Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) en Algérie accompagne les efforts nationaux visant à accélérer......
Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) en Algérie accompagne les efforts nationaux visant à accélérer une transition énergétique juste et résiliente, en cohérence avec les engagements climatiques du pays et ses priorités en matière de développement durable. Au sein du portefeuille Nature, Climat et Énergie, le PNUD Algérie collabore étroitement avec les institutions publiques et les opérateurs économiques clés afin de contribuer à la réduction des émissions de gaz à effet de serre, au renforcement des systèmes de suivi et à la promotion des trajectoires de développement bas-carbone, en ligne avec le Document du programme pays (CPD) 2023-2027 du PNUD Algérie et la Contribution Déterminée au niveau National (CDN) de l’Algérie.
Dans ce contexte s’inscrit le projet, intitulé « Renforcement du système en matière de mesure, de reporting et de vérification (MRV) pour la réduction des émissions de méthane et étude de faisabilité sur le potentiel de l’hydrogène vert pour accompagner la transition énergétique de SONATRACH », financé par le Royaume-Uni – Bureau des Affaires étrangères, du Commonwealth et du Développement (UK-FCDO) et mis en œuvre par le PNUD, avec SONATRACH comme principal bénéficiaire et le Ministère des Hydrocarbures en tant que partenaire institutionnel. Le projet s’articule autour de deux axes complémentaires. Le premier porte sur l’installation et l’opérationnalisation d’un système fixe de détection et de surveillance en continu des émissions fugitives de méthane au niveau du un site pilote (GL2Z Arzew), conformément aux standards internationaux, notamment l’OGMP 2.0. Le second axe consiste en la réalisation d’une étude de faisabilité portant sur le potentiel de l’hydrogène vert pour répondre aux besoins de SONATRACH.
L’intervention combine le déploiement de solutions de surveillance continue du méthane, l’amélioration des systèmes MRV, le renforcement des capacités des équipes opérationnelles et décisionnelles, ainsi que la réalisation d’analyses robustes sur l’hydrogène vert. Mise en œuvre en modalité Direct Implementation Modality (DIM) par le PNUD, en coordination étroite avec SONATRACH et le Ministère des Hydrocarbures, elle vise à renforcer la performance environnementale et la compétitivité du secteur gazier algérien, répondant aux priorités du Financement Climatique International britannique sur la réduction du méthane et les solutions climatiques probantes.
À la lumière de ce qui précède, le PNUD Algérie envisage de recruter un(e) coordinateur(trice) de Projet chargé(e) d’assurer la gestion globale et la mise en œuvre des activités du projet, conformément au plan d’action annuel, aux résultats attendus et aux procédures, politiques et standards du PNUD.
Le/la titulaire du poste aura pour responsabilité d’assurer la planification, la coordination et le suivi de la mise en œuvre des activités du projet, en étroite collaboration avec SONATRACH et les autres parties prenantes concernées. Il/elle veillera au suivi des résultats, des indicateurs, des échéances, des risques, et des ressources du projet, et assurera la préparation des rapports d’avancement et des mises à jour périodiques. Par ailleurs, il/elle contribuera au renforcement des capacités techniques de SONATRACH en matière de surveillance continue des émissions fugitives de méthane sur le site pilote GL2Z et à préparer les analyses stratégiques sur l’intégration de l’hydrogène vert dans sa trajectoire de transition énergétique.
Coordinateur de projet [Ouvert aux candidats de niveau 1 et 2]
Alger, Algérie
Informations sur le poste
- Identification du poste 36361
- Date de publication 31/08/2026, 09:40
- Postuler avant 13/09/2026, 03:59
- Horaire de travail Temps plein
- Lieux Alger, Algérie
- Agence PNUD
- Grade NPSA-8
- Type de poste vacant Accord national de service du personnel
- Domaine de pratique Nature, climat et énergie
- BureauBureau régional pour les États arabes
- Durée du contrat 1 an
- Formation et expérience professionnelle Master
- Autres critèresou deux années supplémentaires d’expérience avec une licence
- Langues obligatoiresMaitrise du français et de l’arabe est requise
- Langues souhaitéesUne connaissance pratique de l’anglais est souhaitable à l’oral et à l’écrit.
Description du poste
Approche à plusieurs niveaux
Conformément à l’engagement à protéger les capacités et le personnel de soutien déjà au sein de l’Organisation, la majorité des postes vacants du PNUD (UNCDF/UNV) sont publiés via un processus de candidature à plusieurs niveaux par lequel :
- Niveau 0 : Le personnel PNUD/UNCDF/UNV IP occupant des postes permanents (AP) et à durée déterminée (FTA), dont les postes seront supprimés, ou les contrats seront résiliés ou non renouvelés en 2026.
- Niveau 1 : Autres membres du personnel du PNUD/UNCDF/UNV occupant des postes permanents (PA) et à durée déterminée (FTA)
- Niveau 2 : Personnel du PNUD/UNDF/UNV occupant des postes temporaires (TA), personnel sous contrat régulier de PSA, et Volontaires experts et spécialistes de l’ONU
- Niveau 3 ou pas indiqué : Tous les autres types de contrats provenant du PNUD/UNDF/UNV et d’autres agences, ainsi que d’autres candidats externes
Champ d’action
Sous la supervision et l’autorité du Team Leader du portefeuille Nature, Climat et Énergie, le coordinateur de Projet assurera la gestion globale du projet financé par le UK-FCDO et mis en œuvre avec SONATRACH.
