IFC – membre du Groupe de la Banque mondiale – est la plus grande institution mondiale de développement axée sur le secteur privé des marchés émergents. Nous travaillons dans plus de 100 pays, utilisant notre capital, notre expertise et notre influence pour créer des marchés et des opportunités dans les pays en développement. Au cours de l’exercice 2023, IFC a engagé un montant record de 43,7 milliards de dollars en faveur d’entreprises privées et d’institutions financières dans les pays en développement, tirant ainsi parti du pouvoir du secteur privé pour mettre fin à l’extrême pauvreté et promouvoir une prospérité partagée alors que les économies sont aux prises avec les impacts de crises mondiales croissantes. Pour plus d’informations, visitez www.ifc.org.
La stratégie IFC 3.0 vise à stimuler davantage d’activités d’investissement sur les marchés émergents, en particulier dans les pays à faible revenu (PFR) et les États fragiles et touchés par un conflit (FCS). Cette stratégie vise à créer de nouvelles opportunités d’investissements privés sur des marchés et des secteurs plus risqués en travaillant de manière proactive « en amont » pour créer, approfondir et élargir les marchés et concevoir et développer des projets d’investissement potentiels. Réaliser ces ambitions de croissance et d’impact à grande échelle nécessite une approche différente du développement commercial, de la recherche de contrats, et un accompagnement client qui s’appuie sur 1) une offre de produits plus large pour s’engager plus tôt dans le cycle du projet et sécuriser les opportunités ; 2) une plus grande concentration sur la préparation des clients des marchés et secteurs naissants à l’investissement ; 3) une plus grande concentration sur la valeur ajoutée et la gestion des risques des clients d’investissement de portefeuille afin d’améliorer leur performance ; et 4) un horizon temporel plus long et une perspective plus patiente et à plus long terme.
Pour soutenir cette approche, IFC recherche un consultant à long terme (ETC) pour soutenir l’exécution du programme et la mise en œuvre du programme MAS Africa Financial Management Advisory qui soutient les clients d’IFC en développant/améliorant leurs compétences en gestion financière. Le programme cible les clients potentiels et les investisseurs de portefeuille afin d’améliorer leur bancabilité et d’incuber un pipeline pluriannuel d’opportunités de marché et de projets bancables. Les clients ciblés devraient faire preuve d’efficacité dans la gestion du fonds de roulement, de processus décisionnels rationalisés et d’une meilleure allocation des ressources, ce qui les aiderait à débloquer des opportunités de croissance et à améliorer l’accès au financement.
Le candidat sélectionné se concentrera sur la prestation de missions de gestion financière en amont/de conseil de haute qualité et contribuera au volume de financement activé et facilité par IFC pour les clients de la région Afrique. Ce poste relèvera de l’agent principal des opérations – chef de programme.
Devoirs et responsabilités :
Le programme recherche un spécialiste chevronné de la gestion financière pour soutenir l’équipe sur les activités globales du programme en Afrique de l’Ouest ainsi que sur les missions spécifiques aux clients. Les rôles et responsabilités du poste comprendront, sans s’y limiter :
Activités globales du programme – Responsabilité commerciale :
• Soutenir la conception de l’offre de services, fournir une expertise technique sur la création d’une boîte à outils de produits.
• Coordonner les activités du programme en Afrique de l’Ouest, y compris la gestion des relations avec le responsable du cluster national, le représentant du bureau national et les responsables des investissements du secteur MAS.
• Soutenir les activités de développement des affaires en élaborant le document technique nécessaire.
• Diriger l’organisation de conférences sur la gestion financière pour les clients potentiels et de portefeuille en Afrique afin de souligner l’importance d’une gestion financière saine.
• Développer du matériel de formation à fournir à tout le personnel du MAS sur la gestion financière et sur la façon de concevoir des interventions conjointes pour répondre aux besoins des clients potentiels.
• Soutenir IFC dans le développement des affaires dans la région et dans le développement et la réalisation de nouveaux engagements clients.
• Soutenir l’élaboration et rendre opérationnelle une liste de contrôle de gestion financière standardisée pour les OI afin de déterminer le niveau de sophistication de la gestion financière des clients potentiels.
• Superviser les consultants juniors sur les missions des clients.
• Développer des solutions et des plateformes évolutives qui peuvent être répliquées sur tous les marchés.
• Aider le personnel d’IFC à élaborer des propositions et des documents d’appui pour les missions de conseil dans d’autres régions.
• Assurer l’obtention de résultats conformément aux activités du projet approuvées et aux objectifs de S&E.
Travaux spécifiques au client :
• Concevoir des engagements clients individuels, y compris la négociation avec le client, et rédiger des accords juridiques.
• Rédiger des propositions de conseils en gestion financière pour répondre aux besoins des clients en collaboration avec l’équipe d’investissement respective de l’IFC.
• Fournir un examen initial des livrables soumis par des cabinets de conseil locaux.
• Développer des documents de formation et une présentation – si nécessaire.
• Effectuer le suivi de la mise en œuvre du nouveau système ERP incluant les achats de matériel ainsi que la configuration des logiciels.
• Développer une leçon apprise sur la mise en œuvre d’un projet sur des marchés difficiles.
• Réaliser et rédiger des IDD pour les institutions clientes.
• Contracter et gérer les fournisseurs de projets, y compris les entreprises et les consultants.
• Fournir, selon les besoins, un soutien aux événements de sensibilisation du projet, y compris les événements en ligne tels que les webinaires.
Responsabilité du client et des parties prenantes :
• Collaborer avec les équipes d’investissement de MAS pour identifier les clients ciblés.
• Mener le développement commercial pour MAS Upstream & Advisory, ce qui comprend l’identification des clients et de leurs besoins, la préparation des argumentaires, la conduite des négociations et la conclusion d’accords.
• Travailler avec les CMU et d’autres parties prenantes, y compris les donateurs, pour garantir le succès.
• Fournir tout autre soutien nécessaire au niveau national, régional ou mondial.
Les critères de sélection
• Master ou qualification professionnelle équivalente en commerce ou en finance.
• 10 à 12 ans d’expérience pertinente dans le développement de projets et/ou de programmes, dans la production d’études de faisabilité, de conseils pratiques et/ou de fonctions de consultation sur les marchés émergents.
• Un véritable engagement en faveur du développement et envers la mission, la stratégie et les valeurs du Groupe de la Banque mondiale et d’IFC.
• Compréhension des priorités stratégiques d’IFC et de l’évolution du modèle économique dans le contexte d’IFC 3.0.
• Capacité démontrée à innover et à remettre en question le statu quo et expérience avérée en matière de génération de nouvelles idées, de développement commercial et de création de projets/programmes à partir de zéro.
• Expérience démontrée en gestion de projets/programmes, y compris l’exécution de plans de mise en œuvre avec des jalons de développement commercial définis.
• Expérience démontrée dans le suivi et la production de rapports sur un portefeuille de projets, de programmes et d’initiatives.
• Compétences exceptionnelles en matière d’analyse et de pensée critique ; capacité démontrée à synthétiser des informations complexes et à formuler des recommandations stratégiques et tactiques concrètes.
• Solides compétences en communication écrite et verbale.
• Capacité à encadrer et à encadrer le personnel junior.
• Sensibilité à travailler dans un environnement multiculturel, engagement envers la diversité et capacité à établir des relations de travail efficaces avec des collègues/clients/partenaires dans toutes les régions, secteurs et secteurs d’activité.
Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale
Nous sommes fiers d’être un employeur inclusif et garantissant l’égalité des chances avec une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
