dans ce cadre que le PNUD cherche à recruter des Ingénieurs en Génie civil et/ou en Génie Rural pour la gestion et supervision de l’exécution des activités liées à la construction et la réhabilitation des routes rurales.
3. Scope of Work
Sous la supervision du CTP, les experts contribuent à la mise en œuvre du volet de réhabilitation et de construction des routes rurales de la composante 1 du PDL-145T.
- Formuler les dossiers d’appel d’offre pour les travaux de réhabilitation ou de construction des routes rurales :
- Identification, des routes rurales à réhabiliter et ou à réaliser;
- Elaboration d’un cahier de charges pour chacune des routes rurales à réhabiliter et ou à réaliser et;
- Conduite des études technique d’identification et traçage des nouvelles routes rurales à construire
- analyse de faisabilité.
- Évaluer techniquement et financièrement les propositions :
- Participation à l’évaluation des soumissionnaires potentiels ;
- Participation à l’évaluation technique des propositions d’offres ;
- Conduite de toute étude technique pertinente pour mieux appréhender le contexte et ;
- Collaboration avec les services technique du Gouvernement Directions, Ministre des infrastructures et participation aux réunions du Comité technique.
- Suivre l’exécution des travaux par les prestataires et le reporting:
- Assurance du suivi sur l’exécution des contrats des travaux de construction de pistes rurales en collaboration avec les cabinets de supervision et de contrôle technique ;
- analyse des rapports de certification de qualité des travaux et suivi de la mise en œuvre des actions de correction suivant les recommandations de l’agence de certification de qualité ;
- Evaluation des rapports (mensuels, bimensuels trimestriels et finaux) des Cabinets de supervision et de contrôle technique ainsi que ceux du Cabinet d’audit et de certification qualité et;
- Préparation des notes d’appréciation des rapports de supervision et de certification.
- Evaluer et valider les décomptes de paiements :
- Certification des factures pour paiement des cabinets de supervision, des cabinets d’études et du Cabinet d’Audit de certification qualité ;
- Vérification et contre visa des décomptes des entreprises après visa des Cabinets de supervision et ;
- Evaluation des demandes d’avenant émise par les prestataires.
- Participer à la gestion des contrats :
- Préparation du draft des correspondances nécessaires à la bonne gestion des contrats des prestataires, à faire signer par la Direction du PNUD;
- Assistance aux unités des achats et des finances à la bonne gestion technique des contrats des prestataires (Cabinet de supervision, Entreprise et Cabinet d’audit de certification qualité) et ;
- Suivi des paiements de décomptes, des pénalités de retards.
Résultats attendus
- Les sites d’intervention sont physiquement identifiés et confirmés ;
- Les études de faisabilité sont faites et confirmées pour chaque site d’intervention ;
- Les risques potentiels sont identifiés et traités ;
- Les cahiers de charges sont élaborés et prêts à être intégrés dans les documents de sollicitation des offres auprès des entreprises de construction de pistes rurales ;
- Les cahiers de charges sont validés conjointement avec les techniciens des ministères tutelles ;
- Les profils des soumissionnaires potentiels sont passés en revue ;
- Seuls les soumissionnaires potentiels techniquement qualifiés sont considérés pour l’invitation des offres ;
- L’expertise technique est disponible pendant l’évaluation des offres ;
- Le suivi régulier sur les travaux en cours d’exécution est documenté ;
- Les rapports de progrès sont à jour ;
- Les éventuels avenants aux différents contrats des prestataires sont préparés et transmis à l’unité des achats pour finalisation ;
- Les rapports périodiques des différents prestataires sont évalués ;
- Les factures et décomptes des Cabinets de supervision et ceux d’audit de certification de qualité sont vérifiés et visés avec la mention « bon pour paiement » et ;
- Les notes d’appréciation sont transmises au Management.
Impact des résultats
Les risques liés aux travaux de construction sont mitigés avant le début de l’exécution et suivis pendant la mise en œuvre du projet.
