Nous définissons, façonnons et faisons progresser les intérêts et les valeurs du Canada dans un environnement mondial complexe et en pleine évolution. Nous gérons les relations diplomatiques, faisons la promotion du commerce international et fournissons du soutien consulaire. Nous dirigeons les efforts internationaux en matière de développement, d’aide humanitaire et d’appui à la paix et à la sécurité. Nous contribuons également à la sécurité nationale et au développement du droit international.

Technicien(ne) spécialisé(e) – Maintenance des propriétés

 

Résumé des fonctions :

Sous la supervision de l’Adjoint des services communs – propriété, le Technicien spécialisé est en charge de :

• Effectuer des réparations ou des travaux d’entretien sur les biens, les baux et les équipements de l’État, conformément aux règles, normes et procédures de sûreté et de sécurité, ce qui inclut la résolution des problèmes d’urgence et les projets d’entretien à long terme ;
• Participer à des projets d’entretien dans plusieurs domaines fonctionnels tels que le chauffage, la ventilation, la climatisation, la réfrigération et les chaudières ;
• Participer à la planification de l’entretien et des réparations du cycle de vie pour la remise en état des logements pendant la période de rotation estivale, notamment en fournissant des informations sur l’état des bâtiments, les conditions locales et/ou l’historique de la propriété ou du bâtiment.
• Effectuer le dépannage, l’entretien et les réparations liés aux ordres de travail urgents ou non urgents du personnel.

 

Zone de sélection :

Ce processus de sélection est ouvert aux employés recrutés sur place par le Haut-commissariat du Canada à Accra occupant un emploi de durée indéterminée, déterminée ou temporaire et qui satisfont toutes les qualifications essentielles et les conditions d’emploi et dont les candidatures ont été reçues avant la date de clôture.

Veuillez noter que le Haut-commissariat du Canada au Ghana ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement.

Le gouvernement du Canada est un employeur d’égalité des chances et accueille les candidatures des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur le mérite. Notre organisation offre un milieu de travail inclusif où le respect, le travail d’équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à appuyer un milieu exempt de harcèlement et de discrimination, ainsi qu’à encourager les employés à apprendre et à développer leurs aptitudes et leurs compétences, et à les appuyer à cet égard.

 

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

Les candidats seront sélectionnés initialement sur les qualifications essentielles relatives aux études, au profil linguistique* et à l’expérience. Les candidats doivent démontrer clairement lorsqu’ils soumettent leur candidature pour le poste comment ils répondent à chacune des qualifications essentielles.

* Le profil linguistique sera évalué durant le processus.

Études :

Les candidats doivent satisfaire à l’exigence en matière d’éducation et ils devront fournir une preuve de la fin de leurs études.

• • • Diplôme ou certificat d’une école technique ou professionnelle dans le domaine du chauffage, de la ventilation et de la climatisation et/ou de la réfrigération.

Profil linguistique :

• • • Maîtrise de l’anglais (oral et écrit).

Expérience :

• • • Au moins deux ans d’expérience pertinente dans un poste de technicien similaire, dans le domaine de la réparation de systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation et/ou de réfrigération ;
    • Expérience de la gestion de projets de petite construction ;
    • Expérience de la supervision d’entrepreneurs pour s’assurer que les réparations et l’entretien sont correctement effectués.

 

EXIGENCES COTÉES

Les exigences cotées font parties des qualifications essentielles et sont liées aux connaissances, capacités et compétences. Les méthodes d’évaluation des exigences cotées peuvent comprendre, sans toutefois s’y limiter, un examen écrit, entrevue orale (en ligne pré-enregistrée/en direct ou en personne), jeu de rôle, test pratique, présentation et/ou test psychométrique.

Connaissances :

• • • Connaissance des techniques de réparation dans au moins un (1) des deux (2) domaines suivants : HVAC, réfrigération.

Compétences :

• • • Compétences interpersonnelles efficaces ;
    •  Intégrité ;
    • Communication interactive efficace (orale et écrite).

Capacités :

• • • Capacité à suivre des instructions ;
    • Capacité à hiérarchiser la charge de travail, à gérer efficacement son temps et à respecter les délais.

Qualifications constituant un atout :

La préférence pourrait être accordée aux candidats qui rencontrent les qualifications constituant un atout. Les candidats doivent démontrer clairement comment ils répondent à ces qualifications, le cas échéant.

• • • Permis de conduire en cours de validité.

Exigences opérationnelles :

• • • Des heures supplémentaires peuvent être nécessaire.

Conditions d’emploi :

Les conditions d’emploi doivent être remplies ou respectées avant une nomination à un poste particulier et doivent être maintenues pendant toute la durée du contrat par le titulaire du poste.

• • • Autorisation de travail valide : Capacité à obtenir et conserver un permis de travail valide couvrant toute la période d’emploi.
    • Vérification de sécurité : Obtenir et conserver une Cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui comprend une vérification des antécédents criminels et une vérification de solvabilité du gouvernement du Canada couvrant toute la période d’emploi.
    • Autres conditions d’emploi : La nomination des candidats retenus sera soumise à un examen médical.

Pour plus d’informations sur le poste, cliquez ici