Le PNUD recrute pour ce poste (31 Août 2023)

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Le PAM recrute pour ce poste (31 Août 2023)

Fonctions et Responsabilités 

Sous la supervision directe du Team Leader Environnement et changement climatique, l’analyste de programme environnement et gestion des risques de catastrophes sera chargé :

•  D’apporter une contribution technique à l’identification des domaines d’appui stratégique du PNUD en matière de gestion de l’environnement et des risques de catastrophes et d’autres domaines connexes ;
• D’élaborer des documents de programme, des projets, des rapports ou toute autre documentation;
• Fournir des conseils au bureau de Pays, au Gouvernement, aux partenaires de développement et autres organisations partenaires du PNUD sur la problématique.
• Planifier/ Superviser la mise en œuvre et suivre l’avancement des programmes liés à son domaine d’intervention, assurer des liens avec d’autres programmes du bureau en conséquence ;
• Produire tous les outils de planification de l’exécution rapide et efficace du programme ;

• Appuyer le chargé de suivi-évaluation dans la collecte et la documentation des indicateurs de résultats des projets ;

• Promouvoir les partenariats stratégiques et participer activement aux efforts de mobilisation des ressources pour les programmes et projets du PNUD;
•  Faciliter le développement et le partage des connaissances, des meilleures pratiques et des leçons apprises dans le domaine de la gestion de l’environnement et des risques de catastrophes ;
• Appuyer toutes les autres tâches que le superviseur voudra bien lui demander dans le cadre des missions assignées à l’unité environnement et changement climatique.

1. Compétences

Atteindre des résultats :	NIVEAU 1 : Planifier et surveiller son propre travail, prêt attention aux détails, livre un travail de qualité dans les délais
Penser de manière innovante :	NIVEAU 1 : Ouvert(e) aux idées créatives/aux risques connus, résoudre des problèmes de façon pragmatique, apporter des améliorations
Apprentissage continu :	NIVEAU 1 : Ouvert(e) d’esprit et curieux (se), partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande des commentaires
S’adapter avec agilité :	NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gérer de manière constructive l’ambiguïté/l’incertitude, étant flexible
Agir avec détermination :	NIVEAU 1 : Faire preuve de dynamisme et de motivation, capable de livrer calmement face à l’adversité, confiant
S’engager et s’associer :	NIVEAU 1 : Démontre de la compassion/compréhension envers les autres, forme des relations positives
Faciliter la diversité et l’inclusion :	NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient(e) des préjugés inconscients, faire face à la discrimination
Compétences transversales et techniques  Domaine thématique  Nom Définition Direction et stratégie commerciale Pensée systémique Capacité à utiliser l’analyse objective des problèmes et le jugement pour comprendre comment des éléments interdépendants coexistent au sein d’un processus ou d’un système global, et à considérer comment la modification d’un élément peut avoir un impact sur d’autres parties du système. Développement des affaires Génération de connaissances Capacité à rechercher et à transformer des informations en connaissances utiles, pertinentes pour le contexte ou répondant à un besoin exprimé     Sensibilisation et alphabétisation numérique   les utiliser au besoin Entreprise  Gestion Travailler avec des preuves et des données Capacité à inspecter, nettoyer, transformer et modéliser des données dans le but de découvrir des informations utiles, d’éclairer les conclusions et de soutenir la prise de décision. Agenda 2030 : Planète Réduction des risques de catastrophe et relèvement Gestion des risques climatiques Agenda 2030 : Planète Réduction des risques de catastrophe et relèvement Gestion des risques de catastrophe

Qualifications minimales requises

Min. Éducation académique	Master en environnement, changement climatique, gestion des risques de catastrophe, sciences sociales ou dans un domaine connexe avec 2 ans d’expérience ou Un diplôme universitaire de premier niveau (licence) combiné à 4 ans d’expérience sera dûment pris en compte en lieu et place d’un diplôme de Master.
Min. années d’expérience professionnelle pertinente	2 ans ou 4 ans d’expériences professionnelles dans le domaine de la gestion de projets dans l’environnement/ du changement climatique (adaptation) et de la gestion des risques de catastrophe. Au moins 1 année d’expérience confirmée dans l’élaboration et la mise en œuvre de projet ;
Aptitudes et compétences requises	Expérience dans le pilotage et la coordination de projets ( y comprenant des projets conjoints interagences et /ou impliquant plusieurs organisations ); Expérience antérieure dans le domaine de l’environnement, du changement climatique et de la gestion des risques de catastrophe ; Connaissance du contexte du Sénégal ; Être capable d’utiliser les logiciels bureautiques (MS Word, Excel, PowerPoint) ainsi que les outils collaboratifs (Teams, Zoom, Share drive …)
Aptitudes et compétences supplémentaires souhaitées	Connaissance du système de gestion, des règles et procédures du PNUD est hautement souhaitable L’expérience avec les agences du Système des Nations Unies ou des ONG internationales est un avantage ; Capacité à travailler sous pression et à gérer des priorités concurrentes; Excellentes compétences interpersonnelles, aptitude confirmée à travailler dans un environnement multiculturel ; Être orienté/e vers la réalisation de résultats et être orienté partenaire ;
Langue(s) requise(s) (au niveau professionnel)	Maîtrise de la langue française exigée La connaissance d’une langue locale est un atout La connaissance de l’anglais est un atout
Certificats professionnels	N / A

Mentions légales

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Informations importantes pour les candidats

Tous les postes dans les catégories NPSA sont soumis à un recrutement local.

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