Le Groupe de la Banque mondiale recrute pour ce poste (22 Mars 2023)

À propos du travail

Description
La vice-présidence juridique (LEGVP), sous la direction du vice-président principal et du conseiller juridique du groupe, est chargée de fournir un soutien juridique aux clients internes et externes de la Banque mondiale sur les questions opérationnelles, de conseil et d’entreprise. LEGVP fournit les services juridiques requis par la Banque mondiale et joue un rôle actif dans toutes les activités de la Banque mondiale.

• En outre, LEGVP contribue à garantir que toutes les activités de la Banque mondiale sont conformes aux statuts de l’institution, ainsi qu’à ses politiques et procédures opérationnelles.
• Sur le plan organisationnel, LEGVP comprend des groupes de pratique opérationnelle régionaux basés géographiquement et consacrés aux aspects juridiques et politiques des opérations de prêt de la Banque mondiale, des groupes de pratique politique et consultatif qui fournissent des conseils sur la politique opérationnelle, le droit environnemental et international, le financement du développement et le financement structuré et les garanties et les entreprises. Groupes de pratique, qui fournissent des conseils sur la finance d’entreprise, les questions administratives et institutionnelles pour la Banque mondiale.

LEGAM apporte un soutien juridique opérationnel à trois régions :

• Afrique orientale et australe (AFE)
• Afrique de l’Ouest et du Centre (AFW)
• Moyen-Orient et Afrique du Nord (MENA). AFE, AFW et MENA comprennent un mélange de pays à faible revenu, à revenu intermédiaire de la tranche inférieure et à revenu intermédiaire de la tranche supérieure, ainsi que plusieurs États fragiles.

Le programme de travail de la Banque mondiale à travers l’Afrique est le plus important de toutes les régions.

• Les régions Afrique et MENA représentent ensemble environ 38 % des engagements nets de la Banque mondiale et environ 41 % de son nombre de projets, en plus d’un portefeuille de fonds fiduciaires solide et complexe.
• LEGAM invite les candidats qualifiés à postuler pour son poste de Counsel.
• Le candidat sélectionné rejoindra le bureau de la Banque mondiale d’Accra, au Ghana, et travaillera sur les vastes portefeuilles du Ghana, du Libéria et de la Sierra Leon (avec la possibilité d’affectations supplémentaires en Afrique de l’Est, en Afrique de l’Ouest et centrale et dans les pays d’Afrique du Nord et du Moyen-Orient soutenus par LEGAM) .
• L’avocat sélectionné devra se déplacer dans tous les pays des zones couvertes par LEGAM. Le candidat sélectionné devra, à un moment donné de son mandat, évoluer vers un poste décentralisé dans l’un des bureaux de pays de la Banque, selon les besoins opérationnels de LEG VPU.
• Le candidat sélectionné travaillera sous la supervision générale des Chief Counsels de LEGAM, avec des conseils quotidiens fournis par un ou plusieurs Lead ou Senior Counsels.
• Les travaux soutiendront principalement le financement de projets par la BIRD, l’IDA et les fonds fiduciaires des donateurs, en se concentrant sur l’analyse des propositions de projets, la rédaction des documents et accords nécessaires, la négociation de ces accords et la participation à la supervision de leur mise en œuvre, le tout à l’appui des investissements dans tous les secteurs. .
• Le travail consistera également à conseiller la direction du pays sur les questions opérationnelles, institutionnelles et autres qui surviennent de temps à autre dans le bureau de pays.
• L’avocat sera un avocat qui peut opérer de manière indépendante pour traiter les questions juridiques et politiques liées au travail de la Banque tout en travaillant en collaboration avec d’autres avocats au sein de LEGAM et de LEG dans son ensemble.

Tâches et responsabilités :

• Le poste d’avocat exige une capacité démontrée à appliquer des compétences analytiques rigoureuses, à travailler harmonieusement en équipe et à faire preuve de bon jugement.
• Le niveau et la qualité de ces compétences seront un facteur déterminant dans la sélection pour le poste, et les références seront prises en considération dans cette détermination.
• L’avocat travaillera sous la supervision directe de l’avocat principal et les conseils quotidiens seront fournis par un ou plusieurs avocats principaux ou principaux au siège ou sur le terrain (principalement le bureau de la Banque au Ghana).

