Travailler au sein du Groupe de la Banque mondiale vous offre une occasion unique d’aider nos clients à relever leurs plus grands défis en matière de développement. Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des plus grandes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement; un partenariat mondial unique de cinq institutions dédiées à mettre fin à l’extrême pauvreté, à accroître la prospérité partagée et à promouvoir le développement durable. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous travaillons avec des partenaires des secteurs public et privé, investissant dans des projets révolutionnaires et utilisant les données, la recherche et la technologie pour développer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Pour plus d’informations, visitez www.worldbank.org
Région de l’Afrique de l’Ouest et centrale (AFW)
Nous avons besoin des meilleurs et des plus brillants talents axés sur les pays d’Afrique subsaharienne afin d’exploiter le potentiel et l’innovation qui se produisent à travers le continent. L’Afrique est un continent en mouvement, avec une population jeune et un marché en croissance de près de 1,2 milliard de personnes. Nous nous engageons à faire des équipes régionales africaines des centres d’innovation de premier plan.
Pourtant, ces vastes opportunités sont tempérées par des lacunes persistantes en matière d’éducation, de santé et de compétences, qui font que l’Afrique n’atteint que quarante pour cent de son potentiel estimé. En outre, les conflits, l’insécurité alimentaire, la croissance démographique et les forces perturbatrices du changement climatique menacent de freiner, voire d’inverser les progrès réalisés au cours des dernières décennies.
En Afrique de l’Ouest et du Centre, la Banque mondiale est un partenaire de premier plan avec un portefeuille croissant de 350 projets totalisant plus de 38 milliards de dollars dans des domaines tels que l’éducation, l’agriculture, le commerce et les transports, l’énergie, la santé, l’eau et l’assainissement, le tout pour soutenir la création d’emplois, l’égalité des sexes, la réduction de la pauvreté et une vie meilleure. Sur l’ensemble du continent, le programme de la Banque mondiale a presque doublé au cours des 10 dernières années. D’ici 2030, environ 87 % des personnes extrêmement pauvres dans le monde devraient vivre en Afrique subsaharienne, c’est donc là que notre mission de mettre fin à l’extrême pauvreté et de promouvoir une prospérité partagée sera réalisée.
Êtes-vous prêt à avoir un impact? Nous recherchons des professionnels dévoués pour rejoindre notre équipe innovante et diversifiée afin d’améliorer la vie des gens et d’aider les pays à reconstruire mieux après la COVID.
Lien vers la région Afrique de l’Ouest et centrale (AFW)
Le Groupe de pratique sur le développement humain (PH)
Le développement humain est au cœur de la stratégie de la Banque mondiale visant à améliorer la vie des populations et à soutenir le développement durable. Le programme de recherche sur le développement humain couvre l’éducation, la santé, la protection sociale et le travail.
Pratique mondiale de l’éducation
L’éducation est un droit de l’homme, un puissant moteur de développement et l’un des instruments les plus puissants pour réduire la pauvreté et améliorer la santé, l’égalité des sexes, la paix et la stabilité. Il offre des rendements importants et constants en termes de revenus et constitue le facteur le plus important pour assurer l’égalité des chances. Pour plus d’informations : https://www.worldbank.org/en/topic/education
Unité d’embauche et contexte du pays
Voulez-vous travailler sur les questions de développement les plus difficiles et les plus gratifiantes? Rejoignez l’équipe Éducation Afrique de l’Ouest à la Banque mondiale. Nous couvrons 13 pays : Bénin, Burkina Faso, Cabo Verde, Tchad, Côte d’Ivoire, Guinée, Guinée-Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Gambie et Togo.
Ce travail est pour vous si vous apportez les meilleures compétences techniques / analytiques et opérationnelles, si vous êtes stimulé par de grands défis, si vous voyez la valeur d’écouter et d’apprendre autant que de parler et d’informer, si vous êtes capable d’être agile dans l’adaptation à des réalités nouvelles et en évolution, et si vous travaillez bien avec des équipes diversifiées.
Le Niger a lancé un ambitieux programme de réforme de l’éducation, actuellement soutenu par le projet PRODEC sur les compétences, et plus récemment par le projet transformateur LIRE. Dans son discours d’investiture, l’actuel Président du Niger a souligné que l’éducation était l’une de ses deux principales priorités et a donné un signal fort aux parties prenantes internes et externes que le succès du système éducatif en matière d’accès et de qualité sera au cœur d’un Niger émergent. Dans un contexte confronté à des préoccupations persistantes en matière de sécurité, le gouvernement du Niger vise clairement à offrir une éducation de qualité à sa population, en particulier dans le contexte des impacts économiques et sociaux importants de la pandémie mondiale de COVID-19. Notre objectif est, entre autres, d’aider à construire un système d’éducation et de compétences résilient face à ces défis et à tous les défis futurs.
Fonctions et responsabilités
• Le candidat sera le point focal de la Banque mondiale pour l’éducation dans le pays et prendra la direction de l’équipe du portefeuille. Il/elle travaillera également avec des collègues d’autres secteurs sur le terrain pour assurer une approche collaborative multisectorielle du travail de développement de la Banque mondiale. De plus, le candidat :
• Diriger des tâches clés, y compris des efforts intersectoriels et au niveau des pays, et potentiellement travailler en dehors de la région AFR;
• Conseiller les clients et les collègues sur les questions techniques en éducation; organiser et adapter les connaissances mondiales sur l’éducation et le développement des compétences, en mettant l’accent sur les innovations et les technologies bien adaptées; interagir avec les homologues du gouvernement, les groupes d’éducation locaux et d’autres organisations partenaires (organisations de la société civile, universités, etc.);
• Identifier et capitaliser sur les opportunités pour apporter des innovations bien adaptées au service de nos clients, et au-delà;
• Fournir des conseils stratégiques solides et un soutien à la mise en œuvre dans un environnement fragile et/ou touché par un conflit.
• Modéliser les comportements clés du succès de ce rôle comme le soulignent les valeurs déclarées de la Banque : Impact, intégrité, respect, travail d’équipe, innovation
Critères de sélection
• Maîtrise ou doctorat en éducation (économie de l’éducation, évaluation, etc.) ou dans d’autres domaines connexes (par exemple, économie, politique publique, autres domaines liés au développement humain ou au secteur social, etc.);
• Minimum de 10 à 12 ans d’expérience dans le dialogue avec le secteur de l’éducation, la direction de projets, la réalisation d’analyses; capacité démontrée à transformer les compétences techniques en une vision stratégique;
• Capacité démontrée à travailler dans des contextes fragiles, à collaborer avec de multiples parties prenantes et à accomplir des tâches multisectorielles;
• Une excellente communication écrite et orale en Français et en anglais est essentielle; la capacité de représenter la Banque lors de discussions de haut niveau avec les gouvernements clients et aux réunions des partenaires de développement est essentielle.
• Une expérience de la direction de tâches éducatives, y compris la préparation et la supervision de projets et la réalisation de tâches analytiques, est essentielle. Il serait souhaitable de connaître les politiques et procédures de la Banque.
Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, y compris un régime de retraite; l’assurance médicale, vie et invalidité; et les congés payés, y compris le congé parental, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d’être un employeur inclusif et égal avec une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
En savoir plus sur le travail à la Banque mondiale et à la SFI, y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.
