Le PNUD recrute pour ce poste (25 Août 2023)

Le PNUD recrute pour ce poste (25 Août 2023)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Spécialiste de la gestion de bases de données électorales (IPSA10)

Lieu du Travail : RCA

Date de Soumission : 02/09/2023

Description de l'emploi

Le Programme des Nations unies pour le développement (PNUD) fait partie des programmes et fonds de l’ONU. Son rôle est d’aider les pays en développement en leur fournissant des conseils mais également en plaidant leurs causes pour l’octroi de dons.

Description d’emploi

Arrière-plan
La diversité, l’équité et l’inclusion sont des principes fondamentaux au PNUD : nous valorisons la diversité en tant qu’expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons, nous encourageons l’inclusion comme moyen de nous assurer que tout le personnel est habilité à contribuer à notre mission, et nous garantissons l’équité et la justice dans toutes nos actions. Adopter une approche « ne laisser personne de côté » dans nos efforts en matière de diversité signifie accroître la représentation des populations mal desservies. Les personnes qui s’identifient comme appartenant à des populations marginalisées ou exclues sont fortement encouragées à postuler. Apprenez-en davantage sur le travail au PNUD, y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et les abus sexuels, aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

Partenaire historique du processus de consolidation de la démocratie en République centrafricaine, le PNUD a apporté un appui multiforme à l’élections présidentielle et législatives de 2020-2021 et reste engagé à poursuivre son accompagnement technique et matériel à l’ANE en préparation de l’organisation des prochaines élections locales.

 

A travers le Projet d’Appui au Processus Electoral (PAPEC), l’ANE a acquis des logiciels (logiciel d’enregistrement des électeurs sur le terrain et logiciel de traitement des électeurs au niveau central) qui ont permis d’enrôler et élaborer un fichier électoral de plus de 1,8 millions d’électeurs. Ce fichier électoral a valablement permis d’organiser l’élection présidentielle et législative de 2020/2021.

 

En amont de ces élections locales, l’ANE a déjà procédé à la mise à jour de la cartographie électorale avec l’appui technique et financier du PNUD et de la MINUSCA. Cette opération a consisté à identifier les centres de votes, les villages et à délimiter les différentes communes (circonscriptions électorales). La nouvelle cartographie s’appuie sur la loi 2020 sur la décentralisation d’une part et tient compte d’autre part des déplacements de la population survenus depuis le dernier recensement électoral permettant à l’ANE de disposer de données fiables.

 

Le PNUD avait déjà déployé au sein du CTD un expert en 2020 pour appuyer à l’élaboration du fichier électoral au niveau du CTD, le travail a continué au premier trimestre 2023 jusqu’à la suspension temporaire des préparatifs des élections locales. Il est donc indispensable de continuer l’assistance technique du PNUD. L’expert devra être un interlocuteur du prestataire Genkey et contribuer au renforcement des capacités techniques au sein du CTD.

 

Soucieux du bon déroulement des opérations, l’A. N.E a formulé auprès du PNUD une demande de déploiement au sein du Centre de Traitement de Données (CTD) un spécialiste informaticien spécialisé en administration de base de données.

 

Le spécialiste informaticien spécialisé en administration de base de données devait appuyer le CTD dans l’amélioration du logiciel de gestion du fichier électoral et la conduite de la révision des listes électorales. Cet appui devait se faire dans la perspective de l’organisation des élections locales le 16 juillet 2023. Malheureusement, la mise à jour du fichier électoral n’a pas commencé.

 

Pour permettre d’appuyer la finalisation du logiciel d’enregistrement des électeurs. Cela n’a pas été possible à cause du retard dans l’exécution du calendrier électoral et la convocation du referendum du 30 juillet 2023 à tel point que la révision des listes électorales n’a pas démarrée. Nous sollicitons ce poste pour la mise en place d’un système robuste de révision annuelle des listes électorales et participer à l’amélioration des procédures nécessaires permettant d’effectuer les opérations de la révision des listes électorales de 2023 pour les élections locales.

Fonctions et responsabilités

L’objectif général de ce poste vise à contribuer à la mise en place d’un système robuste de révision annuelle des listes électorales et participer à l’amélioration des procédures nécessaires permettant d’effectuer les opérations de la révision des listes électorales de 2023. Elle vise aussi à assister l’ANE au cours de la révision des listes.