Le coordinateur de Projet travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du portefeuille Nature, Climat et Énergie du PNUD, la Direction du Bureau Pays, les services des opérations, des ressources humaines, des finances et les unités de gestion de projet. Il/elle interagira régulièrement avec SONATRACH, le Ministère des Hydrocarbures, le UK-FCDO, les consultants et fournisseurs de services.
Plus précisément, il s’agira pour le coordinateur de Projet d’assurer ce qui suit :
- Gestion et mise en œuvre des activités :
Assurer la gestion quotidienne du projet conformément au Document de Projet approuvé, en planifiant les activités, mobilisant les ressources humaines, techniques et financières, et maintenant une coordination étroite avec SONATRACH pour faciliter l’accès aux sites (GL2Z Arzew), la mobilisation des équipes techniques et la validation des livrables.
- Mise en œuvre opérationnelle
Superviser la réalisation des activités techniques relatives à la réduction des émissions de méthane, aux systèmes MRV et aux analyses sur l’hydrogène vert. Gérer les consultants et prestataires de services, en préparant les termes de référence et spécifications techniques, et veiller à la qualité technique des livrables selon les standards internationaux.
- Mise en œuvre du suivi-évaluation et reporting :
Mettre en œuvre le cadre Suivi-Evaluation-Apprentissage (MEL) selon la matrice logique et les indicateurs approuvés, incluant les KPI ICF et indicateurs genre. Préparer les rapports de progrès périodiques, rapports financiers et rapport final du projet. Appuyer l’évaluation finale.
- Gestion des risques et sauvegardes
Identifier, suivre et mettre à jour les risques du projet (techniques, institutionnels, environnementaux et sociaux). Mettre en œuvre les mesures d’atténuation approuvées et assurer le respect des exigences PNUD en matière de sauvegardes environnementales et sociales, égalité des genres et engagement des parties prenantes.
- Gestion des formations et du partage des connaissances
Capitaliser les leçons apprises et bonnes pratiques. Contribuer au partage de connaissances, à la capitalisation des résultats et aux activités de coopération Sud-Sud et triangulaire. Identifier les opportunités de mise à l’échelle des résultats du projet.
Le(la) titulaire du poste accomplit d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel, jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.
Organisation institutionnelle
Le coordinateur de Projet travaillera en étroite collaboration avec l’équipe Nature, Climat et Énergie du Bureau Pays du PNUD ainsi qu’avec les diverses parties prenantes parmi lesquelles, principalement, SONATRACH (bénéficiaire principal), le Ministère des Hydrocarbures et des Mines (partenaire institutionnel), le Royaume-Uni – Bureau des Affaires étrangères, du Commonwealth et du Développement (UK-FCDO), les consultants techniques nationaux et internationaux, ainsi que les unités opérationnelles du PNUD (finances, ressources humaines, procurement).
Le coordinateur de Projet relèvera directement du Team Leader du portefeuille Nature, Climat et Énergie pour les questions stratégiques et opérationnelles et pour le suivi technique et financier.
Sur le plan stratégique, il/elle rendra compte périodiquement au Comité de Pilotage du projet, conformément aux orientations fournies par le PNUD. Le coordinateur de Projet jouera également un rôle central de coordination et de liaison avec SONATRACH pour faciliter l’accès au site pilote GL2Z Arzew, la mobilisation des équipes techniques et la validation des livrables techniques.
Il/elle assurera une coordination régulière avec les départements techniques de SONATRACH (HSE, opérations, reporting environnemental), le point focal ministériel et les représentants du FCDO lors des réunions de suivi. Cette architecture institutionnelle garantit une mise en œuvre fluide du projet en modalité DIM, tout en respectant les procédures PNUD et les exigences du bailleur.
Compétences
| Noyau |
| Obtenez des résultats : |
NIVEAU 1 : Planifie et surveille son propre travail, prête attention aux détails, livre un travail de qualité dans les délais |
| Penser de manière innovante : |
NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/risques connus, est un résolveur pragmatique de problèmes, apporte des améliorations |
| Apprendre en continu : |
NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend des erreurs, demande des retours |
| Adaptez-vous avec agilité : |
NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère constructivement l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible |
| Agissez avec détermination : |
NIVEAU 1 : Montre de la motivation et de la motivation, capable de livrer ses engagements calmement face à l’adversité, confiance |
| Engagez et collaborez : |
NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion/compréhension envers les autres, forme des relations positives |
| Favoriser la diversité et l’inclusion : |
NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des biais inconscients, affronter la discrimination |
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Compétences transversales et techniques (insérer jusqu’à 7 compétences)
| Domaine thématique |
Nom |
Définition |
| Développement des affaires |
Facilitation des connaissances
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Capacité à animer des individus et des groupes, en interne et en externe, ainsi qu’à concevoir et faciliter des activités visant à partager et échanger des connaissances, des informations et des idées. Connaissance des outils et des approches permettant de stimuler la participation active, la contribution et l’échange. |
| Conception de l’intelligence collective |
Capacité à rassembler des groupes de personnes, des données, des informations, des idées et des technologies diversifiés afin de résoudre des problèmes et de concevoir des solutions ou des services. Connaissance et compréhension des principes, de la méthodologie et des pratiques de la conception de l’intelligence collective.
