Le PNUD recrute pour ce poste (05 Mai 2023)

Le PNUD recrute pour ce poste (05 Mai 2023)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Chargé adjoint des affaires humanitaires - CASH FTA Local NOA

Niveau Requis : Master

Lieu du Travail : Mali

Date de Soumission : 19/05/2023

Description de l'emploi

Le Programme des Nations unies pour le développement (PNUD) fait partie des programmes et fonds de l’ONU. Son rôle est d’aider les pays en développement en leur fournissant des conseils mais également en plaidant leurs causes pour l’octroi de dons.

Description d’emploi

I. Contexte et contexte

organisationnel Le PNUD s’est engagé à assurer la diversité de la main-d’œuvre en termes de sexe, de nationalité et de culture. Les personnes appartenant à des groupes minoritaires, autochtones et handicapés sont également encouragées à postuler. Toutes les demandes seront traitées avec la plus stricte confidentialité.

                      L’ONG INSO recrute pour ce poste (05 Mai 2023)

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et les abus sexuels, aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

Le Bureau de la coordination des affaires humanitaires (OCHA) est un département du Secrétariat des Nations Unies. Sa mission est de mobiliser et de coordonner efficacement l’action humanitaire en partenariat avec les acteurs nationaux et internationaux, d’alléger les souffrances humaines, de défendre les droits des populations dans le besoin, de promouvoir la préparation et la prévention des catastrophes et de faciliter la mise en place de solutions durables.
L’Unité de coordination appuie la programmation des interventions humanitaires au niveau national avec les membres du Comité permanent inter organisations et à l’étranger les bureaux extérieurs de Mopti, Tombouctou, Gao (Ménaka), Ségou et Bamako.

II. Objectif
du poste L’Unité de coordination soutient l’accomplissement de ses fonctions clés et de ses critères de succès:
• Les procédures mises en place et les transactions effectuées sont conformes aux règlements et règles de l’ONU.
• Des rapports d’entreprise de qualité sont soumis rapidement.
• La coordination et la planification inter institutions sont assurées au nom du Coordonnateur humanitaire et de l’équipe de pays humanitaire qui répond aux besoins de la population.
• La sensibilisation et les partenariats avec toutes les parties prenantes sont assurés dans la programmation et l’intervention humanitaires.

III. Principales tâches et responsabilités
Coordination
• Servir de point focal principal pour les questions liées à l’argent liquide, y compris la sauvegarde des principes humanitaires, l’accès humanitaire et la fourniture efficace de l’aide humanitaire.
• Aider ou diriger, selon qu’il convient, l’établissement de rapports, d’études, de documents d’information, de directives de politique générale, de correspondance, d’exposés, etc.
• Travailler en partenariat avec d’autres organismes humanitaires pour planifier et évaluer des programmes complexes d’aide humanitaire et d’aide d’urgence, y compris des programmes en espèces.

Communication
• Suivre, analyser et rendre compte de l’intervention et de l’évolution de la situation humanitaire, des programmes de secours et de gestion des catastrophes ou des situations d’urgence dans les pays.
• Élaborer des indicateurs spécifiques à chaque pays en collaboration avec des experts locaux et en assurer le suivi ;

Partenariats
• Diriger des projets complexes de grande envergure, y compris des missions d’évaluation et d’autres missions liées à la trésorerie, ou y participer.
• Aider les homologues gouvernementaux nationaux à renforcer leur capacité à gérer les situations d’urgence;

Plaidoyer
• Participer à la production d’appels à l’aide internationale, en particulier sur les questions liées à la programmation en espèces; veille à ce que les contributions des donateurs acheminées par l’intermédiaire du Bureau de la coordination des affaires humanitaires soient utilisées et dépensées comme il convient.
• Recommander des mesures fondées sur l’analyse des informations pertinentes.

Autres tâches

• Effectuer d’autres tâches au besoin et à l’appui des membres de l’équipe.

IV. Exigences :
Éducation
Diplôme universitaire du niveau du master dans le domaine des sciences politiques, des sciences sociales, des études internationales, de l’administration publique, de l’économie ou dans toute autre discipline apparentée. À défaut, un diplôme universitaire de premier cycle assorti de deux (2) années supplémentaires d’expérience pertinente peut être accepté.

