Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro de notre vivant. Chaque jour, le PAM travaille dans le monde entier pour s’assurer qu’aucun enfant ne se couche le ventre vide et que les plus pauvres et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent accéder aux aliments nutritifs dont ils ont besoin.
Farm to Market Alliance (FtMA) est un consortium de six organisations [Alliance pour une révolution verte en Afrique – AGRA, Bayer, Rabobank, Syngenta, PAM, Yara] avec une vision commune pour permettre des systèmes alimentaires durables grâce à des marchés renforcés afin de permettre aux agriculteurs d’augmenter leurs rendements, leurs revenus et leur résilience et d’améliorer la sécurité alimentaire mondiale. Cet objectif sera atteint en créant un environnement commercial inclusif tout au long des chaînes de valeur alimentaires, soutenu par des politiques et des investissements appropriés dans des infrastructures matérielles et immatérielles.
La mission de la FtMA est de faire en sorte que les marchés fonctionnent mieux pour les petits exploitants agricoles (avec un potentiel excédentaire ou excédentaire) en travaillant par le biais de partenariats avec des acheteurs, des centres de services aux agriculteurs ou d’autres entreprises liées à l’agriculture. Les objectifs de la FtMA sont doubles : (i) améliorer durablement les revenus et la résilience des petits exploitants et (ii) développer la viabilité commerciale pour toutes les parties prenantes (partenaires et agriculteurs).
FtMA est actuellement actif au Kenya, au Rwanda et en Tanzanie avec des plans d’expansion en cours. Au niveau mondial, l’alliance est régie par le Comité directeur mondial de six membres. Un secrétariat mondial dirigé par un directeur général est basé à Nairobi, avec des équipes de pays et des représentants de ftMA basés à Kigali, Nairobi, Lusaka et Dar es Salaam.
RÔLE
Pour atteindre les objectifs de l’Alliance, un leadership compétent et déterminé est nécessaire. L’Alliance est à la recherche d’un professionnel expérimenté pour le rôle clé de directeur adjoint – Opérations. Le titulaire fournira un soutien à la direction du directeur général de ftMA, afin d’assurer la mise en œuvre efficace des activités de FtMA. Ce rôle est fortement axé sur la gestion des équipes et sur la supervision et l’appui des équipes de pays.
Le directeur adjoint – Stratégie sera responsable de nombreuses fonctions essentielles. Ceux-ci incluent, sans toutefois s’y limiter: diriger la mise en œuvre de la stratégie mondiale FtMA et des outils de soutien, conformément à la théorie du changement et au modèle de création de valeur commerciale; en collaboration avec toutes les parties prenantes pour atteindre les principaux objectifs opérationnels de l’initiative en vue d’atteindre l’évolutivité et la durabilité. Une collaboration étroite avec les équipes de pays sera essentielle à l’efficacité.
RÔLES ET RESPONSABILITÉS [dans le cadre de l’autorité déléguée]
Le directeur adjoint – Opérations sera responsable des tâches suivantes :
• Jouer un rôle clé dans l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie, des politiques et des plans des pays;
aligné sur la stratégie, les politiques et les processus régionaux, du PAM et de l’ONU au sens large afin d’optimiser certaines chaînes de valeur au sein des pays d’opération de la FtMA.
• En vertu du pouvoir délégué, tenir responsable de la gestion efficace de ftMA
les opérations et les ressources dans les pays d’opération. Fournir un encadrement et un soutien aux équipes de pays et aux unités fonctionnelles pour permettre une performance efficace.
• Fournir un leadership efficace à l’équipe mondiale et aux équipes de pays respectives afin d’assurer le développement continu d’un personnel cohésif et hautement performant.
• Jouer un rôle clé dans l’établissement de relations interfonctionnelles cohésives et collaboratives pour assurer une
approche uniforme de la prestation du programme de FtMA.
• Développer des relations productives avec les partenaires et les donateurs au niveau national pour permettre à l’
positionnement efficace de ftMA pour atteindre les objectifs nationaux et régionaux.
• Parallèlement au Directeur général, travailler à identifier régulièrement de nouveaux partenariats avec le secteur privé et des opportunités de synergies avec le secteur privé avec les programmes au niveau des pays de la FtMA.
• Soutenir le directeur général dans la planification et la mise en œuvre du plan de travail de l’équipe mondiale, y compris la mise en œuvre et l’évaluation des recommandations d’audit et de conformité.
• Prendre la responsabilité de diriger l’élaboration d’un plan pour les équipes de pays afin d’intégrer les perspectives de genre et de jeunesse dans tous les domaines de travail, afin d’assurer une participation égale des femmes et des hommes et des jeunes.
