Ce poste est à pourvoir au sein du Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest du Haut-Commissariat aux droits de l’homme (HCDH), au Sénégal. Le titulaire relève du Chef du Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest.
Responsabilités
Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, le spécialiste des droits de l’homme sera responsable des tâches suivantes :
Chef d’équipe d’alerte précoce et de prévention, analyse des alertes précoces et identification des mesures préventives, suivi et évaluation :
– Élabore et réalise des analyses appropriées des risques et des alertes précoces et identifie des mesures préventives pour répondre aux besoins de protection des droits de l’homme par le biais d’une surveillance à distance ou dans le cadre de missions dans le pays.
– Alimente les processus mondiaux de prévention en matière d’analyse des risques, par exemple la Plateforme de prévention intégrée (RMR), le Centre des opérations et des crises des Nations Unies (UNOCC), l’Analyse de l’état de préparation à l’alerte précoce et à l’action rapide du CPI, en coordination avec la Section des interventions d’urgence et les Sections géographiques.
– Examine, surveille et évalue les activités liées à la mise en œuvre des instruments internationaux relatifs aux droits de l’homme, y compris les recommandations des organes conventionnels et des mécanismes du Conseil des droits de l’homme (CDH).
– Recherche, collecte et analyse les informations et la documentation relatives aux nouvelles préoccupations en matière de droits de l’homme. En coordination avec le responsable de la gestion de l’information, finalise les produits pour présenter l’analyse dans des formats visuellement attrayants et faciles à digérer.
– Guide et supervise l’élaboration de produits d’information analytiques sur les droits de l’homme pour soutenir le travail du HCDH sur l’alerte précoce/la prévention et l’action humanitaire.
– Préparer les parties relatives aux droits de l’homme des rapports destinés à l’Assemblée générale, au CDH, etc., des notes sur l’état de ratification des instruments relatifs aux droits de l’homme, etc.
– Servir de chef d’équipe chargé d’exécuter, en consultation avec le Représentant régional du Bureau régional du HCDH, les fonctions de coordination du travail et d’administration relatives au personnel, à la planification et au budget sur les sujets de responsabilité.
– Contribuer activement à la communauté de pratique des équipes régionales d’intervention d’urgence, de la Section des interventions d’urgence et de la Section de la prévention et du maintien de la paix. Fournir des conseils et un soutien aux équipes de pays des Nations Unies (UNCT), aux partenaires nationaux de la région et à d’autres partenaires dans le domaine de l’alerte rapide, de la prévention et des droits de l’homme dans l’action humanitaire
– Agir en tant que capacité d’intervention d’urgence à déployer rapidement et à fournir une capacité de démarrage immédiate en ce qui concerne les droits de l’homme et les urgences humanitaires. – Agir pour garantir que les droits de l’homme sont correctement intégrés dans la réponse humanitaire.
Compétences
• Professionnalisme : Connaissance et expérience d’un large éventail de questions relatives aux droits de l’homme, notamment l’intégration et la prévention des droits de l’homme dans le contexte actuel de la région ; approches et techniques permettant de traiter des problèmes sensibles et complexes liés aux droits de l’homme dans leurs dimensions politiques, ethniques, raciales, sexistes et socioéconomiques. Connaissance des mandats institutionnels des organisations de défense des droits de l’homme, des politiques et procédures en vigueur. Connaissance de la région.
Capacité à évaluer et intégrer des informations provenant de diverses sources et à évaluer l’impact sur la situation des droits de l’homme dans la région ou le pays d’affectation, y compris l’environnement politique et les statuts juridiques relatifs aux droits de l’homme. Capacité à réaliser des études approfondies et à tirer des conclusions sur les causes et les solutions possibles aux problèmes des droits de l’homme dans des sociétés et des systèmes spécifiques.
Éducation
Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en droit, droits de l’homme, sciences politiques, relations internationales, sciences sociales ou dans un domaine connexe. Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à deux années supplémentaires d’expérience professionnelle qualifiante peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.
Emploi – Qualification spécifique
Expérience professionnelle
Au moins sept années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le domaine des droits de l’homme, des affaires politiques, des relations internationales, du droit ou dans un domaine connexe sont requises. Une expérience de terrain avec le système commun des Nations Unies ou une organisation internationale similaire dans une situation d’urgence ou humanitaire est souhaitable. Au moins une année d’expérience avérée de la coordination d’un programme des droits de l’homme axé sur la gestion de l’information est souhaitable.
