Le NRC recrute Coordonnateur des compétences de base. Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes contraintes de fuir. Nous intervenons dans des situations de crise dans plus de 31 pays, fournissant chaque année une aide d’urgence et une assistance à long terme à des millions de personnes. Nous défendons les personnes contraintes de fuir, défendant leurs droits. NORCAP, notre fournisseur mondial d’expertise, aide à améliorer la capacité internationale et locale à prévenir, préparer, répondre et se remettre des crises. Le NRC gère également l’Observatoire des déplacements internes à Genève, un chef de file mondial dans le domaine des rapports et de la défense des personnes déplacées dans leur propre pays.
DESCRIPTION DE L’EMPLOI
Responsabilités génériques
- Appuyer et contribuer au développement et l’implémentation du système S&E, y compris les Procédures Standards Opérationnelles, les directives et les outils
- Participer aux discussions de l’élaboration du programme et propositions, y compris l’élaboration de la théorie du changement et la conception du cadre logique, et veiller au budget pour les activités S&E.
- Appuyer le staff programme dans la planification et l’exécution de S&E, y compris la méthodologie et les outils de la collecte des données, la gestion des données et l’utilisation.
- Renforcement des capacités et formation des staffs programme et S&E concernant les aspects techniques et conceptuelles du S&E.
RESPONSABILITÉS
Responsabilités spécifiques
- Diriger le processus pour assurer que les données S&E récoltés par le staff programme et S&E sont d’une qualité suffisante pour que la prise des décisions puisse être basé sur ces données.
- Faciliter et promouvoir le partage des connaissances et bonnes pratiques, et la standardisation, entre les activités S&E d’urgences et non-urgences.
- Contribuer à l’élaboration et finalisation des propositions ou rapports qualitatifs sur les activités, par exemple pour les bailleurs.
- Être force de proposition pour les ateliers et autres séances qui permettent au staff programme de réfléchir sur la qualité, les succès et échecs, la redevabilité et autres éléments de programmation liés aux activités S&E.
- Communiquer et diffuser les normes et directives de S&E au NRC.
- Coordonner avec les autres points focaux de S&E de NRC dans les autres pays, et le staff dans les autres organisations dans le même pays, dans l’élaboration des bonnes pratiques, le partage des leçons-apprises, et l’amélioration de la coordination.
- Être le contact primaire pour les conseillers S&E du siège et appuyer leurs efforts pour l’amélioration de systèmes et normes S&E en NRC.
- Être force de proposition pour une circulation d’information bilatérale et claire entre les équipes programme et S&E, et pour la considération des données S&E dans la conception et révision des programmes et projets
QUALIFICATIONS
Compétences professionnelles générales :
- Au moins 5 ans expériences dans une ONG internationale, y compris le développement des systèmes et capacités S&E
- Une connaissance détaillée des principes et méthodologies de S&E dans un contexte humanitaire, utilisant les moyens quantitatifs et qualitatifs
- Une compréhension des besoins des données et informations pour la gestion des projets et la prise des décisions
- Expérience dans la facilitation du renforcement des capacités, et la capacité de transférer les connaissances au travers la formation, les cours, et autres moyens formels et non-formels
- Niveau élevé en français (orale et écrit)
- Capacités analytiques et informatiques, y compris MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Access)
- Connaissance avec SPSS, STATA, Epi Info ou R souhaitable
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