Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Le PAM recrute pour ce poste (31 Août 2023)
Fonctions et Responsabilités
Sous la supervision directe du Team Leader Environnement et changement climatique, l’analyste de programme environnement et gestion des risques de catastrophes sera chargé :
- D’apporter une contribution technique à l’identification des domaines d’appui stratégique du PNUD en matière de gestion de l’environnement et des risques de catastrophes et d’autres domaines connexes ;
- D’élaborer des documents de programme, des projets, des rapports ou toute autre documentation;
- Fournir des conseils au bureau de Pays, au Gouvernement, aux partenaires de développement et autres organisations partenaires du PNUD sur la problématique.
- Planifier/ Superviser la mise en œuvre et suivre l’avancement des programmes liés à son domaine d’intervention, assurer des liens avec d’autres programmes du bureau en conséquence ;
- Produire tous les outils de planification de l’exécution rapide et efficace du programme ;
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Appuyer le chargé de suivi-évaluation dans la collecte et la documentation des indicateurs de résultats des projets ;
- Promouvoir les partenariats stratégiques et participer activement aux efforts de mobilisation des ressources pour les programmes et projets du PNUD;
- Faciliter le développement et le partage des connaissances, des meilleures pratiques et des leçons apprises dans le domaine de la gestion de l’environnement et des risques de catastrophes ;
- Appuyer toutes les autres tâches que le superviseur voudra bien lui demander dans le cadre des missions assignées à l’unité environnement et changement climatique.
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Compétences
| Atteindre des résultats : | NIVEAU 1 : Planifier et surveiller son propre travail, prêt attention aux détails, livre un travail de qualité dans les délais | |||||||||||||||||||||
| Penser de manière innovante : | NIVEAU 1 : Ouvert(e) aux idées créatives/aux risques connus, résoudre des problèmes de façon pragmatique, apporter des améliorations | |||||||||||||||||||||
| Apprentissage continu : | NIVEAU 1 : Ouvert(e) d’esprit et curieux (se), partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande des commentaires | |||||||||||||||||||||
| S’adapter avec agilité : | NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gérer de manière constructive l’ambiguïté/l’incertitude, étant flexible | |||||||||||||||||||||
| Agir avec détermination : | NIVEAU 1 : Faire preuve de dynamisme et de motivation, capable de livrer calmement face à l’adversité, confiant | |||||||||||||||||||||
| S’engager et s’associer : | NIVEAU 1 : Démontre de la compassion/compréhension envers les autres, forme des relations positives | |||||||||||||||||||||
| Faciliter la diversité et l’inclusion : | NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient(e) des préjugés inconscients, faire face à la discrimination | |||||||||||||||||||||
Compétences transversales et techniques
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Qualifications minimales requises
| Min. Éducation académique |
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| Min. années d’expérience professionnelle pertinente |
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Aptitudes et compétences requises |
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| Aptitudes et compétences supplémentaires souhaitées |
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| Langue(s) requise(s) (au niveau professionnel) |
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| Certificats professionnels | N / A |
Mentions légales
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Informations importantes pour les candidats
Tous les postes dans les catégories NPSA sont soumis à un recrutement local.
