Le Groupe ORABANK développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale et la gestion et l’intermédiation en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services financiers ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales (Banque et SGI). Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : au Bénin, au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Gabon, en Guinée, en Guinée Bissau, au Mali, en Mauritanie, au Niger, au Sénégal, au Tchad et au Togo.
Poste
La filiale du Tchad recherche actuellement un Responsable du Département Crédit.
Dans le cadre de la politique du Groupe et des normes légales et réglementaires en vigueur, le titulaire coordonne et supervise, sur l’ensemble de l’entité, l’activité de production de crédit dans le strict respect de la stratégie de la banque et les ratios/ exigences réglementaires.
A cet égard, il est chargé de s’assurer de la prise en compte de tous les aspects indispensables pour une bonne appréciation des opérations de crédit. L’étendue de sa mission part de l’initiation, de l’assurance de l’exhaustivité et la mise en place des financements de la banque.
Dans ce contexte ses principales tâches, sans être exhaustives, se résument comme ci-dessous :
- Veiller au respect par la banque de la réglementation et des normes en vigueur,
- Gérer les risques de crédits, de façon à garantir la qualité des structurations et la bonne qualité des engagements pris par la banque,
- Implémenter et superviser les activités des fonctions de gestion des risques de crédit notamment l’Analyse crédit et l’Administration de crédit,
- Veiller au respect des conditions de financements approuvés lors des mises en place et attire l’attention sur tout incident et tous les aspects de violation de la procédure de crédits aux supérieurs hiérarchiques et fonctionnels,
- Rendre compte périodiquement à la Direction générale, le Département Crédit du Groupe suivant les canevas et périodicité convenue,
- S’assurer de l’utilisation des outils mis à disposition pour apprécier le Risques Environnemental et Social (SYMRES ou autres) et la bonne notation (Ecapro/ RatingPro ou autre),
- Superviser l’implémentation de tableau de suivi des documents manquants, des états financiers attendus et tout autre rapport permettant à tout moment de s’assurer de la bonne qualité des financements et de l’exhaustivité des documents requis au dossier,
- Se doter d’outils performants (si non existant dans le Groupe) lui permettant d’effectuer une bonne analyse des financements sollicités,
- Suivre la mise en œuvre des recommandations sur les activités de Crédits issues des rapports d’audit externe/ interne, conformité et contrôles,
- Evaluer en permanence l’efficacité des structures, systèmes et processus au sein de la banque afin d’assurer une excellente Gestion des risques de crédit,
- Contribuer à la remontée des informations justes cohérentes pour la bonne tenue du Comité des risques et du Conseil d’Administration de la filiale,
- Participer au recrutement des collaborateurs et des autres collègues des Départements/ Directions intervenant dans le processus de Crédit,
- Contribuer à la définition des plans de formation des équipes,
- Participer à la définition des politiques, standards, méthodes Groupe en matière de Risque de Crédits.
Autres missions et activités
- Contribuer aux projets de la filiale et du groupe,
- Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.
Profil
Qualifications – Savoir – Savoir-faire.
- Niveau minimum BAC + 5 (finances, comptabilité, statistiques, économie, gestion ou équivalent),
- Bonne connaissance de la réglementation et des activités bancaires,
- Bases solides en comptabilité et finance,
- Bases solides en analyse financière,
- Expérience significative (au moins 7 ans) dans le domaine de la gestion des risques (notamment risque de crédit) et du contrôle en environnement bancaire),
- Expérience en management d’équipe,
- Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.)
Savoir-Être
- Sens du leadership et excellentes capacités managériales,
- Intégrité et objectivité,
- Rigueur, organisation et méthode,
- Grande capacité d’analyse,
- Sens de l’anticipation,
- Esprit de synthèse, rigueur et qualité rédactionnelle,
- Goût pour le travail d’équipe,
- Grande capacité de travail,
- Sens de la communication.
Poste basé à N’Djamena (TCHAD).
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.
Date limite d’envoi des candidatures : 30 octobre 2024.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
