Le PAM (Programme Alimentaire Mondial) de l’ONU recrute – 16 août 2026

Le Programme alimentaire mondial (PAM) des Nations Unies recrute. Pour rappel, le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020. Nous sommes la plus grande organisation humanitaire au monde ; nous sauvons des vies en situation d’urgence et utilisons l’aide alimentaire pour bâtir un avenir de paix, de stabilité et de prospérité pour les populations qui se relèvent de conflits, de catastrophes et des conséquences du changement climatique.

Le PAM recrute un Responsable des services financiers et de gestion

Libéria

JR125930

DATE LIMITE DE CANDIDATURE

27 août 2026-23:59-UTC heure moyenne de Greenwich (Monrovia)

Le PAM valorise et promeut la diversité. Il s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidatures qualifiées, indépendamment de la race, de la couleur, de l’origine nationale, de l’origine ethnique ou sociale, des informations génétiques, du sexe, de l’identité et/ou de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de la religion ou des convictions, du statut sérologique ou du handicap.

À PROPOS DU PAM

Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde. Il sauve des vies en situation d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour construire un chemin vers la paix, la stabilité et la prospérité pour les populations qui se remettent de conflits, de catastrophes et des conséquences du changement climatique.

Au PAM, l’humain est au cœur de toutes nos actions. Notre vision pour l’avenir du PAM repose sur des équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées au mérite, évoluant dans un environnement de travail sain et inclusif, incarnant les valeurs du PAM (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec nos partenaires pour sauver et transformer la vie des personnes que nous servons.

Pour en savoir plus sur le PAM, consultez notre site web :https://www.wfp.org et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour rester au courant de nos dernières actualités :YouTube,LinkedIn,Instagram,Facebook,Gazouillement,TikTok.

POURQUOI REJOINDRE LE PAM ?

• Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
• Le PAM offre un environnement de travail très inclusif, diversifié et multiculturel.
• Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés grâce à une gamme de formations, d’accréditations, de coaching, de mentorat et d’autres programmes, ainsi que par le biais de possibilités de mobilité interne.
• Une carrière au sein du PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui œuvrent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes dans le monde entier.
• Nous offrons une rémunération attractive (veuillez consulter la section « Conditions générales » de cette offre d’emploi).

Assurer la gestion des ressources du PAM et la prestation de services de qualité et rentables en gérant les finances, les services de gestion et les fonctions de gestion des risques ; en renforçant les contrôles internes, la conformité et la responsabilisation ; en conseillant la haute direction sur la viabilité financière, l’utilisation des ressources et les risques opérationnels ; et en veillant à ce que l’assistance aux bénéficiaires soit soutenue par des processus opérationnels efficaces, transparents et tenant compte des risques.

Intitulé du poste : Responsable des services financiers et de gestion

Niveau scolaire : CST 1

Durée du contrat : 6 mois (possibilité de prolongation en fonction des fonds disponibles et des besoins opérationnels)