Les objectifs spécifiques et résultats attendus de ce poste sont les suivants :

 

  1. Appuyer le prestataire dans la mise à jour des logiciels de gestion des électeurs et la normalisation de la base de données de gestion électorale ;
  2. Effectuer les tests de vérification pour s’assurer que les logiciels mis à jour respectent les termes du cahier des charges élaboré ;
  3.  Effectuer les vérifications de conformité lors de l’intégration des données cartographiques dans la base de données de traitement des électeurs ;
  4. Conseiller l’ANE dans l’amélioration des procédures techniques et organisationnelles de la révision des listes électorales ;
  5. Appuyer l’ANE au cours de la préparation de la révision des listes électorales (préparation des formations, mise en place des manuels d’opérateur, superviseur et administrateur) ;
  6. Assister aux réunions techniques de l’ANE ;
  7. Assister l’ANE au cours de la révision des listes électorales.
Compétences

 

Obtenir des résultats

 

NIVEAU 3 : Fixer et aligner des objectifs ambitieux et réalisables pour plusieurs projets, avoir un impact durable
Penser de manière innovante

 

NIVEAU 3 : Atténuer de façon proactive les risques potentiels, développer de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes
Apprendre continuellement

 

NIVEAU 3 : Créer et saisir les occasions d’élargir les horizons, de diversifier les expériences

 

 

Adaptez-vous avec agilité

 

NIVEAU 3 : Initier et défendre le changement de manière proactive, gérer de multiples demandes concurrentes
Agir avec détermination NIVEAU 3 : Penser au-delà des tâches immédiates et des obstacles et prendre des mesures pour obtenir de meilleurs résultats
S’engager et s’associer

 

NIVEAU 3 : Sens politique, naviguer dans un paysage complexe, promouvoir la collaboration interinstitutions
Favoriser la diversité et l’inclusion

 

NIVEAU 3 : Apprécier les avantages de la main-d’œuvre diversifiée et promouvoir l’inclusion
Domaine thématique Nom Définition
Orientation commerciale et stratégie

 

Pensée systémique Capacité d’utiliser l’analyse objective des problèmes et le jugement pour comprendre comment des éléments interdépendants coexistent au sein d’un processus ou d’un système global, et d’examiner comment la modification d’un élément peut avoir un impact sur d’autres parties du système
Communications

 

Gestion de la marque et de la qualité Capacité à positionner une marque du PNUD et à la maintenir à un niveau

Haut niveau de qualité

Travail d’Équipe Stratégie digitale

 

Capacité de planifier l’utilisation des ressources par le biais de canaux numériques pour atteindre et engager efficacement les publics cibles et atteindre des objectifs particuliers
Communications Production de photos Capacité de créer, éditer, organiser et coordonner du matériel photographique
Gestion de l’information et

Technologie

 

 

Solutions Architecture Capacité de concevoir et de gérer l’architecture du système d’information à l’appui des processus d’affaires de l’entreprise. Concevoir des stratégies et des approches d’intégration pour intégrer une ou plusieurs applications ou services afin de maintenir une architecture informatique cohérente et efficace. Connaissance de la norme ISO 20000 et des opérations informatiques. L’Open Group TOGAF9 ou Open CA,

Certification ITIL Master, ou DevOps ou certification similaire souhaitable.

Gestion de l’information et

Technologie

Continuité informatique et reprise après sinistre Capacité à donner des conseils sur la continuité informatique et la reprise après sinistre. Connaissance de la norme ISO 22301 un atout

 

Gestion de l’information et

Technologie

 

Réseau, communication et

Gestion de l’infrastructure

Capacité à développer/intégrer/exploiter/gérer le réseau informatique, les communications, l’infrastructure Cloud ou sur site, et les nouvelles technologies comme l’IoT. Cisco

CCIE CCNP ou similaire est souhaitable.

 

Compétences et expérience requises
Éducation:
  • Diplôme d’études universitaires avancé (Master ou équivalent) dans le domaine des systèmes d’informations ou de la statistique est requis
  • Un diplôme de fin de premier cycle universitaire (Licence ou équivalent) dans le domaine des systèmes d’informations ou de la statistique avec 2 années d’experience supplémentaires pourra etre considéré en lieu du Master
Expérience:
  •  5 ans d’expérience professionnelle (avec le Master) ou  7 ans d’expérience professionnelle (avec la Licence), en matière d’administration d’un système d’informations biométriques est requis
  • Une expérience avérée dans l’appui-conseil aux organes de gestion des élections dans les démocraties émergentes ;

Aptitudes et compétences supplémentaires souhaitées

  • Bonne connaissance des APIs notamment les APIs Rest ;
  • Maîtrise des systèmes d’exploitation Linux, Windows et Android ;
  • Bonne compréhension des systèmes biométriques de comparaison ;
  • Une expérience de la législation en matière d’informations, telle que la loi sur la protection des données et de la technologie 3 tiers.

Langue(s) requise(s) (au niveau opérationnel)

Maitrise parfaite du français et une bonne connaissance de l’Anglais serait un atout.

Démenti
Informations importantes pour les candidats

Tous les postes dans les catégories IPSA sont soumis à un recrutement International.

Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD

Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

Diversité de la main-d’œuvre

Le PNUD s’engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.

Avertissement d’escroquerie

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.

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