Expérience, connaissances et compétences
• Au moins une (1) année d’expérience professionnelle axée sur la coordination humanitaire, le droit international humanitaire, le développement, la planification d’urgence, le droit international des droits de l’homme ou la médiation des conflits est requise.
• Plus d’une (1) année d’expérience dans le domaine des secours d’urgence et de la coordination humanitaire de trésorerie au sein des Nations Unies ou d’organisations internationales est requise.
• La connaissance de l’architecture humanitaire du Comité permanent interorganisations, du DIH et du DIDH est requise;

• La connaissance de Microsoft Office, Excel et PowerPoint est requise;
• La connaissance des langues régionales maliennes est souhaitée;
• La maîtrise des deux langues de travail du Secrétariat de l’ONU, l’anglais et le français (à l’oral et à l’écrit) est indispensable.
• La connaissance du système des Nations Unies est souhaitable.
• Démonstration attendue des compétences de base

Atteindre les résultats :

NIVEAU 1: Planifier et surveiller son propre travail, prêter attention aux détails, livrer un travail de qualité dans les délais
Penser de manière innovante:NIVEAU 1:

Ouvert aux idées créatives / risques connus, est pragmatique résolveur de
problèmes, apporte des améliorations
Apprendre continuellement
NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande du feedback
S’adapter avec agilité NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté et l’incertitude, est flexible
Agir avec détermination
NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, est capable de livrer calmement face à l’adversité
, confiant
S’engage et s’associe
NIVEAU 1 : Faire preuve de compassion et de compréhension envers les autres, établir des relations
positives Favoriser la diversité et l’inclusion NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, faire face à la discrimination

Professionnalisme :
Connaissance d’un large éventail de questions relatives à l’aide humanitaire, aux secours d’urgence et aux questions humanitaires connexes, y compris les approches et techniques permettant de résoudre des problèmes difficiles. Capacité d’analyse et en particulier capacité d’analyser et d’articuler la dimension humanitaire des questions qui nécessitent une réponse coordonnée des Nations Unies. Aptitude à cerner les problèmes et à faire preuve de discernement dans l’application de ses compétences techniques pour résoudre un large éventail de problèmes. Aptitude à mener des recherches, y compris la capacité d’évaluer et d’intégrer des informations provenant de sources diverses et d’évaluer l’impact sur la situation des droits humanitaires dans le pays ou la zone d’affectation. Capacité de travailler sous une pression extrême, parfois dans un environnement très stressant (p. ex., troubles civils, catastrophes naturelles et misère humaine); aptitude à encadrer le personnel nouvellement recruté ou moins expérimenté. Tirer fierté de son travail et de ses réalisations; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; être consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention des résultats; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles; faire preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles; Reste calme dans les situations stressantes. Prendre la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.

Aptitude à planifier et à organiser
Définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ; identifie les activités et les tâches prioritaires; ajuste les priorités au besoin; alloue suffisamment de temps et de ressources pour mener à bien le travail; prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification; suivre et ajuster les plans et les mesures au besoin; utilise le temps efficacement.

Aptitude à la communication : S’exprimer clairement et efficacement,
tant oralement que par écrit ; écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée; pose des questions pour clarifier et manifeste de l’intérêt pour une communication bidirectionnelle; adapter le langage, le ton, le style et la présentation à l’auditoire; faire preuve d’ouverture dans le partage de l’information et tenir les gens informés.

Compétences

transversales et techniques V. Mots-clés
humanitaire, coordination, espèces et bons d’achat, réponse, droit international humanitaire, droits de l’homme.

DISCLAMER
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Informations importantes sur
les candidats Tous les postes des catégories NPSA et Local FTA font l’objet d’un recrutement local.
Informations sur les fichiers du PNUD

Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats dans le présent avis de vacance de poste. Nous pouvons également retenir les candidatures et considérer les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au PNUD au même niveau et avec des descriptions de poste, une expérience et des exigences en matière d’éducation similaires.

Diversité de la main-d’œuvre

Le PNUD s’est engagé à atteindre la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment du sexe, de la nationalité, du handicap, de l’orientation sexuelle, de la culture, de l’origine religieuse et ethnique à postuler. Toutes les demandes seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons fortement les candidatures féminines.

Avertissement d’escroquerie

L’Organisation des Nations Unies ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre frais liés au processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Par conséquent, il est conseillé d’appliquer un soin particulier lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le Web.

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