Le PAM recrute pour ce poste (31 Août 2023)

Le Programme alimentaire mondial (PAM) des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde luttant contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro de notre vivant.

L’ONG PLAN INTERNATIONAL recrute pour ce poste (31 Août 2023)

QUALIFICATIONS MINIMALES STANDARD

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Ces rôles se trouvent probablement au siège (HQ), dans les bureaux régionaux (RB) ou dans les bureaux de pays (CO). Les titulaires du poste sont susceptibles de relever du directeur concerné ou d’un poste de programme plus élevé.

Les titulaires du poste opèrent avec une indépendance considérable dans leurs spécialités et peuvent gérer une équipe importante de professionnels juniors et de personnel de soutien.

OBJECTIF DU TRAVAIL

Le responsable du genre (NOC) dirigera l’intégration du genre dans toutes les activités du PAM et renforcera les partenariats à l’appui de la mise en œuvre du plan stratégique de pays (DSP) et de l’engagement à renforcer les programmes transformateurs en matière de genre.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (non exhaustives)

1. Fournir des conseils pour l’intégration du genre dans la conception et la mise en œuvre des activités du DSP.
2. Soutenir et renforcer la réalisation et l’utilisation d’analyses de genre et d’âge, en tant qu’activités autonomes et intégrées à toutes les évaluations/collecte de données.
3. Fournir des conseils techniques pour un suivi sensible au genre.
4. Fournir des conseils pour intégrer le genre dans la conception et la mise en œuvre des activités du DSP, y compris dans les domaines de la préparation aux catastrophes et de la résilience.
5. Établir et renforcer des partenariats stratégiques en faveur de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes, notamment avec d’autres agences des Nations Unies, des ONG, des OSC locales et le secteur privé.
6. Participer activement et contribuer aux travaux du groupe thématique interinstitutions sur le genre au Nigeria.
7. Aider les RH à concevoir et à offrir des opportunités d’apprentissage aux employés du PAM Nigéria, ainsi qu’aux partenaires (le cas échéant), afin d’accroître leurs capacités à intégrer le genre dans leur travail/domaines fonctionnels.
8. Coordonner le travail du Réseau des résultats en matière de genre des bureaux de pays.
9. Soutenir le Bureau des partenariats du CO dans la mobilisation des ressources pour les activités liées au GEWE
10. Contribuer aux activités de communication du bureau de pays, y compris l’examen des mises à jour régulières et des documents d’information, ainsi que le partage des activités via la communauté genre du PAM.
11. Effectuer d’autres cotisations pertinentes selon les besoins

AUTRES EXIGENCES SPÉCIFIQUES DU POSTE

À discuter avec le superviseur.

EXPÉRIENCES SOUHAITÉES POUR L’ENTRÉE DANS LE RÔLE

Au moins 5 années d’expérience professionnelle et pratique pertinente, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés

Dans les programmes/opérations en matière d’égalité des sexes et d’autonomisation des femmes.

Expérience dans l’essorage de documents et de rapports analytiques

Expérience dans la réalisation d’analyses participatives sur le genre et l’âge, en utilisant des méthodes mixtes

Connaissances et compétences

Connaissance des mandats liés au GEWE

Connaissance approfondie du genre dans les contextes humanitaires et de développement, des questions humanitaires et des liens avec la sécurité alimentaire et la nutrition.

Capacité à communiquer efficacement via plusieurs supports (par exemple, messagerie, reporting, formation)

Capacité à interagir efficacement avec les partenaires

Solides connaissances et compétences en matière d’apprentissage des adultes

Esprit d’équipe et excellentes relations interpersonnelles

Flexibilité pour voyager dans des environnements difficiles

TERMES ET CONDITIONS

• Les candidates qualifiées sont encouragées à postuler.
• Seuls les ressortissants nigérians ou titulaires d’un permis de séjour et de travail valide sont éligibles pour postuler à ce poste.
• (Pour les postes de niveau G, pour les postes de niveau NO, les candidats doivent être des ressortissants nigérians)
• Les candidatures doivent être soumises et reçues en ligne et en anglais uniquement.
• Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Le démarchage est strictement interdit. Toute démarche de démarchage entraînera automatiquement la disqualification du candidat concerné.
• Le PAM ne demandera aucun paiement à aucun stade du processus de recrutement, y compris au stade de l’offre. Toute demande de paiement doit être refusée et signalée aux autorités policières locales pour que les mesures appropriées soient prises.
• Le PAM applique une approche de tolérance zéro à l’égard de comportements tels que la fraude, l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination.

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