Le Conseil sera :

• Couvrir un large portefeuille dans un domaine fonctionnel, fournir des conseils à la direction et aux clients sur des questions juridiques et politiques dans un ou plusieurs domaines de concentration.
• Responsable de la livraison réussie du travail juridique sur les projets et programmes et autres transactions dans le cadre des missions des clients ; rédiger, réviser, négocier et finaliser les documents juridiques pour les opérations de la Banque mondiale.
• Gérer les problèmes dans un domaine de concentration pour permettre aux clients de créer des solutions.
• Fournir un soutien juridique aux projets et programmes en cours, y compris l’examen des documents de projet et de programme pour le respect des politiques et procédures juridiques du Groupe de la Banque mondiale et des objectifs commerciaux.
• Accompagner les équipes opérationnelles et les clients sur des projets de partenariat public-privé via une bonne compréhension des moteurs et impacts économiques et sociaux des partenariats public-privé.
• Effectuer des analyses juridiques comparatives sur un éventail de questions dans un domaine donné, identifier les questions juridiques et politiques, rechercher des précédents pertinents et proposer des solutions appropriées aux collègues et aux clients, en mettant particulièrement l’accent sur la connaissance des systèmes juridiques de l’Inde et/ou un autre pays de la région.
• S’engager dans des discussions et des négociations politiques avec des responsables internes et externes, développer des relations avec des membres de la profession juridique et des avocats travaillant dans des agences partenaires au développement.
• Protéger et promouvoir les intérêts du Groupe de la Banque mondiale.
• Rédiger et réviser des documents d’orientation, entreprendre des recherches juridiques sur des sujets dans le domaine de concentration et contribuer à la diffusion des politiques et des meilleures pratiques dans un domaine donné.
• Préparer des mémoires juridiques sur divers sujets, au besoin.
• Participer aux équipes de travail/projet et aux missions opérationnelles ; et Exécuter des missions ad hoc à la demande du Chief Counsel ou du Lead/Senior Counsel désigné.
• Le poste de Counsel sera basé à Accra, Ghana pour une durée de 3 ans.
• Le candidat sélectionné devra être disposé et capable de voyager dans tous les pays d’Afrique et du Moyen-Orient.

Critères de sélection
Éducation/expérience préférée :

• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente avec un diplôme en droit (JD/LLB/LLM ou équivalent) et admission au barreau dans n’importe quelle juridiction.
• D’excellentes compétences orales et écrites en anglais sont requises.
• Langues supplémentaires (français ou portugais de préférence ; arabe un plus).

Compétences générales requises :

• Excellentes compétences en recherche juridique, en rédaction, en rédaction, en analyse et en communication.
• Excellentes compétences interpersonnelles.
• Expérience en droit international, commercial ou des contrats, en travail juridique transactionnel et/ou préparation et négociation d’accords juridiques.
• Excellentes compétences en rédaction juridique, y compris des accords, des notes juridiques et / ou des plaidoiries bien motivées et capacité à présenter des arguments oraux convaincants, le cas échéant.
• Connaissance de l’utilisation de diverses sources de recherche juridique (y compris des sources électroniques sur Internet) et d’autres bases de données.
• Capacité avérée à fonctionner efficacement en tant que membre d’une ou plusieurs équipes ; doit être autonome et bien collaborer avec les autres ; aptitude à exercer un bon jugement pour reconnaître les questions à porter à l’attention de l’avocat principal et/ou d’un autre avocat superviseur, et celles à traiter de manière autonome.
• Capacité avérée à identifier et à aider à gérer les risques juridiques, grâce à un jugement sûr, à déterminer et à aggraver les risques de manière appropriée, à fournir des conseils basés sur les risques et à guider le personnel plus subalterne sur le même sujet.
• Aptitude avérée à agir avec sensibilité dans des environnements multiculturels et multiethniques et à établir des relations de travail efficaces avec les clients et les collègues.
• Capacité à superviser et à travailler avec les avocats locaux de manière collaborative et collégiale ; et
• Capacité à travailler sous pression et à jongler avec plusieurs tâches dans des délais serrés.

Autres compétences requises :

• Rédaction juridique, recherche et communication
• Aptitude avérée à rédiger des documents transactionnels (par exemple, des accords de prêt), des mémoires et une variété d’instruments juridiques et de documents connexes, avec une supervision limitée.
• Effectue des recherches si nécessaire pour acquérir des connaissances et des informations.
• Est conscient du besoin de précision et de l’accent mis sur la qualité.
• Cadre juridique et politique de la Banque
• A le potentiel de comprendre rapidement le cadre juridique, les politiques et les procédures de la Banque et est évalué comme étant capable de les appliquer correctement et de manière cohérente.
• Identifie où ces politiques ne sont pas appliquées ou ne sont pas appliquées comme prévu et informe les parties appropriées.