• Tenir responsable des rapports complets et précis sur la situation dans les pays d’opération et de performance pour les publics internes et externes, fournir les informations requises aux donateurs et éclairer les orientations stratégiques, la planification opérationnelle et les décisions.
• Diriger l’agent de S&E dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’examen des plans de suivi, d’examen et d’évaluation qui fourniront les informations les plus pertinentes et stratégiques pour gérer les progrès vers l’atteinte des résultats attendus et assurer la conformité aux exigences d’évaluation et de suivi du PAM.
• Fournir des commentaires sur la formulation des stratégies de suivi et d’évaluation par pays de ftMA et des TOR.
• Conseiller et soutenir la prise de décisions fondées sur des données probantes sur la conception et la mise en œuvre des programmes.
• Élaborer des stratégies et des propositions de projets en collaboration avec le directeur général de la FTMA et les équipes de pays de la FTMA
• Représenter ftMA lors de réunions nationales/interinstitutions/internationales pour contribuer aux discussions techniques, à l’échange de pratiques exemplaires, à l’identification des possibilités de renforcement de la programmation nationale et à l’élaboration de partenariats stratégiques.
• En l’absence du Directeur général, exercer toutes les fonctions du Directeur général en tant qu’OCI jusqu’à leur retour.
Rapports
Le directeur adjoint – Opérations relèvera directement du directeur général de l’Alliance Farm to Market et assurera régulièrement la liaison avec les membres de l’Alliance mondiale pour obtenir des conseils techniques et les meilleures normes et tendances de l’industrie. Le poste impliquera des voyages dans les pays de l’Alliance, ainsi que la participation à des réunions internationales si nécessaire. En outre, étant donné que le poste est hébergé par le Programme alimentaire mondial (PAM) des Nations Unies, le titulaire devra prendre connaissance de toutes les exigences administratives, juridiques et comportementales du PAM et s’y conformer.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
Éducation: Diplôme universitaire en finance, économie, développement des affaires ou autre domaine connexe, et des années supplémentaires d’expérience de travail connexe dans le secteur de l’agriculture commerciale très souhaitées.
Expérience:
• Minimum de onze ans d’expérience professionnelle pertinente dans le secteur agricole, avec une préférence pour l’emploi dans le secteur privé ou le développement international.
• Minimum de quatre ans ou plus de responsabilité au niveau de la haute direction / de la direction avec une expérience professionnelle dans la formulation et la gestion d’équipes sur le terrain. L’expérience de travail avec des équipes diversement qualifiées et l’amélioration des performances sont essentielles. Une expérience de travail en Afrique et en particulier sur les marchés de l’Afrique orientale / australe est essentielle.
Connaissances et compétences :
• A soutenu l’élaboration d’aspects de la stratégie nationale, de la stratégie de division et / ou de la planification des opérations dans l’agro-industrie commerciale.
• Avoir de l’expérience dans le plaidoyer et la communication avec les clients / bénéficiaires et leurs communautés
• A été le principal point focal pour les relations avec les partenaires importants et/ou les donateurs et les partenaires ressources.
• A acquis une expérience significative de la gestion et de la supervision des personnes dans la direction d’équipes de taille moyenne à l’appui des plans de main-d’œuvre au niveau des pays.
• Connaissance de l’appui au développement de projets ruraux et des programmes de renforcement des capacités au niveau national ou infranational.
• Capacité d’expliquer les stratégies et les projets à leurs homologues sur le terrain, ainsi que de communiquer avec les gouvernements locaux et nationaux et les partenaires de manière claire et efficace, à la fois oralement et par écrit.
• Capacité à diriger, encadrer et motiver les équipes pour une livraison efficace et efficiente des résultats.
• Capacité à assimiler et à analyser des questions complexes en utilisant un jugement indépendant et à anticiper l’impact stratégique potentiel.
• Tact et capacité à travailler en harmonie avec des personnes d’origines nationales et culturelles différentes.
• Débrouillardise, esprit d’initiative et compétences en résolution de problèmes, forte orientation client pour les parties prenantes de la chaîne de valeur.
• Le candidat idéal pour ce poste doit être capable de travailler de manière indépendante et sans supervision ainsi que dans un environnement axé sur le travail d’équipe.
• Capacité de voyager fréquemment à l’intérieur du pays et à l’étranger.
Langue: Maîtrise (niveau C) de la langue anglaise et connaissance intermédiaire (niveau B) d’une deuxième langue locale en Afrique de l’Est (comme le swahili) fortement préférée.
MANDAT
Durée de l’affectation : 11 mois minimum avec possibilité de prolongation.
Le PAM offre un programme de rémunération concurrentiel qui sera déterminé par le type de contrat et les qualifications et l’expérience du candidat sélectionné.
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES: Dimanche 30 janvier à 23h59 heure de Rome