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| Gestion d’entreprise |
Travailler avec des données et des preuves |
Capacité à inspecter, nettoyer, transformer et modéliser des données dans le but d’en extraire des informations utiles, d’étayer des conclusions et d’appuyer la prise de décision.
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| Gestion de projet |
Capacité à planifier, organiser, prioriser et contrôler les ressources, les procédures et les protocoles afin d’atteindre des objectifs spécifiques. |
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| Communication |
Communiquer de manière claire, concise et non ambiguë, tant à l’écrit qu’à l’oral ; adapter les messages et choisir les modes de communication en fonction du public. Capacité à gérer les communications en interne et en externe, via les médias, les réseaux sociaux et d’autres canaux appropriés. |
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| Technique Finance |
Gestion budgétaire |
Capacité à planifier, suivre et gérer les budgets de projet, en garantissant la transparence et le respect des procédures. |
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Qualifications minimales du NPSA réussi
| Formation académique minimale |
Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en sciences de l’environnement, énergie, sciences politiques et relations internationales, ou dans un domaine connexe pertinent.
OU
Un diplôme universitaire de premier cycle (licence) dans les domaines mentionnés ci-dessus, combiné à deux années supplémentaires d’expérience qualifiante, sera dûment pris en considération en lieu et place du diplôme universitaire supérieur. |
| Années minimales d’expérience professionnelle pertinente |
Les candidats titulaires d’un master (ou équivalent) dans un domaine d’études pertinent, assorti d’au moins deux années d’expérience professionnelle.
Les candidats titulaires d’une licence (ou équivalent) doivent avoir au moins deux (2) ans d’expérience professionnelle pertinente au niveau national ou international dans la gestion de projets de développement, de préférence dans les domaines de l’énergie (changement climatique, réduction des émissions de GES, transition énergétique).
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| Compétences et compétences supplémentaires souhaitées |
- Bonne compréhension du contexte algérien en matière de transition énergétique, de changement climatique et de décarbonisation est un atout.
- Expérience pertinente en gestion et coordination de projets financés par des bailleurs bilatéraux ou multilatéraux (UK-FCDO, GEF, UE, GCF, etc.), notamment en matière de planification, de suivi des activités, de gestion des ressources, de reporting, et de suivi des résultats, est un atout majeur.
- Connaissance des enjeux liés aux émissions de méthane dans le secteur gazier est souhaitable.
- Bonne compréhension des approches et des technologies de surveillance, de mesure, de notification et de vérification (MRV) des émissions de méthane est souhaitable
- Capacité à coordonner et à assurer le suivi d’études et d’analyses techniques et technico- économiques, en collaboration avec des experts et des partenaires spécialisés.
- Expérience de coordination avec entreprises publiques ou du secteur privé et des ministères sectoriels est souhaitable.
- Expérience au sein du Système des Nations Unies ou d’une institution internationale est un atout=
- Excellentes capacités de communication, de coordination et de travail en équipe, avec une aptitude à travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires et un large éventail de parties prenantes est souhaitable.
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| Langue(s) requise(s) (au niveau de travail) |
La maîtrise du français et de l’arabe est requise.
Une connaissance pratique de l’anglais est souhaitable à l’oral et à l’écrit.
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| Certificats professionnels |
N/A |
Égalité des chances
En tant qu’employeur égalitaire, le PNUD valorise la diversité comme une expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons et, à ce titre, nous encourageons les candidats qualifiés de tous horizons à postuler à des postes au sein de l’organisation. Nos décisions d’emploi sont basées sur le mérite et l’adéquation au poste, sans discrimination.
Le PNUD s’engage également à créer un environnement de travail inclusif où tout le personnel est habilité à contribuer à notre mission, est valorisé, peut s’épanouir et bénéficie d’opportunités de carrière ouvertes à tous.
Harcèlement sexuel, exploitation et abus d’autorité
Le PNUD ne tolère pas le harcèlement, le harcèlement sexuel, l’exploitation, la discrimination et l’abus d’autorité. Tous les candidats sélectionnés subissent donc des contrôles pertinents et doivent respecter les normes et principes respectifs.
Droit de sélectionner plusieurs candidats
Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats parmi cette annonce de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et envisager des candidats à ce poste pour d’autres postes similaires au PNUD au même niveau scolaire et avec des descriptions de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Utilisation de l’IA par les candidats
Les candidats sont invités à lire les directives du PNUD destinées aux candidats sur l’utilisation responsable de l’IA dans le recrutement et la sélection du PNUD
Alerte arnaque
Le PNUD ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement. Pour plus d’informations, veuillez consulter www.undp.org/scam-alert.
Postuler
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