Le NRC recrute pour ce poste (28 Août 2023)

Responsabilités générales :

• Respecter les politiques, les directives et les procédures du NRC au Mali ;
• Assurer la mise en place et en œuvre des systèmes de suivi-évaluation dans la zone d’intervention, y compris les procédures opérationnelles standards, les directives et les outils de suivi-évaluation ;
• Fournir un soutien technique aux équipes de suivi-évaluation et de programmes dans la planification et l’exécution des activités de suivi-évaluation, y compris la méthodologie et les outils de collecte de données et la gestion, l’analyse et l’utilisation des données;
• Soutenir la mise en œuvre, la diffusion et l’utilisation des évaluations et des données de suivi dans l’élaboration, la revue ou l’examen des projets;
• Contribuer à l’apprentissage organisationnel par la contribution aux analyses spécifiques, aux leçons apprises et des rapports.

Responsabilités spécifiques : 

• Appuyer périodiquement sur le processus de calcul des participants uniques de niveau pays, CC et projets au sein de l’Area;
• Saisir les données des cibles des projets pour les projets de portée de l’Area;
• Appuyer le suivi de la mise en œuvre des SOP en lien avec GORS;

• Entreprendre des exercices de contrôle de la qualité des données saisies dans GORS au niveau de l’Area;

• Fournir un appui technique dans l’analyse des données et superviser la qualité de l’analyse et des rapports d’enquêtes de suivi-évaluation, fournir un soutien continu aux officiers S&E pour renforcer leurs compétences d’analyse ;
• Mettre en place et exécuter un plan de diffusion continue des résultats d’enquêtes aux programmes et proposer des domaines d’apprentissage et de plaidoyer aux programmes pour plus de réflexions analytiques détaillées d’identification et documentation des leçons apprises et de sujets de plaidoyer;
• Organisateur des visites régulières sur le terrain afin de suivre la mise en œuvre des activités de suivi-évaluation et de fournir un appui aux équipes de terrain;
• Appuyer la mise en œuvre des évaluations des projets / programmes dans la zone d’intervention;
• Contribuer à l’amélioration du mécanisme d’échange et d’information de la communauté (MEIC) et fournir un appui technique dans la mise en œuvre des activités MEIC en coordination avec le Coordinateur MEIC;
• Élaborer des rapports M&E de progrès sur base hebdomadaire et mensuelle pour la zone d’intervention;
• Contribuer à la préparation et participer aux réunions d’ouverture des projets, réunions de revues des programmes et des réunions de clôture des projets.

Compétences professionnelles générales :

• Avoir un BAC+4 exigé en sciences sociales, statistiques ou autres domaines connexes, un niveau plus élevé est souhaité ;
• Formations supplémentaires en suivi et évaluation souhaitées;
• Au moins trois années d’expérience de suivi-évaluation dans une ONG internationale, de préférence dans un contexte d’urgence ou d’après conflits;
• Expérience approfondie et connaissance des principes et des approches actuelles en matière de suivi et d’évaluation et d’analyse des données dans les programmes humanitaires et de développement, quantitatifs et qualitatifs;
• Expérience dans la coordination des activités de suivi-évaluation à distance;
• Forte capacité d’analyse, de rédaction et de revues des rapports d’enquête concis et précis;
• Expérience dans le renforcement des capacités de divers collègues;
• Compétences analytiques et informatiques, y compris MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint);
• Expérience dans l’élaboration des formulaires XLS (KoBo et/ou ODK) et compétences à transmettre ces compétences chez d’autres collègues;
• Une maîtrise du français, un niveau de connaissance pratique de l’anglais serait souhaitée.

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte : 

• Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles ;
• Solides compétences organisationnelles et de travail en équipe;
• Bonne sensibilisation et sensibilité culturelle;
• Très accessible, fiable et confidentiel;
• Connaissance des opérations des ONG et de la dynamique du secteur humanitaire ;
• Aptitudes à travailler dans des milieux multiculturels;
• Connaissance d’une ou plusieurs langues locales parlées dans la zone d’intervention.

Compétences comportementales : 

• Réflexion;
• Planifier et fournir des résultats;
• Travailler avec les gens;
• Communiquer avec impact et respect;
• Gestion des environnements peu sûrs.