Ligne hiérarchique : Le titulaire du poste relève du directeur pays

Lieu d’affectation : Monrovia, Libéria

1. Définir l’orientation stratégique, les priorités et le plan de travail intégré de l’unité Finances et des Services de gestion, et fournir un soutien sur les questions de risque, en veillant à l’alignement avec le CSP du Libéria, les politiques de l’entreprise, la planification des ressources, les priorités opérationnelles et les normes du PAM.
2. Diriger les opérations financières, budgétaires, comptables et de gestion des ressources au sein du bureau de pays, en assurant des rapports financiers en temps opportun, des analyses précises, le suivi budgétaire, la gestion de trésorerie, les rapprochements bancaires, les clôtures mensuelles, les décaissements et le règlement des créances conformément aux exigences de l’entreprise.
3. Fournir des conseils financiers faisant autorité à la haute direction, aux équipes de programme et aux bureaux de terrain sur la gestion des fonds, les budgets de projet, l’utilisation des contributions, l’efficience des coûts, le rapport qualité-prix, la viabilité financière, la conformité aux normes IPSAS et la conformité aux exigences de gouvernance d’entreprise.
4. Superviser la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’analyse des budgets des projets nouveaux et en cours, y compris les révisions budgétaires, l’analyse du pipeline et les prévisions financières, en mettant en évidence les tendances, les anomalies, les déficits de financement et les implications opérationnelles pour la prise de décision de la direction.
5. Diriger la réalisation d’évaluations financières et de vérifications préalables pour les partenaires coopérants, les fournisseurs de services et autres entités, en fournissant des conclusions claires et des mesures d’atténuation pour minimiser les risques financiers, fiduciaires et de conformité.
6. Coordonner les contrôles financiers et l’analyse des performances, en réalisant des évaluations périodiques des risques et des contrôles internes afin d’identifier les risques potentiels en matière d’audit, de conformité, de fraude, d’opérations et de finances et d’assurer la mise en œuvre en temps opportun des mesures d’atténuation convenues.
7. Diriger la mise en place et l’amélioration continue des pratiques de gestion des risques dans l’ensemble du bureau de pays, y compris les registres des risques, les indicateurs d’appétit pour le risque, le suivi des mesures d’atténuation, les processus d’assurance, l’analyse des tendances en matière d’incidents et de surveillance, et l’intégration des informations sur les risques dans la planification et la prise de décision.
8. Coordonner la préparation des audits internes, des audits externes, des exercices d’assurance et des missions de contrôle, en veillant à la disponibilité de la documentation essentielle, à des réponses de la direction en temps opportun et à un suivi rigoureux des recommandations.
9. Promouvoir le respect des politiques, règles, réglementations et procédures du PAM, y compris les normes anti-fraude et anti-corruption, la tolérance zéro à l’égard de l’inaction, les pratiques de continuité des activités et les exigences organisationnelles en matière de conflits d’intérêts, le cas échéant.
10. Diriger les opérations de Lead Management Services afin de fournir des services efficaces, rentables, axés sur le client et respectueux de l’environnement, y compris les installations, les actifs, la flotte, les voyages, l’administration et les services de soutien aux entreprises connexes, en assurant la qualité, la sécurité, la continuité et le rapport qualité-prix du service.
11. Appuyer la réforme de l’ONU et les initiatives interinstitutions, notamment les locaux communs, les services administratifs communs, les services partagés et les opérations commerciales harmonisées, le cas échéant, afin d’améliorer la qualité des services, l’efficacité et de réaliser des économies.
12. Conseiller et soutenir le(s) bureau(x) de terrain par le biais de missions régulières, d’examens et de renforcement des capacités, en clarifiant l’application des politiques, en documentant les lacunes, en recommandant des solutions pratiques et en surveillant la mise en œuvre des mesures correctives.
13. Identifier et mettre en œuvre des améliorations aux politiques, systèmes, procédures opérationnelles standard, tableaux de bord et outils numériques afin de renforcer l’efficacité opérationnelle, l’intégrité des données, le service client, la conformité et la responsabilisation dans l’ensemble des services habilitants.
14. Représenter le Bureau de pays dans les instances internes et externes auprès des agences des Nations Unies, des banques, des entités gouvernementales, des institutions financières, des prestataires de services et des partenaires sur les questions de financement, de risque et de services de gestion.
15. Diriger, superviser et développer une équipe multidisciplinaire, établir des priorités, déléguer de manière appropriée, suivre les progrès, fournir un encadrement et des commentaires, promouvoir un environnement de travail respectueux et inclusif et renforcer les capacités du personnel et des partenaires du PAM.
16. Contribuer à la préparation et à la réponse aux situations d’urgence grâce à l’alerte précoce, à la planification des mesures d’urgence, à la disponibilité des ressources, à l’analyse des risques, à la continuité des activités et au déploiement en temps opportun d’un soutien aux services de soutien dans les zones touchées.
17. Accomplir d’autres tâches connexes au besoin.

Éducation:

Diplôme universitaire de niveau supérieur en finance, comptabilité, administration des affaires, administration publique, audit, gestion des risques, développement international ou tout autre domaine pertinent, ou diplôme universitaire de premier cycle assorti de plusieurs années d’expérience professionnelle et/ou de formations complémentaires. L’adhésion à un organisme comptable professionnel internationalement reconnu, tel que l’ACCA, l’ICPA/CPA ou un équivalent, est souhaitable pour les portefeuilles à forte composante financière.

Langue

Une maîtrise de l’anglais (niveau C) est requise.

CADRE DE LEADERSHIP DU PAM

Le cadre de leadership du PAM définit les normes de comportement communes qui guident notre façon de travailler ensemble pour accomplir notre mission.

Cliquez ici pour accéder au Cadre de leadership du PAM

AMÉNAGEMENTS RAISONNABLES

Le PAM s’engage à soutenir les personnes handicapées en leur fournissant des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable, veuillez contacter :  [email protected]

AVERTISSEMENT CONCERNANT L’ABSENCE DE FRAIS

Les Nations Unies ne perçoivent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre, en lien avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement, veuillez l’ignorer. Par ailleurs, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il est donc conseillé d’être particulièrement vigilant lors de la transmission de renseignements personnels sur Internet.

RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

• Toutes les candidatures doivent être soumises exclusivement via notre système de recrutement en ligne. Nous ne prenons pas en compte les CV ni les candidatures envoyées par courriel, LinkedIn ou tout autre canal.
• Nous vous recommandons vivement de compléter votre profil Workday et de renseigner toutes les sections, notamment votre parcours professionnel, vos diplômes, vos compétences linguistiques et votre grade ONU (le cas échéant). Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
• Si vous rencontrez des problèmes techniques lors de la soumission de votre candidature, vous pouvez nous contacter à l’adresse suivante :[email protected]Veuillez noter que cette adresse électronique est réservée aux problèmes techniques liés à une application ; les candidatures ou documents non sollicités envoyés à cette boîte de réception ne recevront pas de réponse .
• Au stade de la candidature, seuls votre CV et votre lettre de motivation sont requis. Des documents supplémentaires (passeport, certificats, lettres de recommandation, etc.) pourront vous être demandés ultérieurement.
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et invités à passer à l’étape suivante du processus de recrutement.

Toutes les décisions relatives à l’emploi sont prises en fonction des besoins de l’organisation, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de harcèlement (y compris sexuel) et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats retenus feront l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents.

Aucun poste, quel que soit le type de contrat, ne sera proposé aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB) des Nations Unies, de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité des finances de la FAO, de l’Auditeur externe du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires du système des Nations Unies exerçant des responsabilités de contrôle sur le PAM, pendant la durée de leur mandat et pendant les trois années suivant la cessation de celui-ci.

Postuler

Voir aussi : Avis de recrutement au bureau de l’OIM – 14 Août 2026