4. Institutional Arrangement
Il est placé sous la supervision de l’ingénieu génie civil, chef d’équipe et assure l’encadrement des des techniciens supérieurs en génie civil.
5. Competencies
- Core
Obtenir des résultats :
NIVEAU 2 : Mise à l’échelle des solutions et simplification des processus, équilibre entre rapidité et précision dans le travail.
Penser de façon innovatrice :
NIVEAU 2 : Proposer de nouvelles idées/ouvert à de nouvelles approches, faire preuve d’une pensée systémique/intégrée.
Apprendre continuellement :
NIVEAU 2 : Sortir de sa zone de confort, apprendre des autres et soutenir leur apprentissage.
S’adapter avec agilité :
NIVEAU 2 : Adapter les processus/approches à de nouvelles situations, faire participer les autres au processus de changement.
Agir avec Détermination :
NIVEAU 2 : Être capable de persévérer et de faire face à plusieurs sources de pression simultanément.
S’engager et s’associer :
NIVEAU 2 : Est un facilitateur/intégrateur, rassemble les gens, crée/entretient des coalitions/partenariats.
Favoriser la diversité et l’inclusion :
NIVEAU 2 : Facilite les conversations pour aplanir les différences, tient compte de la prise de décision.
Compétences transversales et techniques (insérer jusqu’à 7 compétences)
Domaine thématique
Gestion des affaires
Gestion axée sur les résultats
Capacité à gérer des programmes et des projets en mettant l’accent sur l’amélioration des performances et les résultats démontrables.
Gestion d’entreprise
Gestion de projet
Capacité à planifier, organiser, hiérarchiser et contrôler les ressources, les procédures et les protocoles afin d’atteindre des objectifs spécifiques.
Gestion des affaires
Gestion des risques
Capacité d’identifier et d’organiser des actions pour atténuer et gérer les risques de manière proactive.
Gestion des affaires
Suivi
Capacité à fournir aux responsables et aux principales parties prenantes un retour d’information régulier sur la cohérence ou l’écart entre les activités planifiées et réelles et les performances et résultats du programme.
Agenda 2030 : Engagement et efficacité
Efficacité
Assurance qualité des projets
Direction et stratégie d’entreprise
Esprit d’entreprise
Capacité à clarifier la proposition de valeur du PNUD pour les bénéficiaires et les partenaires et à développer des offres de services répondant aux besoins des clients sur la base des priorités et du mandat organisationnel du PNUD.
6. Minimum Qualifications of the Successful NPSA
Min. Education requirements
- Master, diplôme d’ingénieur en Génie civil ou équivalent.
Min. years of relevant work experience
- Au moins deux (02) ans d’expérience en qualité d’ingénieur chargé du suivi de travaux routiers au cours des dix (10) dernières années.
- Une expérience confirmée dans la mise en œuvre et la gestion des projets d’aménagement des pistes rurales et la construction de batiments.
Required skills
- Excellente connaissance de l’environnement socio-politique relatif aux questions des travaux publics, y compris la société civile ;
- Solides capacités d’analyse et de synthèse des situations et habileté à trouver des solutions ;
- Aptitude à travailler sous pression et sous la contrainte des délais et des résultats en faisant preuve d’initiative, de dynamisme et de pro-activité ;
- Aptitude et intérêt à travailler en équipe dans un environnement multiculturel ;
- Solides capacités d’expression écrite et orale et réelles aptitudes à formuler de façon claire et concise ses idées ;
- Aptitude à communiquer de façon efficace avec les différents partenaires impliqués ;
- Ouverture d’esprit et volonté de faire preuve d’adaptabilité et de souplesse dans les relations avec ses collègues ;
- Pédagogie et désir de s’inscrire dans un cadre de transfert de compétences.
Required Language(s)
- Une maîtrise parfaite de la langue française, aussi bien écrite qu’orale, est indispensable.
- La connaissance de l’anglais est considérée comme un atout.
Disclaimer
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Informations importantes pour les candidats
Tous les postes dans les catégories NPSA sont soumis à un recrutement local.
Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD
Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Diversité de la main-d’œuvre
Le PNUD s’engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.
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